職位描述

1、? 負責店鋪銷售目標分解及達成,并針對業(yè)績做出合理分析及改善方案
2、? 負責店鋪日常運營管理,解決店鋪日常運營過程中遇到的各類問題,
3、? 負責對店鋪人員管理及培訓(陳列、產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務知識等)確保店鋪人員配備,以及團隊建設
4、? 執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、各類規(guī)范流程
5、? 跟進貨品到貨,做好收貨、上貨、補貨工作,定期做好商品陳列工作
任職要求
1、3年以上零售服裝行業(yè)店長工作經(jīng)驗,有運動品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、熱愛零售行業(yè),擅長管理大店,具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力

上班地點

工作地址: 南寧 青秀區(qū) 東盟商務區(qū) 查看上班路線

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實體店長
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、負責門店日常運營管理,確保店鋪運營順暢; 2、制定并執(zhí)行銷售計劃,達成業(yè)績目標; 3、管理庫存,優(yōu)化商品陳列,提升顧客購物體驗; 4、監(jiān)督店鋪清潔與安全,維護良好的購物環(huán)境; 5、培訓并指導店員,提升團隊整體服務水平。 任職要求: 1、熱愛零售行業(yè),具備強烈的責任心和主人翁意識; 2、具有1-3年店長或相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉店鋪管理流程; 3、優(yōu)秀的團隊領導能力,能夠激勵團隊達成目標; 4、良好的溝通技巧,能夠有效處理顧客投訴與意見; 5、具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)銷售數(shù)據(jù)調(diào)整策略。
1小時內(nèi)
黃馨儀
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城
2025-12-31
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
負責園林綠化肥料,農(nóng)藥店,草種,進銷存,聯(lián)系客戶轉(zhuǎn)化成交,短視頻制作,銷售活動策劃. 崗位福利:2800+堤成+工作歺
2025-12-31
謝經(jīng)理
源車道店長
6000-8000元
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城
職責: 1、負責門店經(jīng)營業(yè)務正常開展并確保質(zhì)量,提升客戶滿意度,帶頭管理服務客戶并對其留存率、流失率負責; 2、負責掌握門店經(jīng)營業(yè)績指標的完成情況,并帶領團隊對其負責; 3、配合財務完成門店的日常財務管理及報表填寫; 4、領導和激勵下屬員工,指導員工思想與行動以客戶為中心,組織并安排員工的業(yè)務技能培訓工作,提升員工專業(yè)能力; 5、負責門店內(nèi)固定資產(chǎn)的管理、領用、保管以及商品的進貨、驗收等; 6、負責總部傳達到門店各類文件進行管理與執(zhí)行,負責門店排班,完成總部交辦的各項工作; 要求: 1、有兩年以上汽車售后或汽修門店管理團隊的工作經(jīng)驗; 2、年齡26至40歲,中專以上學歷;
2025-12-31
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
家電店長
5000-8000元
南寧-江南區(qū)
蘇寧易購(靈山燕山路店)店長招聘啟事 一、崗位核心職責 團隊管理 組建10-20人銷售團隊,制定排班及績效考核方案 組織產(chǎn)品知識/銷售技巧培訓,提升人效(案例:曾帶領團隊月銷破150萬) 業(yè)績管控 分解公司目標,制定月度營銷策略(含節(jié)假日促銷方案) 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),針對性調(diào)整庫存與陳列(滯銷品周轉(zhuǎn)率需<30天) 門店運營 統(tǒng)籌門店6S管理(衛(wèi)生/安全/陳列等),維護高端品牌形象(如卡薩帝體驗區(qū)) 處理重大客訴(退換貨爭議、服務投訴等) 二、任職硬性要求 經(jīng)驗:3年以上家電零售管理經(jīng)驗,有蘇寧/國美等連鎖體系經(jīng)驗者優(yōu)先 能力: 熟練使用ERP系統(tǒng)(如SAP、金蝶)分析經(jīng)營報表 掌握市場調(diào)研方法(競品價格帶分析、消費者畫像構(gòu)建) 資質(zhì):大專及以上學歷,持店長資格證/家電工程師證加分 三、薪酬 薪資:5000-8000
2025-12-31
曾志兵
優(yōu)秀店長
7000-12000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西榕萱良品牌管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
崗位職責: 1.負責店鋪的日常運營管理,確保店鋪環(huán)境整潔有序; 2.監(jiān)督和指導員工,提升團隊的整體銷售能力和服務水平; 3.制定銷售目標和營銷策略,帶領團隊達成銷售目標; 4.處理顧客投訴和問題,確保顧客滿意度; 5.負責庫存管理,確保庫存準確性及時性。 任職要求: 1.具備良好的管理能力和領導力; 2.具有強烈的責任心和團隊合作精神; 3.良好的溝通能力和服務意識; 4.能夠承受工作壓力,具有良好的問題解決能力; 5.有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-12-31
蔣旭
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西卡登建材有限公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
卡登家居是一家專注于為客戶提供一站式家居建材原材料采購及解決方案的創(chuàng)新型企業(yè),始終秉持“品質(zhì)至上、客戶第一、創(chuàng)新引領、服務貼心”的經(jīng)營理念,致力于為每一位客戶打造理想的居住空間。 崗位職責: 1. 負責卡登家居產(chǎn)品的銷售策略的制定與執(zhí)行,提升銷售業(yè)績; 2. 帶領團隊開拓新客戶,維護老客戶,建立良好的客戶關(guān)系; 3. 參與市場調(diào)研,給公司提供高效的營銷管理方案; 5. 負責團隊人員管理,保持團隊競爭力。 任職要求: 1. 對家居行業(yè)有3年以上銷售管理經(jīng)驗,具備良好的團隊管理和協(xié)調(diào)能力; 2. 有較強的市場分析、營銷、談判能力; 3. 能夠承受工作壓力,具有較強的適應能力和學習能力; 4. 有責任心,能夠獨立完成銷售目標。 薪資待遇:面談。
2025-12-31
家電店長
8000-12000元
南寧-江南區(qū)
1、店面運營 2、完成銷售目標
2025-12-31
黃方
南寧-良慶區(qū)-新加坡城
1、崗位職責: (1)全面主持店面的管理工作,配合總部各項營銷策略的實施; (2)完成公司下發(fā)的各項任務和指標, (3)負責門店日常運營; (4)負責店員的日常管理; (5)負責完成總部要求的店面經(jīng)營業(yè)績; (6)協(xié)助顧客接待、監(jiān)督指導店員促單; (7)顧客信息的收集、客情維護; (8)負責門店各項報表的整理、審核、上報; 2、崗位要求: (1)有一定的醫(yī)學基礎或者銷售經(jīng)驗,熱愛學習; (2)親和力強,具備較強的語言表達能力、溝通能力、責任心強; (3)善于合理安排工作和制定計劃; (4)形象氣質(zhì)佳,服從公司管理; (5)有2年以上店面管理工作經(jīng)驗,懂營銷、拓客、引流,具備個人銷售及銷售管理專長; (6)有門店店長管理或鼻炎館門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先; (7)精通團隊管理、客戶管理,熟悉店務各項流程的制定、執(zhí)行; 3、崗位薪酬: (1)工資結(jié)構(gòu):底薪3000-5000元/月+提成(按公司規(guī)定執(zhí)行);月綜合工資5000-12000+,上不封頂; (2)試用期3個月,試用期底薪3000元/月,轉(zhuǎn)正后底薪根據(jù)個人能力增幅; 4、工作時間: (1)每月休息4天,每周休息1天; (2)兩班制(實際上班時間以門店為準),早班8:30-17:30,晚班13:00-20:30,法定節(jié)假日輪休;
2025-12-31
何初榮
門店店長
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.全面負責門店管理及運作 2.制訂門店銷售、盈利計劃,并指導落實 3.嚴格控制店內(nèi)的損耗,審核店內(nèi)預算和店內(nèi)支出 4.指導各部門的業(yè)務工作,努力提高銷售、服務業(yè)績 5.店內(nèi)新員工培訓 6.執(zhí)行公司店面管理制度 7.向總公司反饋有關(guān)營運的信息。 8.負責店內(nèi)其他日常事務 任職要求: 1、高中及以上學歷,專業(yè)不限; 2、3年以上眼鏡零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定,執(zhí)行; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力 工作時間:每天7小時,每月休息4天 薪資:3k-6k(上不封頂)(底薪+績效+工齡+五險+全勤+節(jié)日福利+生日福利)公司提供住宿,表現(xiàn)優(yōu)異者公司有旅游獎勵 原標題:《店長》
2025-12-31
南寧市青秀區(qū)馨靜悅服裝店招聘:公司標志 logo
南寧市青秀區(qū)馨靜悅服裝店
所在行業(yè) 服裝/批發(fā)
成立時間 5年(2020年6月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

高級導購

¥4000-9000元

南寧-青秀區(qū)-盛天華府
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