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七天內(nèi)不能重復(fù)投遞
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24小時內(nèi)不能重復(fù)投遞
被淘汰
七天內(nèi)內(nèi)不能重復(fù)投遞
職位描述
崗位職責(zé):
1.執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃;
2.組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
3.完善員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等相關(guān)政策及流程;
4.員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
任職資格:
1.在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
2.擁有良好的口頭表達能力、員工間親和力與服務(wù)意識,溝通判斷決策能力強;
3.具有良好的執(zhí)行力和職業(yè)操守及較強的團隊合作意識。
4.熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
5.良好的計算機水平,熟練操作各種辦公軟件,PPT制作與打印等;
6.年齡:21-36歲,薪資待遇轉(zhuǎn)正4500(無責(zé)底薪)招聘一人
額外獎勵100-200元另有節(jié)日福利、孝順金、旅游獎勵、團隊聚餐等
工作時間:
1.上班時間:上午9:00--12:00,下午14:00--18:00(午休2個小時)
2.月休4天,自由排班輪休制
(有1年以上能力或有人事經(jīng)驗者優(yōu)先錄用) 有能力無人賞識,有才華無處施展,有目標(biāo)無法實現(xiàn)...匯藏天下歡迎你,
期待你的加入
公司簡介
企業(yè)簡介:廣西匯藏文化主營瓷器、玉器、字畫、紀念鈔幣、郵票、金銀幣、高端商務(wù)禮品等當(dāng)代藝術(shù)品交易的專業(yè)機構(gòu)。集團總部坐落于上海市CBD金融中心,集團成立數(shù)年以來,一直秉承“藏百寶,匯精髓,誠為本,信天下”的經(jīng)營理念,為廣大收藏愛好者提供較具收藏價值及投資價值的藏品,做一家受人尊敬的企業(yè);堅守“積極創(chuàng)新、誠信擔(dān)當(dāng)、實干超越、服務(wù)至上”的核心價值觀。 公司氛圍:公司的文化是開心工作,快樂賺錢!我們的理念是尊重每位員工,關(guān)注每一位成員的成長,為有能力、有激情、有潛力的年輕人提供廣闊的發(fā)展空間,營造一種輕松愉快的辦公環(huán)境,公司在各個時段,會有團隊游戲,學(xué)習(xí)分享等相關(guān)活動。也會定期組織員工聚餐、出游及生日會等活動,促進公司員工的融洽氛圍,很容易融入進去。 用人標(biāo)準(zhǔn):公司秉承以人為本的用人宗旨,奉行“只有成就了員工,才能成就企業(yè)”的管理理念。公司對所有人是同一個用人標(biāo)準(zhǔn):能者上、平者讓、庸者下。我們的基礎(chǔ)領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)沒有空降兵,都是從基礎(chǔ)員工一步一步成長起來的,這里有充滿朝氣的團隊,堅韌不拔的毅力,督促你不斷進步;這里有透明、暢通的晉升機制,升遷機會由努力和付出決定;這里有良好的培訓(xùn)機制,掌握業(yè)內(nèi)先進的知識與技巧;這里就是匯藏天下,一個拒絕平庸,勇于挑戰(zhàn),屬于勝利者的舞臺!
上班地點
工作地址:
南寧市興寧區(qū)太陽廣場-A座 查看上班路線
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動,提升團隊整體素質(zhì); 4、參與企業(yè)文化建設(shè),增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關(guān)系,解決勞動糾紛,維護公司合法權(quán)益。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有獨立負責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務(wù)操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系; 5、具有較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。2025-11-19
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層聊一聊 -
行政人事專員4000-5000元南寧-興寧區(qū)廣西邕美供應(yīng)鏈管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、負責(zé)對招聘網(wǎng)站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試; 2、負責(zé)辦公區(qū)行政人事綜合事務(wù),入離職,勞動合同,員工關(guān)系,社保,考勤核對,工資核算等人事工作; 3、了解人事政策、勞動法律法規(guī); 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實; 5、收集統(tǒng)計各部門績效指標(biāo)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確性; 6、勞動合同入檔管理,以及其他六大模塊工作; 7、優(yōu)化各項人事常用文件、表格等基礎(chǔ)性工作; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年以上同崗位工作經(jīng)驗,至少精專于1~2個模塊; 2、能夠完成所負責(zé)模塊的深入工作,執(zhí)行力強,責(zé)任心強,較好的表達能力; 3、自我認知清晰,且具備一定的文案功底,熟練使用辦公軟件2025-11-19
曾女士聊一聊 -
人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來生物科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1、負責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責(zé)招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負責(zé)組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。2025-11-18
榮永銘聊一聊 -
人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)桂之?。◤V西)健康產(chǎn)業(yè)有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生主要職責(zé): 一、人事部分: 1.負責(zé)公司人事檔案的管理及維護,更新人員花名冊信息; 2.負責(zé)普工崗位的面試,做好普工的試崗跟進; 3.完成公司員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的辦理; 4.勞動合同的簽訂、續(xù)簽與存檔; 5.社保及公積金手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助完成公司文化建設(shè),包括節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會等團建活動; 7.協(xié)助完成新員工入職培訓(xùn),處理好員工關(guān)系; 二、行政部分: 1.負責(zé)公司辦公用品、勞保用品的管理,包括物品的入庫、發(fā)放、保管、盤點等工作; 2.協(xié)助公司做好行政制度的執(zhí)行監(jiān)督; 3.負責(zé)公司辦公設(shè)施設(shè)備的使用和維護; 4.負責(zé)公司會議接待的安排及布置; 5.協(xié)助部門經(jīng)理完成安全管理的檢查和監(jiān)督; 6.協(xié)助完成部門的日常事務(wù)性工作,完成上級交代的工作事項。 崗位任職資格: 1.全日制大專及以上學(xué)歷; 2.有3年及以上行政、人事工作經(jīng)驗; 3.熟練掌握辦公軟件;能同時高效處理多項事務(wù),能適應(yīng)快節(jié)奏工作,具備較強的抗壓能力; 4.溝通能力強,人際關(guān)系好,做事細致,有良好的團隊合作精神。2025-11-17
張波聊一聊 -
人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習(xí)生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-11-17
唐冬冬聊一聊 -
行政人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧市東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司貿(mào)易/進出口一、崗位職責(zé) 1、負責(zé)根據(jù)招聘計劃,招聘、甄選、面試、候選人評估, offer發(fā)送及錄用。 2、負責(zé)員工入職與離職手續(xù)的辦理。 3、負責(zé)新員工入職廠紀廠規(guī)的培訓(xùn)。 4、負責(zé)每月員工考勤和薪資的核算。 5、負責(zé)核算每月宿舍水電費。 6、負責(zé)員工花名冊的錄入與檔案管理。 7、負責(zé)員工保險的購買與替換。 8、負責(zé)辦公用品管理和發(fā)放。 9、負責(zé)處理行政后勤事務(wù)。 10、配合人事經(jīng)理開展人事工作。 二、任職資格: 1、年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷 2、1年以上行政人事專員相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、具有良好的職業(yè)道德,做事踏實可靠,責(zé)任心強,執(zhí)行力強,良好溝通能力和團隊合作精神。 4、熟悉使用辦公軟件。 上班時間:8:30-18:00 ,包住包三餐,月休6天2025-11-17
潘小姐聊一聊 -
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口主要負責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。2025-11-16
黃創(chuàng)才聊一聊 -
人事主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司現(xiàn)有人才配置,制定招聘計劃并實施保證招聘任務(wù)完成; 2、維護和完善招聘渠道,做好招聘數(shù)據(jù)報表的日常存檔更新; 3、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作; 4、維護店面事物的管理和辦公用品的采購; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。2025-11-16
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人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、熟悉人力資源各模塊基礎(chǔ)性工作,并掌握招聘、培訓(xùn)兩大版塊; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。2025-11-16
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人事專員4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)崗位職責(zé): 1、完善公司業(yè)務(wù)流程和制度; 2、完善優(yōu)化入離調(diào)轉(zhuǎn)基礎(chǔ)流程(結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展); 3、推廣和加強企業(yè)文化建設(shè),組織人力資源活動促進員工關(guān)系融洽度,提高員工滿意度; 4、妥善處理突發(fā)的員工關(guān)系問題; 5、處理員工勞資糾紛或投訴事件。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,28歲以內(nèi),有大企業(yè)經(jīng)驗、有一線城市工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備良好的溝通能力表達能力,具備良好的親和力及耐心; 3、有企業(yè)勞資版塊相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪酬福利: 1、4000-6000元/月; 2、五險+績效獎金+帶薪年假+節(jié)日福利+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí)+其他補貼; 3、企業(yè)文化活動、戶外拓展活動等各種活動。 晉升途徑: 員工關(guān)系專員---員工關(guān)系主管---人事經(jīng)理---人事總監(jiān)2025-11-16
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人力資源人事助理人事專員人事經(jīng)理人資經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源管理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)hr人力資源主管hr主管人資專員/主管社保經(jīng)理行政人事專員人力經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理人力主管
行業(yè)招聘
- 廣西匯藏天下文化發(fā)展有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/工藝品/會展
- 成立時間 5年(2019年11月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --