職位描述

1.負責前臺日常管理工作
2.負責前臺員工的工作安排,檢查及監(jiān)督員工嚴格按照規(guī)范管理做好優(yōu)質服務
3.控制房量達到收益最大化,有溝通能力,責任心,成熟穩(wěn)重,有處理賓客投訴經驗

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南寧-良慶區(qū)
工作內容: 1、公司訪客的接待和指引; 2、茶水的提供、門店的清潔與標準落地; 3、協助開展接待參考服務工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,可接受實習生(能實習6個月以上); 2、形象氣質佳,身高158以上,熟悉簡單的電腦數據統計; 3、性格開朗,溝通能力良好,服務意識強。 上班地址:廣西南寧片區(qū)東風路50號五象汽車生活廣場(2號地鐵線東風路A出口)
13小時前
陳美
行政人事主管
服裝擺拍兼職
7500-10000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 20-55歲
工作內容: -負責公司不同風格服裝穿搭來展示體現品牌價值。 -配合公司做好各季新款服裝的試衣,檢驗樣衣的穿著效果,確保服裝符合設計要求和市場趨勢。 -與團隊協作,完成拍攝,每次2-4小時確保廣告展示達到預期效果。 職位要求: -工作認真、負責,能夠根據公司需求靈活調整; -年齡20-49,無固定身高體重要求,可微胖身材,能夠展示服裝在不同體型上的效果。 -無需經驗多學習即可。
2025-11-19
楊瑞
HR(人事)
南寧-邕寧區(qū) 20-55歲
工作內容: 負責日常服裝、首飾、鞋帽等商品的試穿與展示,涵蓋休閑風、時尚風等多種風格; 根據拍攝指導完成商品上身后的照片拍攝 工作時間靈活,可根據個人空閑時間安排,適應不同工作節(jié)奏; 適應不同體型需求,包括小個子、微胖等各類身材,展現服裝在不同人群中的穿著效果; 任職要求: 年齡要求為21-55歲,性別不限,無需相關工作經驗,接受零基礎人員應聘; 無學歷要求,注重實際表現與工作態(tài)度,工作時間在2/4小時
2025-11-19
楊瑞
HR(人事)
前臺接待5000+
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財經中心
負責接待核對客人信息 ,帶領客人到指定消費區(qū)域 想了解直接打我電話
2025-11-18
李先生
人事經理
南寧-興寧區(qū)
一、崗位職責 1.負責前臺日常工作,行使安全、服務、行政管理等事務權責。 2.帶領本部門做好客戶服務工作,完成上級下達的業(yè)績指標。 3.負責部門年度、月度工作目標、工作計劃的擬訂,并督導實施。 4.負責前臺管理制度與業(yè)務流程的擬訂,并督導實施和監(jiān)控。 5.負責顧客關系管理的督導與分析報告,處理一般顧客抱怨及投訴。 6.落實各項制度,抓好預邀、回訪、服務、接待、回款等工作。 7.落實精細化管理,提升服務水準,提高前臺工作質效。 8.完成上級交待的其它任務。 二、崗位要求 1.本科以上學歷、同行業(yè)同崗位3年以上工作經歷 2.自驅力強,自我要求嚴,做事干練、有責任擔當。 3.有一定管理能力,會擬制公文,辦文辦事經驗豐富。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.中共黨員優(yōu)先。
2025-11-18
人事部
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1. 負責接待來訪家長及學生,提供咨詢服務 2. 管理班級日常事務,確保教學質量和學生滿意度 3. 與家長保持良好溝通,反饋學生學習進展 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和親和力 2. 能夠有效管理班級事務,具有良好的組織能力 3. 對教育行業(yè)有熱情,能夠快速適應變化,解決問題
2025-11-18
李老師
前臺綜合崗
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責公司招聘數據、通知轉發(fā) 2、負責公司日常行政事務,包括規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行; 3、負責公司辦公用品的管理; 4、負責人員招聘、入職、離職等人事工作; 5、領導交代的其他事項。
2025-11-18
前臺
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、負責人員招聘、入職、離職等人事工作; 2、負責公司日常行政事務,包括規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行; 3、負責公司辦公用品的管理; 4、負責公司后勤管理; 5、領導交代的其他事項。 上班時間:9-12 13-18
2025-11-18
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、負責人員招聘、入職、離職等人事工作; 2、負責公司日常行政事務,包括規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行; 3、負責公司辦公用品的管理; 4、負責公司后勤管理; 5、領導交代的其他事項。 上班時間:9-12 13-18
2025-11-18
前臺服務經理
8000-12000元
南寧-興寧區(qū)
1、帶領本部門做好客戶服務工作,保證本部門員工的業(yè)務水平持續(xù)提高,以達成營業(yè)目標。 2、部門年度、月度工作目標、工作計劃的擬訂,并督導實施。 3、前臺管理制度與業(yè)務流程的擬訂,并督導實施和監(jiān)控。 4、顧客關系管理的督導與分析報告,處理一般顧客抱怨及投訴。 5、積極與汽車售后部的相關部門進行工作溝通交流,按要求反饋售后前臺的工作服務情況。 6、前臺5S監(jiān)控及管理,直接下屬的月度績效管理。 7、負責配合車間、備件部及相關部門處理日常業(yè)務工作。 8、中共黨員優(yōu)先。 9、退役軍人優(yōu)先。
2025-11-18
人事部
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所在行業(yè) 酒店
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