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職位描述

職位概要：負(fù)責(zé)分公司的日常行政工作及考勤、基礎(chǔ)人事日常工作；

一、工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司員工每月考勤核實(shí)及報(bào)告；

2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、入離職及編外辦理；

3、完成每月招聘報(bào)表統(tǒng)計(jì)并發(fā)送總部；

4、負(fù)責(zé)新員工入職接待和入職指引文件的發(fā)放；

5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同/保密協(xié)議的簽定；

6、負(fù)責(zé)行政評(píng)比、慶生會(huì)的籌備、組織及實(shí)施；

7、負(fù)責(zé)員工通訊錄的更新；

8、負(fù)責(zé)總部日常文件的接收、呈報(bào)、公示及回傳、存檔；

9、負(fù)責(zé)分公司日常辦公用品倉(cāng)庫(kù)物料管理、職場(chǎng)、辦公室、后勤等行政維護(hù)工作；

10、負(fù)責(zé)周一晨會(huì)、財(cái)務(wù)考勤、行政評(píng)比、慶生會(huì)資料上報(bào)；

11、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)總結(jié)的記錄、提交

12、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他臨時(shí)工作。

二、權(quán)力：行政管理建議權(quán)

三、工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：各部門(mén)

外部協(xié)調(diào)關(guān)系：外來(lái)拜訪人員

四、任職資格：

年    齡：22歲至36歲

教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷

專(zhuān)業(yè)要求：人力資源管理專(zhuān)業(yè)、行政管理專(zhuān)業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷：有接受行政相關(guān)的培訓(xùn)優(yōu)先

工作經(jīng)驗(yàn)：有1行政工作經(jīng)驗(yàn)

知    識(shí)：行政管理知識(shí)

技能技巧：熟練使用Microsoft office專(zhuān)業(yè)辦公軟件，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力，很好的人際溝通能力及協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

其他要求：社會(huì)背景良好，較好的溝通協(xié)調(diào)能力、及執(zhí)行力

公司簡(jiǎn)介

深圳知名品牌

深圳《最佳雇主》三十強(qiáng)

中國(guó)電子商務(wù)應(yīng)用人才培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目指定培訓(xùn)中心

中國(guó)十佳電子商務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

中國(guó)培訓(xùn)人數(shù)最多、影響最大的電子商務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 之一

單仁資訊集團(tuán)，由國(guó)內(nèi)著名網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家單仁先生創(chuàng)辦，融合全球最前沿的企業(yè)成長(zhǎng)實(shí)證研究的資訊和最新技術(shù)，提供中小企業(yè)成長(zhǎng)源源不斷的動(dòng)力，讓他們?cè)诔砷L(zhǎng)中帶來(lái)更多社會(huì)就業(yè)。

從2006年開(kāi)始，單仁資訊獨(dú)創(chuàng)性的發(fā)行了中國(guó)第一份專(zhuān)注于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)的聽(tīng)雜志——《實(shí)戰(zhàn)商業(yè)智慧》，通過(guò)系統(tǒng)化研究、報(bào)道在全球化和信息革命背景下新的網(wǎng)絡(luò)盈利模式、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的技巧和方法，為成長(zhǎng)中企業(yè)的不斷創(chuàng)新提供專(zhuān)業(yè)、貼身的資訊服務(wù)。

憑借這種獲取資訊的新載體、新渠道、新方式，以及“實(shí)用為本、全球視野、實(shí)戰(zhàn)解讀”的理念，《實(shí)戰(zhàn)商業(yè)智慧》已成為深圳市政府扶持的創(chuàng)新項(xiàng)目，并被中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)評(píng)為“中國(guó)服務(wù)創(chuàng)新獎(jiǎng)”，至今已連續(xù)發(fā)行超過(guò)230期，覆蓋超過(guò)1200萬(wàn)人次/年。

2007年，由單仁老師領(lǐng)銜的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，再次推出了在國(guó)內(nèi)占領(lǐng)先地位的――《實(shí)戰(zhàn)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)-網(wǎng)絡(luò)快速賺錢(qián)系統(tǒng)》課程。依托著完善的課程體系、強(qiáng)大的師資力量，《實(shí)戰(zhàn)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)-網(wǎng)絡(luò)快速賺錢(qián)系統(tǒng)》課程將傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)完美結(jié)合，至今已連續(xù)開(kāi)辦超過(guò)600屆，影響超過(guò)100萬(wàn)家企業(yè)，接受專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)企業(yè)達(dá)13萬(wàn)家企業(yè)，其中86%企業(yè)都成功開(kāi)啟網(wǎng)絡(luò)賺錢(qián)機(jī)器。學(xué)員遍布東南亞、課程實(shí)用性深受各界好評(píng)，是中國(guó)培訓(xùn)人數(shù)最多、影響最大的電子商務(wù)培訓(xùn)課程之一。

公司自創(chuàng)立以來(lái)，始終以“幫助中小企業(yè)成長(zhǎng)，創(chuàng)造更多社會(huì)就業(yè)”為己任，致力于對(duì)當(dāng)前中國(guó)中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)提供正確的策略指導(dǎo)，現(xiàn)已形成全國(guó)30多家分公司的的服務(wù)格局，成為中國(guó)培訓(xùn)人數(shù)最多、影響最大的電子商務(wù)培訓(xùn)課程之一，被企業(yè)家們稱(chēng)之為“中國(guó)電子商務(wù)的EM*程”！

單仁資訊，目前正處于高速發(fā)展的市場(chǎng)拓展階段，經(jīng)過(guò)總公司系統(tǒng)培訓(xùn)及考核后優(yōu)秀員工，將有機(jī)會(huì)申請(qǐng)全國(guó)各地分、子公司的工作崗位，優(yōu)秀管理人員將有機(jī)會(huì)擔(dān)任全國(guó)各分、子公司管理職位。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)濱河路5號(hào)中盟科技園3號(hào)樓11層查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事經(jīng)理
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西炳卓商貿(mào)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位職責(zé): 1、平臺(tái)企業(yè)群人力資源規(guī)劃和各項(xiàng)制度建設(shè) 2、人力資源各大模塊工作的開(kāi)展與管理 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃二、任職資格: 1.基本要求:30歲以上，已婚，身體健康。 2.基本素質(zhì):品性正直，有良好的職業(yè)道德，工作踏實(shí)勤懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 3.學(xué)歷要求:本科學(xué)歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識(shí)要求:對(duì)人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒的管控能力、影響力三、福利待遇：到手4500--7000/月+社保+獎(jiǎng)金+物資補(bǔ)助四、平臺(tái):創(chuàng)業(yè)型公司，多個(gè)業(yè)務(wù)模塊，業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，員工約50人，多個(gè)業(yè)務(wù)模塊，發(fā)展快，可多渠道施展自己的才華。

22小時(shí)前

周女士; 人事專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

普銳森管理咨詢(xún)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、招聘配置：管理、維護(hù)公司招聘渠道，及時(shí)了解公司各部門(mén)人員異動(dòng)情況，并根據(jù)公司人才計(jì)劃和缺編情況及時(shí)補(bǔ)充所需人才。 2、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)：負(fù)責(zé)策劃、組織、開(kāi)展員工培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、各部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。 3、制度修訂：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展部門(mén)制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，文字功底較好。 2、耐心、細(xì)致，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開(kāi)朗，對(duì)崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動(dòng)法、民法典、勞動(dòng)合同法以及相關(guān)休假條例。

22小時(shí)前

李經(jīng)理; 人力專(zhuān)員
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西華鼎保城物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、辦公軟件操作：熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。 2、具備良好的溝通能力，能夠與不同部門(mén)的人員進(jìn)行有效溝通，包括與應(yīng)聘者、員工、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及其他部門(mén)的同事等。例如，在招聘過(guò)程中與應(yīng)聘者溝通職位信息、面試安排等，在協(xié)助辦理員工入離職手續(xù)時(shí)與員工溝通相關(guān)流程和注意事項(xiàng)等。 3、有一定的文字表達(dá)能力，能夠撰寫(xiě)簡(jiǎn)單的公文、通知、報(bào)告等文件。如撰寫(xiě)招聘啟事、員工培訓(xùn)通知、人事變動(dòng)公告等。 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速了解和掌握物業(yè)管理行業(yè)以及人事工作的相關(guān)知識(shí)和流程，適應(yīng)公司的工作節(jié)奏和要求。 3、有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠按時(shí)、高質(zhì)量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。例如，在協(xié)助管理人事檔案時(shí)，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性；在協(xié)助組織員工活動(dòng)時(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好活動(dòng)策劃和組織工作。 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員相互協(xié)作、相互支持，共同完成工作任務(wù)。例如，在招聘工作中，與其他實(shí)習(xí)生或人事專(zhuān)員共同協(xié)作，完成簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等工作。 5、物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

22小時(shí)前

華鼎保城物業(yè); 人事主管
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置； 2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化，確保人力資源工作高效運(yùn)作； 3、組織招聘、績(jī)效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)； 4、參與企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工凝聚力，營(yíng)造良好的工作氛圍； 5、處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益。任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)人事全盤(pán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的人力資源管理知識(shí)和實(shí)務(wù)操作能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系； 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。

2025-11-19

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層; 行政人事專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西邕美供應(yīng)鏈管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)招聘網(wǎng)站信息更新、簡(jiǎn)歷篩選、邀約及面試； 2、負(fù)責(zé)辦公區(qū)行政人事綜合事務(wù)，入離職，勞動(dòng)合同，員工關(guān)系，社保，考勤核對(duì)，工資核算等人事工作； 3、了解人事政策、勞動(dòng)法律法規(guī)； 4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)范或制度，并督促各部門(mén)落實(shí)； 5、收集統(tǒng)計(jì)各部門(mén)績(jī)效指標(biāo)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確性； 6、勞動(dòng)合同入檔管理，以及其他六大模塊工作； 7、優(yōu)化各項(xiàng)人事常用文件、表格等基礎(chǔ)性工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求： 1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，至少精專(zhuān)于1~2個(gè)模塊； 2、能夠完成所負(fù)責(zé)模塊的深入工作，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，較好的表達(dá)能力； 3、自我認(rèn)知清晰，且具備一定的文案功底，熟練使用辦公軟件

2025-11-19

曾女士; 人事專(zhuān)員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來(lái)生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù); 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效， 7、發(fā)展方向:人事專(zhuān)員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會(huì)聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專(zhuān)以上學(xué)歷，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

2025-11-18

榮永銘; 人事專(zhuān)員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

桂之?。◤V西）健康產(chǎn)業(yè)有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

主要職責(zé)：一、人事部分： 1.負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理及維護(hù)，更新人員花名冊(cè)信息； 2.負(fù)責(zé)普工崗位的面試，做好普工的試崗跟進(jìn)； 3.完成公司員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的辦理； 4.勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與存檔； 5.社保及公積金手續(xù)的辦理； 6.協(xié)助完成公司文化建設(shè)，包括節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會(huì)等團(tuán)建活動(dòng)； 7.協(xié)助完成新員工入職培訓(xùn)，處理好員工關(guān)系；二、行政部分： 1.負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品的管理，包括物品的入庫(kù)、發(fā)放、保管、盤(pán)點(diǎn)等工作； 2.協(xié)助公司做好行政制度的執(zhí)行監(jiān)督； 3.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施設(shè)備的使用和維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)公司會(huì)議接待的安排及布置； 5.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成安全管理的檢查和監(jiān)督； 6.協(xié)助完成部門(mén)的日常事務(wù)性工作，完成上級(jí)交代的工作事項(xiàng)。崗位任職資格： 1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2.有3年及以上行政、人事工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練掌握辦公軟件；能同時(shí)高效處理多項(xiàng)事務(wù)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 4.溝通能力強(qiáng)，人際關(guān)系好，做事細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

2025-11-17

張波; 人事專(zhuān)員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛(ài)好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生）上班時(shí)間：具體新資***，五險(xiǎn)一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-11-17

唐冬冬; 行政人事專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧市東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)根據(jù)招聘計(jì)劃，招聘、甄選、面試、候選人評(píng)估， offer發(fā)送及錄用。 2、負(fù)責(zé)員工入職與離職手續(xù)的辦理。 3、負(fù)責(zé)新員工入職廠紀(jì)廠規(guī)的培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)每月員工考勤和薪資的核算。 5、負(fù)責(zé)核算每月宿舍水電費(fèi)。 6、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)的錄入與檔案管理。 7、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)與替換。 8、負(fù)責(zé)辦公用品管理和發(fā)放。 9、負(fù)責(zé)處理行政后勤事務(wù)。 10、配合人事經(jīng)理開(kāi)展人事工作。二、任職資格： 1、年齡25-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2、1年以上行政人事專(zhuān)員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有良好的職業(yè)道德，做事踏實(shí)可靠，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、熟悉使用辦公軟件。上班時(shí)間：8:30-18:00 ，包住包三餐，月休6天

2025-11-17

潘小姐; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫(xiě)作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2025-11-16

黃創(chuàng)才