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職位描述

1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，2年以上大中型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

2.熟悉人力資源兩到三個模塊工作，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)。

3.責(zé)任心和抗壓能力強，溝通協(xié)調(diào)、解決問題能力強，思路清晰，工作計劃安排有條理。

4.有建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

5.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮。

公司簡介

     筑博設(shè)計股份有限公司(公司簡稱:筑博設(shè)計.股票代碼300564)成立于1996年.2012年正式改制為股份制公司.是具有建筑行業(yè)(建筑工程)甲級資質(zhì).城市規(guī)劃甲級資質(zhì).市政行業(yè)(給水工程.道路工程.橋梁工程)專業(yè)乙級資質(zhì)和風(fēng)景園林工程設(shè)計專項乙級資質(zhì)的綜合設(shè)計機構(gòu).公司現(xiàn)有規(guī)模1800余人.其中專業(yè)技術(shù)及管理人才1600余人.25%以上人員擁有中高級職稱.博士學(xué)位.國家一級注冊建筑師.國家一級注冊結(jié)構(gòu)工程師.國家注冊規(guī)劃師.國家注冊公用設(shè)備工程師.國家注冊電氣工程師.國家注冊造價工程師共150余人.

  

      公司主要從事建筑設(shè)計及其相關(guān)業(yè)務(wù)的設(shè)計與咨詢.業(yè)務(wù)涵蓋建筑設(shè)計.城市規(guī)劃.風(fēng)景園林設(shè)計.室內(nèi)設(shè)計等服務(wù).公司致力于設(shè)計全產(chǎn)業(yè)鏈與建筑技術(shù)的綜合開發(fā).伴隨市場發(fā)展及公司二十余年的積累.公司拓展了裝配式建筑.BIM技術(shù).綠色建筑.海綿城市.建筑智能化等設(shè)計以及相關(guān)的咨詢服務(wù).公司擁有建筑行業(yè)(建筑工程)甲級資質(zhì).能夠根據(jù)客戶需要.提供從概念設(shè)計.規(guī)劃方案設(shè)計.初步設(shè)計到施工圖設(shè)計及后期施工配合等全過程設(shè)計服務(wù)或分階段設(shè)計服務(wù).并且可以承擔(dān)建筑工程相關(guān)的全部設(shè)計業(yè)務(wù).

  

      在以建筑設(shè)計為核心業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上.公司不斷延伸業(yè)務(wù)服務(wù)范圍:一方面.公司不斷加大裝配式建筑.BIM技術(shù).綠色建筑.海綿城市.建筑智能化等前沿技術(shù)領(lǐng)域的研究與成果應(yīng)用.獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證.獲頒國家首批“裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地”,另一方面.公司加大了對城市規(guī)劃.市政設(shè)計.風(fēng)景園林設(shè)計.工程總承包.全過程工程咨詢業(yè)務(wù)的開拓力度.

  

      經(jīng)過多年的創(chuàng)新發(fā)展.公司業(yè)務(wù)規(guī)模位列民營建筑設(shè)計企業(yè)第一梯隊.已經(jīng)建立“總部+區(qū)域分公司”一體化的經(jīng)營模式.已在北京.上海.重慶.成都.西安.武漢.佛山等地設(shè)立分支機構(gòu).形成輻射全國的市場格局.公司根據(jù)市場及專業(yè)特點進行專業(yè)化細(xì)分.產(chǎn)品類型覆蓋城市規(guī)劃.城市綜合體.度假酒店.辦公建筑.醫(yī)療建筑.文教體育建筑.居住建筑等.筑博設(shè)計的項目覆蓋全國30個省級行政區(qū)160余個地級市.得到了社會各界的好評.并多次獲得國家.省.市級優(yōu)秀設(shè)計獎項.包括中國土木工程詹天佑獎優(yōu)秀住宅小區(qū)金獎.國家.省.市優(yōu)秀工程勘察設(shè)計行業(yè)獎.

 “

      全球視野.社會責(zé)任.人文關(guān)懷”是筑博的企業(yè)價值觀.培養(yǎng)員工從全球化的視角看問題.學(xué)習(xí)國際上通行的運作模式.適應(yīng)國際文化背景.包容多樣化,將社會責(zé)任與企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展緊密聯(lián)系.關(guān)注建筑對普通人的日常生活的影響.強調(diào)在設(shè)計過程中關(guān)注人的價值,在企業(yè)管理中融入人文關(guān)懷.倡導(dǎo)健康的工作和生活.打造實現(xiàn)自我價值和事業(yè)發(fā)展的平臺.

   加入筑博.您將擁有:

  * 行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬

  * 優(yōu)厚的福利待遇

  * 參與國內(nèi)知名項目的設(shè)計機會

  * 系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃

  * 公平的職業(yè)晉升機制

  * 開放的企業(yè)文化

  

      筑博誠邀各專業(yè)設(shè)計人才加盟.與筑博一起共同成長.共創(chuàng)輝煌!

  更多信息.

上班地點

可能感興趣的職位: 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

13小時前

林東海; 人事主管
6000-7000元

南寧-江南區(qū)

南寧市金焰燃?xì)庥邢挢?zé)任公司

生產(chǎn)/制造

1、有5年以上人力資源主管的管理經(jīng)驗，有處理勞動糾紛的經(jīng)驗。 2、在南寧有自己的招聘人脈，可通過人脈為公司引進管理人才（硬性條件）。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)人力部門完成上級下達(dá)的月度招聘任務(wù)，包括招聘計劃的制定、招聘渠道的選擇，招聘流程的優(yōu)化，拓展招聘渠道和維系招聘渠道； 4、負(fù)責(zé)公司各崗位的績效管理工作，包括績效考核內(nèi)容的制定、績效考核流程的定制、績效考核結(jié)果的分析，后期績效考核內(nèi)容的優(yōu)化； 5、熟悉勞動法，負(fù)者研究和分析人力資源管理相關(guān)法律條例，及時調(diào)整公司人力資源管理政策，確保公司的人力資源管理符合法律法規(guī)的要求，為公司各項決策提供參考； 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督行政組完成公司布置的工作任務(wù)，提高組員履行崗位職責(zé)的能力，協(xié)調(diào)與其他部門之間銜接工作，提高工作效率； 7、上班時間早九晚六，周末雙休，買社保，節(jié)假日有紅包。

2024-11-07

黃亮宇; 人力行政經(jīng)理
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1: 負(fù)責(zé)薪資方案設(shè)計與流程跟進； 2：負(fù)責(zé)薪資核算及發(fā)放等及各項報表收集工作； 3：負(fù)責(zé)社保公積金辦理及賬單制作； 4：負(fù)責(zé)入離職辦理，花名冊更新，員工檔案管理工作； 5：負(fù)責(zé)公司物品采買及報銷； 6：負(fù)責(zé)公司保潔，飯?zhí)?，店面衛(wèi)生，維修管理； 7：負(fù)責(zé)新入職人員跟進。崗位要求：大專及以上學(xué)歷，財會專業(yè)，有薪酬體系設(shè)計實施經(jīng)驗優(yōu)先，有車行薪酬核算經(jīng)驗優(yōu)先；耐心有責(zé)任心。

2024-11-07; 人力行政專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

廣西光大建設(shè)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司行政日常管理，包括車輛、飯?zhí)?、資產(chǎn)、檔案、辦公環(huán)境等管理； 2、協(xié)助負(fù)責(zé)公司的人力資源工作，包括人員招聘、員工關(guān)系、薪酬管理、新員工培訓(xùn)、績效考核等； 2、負(fù)責(zé)公司公司企業(yè)文化建設(shè)工作，定期開展活動等。崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗至少1年及以上； 2、性格活潑開朗，責(zé)任心強，有良好的溝通能力及社交能力； 3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力。備注：工作地點在欽州靈山，需要會開車。

2024-11-07

宋先生; 行政人力經(jīng)理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西建匯汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

任職要求： 1.人力資源、企業(yè)工商管理等專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.計算機操作熟練，能熟練運用Word、Excel、PPT等辦公自動化常用軟件； 3.做事邏輯性強，合理、高效完成各類工作； 4.執(zhí)行力強，注重團隊合作精神，有一定的管理能力； 5、上班時間：8：30-12：00，14：30-17：30，周末大小休工作職責(zé)：人力方面： 1、企業(yè)文化、制度的建立健全，并監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 2、人員配置的控制，從人效分析人員配置的合理性。 3、培訓(xùn)計劃的制定和執(zhí)行，尤其在提升管理能力相關(guān)培訓(xùn)有實際操作經(jīng)驗。 4、績效方案的制定和執(zhí)行，進行有效的績效面談和反饋，充分發(fā)揮激勵作用激發(fā)員工積極性。 5、員工勞動關(guān)系的處理，完善員工關(guān)系各類流程、表格。 6、全員薪資的計算和發(fā)放。 7、員工活動的策劃和執(zhí)行。 8、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門，提升部門整體工作質(zhì)量。行政方面： 1、監(jiān)督公司日常維護工作落實情況（各類維修跟進及物資采購等）。 2、負(fù)責(zé)每月辦公用品統(tǒng)計采購費用控制；審核各類公共費用支出。 3、日常人員來訪接待，會議安排等。 4、日常費用的審批和報銷程序。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。公司注重人才培養(yǎng)，具有完善的培訓(xùn)機制和晉升通道。

2024-11-07

陸冬梅; 人力資源/人事主管/人事經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西臣皇服裝有限公司

服裝/紡織/皮革

職位描述： 1、制定、實施和完善公司人力資源管理體系； 2、負(fù)責(zé)崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作； 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等，負(fù)責(zé)初步面試與篩選； 4、完善培訓(xùn)機制，制定、實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃； 5、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài)； 6.負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理； 7、定期對于各崗位人員的考核；組織實施績效考核與管理，不斷完善績效管理體系 8、負(fù)責(zé)每月工資的審核與考勤審核崗位要求： 1、服裝行業(yè)相關(guān)崗位2年以上任職經(jīng)驗 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守，為人客觀、公正； 3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力，性格開朗，親和力好； 4、有良好的溝通能力，有較強的解壓能力； 5、有人力資源規(guī)劃、人才甄選、員工培訓(xùn)考核及薪資福利管理等方面的成功工作經(jīng)驗； 6、有較強的文字功底。福利待遇：五險,帶薪年假,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游；進修的機會

2024-11-07

人事部; 行政人事經(jīng)理/總監(jiān)（崇左憑祥）
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西云天實業(yè)集團有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括人資、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的策略制定與實施。 2. 人才招聘：建立和完善招聘體系，有效管理招聘渠道，組織并實施招聘活動，確保高質(zhì)量的人才引進。 3. 培訓(xùn)體系：設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃，提升員工技能與綜合素質(zhì)，促進個人發(fā)展與組織目標(biāo)的一致性。 4. 績效管理：建立和維護公平、公正、透明的績效評價體系，推動績效管理的持續(xù)改進，激勵員工達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。 5. 薪酬福利：設(shè)計具有競爭力的薪酬福利體系，包括薪資調(diào)整、獎金激勵、福利政策等，吸引并保留優(yōu)秀人才。 6. 員工關(guān)系：科學(xué)管理員工勞動人事關(guān)系事務(wù)，處理員工投訴與建議，維護良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和忠誠度。 7. 合規(guī)管理：確保人力資源管理活動符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，維護公司合法權(quán)益。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 至少10年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中5年以上人事經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗，有國際貿(mào)易、供應(yīng)鏈、國際物流行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 精通國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理理論，熟悉 HR 六大工作模塊內(nèi)容，熟悉各類人力資源管理工具和方法，熟悉 Office 等辦公軟件的應(yīng)用。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力及問題解決能力；具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。 5. 通常需要與其他團隊成員密切合作，例如財務(wù)部門、法務(wù)部門和高級管理層。應(yīng)聘者應(yīng)具備團隊合作精神，能夠有效地協(xié)調(diào)和合作，以實現(xiàn)共同的目標(biāo)。

2024-11-07

吳女士; 人力行政經(jīng)理
7000-9000元

南寧-江南區(qū)

廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，為公司人力資源決策提供工具及建議，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)區(qū)域人力行政各項管理工作。 2、開展組織診斷、設(shè)計、優(yōu)化組織架構(gòu)，實施各項組織功能的建設(shè)和執(zhí)行，持續(xù)提高組織效能，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展需要。 3、保障公司人才供給，建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫、人才盤點分析、評估評價體系、配置體系、梯隊建設(shè)體系。 4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務(wù)部門人力資源工作，做到人力資源管理有效支持各項核心業(yè)務(wù)高效發(fā)展。任職要求： 1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，以及5年以上人力行政管理工作經(jīng)歷。 2、有較強的團隊建設(shè)及管理能力，有二級企業(yè)人力資源管理師證、中級職稱及以上人員優(yōu)先。 3.35歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先.。

2024-11-07; 區(qū)域人力行政專員
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、公司員工福利、辦公用品等物資采購及管理； 2、負(fù)責(zé)考勤管控、辦公室環(huán)境衛(wèi)生及員工行為規(guī)范等職場管理工作； 3、負(fù)責(zé)組織公司各項重要會議并輸出會議紀(jì)要，及督辦會議安排事項； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各分子公司資質(zhì)證照管理工作，保證公司合規(guī)合法經(jīng)營； 5、負(fù)責(zé)各類行政合同、采購合同、用印文件等行政類合同文件的歸檔管理； 6、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘及其他基礎(chǔ)人事工作； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、漢語文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備大中型人力行政工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、扎實的文字功底、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的工作統(tǒng)籌、活動組織、解決問題能力。福利待遇：五險一金、法定假日、交通補貼、餐飲補貼、差旅補助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項優(yōu)厚福利待遇工作時間：5天工作制，日工作時間：8:30-12:00 14:00-17:30 工作地點：南寧市江南區(qū)那洪大道12號

2024-11-07; 行政人事經(jīng)理（駐廠）
10000-13000元

南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國際中心

江蘇會建科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)工廠人力資源六大模塊工作； 2、負(fù)責(zé)工廠制度流程建設(shè)； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌工廠行政、后勤工作等； 4、協(xié)助總經(jīng)理對工廠進行日常管理； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡30-40歲，有5年以上同崗位經(jīng)驗，擅長團隊組建和管理； 2、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強抗壓能力強，較強的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進能力； 3、熟悉勞動法、勞動合同法及本地勞動法律法規(guī)； 4、熟悉工廠人事及行政后勤事務(wù)（食堂、宿舍、保安），具體事務(wù)處理經(jīng)驗豐富，有制造業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。待遇：綜合薪資10000-13000，包吃，有五險、節(jié)日福利、宿舍等工作時間：早八晚六，中午兩個小時休息，單雙休（大小周）該崗位需駐廠，工作地點在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號空港科技產(chǎn)業(yè)園B區(qū)，若不能接受請勿投。

2024-11-07