職位描述
任職資格:
1、建筑相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有質(zhì)量員資格證書者優(yōu)先考慮;
2、 5年以上施工現(xiàn)場房建質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);熟悉工程質(zhì)量管理的規(guī)章制度、施工規(guī)范、質(zhì)量驗(yàn)收方法,了解各工種相關(guān)工藝;
3、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);
4、持質(zhì)檢員證,人證合一。
工作地點(diǎn):(公司)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)人民西路25號
公司簡介
廣西萬德建工集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1993年4月14日,其前身系原欽州市建設(shè)總公司,2013年經(jīng)欽州市工商行政管理局核準(zhǔn)更名為廣西萬德建工有限公司,2017年作為招商引資重點(diǎn)企業(yè),經(jīng)南寧市高新區(qū)工商行政管理局批準(zhǔn)遷入南寧市,注冊地址:南寧市高新四路9號辦公綜合樓A209號房;法定代表人:范啟宏,注冊資金:10000萬元。公司擁有住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部核發(fā)的建筑工程施工總承包壹級、自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳核發(fā)的市政公用工程施工總承包貳級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級、南寧市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會核發(fā)的城市及道路照明工程專業(yè)承包叁級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包叁級等資質(zhì)。公司現(xiàn)有一級建造師21人、二級建造師36人、工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員363人(其中高級職稱19人、中級職稱116人),持證上崗人員262人。擁有高層施工的塔吊30多臺、快速施工電梯30多臺以及市政施工的挖屈機(jī)、壓路機(jī)、鏟車、瀝青攤鋪車等大型機(jī)械設(shè)備。
公司技術(shù)力量雄厚,具有豐富的施工管理經(jīng)驗(yàn)、健全的企業(yè)管理制度、完善的施工管理指揮系統(tǒng)及健全的質(zhì)量管理體系,并通過了ISO 9001:2015質(zhì)量管理體系、ISO14001:2015 環(huán)境管理體系和 idt OHSAS 18001:2007 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,三大安全管理體系日臻完善,是一家實(shí)力較強(qiáng)的綜合性施工企業(yè)。
公司經(jīng)過二十多年來的發(fā)展,特別是近幾年資質(zhì)的升級,為企業(yè)提供的更高、更廣的發(fā)展平臺,先后在廣西、海南、貴州、安徽等地承建了多項(xiàng)優(yōu)良工程項(xiàng)目,受到建設(shè)主管部門及業(yè)界的一致好評,中國建設(shè)行業(yè)協(xié)會、中國建筑企業(yè)管理協(xié)會、中國工程建設(shè)施工企業(yè)聯(lián)合會、中國建筑企業(yè)品牌價(jià)值研究中心授予“全國施工100強(qiáng)”企業(yè);廣西區(qū)工商局授予“重合同守信用”企業(yè);欽州市建筑業(yè)聯(lián)合會授予“先進(jìn)施工企業(yè)”、“安全先進(jìn)單位”等稱號。目前公司在建項(xiàng)目有瀚林廣場、瀚林新城、瀚林錦城、瀚林山水源、瀚林學(xué)府、融創(chuàng)融公館、瀚德大廈、文化街二期1~20#棟、爾?!ぶ醒霃V場、廣西崇左東盟國際職業(yè)教育學(xué)院教職工周轉(zhuǎn)房、百色靖西市易地扶貧搬遷(老鄉(xiāng)家園)一期建筑工程等項(xiàng)目,總建筑面積超200萬平方米,工程總造價(jià)達(dá)45億元。
公司始終秉承守法經(jīng)營,信譽(yù)至上、信守合同的宗旨;始終以標(biāo)準(zhǔn)化管理、創(chuàng)優(yōu)良、高效率、抓安全的方針;追求卓越永無止境,以樹立“萬德建工”的企業(yè)品牌為理念,與社會各界精誠合作、共謀發(fā)展。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市人民西路25號邕江銀座2號樓31層 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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14小時(shí)前
岑小姐 -
區(qū)域/分公司/代表處負(fù)責(zé)人20000-21000元南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)人才大廈我們是一家從事債務(wù)加入的合伙企業(yè)。急尋有當(dāng)?shù)胤ㄔ簣?zhí)行局資源的合伙人加入。主要工作內(nèi)容在于跟當(dāng)?shù)氐姆ㄔ簣?zhí)行庭打交道。我們的項(xiàng)目是一個(gè)天使項(xiàng)目,既能免除債務(wù)人的債務(wù),又能讓債權(quán)人本金得到補(bǔ)償,又能提高法院結(jié)案率。本質(zhì)上我們通過民法典552條,以3-4倍于案值價(jià)格的標(biāo)的物(加入方提供的財(cái)產(chǎn))為案件債務(wù)人擔(dān)保,并依法拍賣掉我們的標(biāo)的物產(chǎn)生利潤,從而實(shí)現(xiàn)債權(quán)人的本金收回。如果您有年入百萬的想法,我們可以詳聊。。合伙人享有案件案值全額的安排權(quán)利,總部可以額外再投資給項(xiàng)目20-100萬。合伙人層級分為省級-地市級。合伙人無需投資,只需有法院執(zhí)行局資源整合能力即可。平臺審核看清楚一下,是我來當(dāng)?shù)赝顿Y,非招商。。14小時(shí)前
王宏 -
區(qū)域/分公司/代表處負(fù)責(zé)人15000-18000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé) 1、完成總公司下達(dá)的銷售目標(biāo); 2、根據(jù)銷售目標(biāo),制定分公司的市場銷售策略和銷售計(jì)劃; 3、組建分公司的營銷團(tuán)隊(duì); 4、負(fù)責(zé)分公司的的市場開拓,重點(diǎn)客戶的突破; 5、收集市場商機(jī)、競爭對手情況、形成分析報(bào)告; 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、計(jì)算機(jī)及通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有較強(qiáng)的公司經(jīng)營能力、營銷團(tuán)隊(duì)管理能力; 3、8年以上大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),5年以上通信行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn),有省級運(yùn)營商、設(shè)計(jì)院、工程總包單位等公司領(lǐng)導(dǎo)資源優(yōu)先考慮; 4、具有敏銳的市場洞察力及相應(yīng)的分析判斷能力。14小時(shí)前
田野 -
區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)10000-11000元南寧-青秀區(qū)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定區(qū)域發(fā)展規(guī)劃 客戶關(guān)系管理,建立長效合作關(guān)系 負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)拓展,項(xiàng)目推動 具備渠道洽談能力和組織管理能力14小時(shí)前
易山 -
14小時(shí)前
黃濤 -
廣西區(qū)域銷售經(jīng)理7000-10000元南寧-青秀區(qū)協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行所負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的銷售工作,包括經(jīng)銷商的維護(hù),醫(yī)院的進(jìn)院以及增量工作,打開品牌知名度,提高市場占有率,完成部門設(shè)立的年度銷售目標(biāo)。 崗位職責(zé): 1、完成日常醫(yī)院拜訪,渠道經(jīng)銷商維護(hù)管理,不斷提高產(chǎn)品市場份額。 2、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對既有的客戶進(jìn)行維護(hù)。 3、充分了解市場狀態(tài),及時(shí)向上級主管反映競爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議。 4、制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的銷售計(jì)劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動。 5、對醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目的內(nèi)容、流程及服務(wù)軟件系統(tǒng),提出實(shí)踐及修訂需求。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、醫(yī)學(xué)、臨床、生物,制藥等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招??苹蛞陨蠈W(xué)歷,1-3年以上醫(yī)療器械(吻合器)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 2、具有同行業(yè)同類別產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉渠道經(jīng)銷商開發(fā)管理。 4、邏輯思維清晰,善于思考,執(zhí)行力強(qiáng),較高的工作熱優(yōu)。 5、良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和市場敏感度及執(zhí)行力,頭腦靈活,善于處理細(xì)節(jié)問題。 6、具備一定抗壓能力,可接受出差。14小時(shí)前
趙博 -
區(qū)域銷售經(jīng)理10000-15000元南寧-青秀區(qū)-萬象城【公司簡介】:普利德醫(yī)療設(shè)備有限公司隸屬于普愛醫(yī)療集團(tuán),創(chuàng)立于2006 年 。經(jīng)過近20年的高速發(fā)展,已成為一家集醫(yī)用 X 射線影像設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和售后服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)。進(jìn)入市場以來,以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)獲得海內(nèi)、外客戶的信賴。 公司產(chǎn)品線涵蓋動態(tài)平板 DRF 系列、動態(tài) DR 系列、數(shù)字胃腸系列、平板 DR 系列等領(lǐng)域,是國內(nèi)最早研發(fā)生產(chǎn)DRF 的廠家之一,也是目前國內(nèi)多功能動態(tài) X 射線機(jī)產(chǎn)品線最全的廠家之一。 【工作內(nèi)容】: 1、公司主要產(chǎn)品包含數(shù)字化影像設(shè)備和X光設(shè)備,醫(yī)院的各個(gè)科室都有涉及,對接的客戶群體為醫(yī)療機(jī)構(gòu),公立醫(yī)院,私立醫(yī)院,經(jīng)銷商等。 2、公司會提供部分客戶資源,前期通過線上預(yù)先確認(rèn)客戶購買意向,再出差面談。 3、參加公立醫(yī)院的招標(biāo),政府舉辦的醫(yī)療器械行業(yè)交流會議。 4、有一定商業(yè)應(yīng)酬,偶爾短期公費(fèi)出差1-2周。 5、入職會有帶薪培訓(xùn),行業(yè)產(chǎn)品以及銷售方案,具備學(xué)習(xí)理解能力。 【薪資結(jié)構(gòu)】: 底薪:試用期月底薪總額5k~6.5k;轉(zhuǎn)正月底薪總額8.5k~10k元/月; 提成:單臺獎1W~5W元/臺(按客戶付款方式不同) 獎金: (1)溢價(jià)獎(成交價(jià)格超出設(shè)備指導(dǎo)價(jià)部分的60%); (2)發(fā)貨獎(每發(fā)貨一臺設(shè)備獎勵(lì)1000元/臺)累計(jì)發(fā)貨五臺 獎金*2000元/臺、累計(jì)發(fā)貨10臺 獎金*3000元/臺、累計(jì)發(fā)貨15臺 獎金*5000元/臺 (3)月度業(yè)績排名獎(3000元,2000元,1000元) (4)年終獎金:前提需完成年回款240萬; 計(jì)算規(guī)則:(當(dāng)年出單的所有單臺標(biāo)準(zhǔn)獎金之和*(15%~30%)*(40%-100%); (5)特殊獎金:年回款達(dá)500萬~600萬以上的,獎金1.68W~5.8W元; 注: 轉(zhuǎn)正要求(6個(gè)月完成累計(jì)回款40萬業(yè)績,可以提前轉(zhuǎn)正),薪資調(diào)整為8500; 晉級后一年內(nèi)完成業(yè)績192萬,次月薪資調(diào)整為月薪總額10500; 晉級后一年內(nèi)完成業(yè)績240萬,次月薪資調(diào)整為月薪總額11500; 【任職資格】: 經(jīng)理要求:大專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查)并且具有2年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,35歲以內(nèi),出差地點(diǎn)為省內(nèi)城市。 注: 1、面試形式:微信視頻線上面試(2輪) 2、排斥打電話,出差求職者勿擾 【工作時(shí)間】: 周一:8:30-17:35;午休12:05-13:30 周二:8:30-17:35;午休12:05-13:30;18:00-19:00 周三:8:30-17:35;午休12:05-13:30 周四:8:30-17:35;午休12:05-13:30;18:00-19:00 周五:8:30-17:35;午休12:05-13:30 周六:休息 周日:休息 注意:每個(gè)月第二個(gè)周六需要補(bǔ)班,一般是月度工作總結(jié)、培訓(xùn)、案例分享等(周六:8:30-11:50;13:30-17:00); 【福利待遇】: 1、五險(xiǎn)一金; 2、話補(bǔ)100元/月; 3、節(jié)假日禮品,帶薪年假。 4、餐補(bǔ)14小時(shí)前
劉金虎 -
廣西區(qū)域銷售經(jīng)理10000-15000元南寧-青秀區(qū)-萬象城【公司簡介】:普利德醫(yī)療設(shè)備有限公司隸屬于普愛醫(yī)療集團(tuán),創(chuàng)立于2006 年 。經(jīng)過近20年的高速發(fā)展,已成為一家集醫(yī)用 X 射線影像設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和售后服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)。進(jìn)入市場以來,以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)獲得海內(nèi)、外客戶的信賴。 公司產(chǎn)品線涵蓋動態(tài)平板 DRF 系列、動態(tài) DR 系列、數(shù)字胃腸系列、平板 DR 系列等領(lǐng)域,是國內(nèi)最早研發(fā)生產(chǎn)DRF 的廠家之一,也是目前國內(nèi)多功能動態(tài) X 射線機(jī)產(chǎn)品線最全的廠家之一。 【工作內(nèi)容】: 1、公司主要產(chǎn)品包含數(shù)字化影像設(shè)備和X光設(shè)備,醫(yī)院的各個(gè)科室都有涉及,對接的客戶群體為河南省區(qū)的醫(yī)療機(jī)構(gòu),公立醫(yī)院,私立醫(yī)院,經(jīng)銷商等。 2、公司會提供部分客戶資源,前期通過線上預(yù)先確認(rèn)客戶購買意向,再出差面談。 3、參加公立醫(yī)院的招標(biāo),政府舉辦的醫(yī)療器械行業(yè)交流會議。 4、無商業(yè)應(yīng)酬,偶爾短期公費(fèi)出差1-2周。 5、入職會有帶薪培訓(xùn),行業(yè)產(chǎn)品以及銷售方案,具備學(xué)習(xí)理解能力。 【薪資結(jié)構(gòu)】: 底薪:試用期月底薪總額5k~6.5k;轉(zhuǎn)正月底薪總額8.5k~10k元/月; 提成:單臺獎1W~5W元/臺(按客戶付款方式不同) 獎金: (1)溢價(jià)獎(成交價(jià)格超出設(shè)備指導(dǎo)價(jià)部分的60%); (2)發(fā)貨獎(每發(fā)貨一臺設(shè)備獎勵(lì)1000元/臺)累計(jì)發(fā)貨五臺 獎金*2000元/臺、累計(jì)發(fā)貨10臺 獎金*3000元/臺、累計(jì)發(fā)貨15臺 獎金*5000元/臺 (3)月度業(yè)績排名獎(3000元,2000元,1000元) (4)年終獎金:前提需完成年回款240萬; 計(jì)算規(guī)則:(當(dāng)年出單的所有單臺標(biāo)準(zhǔn)獎金之和*(15%~30%)*(40%-100%); (5)特殊獎金:年回款達(dá)480萬~580萬以上的,獎金1.68W~5.8W元; 注: 轉(zhuǎn)正要求(6個(gè)月完成累計(jì)回款40萬業(yè)績,可以提前轉(zhuǎn)正),薪資調(diào)整為8500; 晉級后一年內(nèi)完成業(yè)績192萬,次月薪資調(diào)整為月薪總額10500; 晉級后一年內(nèi)完成業(yè)績240萬,次月薪資調(diào)整為月薪總額11500; 【任職資格】: 經(jīng)理要求:大專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查)并且具有2年以上銷售經(jīng)驗(yàn),38歲以內(nèi),征信無異常。 注: 排斥打電話、出差的求職者勿擾 【工作時(shí)間】: 周一:8:30-17:35 周二:8:30-17:35,18:00-19:00 周三:8:30-17:35 周四:8:30-17:35,18:00-19:00 周五:8:30-17:35 周六:休息 周日:休息 注意:每個(gè)月第二個(gè)周六需要補(bǔ)班,一般是月度工作總結(jié)、培訓(xùn)、案例分享等; 【福利待遇】: 1、五險(xiǎn)一金; 2、話補(bǔ)100元/月; 3、節(jié)假日禮品,帶薪年假。 【面試流程】: 第一輪:HR初試(線上視頻面試) 第二輪:人力資源部經(jīng)理復(fù)試(線上視頻面試)溝通時(shí)間約15~30分鐘,或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人線下面試14小時(shí)前
劉金虎 -
招募廣西省區(qū)負(fù)責(zé)人30000-45000元南寧-良慶區(qū)公司通過自主研發(fā)及國內(nèi)外節(jié)能技術(shù)交流合作。擁有多項(xiàng)技術(shù)發(fā)明專利。是目前國內(nèi)一家提供:工業(yè)、商業(yè)、整體電能管理技術(shù)研發(fā)與節(jié)電系統(tǒng)設(shè)備定制,銷售,租賃,按揭分期等全方位業(yè)務(wù)的科技銷售公司。 公司掌握領(lǐng)先的節(jié)電技術(shù)系統(tǒng)。為工業(yè)和商業(yè)提供全套省電方案。省電效果6%--32%之間,遠(yuǎn)高于同行。公司資金雄厚,給客戶提供多種銷售方案。包含產(chǎn)品,技術(shù),市場整體營銷策劃等全方位扶持。 現(xiàn)在面向各省份招募大區(qū)負(fù)責(zé)人 工作內(nèi)容: 1、完成所在省份以市級為單位渠道商的招募、建立4S服務(wù)站; 2、同時(shí)通過總公司對你持續(xù)不斷的培養(yǎng),協(xié)助渠道商完成人員招聘、培訓(xùn)管理、銷售經(jīng)營; 3、任務(wù)要求:在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄈ嗣}資源及經(jīng)營管理能力【本崗位對綜合能力要求比較高,歡迎優(yōu)秀的人來溝通】 任職要求: 1、有想法不甘于現(xiàn)狀,有豐富的人脈和資源,與用電大戶高層有良好關(guān)系,可以快速啟動項(xiàng)目并落地; 2、有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識,熟悉商務(wù)談判流程,有駕馭全局、整合資源的能力; 3、能接受高提成并且對挑戰(zhàn)高提成有強(qiáng)烈的信心。 薪資構(gòu)成:責(zé)任薪資+提成+多個(gè)4S服務(wù)站股份分紅(實(shí)現(xiàn)百萬年薪) 特別說明:集研發(fā)和運(yùn)營一體,藍(lán)海市場,萬億規(guī)模。 公司通過自主研發(fā)及國內(nèi)外節(jié)能技術(shù)交流合作。擁有多項(xiàng)技術(shù)發(fā)明專利。是目前國內(nèi)一家提供:工業(yè)、商業(yè)、整體電能管理技術(shù)研發(fā)與節(jié)電系統(tǒng)設(shè)備定制,銷售,租賃,按揭分期等全方位業(yè)務(wù)的科技銷售公司。 公司掌握領(lǐng)先的節(jié)電技術(shù)系統(tǒng)。為工業(yè)和商業(yè)提供全套省電方案。省電效果6%--32%之間,遠(yuǎn)高于同行。公司資金雄厚,給客戶提供多種銷售方案。包含產(chǎn)品,技術(shù),市場整體營銷策劃等全方位扶持。 現(xiàn)在面向各省份招募大區(qū)負(fù)責(zé)人 工作內(nèi)容: 1、完成所在省份以市級為單位渠道商的招募、建立4S服務(wù)站; 2、同時(shí)通過總公司對你持續(xù)不斷的培養(yǎng),協(xié)助渠道商完成人員招聘、培訓(xùn)管理、銷售經(jīng)營; 3、任務(wù)要求:在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄈ嗣}資源及經(jīng)營管理能力【本崗位對綜合能力要求比較高,歡迎優(yōu)秀的人來溝通】 任職要求: 1、有想法不甘于現(xiàn)狀,有豐富的人脈和資源,與用電大戶高層有良好關(guān)系,可以快速啟動項(xiàng)目并落地; 2、有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識,熟悉商務(wù)談判流程,有駕馭全局、整合資源的能力; 3、能接受高提成并且對挑戰(zhàn)高提成有強(qiáng)烈的信心。 薪資構(gòu)成:責(zé)任薪資+提成+多個(gè)4S服務(wù)站股份分紅(實(shí)現(xiàn)百萬年薪) 特別說明:集研發(fā)和運(yùn)營一體,藍(lán)海市場,萬億規(guī)模。14小時(shí)前
倪金灼 -
暖通專業(yè)負(fù)責(zé)人10000-15000元南寧-青秀區(qū)-盤龍居深圳市物業(yè)國際建筑設(shè)計(jì)有限公司廣西分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心職位工作:暖通專業(yè)負(fù)責(zé)人 1、學(xué)歷 本科:建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、供熱供燃?xì)馔L(fēng)與空調(diào)工程、建筑與土木(暖通)、熱能與動力工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程及相關(guān)專業(yè) 本科 2、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上, 有全國前20強(qiáng)房企項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、熟悉規(guī)范及設(shè)計(jì)流程,專業(yè)能力強(qiáng)強(qiáng),良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識 4、能獨(dú)立承擔(dān)大、中型項(xiàng)目暖通設(shè)計(jì),對專業(yè)業(yè)務(wù)知識有較強(qiáng)的鉆研精神 5、本職位按勞分配,薪資發(fā)放方式為月發(fā)+重要節(jié)假日+年終發(fā)放等,按個(gè)人能力、業(yè)績情況,年收入可達(dá)12-20萬(上不封頂) 6、購買五險(xiǎn)、享受雙休、法定節(jié)假日等基本福利 7、本公司員工職業(yè)規(guī)劃和任職能力,分層培訓(xùn)培養(yǎng),塑造良好的企業(yè)文化和工作氛圍,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長和進(jìn)步 8、本公司2020年擴(kuò)充設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)規(guī)模,歡迎投遞簡歷14小時(shí)前
鄧女士
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負(fù)責(zé)人區(qū)域管理區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域門店管理高級管理分公司經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理分公司總經(jīng)理分公司主管分公司負(fù)責(zé)人銷售分公司總經(jīng)理區(qū)域零售主管分公司總監(jiān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人區(qū)域運(yùn)營負(fù)責(zé)人區(qū)域分公司總經(jīng)理區(qū)域管理專員地區(qū)總經(jīng)理儲備分公司總經(jīng)理分公司部門經(jīng)理儲備分公司經(jīng)理區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)分部總經(jīng)理區(qū)域/分公司/代表處負(fù)責(zé)人高級管理人才分部負(fù)責(zé)人辦事處負(fù)責(zé)人金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人新能源區(qū)域負(fù)責(zé)人財(cái)富中心總經(jīng)理
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