職位描述

崗位要求:
1、本科以上學歷,人力資源、行政管理相關專業(yè);
2、熟悉人力資源相關法律法規(guī),有人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效管理執(zhí)行與完善、員工勞動關系等基礎人事工作、企業(yè)文化管理、行政管理有豐富經驗(能力重點:招聘、績效、企業(yè)文化)
3、 掌握人力資源六大模塊專業(yè)知識及相關技能,要求對企業(yè)績效考核和培訓管理具有豐富的實踐經驗,能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實施運用;
4、對薪酬核算、工作崗位分析、阿米巴核算體系有深入理解。
4、親和力強,人際關系良好,擅于溝通與協(xié)調,具有較高的敏感度應變能力。
5、有地產企業(yè)HR工作經驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,建立并完善人力資源管理體系;
2、組織結構的優(yōu)化及變革,建立相關體系,為實現(xiàn)公司經營目標提供人力保障;
3、制定公司人力資源管理預算,控制人力成本;
4、建立合理的薪酬體系,建立激勵機制,擬定內部核心員工、高管人員的股權激勵,穩(wěn)定核心人才;
5、建立培訓體系,培養(yǎng)中高層管理人員,建立學習型團隊。研究優(yōu)秀的管理實踐及案例,建立知識庫和知識交流平臺;
6、加強公司文化建設、團隊建設,營造良好的企業(yè)氛圍,塑造企業(yè)價值觀,增強凝聚力;
7、負責分管部門的短期及長期決策和戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行;
8、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃。
薪資待遇:
1、上班時間:上午9:00-12:00;下午14:30-18:00
2、福利:年終獎金、五險、員工培訓、廣西三月三假日、國家法定節(jié)假日
3、薪酬:5000-8000元/月(根據崗位、能力確定薪酬)
4、其他要求:全職,年齡30--45歲,男女不限

公司簡介

廣西益合聯(lián)誠投資有限責任公司,成立于2018年,是一家正在蓬勃發(fā)展的,集房地產綜合開發(fā)、房地產營銷代理、農貿市場運營為一體的房地產企業(yè)。公司自成立以來,通過強大的創(chuàng)新能力和過硬的專業(yè)能力,迅速在瞬息萬變的房地產市場中站穩(wěn)腳步,公司的核心團隊成員均來自一線品牌開發(fā)商,具有扎實的房地產營銷功底。
公司資金、技術力量雄厚,擁有一批高素質的房地產開發(fā)經營專業(yè)人才,同時擁有一批技術過硬、信譽至上的施工建設技術人才,具有從調研策劃、市場設計、招商運營、品牌輸出、市場營銷等全過程綜合開發(fā)的能力?!皥猿?、自信、反思”是我們的做事態(tài)度,“踏實、誠信做事”是我們的經營理念,“追求卓越,力臻完美”是我們的質量方針,“開發(fā)一個項目,造福一方人民,樹立一方口碑”是我們永遠不懈的追求。
公司將一如既往地堅持以先進的開發(fā)理念、成熟的開發(fā)經驗、誠實守信的經營作風,同心協(xié)力,開拓創(chuàng)新,積極借鑒國內外房地產公司的成熟經驗,引進先進的運營和管理理念,最大限度地整合各種資源,發(fā)揮自身優(yōu)勢,通過嚴謹的市場研究,挖掘項目內在價值和發(fā)展方向,以獨到的策劃功底進行準確的市場定位、產品建議和風險預估,為業(yè)主提供專業(yè)的市場分析、定位建議、策劃策略,在激烈的市場競爭浪潮中,乘風破浪,再掀市場創(chuàng)業(yè)新浪潮,努力把廣西益合聯(lián)誠投資有限責任公司建設成為最專業(yè)的房地產開發(fā)運營管理公司。

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可能感興趣的職位

越南人事經理
8000-15000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)
核心職責: 1、全面負責招聘、薪酬福利、員工關系、績效管理及培訓發(fā)展工作; 2、確保人力資源操作完全符合越南勞動法及其他相關法律法規(guī); 3、處理員工關系,建設企業(yè)文化,提升員工凝聚力; 4、管理薪酬核算、社保繳納及年度薪酬回顧; 5、優(yōu)化人力資源流程,支持公司業(yè)務發(fā)展需求。 任職要求: 1、5年以上人力資源經驗,3年以上越南人事管理崗位經驗; 2、精通越南勞動法及社保政策; 3、越南語可作為工作語言; 4、具備團隊管理能力和業(yè)務合作思維。 工作地點:越南興安省
14小時前
南寧-青秀區(qū)
負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
14小時前
112023382@qq.com
人事經理
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責: 1、平臺企業(yè)群人力資源規(guī)劃和各項制度建設 2、人力資源各大模塊工作的開展與管理 3、協(xié)助領導做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 二、任職資格: 1.基本要求:30歲以上,已婚,身體健康。 2.基本素質:品性正直,有良好的職業(yè)道德,工作踏實勤懇,認真負責。 3.學歷要求:本科學歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力、自我情緒的管控能力、影響力 三、福利待遇:到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助 四、平臺:創(chuàng)業(yè)型公司,多個業(yè)務模塊,業(yè)務穩(wěn)定增長,員工約50人,多個業(yè)務模塊,發(fā)展快,可多渠道施展自己的才華。
2025-11-20
周女士
人事專員
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發(fā):負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協(xié)助領導開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協(xié)調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。
2025-11-20
李經理
人力專員
2000-3000元
南寧-江南區(qū)
廣西華鼎保城物業(yè)服務有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
1、辦公軟件操作:熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。 2、具備良好的溝通能力,能夠與不同部門的人員進行有效溝通,包括與應聘者、員工、上級領導以及其他部門的同事等。例如,在招聘過程中與應聘者溝通職位信息、面試安排等,在協(xié)助辦理員工入離職手續(xù)時與員工溝通相關流程和注意事項等。 3、有一定的文字表達能力,能夠撰寫簡單的公文、通知、報告等文件。如撰寫招聘啟事、員工培訓通知、人事變動公告等。 3、具有較強的學習能力,能夠快速了解和掌握物業(yè)管理行業(yè)以及人事工作的相關知識和流程,適應公司的工作節(jié)奏和要求。 3、有較強的責任心,能夠按時、高質量地完成領導交辦的各項任務。例如,在協(xié)助管理人事檔案時,確保檔案的完整性和準確性;在協(xié)助組織員工活動時,認真負責地做好活動策劃和組織工作。 4、具有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員相互協(xié)作、相互支持,共同完成工作任務。例如,在招聘工作中,與其他實習生或人事專員共同協(xié)作,完成簡歷篩選、面試安排等工作。 5、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。
2025-11-20
華鼎保城物業(yè)
南寧-興寧區(qū)
廣西邕美供應鏈管理有限公司
互聯(lián)網/電子商務
崗位職責: 1、負責對招聘網站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試; 2、負責辦公區(qū)行政人事綜合事務,入離職,勞動合同,員工關系,社保,考勤核對,工資核算等人事工作; 3、了解人事政策、勞動法律法規(guī); 4、協(xié)助上級領導完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實; 5、收集統(tǒng)計各部門績效指標數據,確保數據真實準確性; 6、勞動合同入檔管理,以及其他六大模塊工作; 7、優(yōu)化各項人事常用文件、表格等基礎性工作; 8、完成領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、相關專業(yè)??萍耙陨蠈W歷,1年以上同崗位工作經驗,至少精專于1~2個模塊; 2、能夠完成所負責模塊的深入工作,執(zhí)行力強,責任心強,較好的表達能力; 3、自我認知清晰,且具備一定的文案功底,熟練使用辦公軟件
2025-11-19
曾女士
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質; 4、參與企業(yè)文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
2025-11-19
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
2025-11-18
榮永銘
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
桂之?。◤V西)健康產業(yè)有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
主要職責: 一、人事部分: 1.負責公司人事檔案的管理及維護,更新人員花名冊信息; 2.負責普工崗位的面試,做好普工的試崗跟進; 3.完成公司員工入離職、轉正、調崗手續(xù)的辦理; 4.勞動合同的簽訂、續(xù)簽與存檔; 5.社保及公積金手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助完成公司文化建設,包括節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會等團建活動; 7.協(xié)助完成新員工入職培訓,處理好員工關系; 二、行政部分: 1.負責公司辦公用品、勞保用品的管理,包括物品的入庫、發(fā)放、保管、盤點等工作; 2.協(xié)助公司做好行政制度的執(zhí)行監(jiān)督; 3.負責公司辦公設施設備的使用和維護; 4.負責公司會議接待的安排及布置; 5.協(xié)助部門經理完成安全管理的檢查和監(jiān)督; 6.協(xié)助完成部門的日常事務性工作,完成上級交代的工作事項。 崗位任職資格: 1.全日制大專及以上學歷; 2.有3年及以上行政、人事工作經驗; 3.熟練掌握辦公軟件;能同時高效處理多項事務,能適應快節(jié)奏工作,具備較強的抗壓能力; 4.溝通能力強,人際關系好,做事細致,有良好的團隊合作精神。
2025-11-17
張波
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-11-17
唐冬冬
廣西益合聯(lián)誠投資有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西益合聯(lián)誠投資有限責任公司
所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)/投資
成立時間 7年(2018年11月6日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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