職位描述

崗位職責:崗位職責:
1、負責公司行政、人力資源規(guī)章制度的制定和執(zhí)行、監(jiān)督管理;
2、負責組織收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助總經理協(xié)調各部門工作;
3、負責組織公司招聘、培訓、績效考核等人力資源工作的實施,以及員工關系的處理;
4、對人員工作任務的具體安排和指導,并對其執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核;
任職資格:
1、大專以上學歷,有相關工作經驗優(yōu)先;
2、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹;
3、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網絡知識;
4、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力、

公司簡介

廣西潤東農業(yè)科技有限公司源于1997年,是一家綜合性農業(yè)科技企業(yè)。業(yè)務范圍涉及特種肥料研發(fā)生產銷售、現(xiàn)代設施農業(yè)(智慧農業(yè))設計建設施工、農林種植業(yè)、農資零售連鎖經營等。2018年集團公司營業(yè)額度突破1.5億元,2023年公司特種肥料銷量突破20000噸,其中桉樹專用肥 ------“潤東美桉”已經成為桉樹肥的知名品牌。目前公司擁有本科、??坪椭袑W歷等員工120多名,行業(yè)專家顧問7人。
公司自成立以來,始終以助力中國農業(yè)增收,為農林業(yè)從業(yè)者提供智慧解決方案為使命,選擇細分領域發(fā)力、深耕,加強科技研發(fā)投入,強化與廣西科學院、中化農業(yè)、先正達集團、廣西農科院等機構合作,攻克了一系列行業(yè)熱點、難題,研發(fā)出了一系列行業(yè)領先的科研成果并成功推向市場,取得了良好的社會、經濟效益。
在特種肥料版塊,公司與廣西科學院生物研究所深度合作,利用自有的國內領先的生物技術,常溫“酶解”動植物蛋白,研發(fā)生產系列高活性、高品質新型功能液態(tài)肥,為南方農林業(yè)從業(yè)者高效應對南方土壤酸化、促進植物健康、植物產能激發(fā)提供高性價比解決方案。目前公司成功推出桉樹、甘蔗、果樹、蔬菜、桑葉、八角等系列植物作物專用肥。其中, “潤東美桉”是一款具有劃時代意義的特種肥料,該款產品是國內“第一個成功市場化”的液態(tài)桉樹肥,其與桉樹常規(guī)顆粒肥有明顯的差異化。常規(guī)顆粒肥肥料利用率低,而且需要挖坑埋肥,費工費力?!皾櫀|美桉”是新型液態(tài)功能肥,肥料利用率高,可活化土壤,肥效好;而且不需挖坑,不需埋肥,直接淋施,省工省力,迎合市場需求。
該產品上市3年多,就取得了十分顯著的社會效益。產品在修復林地土壤、助推桉樹可持續(xù)發(fā)展、降低施肥人工成本等方面成效明顯,其可使桉樹施肥人工成本減少50%~ 70%。同時,該產品在桉樹培育大徑材,營造“萬元林”方面提供了一種優(yōu)選方案。
在現(xiàn)代化設施農業(yè)版塊,公司自主研發(fā)了潤東智慧灌溉互聯(lián)網云控系統(tǒng)、農場監(jiān)控系統(tǒng)以及靜電噴藥造霧系統(tǒng)。可獨立設計出PC版連棟溫室、玻璃連棟溫室、薄膜連棟溫室、單體拱棚等大棚工程,成功實施了30多萬畝現(xiàn)代化溫室大棚、水肥一體化工程的設計與安裝。公司的農業(yè)高效灌溉技術和溫室大棚設計施工技術已經走在行業(yè)的前沿。
公司快速發(fā)展的重要抓手是不斷推出“爆品”,“爆品”快速上量取決于公司市場營銷能力建設。 公司一直致力于營銷隊伍建設與品牌推廣策略的制定與高 效執(zhí)行。這兩年,公司與時俱進,順勢而為,狠抓渠道建設的同時,加強“短視頻”這一新媒體的應用,相續(xù)培養(yǎng)出了一批批“抖音”、“視頻號”線上“網紅”營銷員,打開了線上銷售渠道。實現(xiàn)了線上線下銷售并駕直驅的局面。有力的促進了公司產品的銷售與品牌傳播。

公司使命:為農林業(yè)從業(yè)者提供智慧解決方案
公司定位:專注植物健康、產量潛能激發(fā),促農業(yè)可持續(xù)發(fā)展
公司愿景:做新時代”植物健康、高效贏利方案”提供商領軍者
公司戰(zhàn)略:深耕細分領域,用高科技創(chuàng)造差異,以服務創(chuàng)造價值、樹百年品牌
公司的服務宗旨:追求特色品質,真誠有效服務

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)九彩科技-南門() 查看上班路線

可能感興趣的職位

越南人事經理
8000-15000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)
核心職責: 1、全面負責招聘、薪酬福利、員工關系、績效管理及培訓發(fā)展工作; 2、確保人力資源操作完全符合越南勞動法及其他相關法律法規(guī); 3、處理員工關系,建設企業(yè)文化,提升員工凝聚力; 4、管理薪酬核算、社保繳納及年度薪酬回顧; 5、優(yōu)化人力資源流程,支持公司業(yè)務發(fā)展需求。 任職要求: 1、5年以上人力資源經驗,3年以上越南人事管理崗位經驗; 2、精通越南勞動法及社保政策; 3、越南語可作為工作語言; 4、具備團隊管理能力和業(yè)務合作思維。 工作地點:越南興安省
19小時前
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司的招聘需求,結合各個部門及部門管理人才定崗規(guī)劃方案,負責人才的招聘管理工作。 2、編寫公司的人才畫像。 3、辦理員工的入、離職和異動手續(xù)。 4、負責公司會議、衛(wèi)生大掃除的組織開展。 5、員工檔案的整理、管理工作。 6、領導交辦的其他事務。 任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè); 2、至少兩年以上人力資源等相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 5、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
19小時前
南寧-青秀區(qū)
負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
19小時前
112023382@qq.com
人事經理
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責: 1、平臺企業(yè)群人力資源規(guī)劃和各項制度建設 2、人力資源各大模塊工作的開展與管理 3、協(xié)助領導做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 二、任職資格: 1.基本要求:30歲以上,已婚,身體健康。 2.基本素質:品性正直,有良好的職業(yè)道德,工作踏實勤懇,認真負責。 3.學歷要求:本科學歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力、自我情緒的管控能力、影響力 三、福利待遇:到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助 四、平臺:創(chuàng)業(yè)型公司,多個業(yè)務模塊,業(yè)務穩(wěn)定增長,員工約50人,多個業(yè)務模塊,發(fā)展快,可多渠道施展自己的才華。
2025-11-20
周女士
人事專員
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發(fā):負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協(xié)助領導開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協(xié)調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。
2025-11-20
李經理
人力專員
2000-3000元
南寧-江南區(qū)
廣西華鼎保城物業(yè)服務有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
1、辦公軟件操作:熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。 2、具備良好的溝通能力,能夠與不同部門的人員進行有效溝通,包括與應聘者、員工、上級領導以及其他部門的同事等。例如,在招聘過程中與應聘者溝通職位信息、面試安排等,在協(xié)助辦理員工入離職手續(xù)時與員工溝通相關流程和注意事項等。 3、有一定的文字表達能力,能夠撰寫簡單的公文、通知、報告等文件。如撰寫招聘啟事、員工培訓通知、人事變動公告等。 3、具有較強的學習能力,能夠快速了解和掌握物業(yè)管理行業(yè)以及人事工作的相關知識和流程,適應公司的工作節(jié)奏和要求。 3、有較強的責任心,能夠按時、高質量地完成領導交辦的各項任務。例如,在協(xié)助管理人事檔案時,確保檔案的完整性和準確性;在協(xié)助組織員工活動時,認真負責地做好活動策劃和組織工作。 4、具有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員相互協(xié)作、相互支持,共同完成工作任務。例如,在招聘工作中,與其他實習生或人事專員共同協(xié)作,完成簡歷篩選、面試安排等工作。 5、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。
2025-11-20
華鼎保城物業(yè)
南寧-興寧區(qū)
廣西邕美供應鏈管理有限公司
互聯(lián)網/電子商務
崗位職責: 1、負責對招聘網站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試; 2、負責辦公區(qū)行政人事綜合事務,入離職,勞動合同,員工關系,社保,考勤核對,工資核算等人事工作; 3、了解人事政策、勞動法律法規(guī); 4、協(xié)助上級領導完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實; 5、收集統(tǒng)計各部門績效指標數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)真實準確性; 6、勞動合同入檔管理,以及其他六大模塊工作; 7、優(yōu)化各項人事常用文件、表格等基礎性工作; 8、完成領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、相關專業(yè)??萍耙陨蠈W歷,1年以上同崗位工作經驗,至少精專于1~2個模塊; 2、能夠完成所負責模塊的深入工作,執(zhí)行力強,責任心強,較好的表達能力; 3、自我認知清晰,且具備一定的文案功底,熟練使用辦公軟件
2025-11-19
曾女士
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業(yè)文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
2025-11-19
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
2025-11-18
榮永銘
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
桂之?。◤V西)健康產業(yè)有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
主要職責: 一、人事部分: 1.負責公司人事檔案的管理及維護,更新人員花名冊信息; 2.負責普工崗位的面試,做好普工的試崗跟進; 3.完成公司員工入離職、轉正、調崗手續(xù)的辦理; 4.勞動合同的簽訂、續(xù)簽與存檔; 5.社保及公積金手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助完成公司文化建設,包括節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會等團建活動; 7.協(xié)助完成新員工入職培訓,處理好員工關系; 二、行政部分: 1.負責公司辦公用品、勞保用品的管理,包括物品的入庫、發(fā)放、保管、盤點等工作; 2.協(xié)助公司做好行政制度的執(zhí)行監(jiān)督; 3.負責公司辦公設施設備的使用和維護; 4.負責公司會議接待的安排及布置; 5.協(xié)助部門經理完成安全管理的檢查和監(jiān)督; 6.協(xié)助完成部門的日常事務性工作,完成上級交代的工作事項。 崗位任職資格: 1.全日制大專及以上學歷; 2.有3年及以上行政、人事工作經驗; 3.熟練掌握辦公軟件;能同時高效處理多項事務,能適應快節(jié)奏工作,具備較強的抗壓能力; 4.溝通能力強,人際關系好,做事細致,有良好的團隊合作精神。
2025-11-17
張波
廣西潤東農業(yè)科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西潤東農業(yè)科技有限公司
所在行業(yè) 包裝/電子/農業(yè)
成立時間 14年(2011年3月8日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務
費用標準
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