運營中心店長

主要職責： 1.負責店鋪的日常運營管理 2.負責店鋪每月的目標達成 3.負責店鋪的人員管理 4.負責公司運營政策的執(zhí)行和傳達 5.負責品牌商品的消化率核算和運營成本的控制 職務(wù)要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動提出店鋪日常的運營方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標達成，培訓員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團隊協(xié)作能力強，心態(tài)積極陽光有正能量 崗位待遇： 1.公司提供專業(yè)的店長職務(wù)培訓和方法指導 2.公司各項達標獎勵和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放 薪資待遇：底薪+提成+獎金+五險，年終獎、年資獎，生日福利，帶薪假5天，假日上班享受國家3倍工資

崗位職責： 1.全面主持門店的日常事務(wù)，執(zhí)行公司營銷策略，帶領(lǐng)團隊完成經(jīng)營目標； 2.負責門店市場的開拓，增強周邊影響力，維護企業(yè)品牌形象； 3.采取有效手段持續(xù)提升門店服務(wù)水平，門店客訴客怨終結(jié)者； 4.負責門店員工的培養(yǎng)及發(fā)展員工，并達成高效的工作效率； 5.負責審核把關(guān)呈報公司的各種報表，確保準確性和時效性； 6.負責門店團隊建設(shè)，營造良好的團隊工作氛圍； 7.與各部門保持高效的溝通及配合； 任職要求： 1.年齡35歲以內(nèi)，大專及以上學歷； 2.兩年以上服務(wù)型店面店長經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗和客戶服務(wù)意識；有影樓管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.擅長影棚管理、團隊管理、客戶管理、陳列管理等，熟悉店務(wù)的各項流程的制定和執(zhí)行； 4.較強的團隊管理能力和溝通能力，親和力強； 5.優(yōu)秀的應(yīng)變能力，對突發(fā)情況能夠從容處理。 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效+提成，綜合收入15-20k

從事汽修美容6年以上工作經(jīng)驗，有駕駛證熟練駕車，有2年以上店面管理經(jīng)驗，有一定銷售能力

工作職責： 1.負責公寓項目日常管理工作。 2.安排部門人員工作任務(wù)，明確崗位責任，督導員工的服務(wù)規(guī)范操作及紀律執(zhí)行，確保服務(wù)質(zhì)量。 3.協(xié)調(diào)解決問題，處理突發(fā)事件，在授權(quán)范圍內(nèi)處理賓客關(guān)系和投訴。 4.考核員工工作態(tài)度和技能，鼓舞員工士氣，協(xié)調(diào)內(nèi)部團結(jié)，培訓員工。 5.與銷售部密切配合，完善客史檔案，跟蹤賓客需求，跟進長期房客費用續(xù)約等事宜。 任職要求： 1.大專以上學歷，3年以上酒店客房管理、物業(yè)管理或日租公寓相關(guān)工作經(jīng)驗。 2.情緒穩(wěn)定有親和力，善于同賓客交往、溝通，能獨立處理各種投訴。 3.熟悉酒店客房管理、物業(yè)管理流程，善于團隊管理，有事業(yè)心和責任心。 4.年齡26-32歲之間。

一、職位描述： 負責公司旗下連鎖分店店面運營管理。通過公司培訓短期內(nèi)具備店面運營管理能力，全面負責所在店面的QSC、團隊打造、成本控制為目標，為顧客提供物超所值的服務(wù)，成為獨擋一面的餐飲運營管理人才。 二、任職要求： 1.大專及以上學歷； 2.對服務(wù)行業(yè)充滿熱情； 3.強烈的工作責任心和較強的學習能力； 4.良好的溝通能力和親和力,有管理者潛質(zhì)。 三、薪資待遇： 1.試用期3-6個月；綜合薪資不低于5K,包工作餐。 2、月休四天，根據(jù)門店情況排班 四、晉升平臺： 公司項目眾多，有多種發(fā)展可能性

一、崗位職責： 1、遵守公司的各項規(guī)定，落實公司下達的月度銷售指標，帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)。 2、負責管理門店的日常工作，督促店員工作，確保店員有好的工作態(tài)度及積極的工作心態(tài)，并對店員進行培訓。 3、負責門店排班、人員招聘、盤點、賬簿制作、工資核算、商品交接的準確無誤。 4、負責門店商品陳列、商品的要貨、上貨、補貨、退貨，做好進貨驗收、商品損耗管理等有關(guān)作業(yè)。 5、協(xié)助督導處理與改善店面運作的問題。. 6、激發(fā)導購工作熱情，調(diào)節(jié)賣場購物氛圍。 二、任職要求： 1、年滿18周歲，專業(yè)不限； 2、做事勤快、反應(yīng)能力較好、能獨檔一面； 3、遇事能冷靜、不急不躁、有主見； 4、要求有半年以上零售業(yè)的門店店長管理經(jīng)驗。 三、薪酬福利： 1、底薪+提成，綜合月薪3500~7000元，上不封頂。 2、晉升空間：店長 — 大店長 — 督導 — 銷售主管 — 區(qū)域經(jīng)理 3、上班時間：14：00-22：00（中間休息40分鐘），月休4天，固定周二休。

1. 組織和領(lǐng)導全站員工開展各項經(jīng)營、管理和服務(wù)工作。 2. 負責加油站的經(jīng)營工作。做好加油站營銷策略的制定、站級促銷活動的開展、銷售價格的執(zhí)行，開展競爭對手調(diào)查，發(fā)展固定客戶及終端客戶。 3. 負責加油站的HSE工作。嚴格執(zhí)行公司制定的各項HSE的政策和制度，確保員工、顧客、加油站的HSE目標的實現(xiàn)。 4. 負責加油站的現(xiàn)場管理工作。組織開展日常巡檢，帶領(lǐng)員工做好加油站設(shè)備設(shè)施的清潔保養(yǎng)，解決現(xiàn)場客戶投訴，確保員工按規(guī)定著裝和親情服務(wù)，保障加油站正常有序運營。 5. 負責加油站的各項基礎(chǔ)管理工作。負責組織站務(wù)會議；監(jiān)督計量員做好油品的進、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理；監(jiān)督便利店主管做好非油品的進、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理；監(jiān)督核算員做好加油站的資產(chǎn)、現(xiàn)金、費用、銷售業(yè)務(wù)等各項管理。 6. 負責加油站的團隊建設(shè)工作。負責員工的思想政治工作和日常培訓工作，帶領(lǐng)全體員工遵章守紀，保持良好站風，充分調(diào)動每一個員工的積極性。 7. 負責加油站外部經(jīng)營環(huán)境的建設(shè)工作。向上級主管部門匯報加油站經(jīng)營管理情況，協(xié)調(diào)計監(jiān)、工商、公安、安監(jiān)等各方面關(guān)系。 8. 完成上級交辦的其他工作。 加油站站長崗招聘要求： 具有3年以上加油站站長工作經(jīng)驗，有萬噸站管理經(jīng)驗者及外資經(jīng)驗者優(yōu)先； 具有較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、執(zhí)行力強； 人品正直，吃苦耐勞，抗壓能力強； 能適合外派駐站工作（主要范圍在廣西區(qū)內(nèi)，公司盡可能近距離派遣駐站）； 年齡45歲以下，學歷中?；蚋咧幸陨希?6、能熟練運用電腦。

有1年店長工作經(jīng)驗、會管理店鋪，會帶教銷售，負責任，執(zhí)行力強，積極向上

店長崗位要求： 1、學歷、經(jīng)驗不限、熱愛銷售 2、形象氣質(zhì)佳、有上進心， 3、有相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較強的溝通能力、服務(wù)意識及團隊精神 1全面負責店鋪日常經(jīng)營、運營與管理，建立相關(guān)規(guī)章制度及監(jiān)督執(zhí)行； 2. 定期對員工進行培訓，協(xié)調(diào)各成員間工作配合，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力； 崗位要求： 2.精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行，有成本把控意識； 3.較強的團隊管理能力和溝通能力，邏輯清晰，擅長凝聚團隊； 4. 穿搭品味好，愛學習，能夠接受不同階段的培訓提升學習 5. 有實干精神也能成熟思考，和公司同心共進，共謀發(fā)展； 6.有抗壓能力，能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。 店名：諾庫女裝

崗位職責： 1、負責牽頭落實總部對攤位的租賃、管理工作指導; 2、通過攤位精細化運營管理，全面提升連鎖市場租賃、服務(wù)質(zhì)量管理水平; 3、解決市場重大客訴; 1、負責生鮮板塊的管理及運營; 2、負責協(xié)助運營總監(jiān)制定運營標準、監(jiān)督及培訓及公司短、中、長期營運策略擬定與呈報; 3、有效管理所負責市場的運營,最大限度地完成市場的租賃和利潤指標，并負責人力成本、營運成本及損耗的控制; 4、配合策劃部組織及落實好各種促銷活動; 5、負責公司員工的管理、培訓及考核，監(jiān)管門店的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律； 6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。 崗位要求： 1、有生鮮超市店長或生活超市運營管理經(jīng)驗2年以上； 2、大專以上學歷、年齡：28-40周歲 總部面試地點：西鄉(xiāng)塘秀靈路56號