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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)員工薪酬、績(jī)效、福利制度等的規(guī)劃及管理工作，建設(shè)和完善薪酬、績(jī)效體系，規(guī)范相關(guān)流程并組織實(shí)施；

2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；

3、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)，有效預(yù)防及妥善處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議；

4、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；

5、負(fù)責(zé)公司社保醫(yī)保的增減員；

6、負(fù)責(zé)月度考勤統(tǒng)計(jì)，及薪資的核算工作；

7、負(fù)責(zé)申報(bào)每月員工個(gè)稅；

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事日常工作；

任職要求：

1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上建筑安裝行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、持企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員證優(yōu)先；

4、具有良好的分析問題解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5、熟悉人事、勞資管理知識(shí)，具有一定風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力;

6、熟練運(yùn)用word\\excel\\ppt等辦公軟件。

7、熟悉公司法、合同法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)政策，有民事訴訟經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

公司簡(jiǎn)介

廣西裕華建設(shè)集團(tuán)有限公司成立于一九九四年七月，中外合資企業(yè)，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立，廣西壯族自治區(qū)工商行政管理局登記注冊(cè)，取得中華人民共和國(guó)外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書。

    企業(yè)注冊(cè)資本：36161萬元（人民幣）。

    企業(yè)地址：廣西欽州市北部灣北大道12-16號(hào)。

    企業(yè)法定代表人、董事長(zhǎng)：陳錫鑫，總經(jīng)理：陳俊。

    企業(yè)現(xiàn)有資質(zhì)：房屋建筑工程施工總承包壹級(jí)、市政公用工程施工總承包壹級(jí)、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包壹級(jí)、土石方工程專業(yè)承包壹級(jí)、消防設(shè)施工程專業(yè)承包壹級(jí)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級(jí)、機(jī)電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包壹級(jí)、城市及道路照明工程專業(yè)承包壹級(jí)、環(huán)保工程專業(yè)承包壹級(jí)、公路工程施工總承包貳級(jí)、公路路基工程專業(yè)承包貳級(jí)、公路路面工程專業(yè)承包貳級(jí)、橋梁工程專業(yè)承包貳級(jí)、建筑智能化工程專業(yè)承包貳級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包貳級(jí)、港口與航道工程施工總承包貳級(jí)、公路交通工程專業(yè)交通安全設(shè)施分項(xiàng)。

    裕華集團(tuán)秉承“創(chuàng)新、高效、誠(chéng)信、育人”的企業(yè)精神，立意發(fā)展以人為本的文化興企理念，公司現(xiàn)有工程經(jīng)濟(jì)管理人員698人，高級(jí)職稱32人，中級(jí)職稱436人，初級(jí)職稱230人；注冊(cè)建造師223人，其中一級(jí)建造師68人，二級(jí)建造師155人；“十大員”持證上崗586人。是一個(gè)人力資源和技術(shù)力量雄厚，機(jī)械設(shè)備及檢測(cè)儀器齊全，資金充足，機(jī)構(gòu)健全的建筑施工企業(yè)

    裕華集團(tuán)堅(jiān)持“誠(chéng)信服務(wù)、科技創(chuàng)新、建樓育人、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的企業(yè)宗旨，企業(yè)實(shí)行嚴(yán)格的科學(xué)管理，取得了ISO“質(zhì)量管理體系”、“環(huán)境管理體系”和“職業(yè)健康安全管理體系”三大國(guó)際認(rèn)證。所承建的工程項(xiàng)目合格率達(dá)100%。其中，承建的欽州市城市應(yīng)急聯(lián)動(dòng)中心、公安110處警中心大樓工程和金茂江濱豪園一、二期工程、東興市邊民互市貿(mào)易區(qū)二期工程出口區(qū)4標(biāo)段2# 3#樓工程分別榮獲2012-2013年度、2013-2014年度、2014-2015年度和2015-2016年度國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)，成為區(qū)內(nèi)唯一一家四獲國(guó)優(yōu)獎(jiǎng)的民營(yíng)企業(yè)。公司還榮獲欽州市第一家“全國(guó)AAA級(jí)安全文明標(biāo)準(zhǔn)化誠(chéng)信工地”獎(jiǎng)，8項(xiàng)工法榮獲自治區(qū)級(jí)工程建設(shè)工法，獲區(qū)級(jí)、市級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、區(qū)級(jí)建筑工程結(jié)構(gòu)獎(jiǎng)、文明工地獎(jiǎng)160多項(xiàng)次。此外，集團(tuán)公司還榮獲國(guó)務(wù)院頒發(fā)的“全國(guó)就業(yè)先進(jìn)企業(yè)”獎(jiǎng)、中華全國(guó)總工會(huì)授予的“全國(guó)工人先鋒號(hào)”獎(jiǎng)、連續(xù)多年獲國(guó)家工商行政管理局等部門和單位授予“全國(guó)守合同重信用企業(yè)”、“全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)”、“中國(guó)AAA+質(zhì)量信用企業(yè)”、“全國(guó)建筑業(yè)AAA級(jí)信用企業(yè)”、中國(guó)工程建設(shè)“誠(chéng)信典型企業(yè)”、“社會(huì)信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)信用企業(yè)”、“廣西強(qiáng)優(yōu)民營(yíng)企業(yè)”、“廣西民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)示范企業(yè)”；年年被廣西建筑業(yè)聯(lián)合會(huì)、欽州市建筑業(yè)聯(lián)合會(huì)評(píng)為“先進(jìn)企業(yè)”、“質(zhì)理管理優(yōu)秀企業(yè)”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)”、“誠(chéng)信施工企業(yè)”。集團(tuán)還榮獲自治區(qū)、欽州市30多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)及五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀等一系列榮譽(yù)，連續(xù)7年獲得欽州市強(qiáng)優(yōu)企業(yè)誠(chéng)信納稅大戶獎(jiǎng)。

    多創(chuàng)精品工程是公司矢志不渝的追求。裕華集團(tuán)始終貫徹“優(yōu)質(zhì)高效、信譽(yù)至上”的企業(yè)宗旨和“同心同德、團(tuán)結(jié)拼搏、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、追求卓越”的企業(yè)精神，為企業(yè)持續(xù)、健康、和諧發(fā)展不懈努力，為業(yè)主和社會(huì)各界提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，致力以一流的管理創(chuàng)建精品工程回報(bào)社會(huì)。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西南寧市青秀區(qū)金盛時(shí)代B座查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置； 2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化，確保人力資源工作高效運(yùn)作； 3、組織招聘、績(jī)效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)； 4、參與企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工凝聚力，營(yíng)造良好的工作氛圍； 5、處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的人力資源管理知識(shí)和實(shí)務(wù)操作能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系； 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。

15小時(shí)前

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績(jī)效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會(huì)聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

2025-11-18

榮永銘; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

桂之?。◤V西）健康產(chǎn)業(yè)有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

主要職責(zé)：一、人事部分： 1.負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理及維護(hù)，更新人員花名冊(cè)信息； 2.負(fù)責(zé)普工崗位的面試，做好普工的試崗跟進(jìn)； 3.完成公司員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的辦理； 4.勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與存檔； 5.社保及公積金手續(xù)的辦理； 6.協(xié)助完成公司文化建設(shè)，包括節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會(huì)等團(tuán)建活動(dòng)； 7.協(xié)助完成新員工入職培訓(xùn)，處理好員工關(guān)系；二、行政部分： 1.負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品的管理，包括物品的入庫、發(fā)放、保管、盤點(diǎn)等工作； 2.協(xié)助公司做好行政制度的執(zhí)行監(jiān)督； 3.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施設(shè)備的使用和維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)公司會(huì)議接待的安排及布置； 5.協(xié)助部門經(jīng)理完成安全管理的檢查和監(jiān)督； 6.協(xié)助完成部門的日常事務(wù)性工作，完成上級(jí)交代的工作事項(xiàng)。崗位任職資格： 1.全日制大專及以上學(xué)歷； 2.有3年及以上行政、人事工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練掌握辦公軟件；能同時(shí)高效處理多項(xiàng)事務(wù)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 4.溝通能力強(qiáng)，人際關(guān)系好，做事細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

2025-11-17

張波; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生）上班時(shí)間：具體新資***，五險(xiǎn)一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-11-17

唐冬冬; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧市東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)根據(jù)招聘計(jì)劃，招聘、甄選、面試、候選人評(píng)估， offer發(fā)送及錄用。 2、負(fù)責(zé)員工入職與離職手續(xù)的辦理。 3、負(fù)責(zé)新員工入職廠紀(jì)廠規(guī)的培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)每月員工考勤和薪資的核算。 5、負(fù)責(zé)核算每月宿舍水電費(fèi)。 6、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)的錄入與檔案管理。 7、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)的購買與替換。 8、負(fù)責(zé)辦公用品管理和發(fā)放。 9、負(fù)責(zé)處理行政后勤事務(wù)。 10、配合人事經(jīng)理開展人事工作。二、任職資格： 1、年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷 2、1年以上行政人事專員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有良好的職業(yè)道德，做事踏實(shí)可靠，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、熟悉使用辦公軟件。上班時(shí)間：8:30-18:00 ，包住包三餐，月休6天

2025-11-17

潘小姐; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2025-11-16

黃創(chuàng)才; 人事主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西日豐材料科技有限公司

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司現(xiàn)有人才配置,制定招聘計(jì)劃并實(shí)施保證招聘任務(wù)完成; 2、維護(hù)和完善招聘渠道,做好招聘數(shù)據(jù)報(bào)表的日常存檔更新; 3、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作; 4、維護(hù)店面事物的管理和辦公用品的采購; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

2025-11-16; 人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西日豐材料科技有限公司

崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、熟悉人力資源各模塊基礎(chǔ)性工作,并掌握招聘、培訓(xùn)兩大版塊; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

2025-11-16; 人事專員
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

南寧奧想創(chuàng)晨教育科技有限公司

崗位職責(zé)： 1、完善公司業(yè)務(wù)流程和制度； 2、完善優(yōu)化入離調(diào)轉(zhuǎn)基礎(chǔ)流程（結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展）； 3、推廣和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，組織人力資源活動(dòng)促進(jìn)員工關(guān)系融洽度，提高員工滿意度； 4、妥善處理突發(fā)的員工關(guān)系問題； 5、處理員工勞資糾紛或投訴事件。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，28歲以內(nèi)，有大企業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有一線城市工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備良好的溝通能力表達(dá)能力，具備良好的親和力及耐心； 3、有企業(yè)勞資版塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪酬福利： 1、4000-6000元/月； 2、五險(xiǎn)+績(jī)效獎(jiǎng)金+帶薪年假+節(jié)日福利+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí)+其他補(bǔ)貼； 3、企業(yè)文化活動(dòng)、戶外拓展活動(dòng)等各種活動(dòng)。晉升途徑：員工關(guān)系專員---員工關(guān)系主管---人事經(jīng)理---人事總監(jiān)

2025-11-16; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）

2025-11-16

陳先生