職位描述

負(fù)責(zé)園林綠化肥料,農(nóng)藥店,草種,進(jìn)銷存,聯(lián)系客戶轉(zhuǎn)化成交,短視頻制作,銷售活動策劃.
崗位福利:2800+堤成+工作歺

公司簡介

造福園林公司簡介廣西造福園林工程綠化有限公司是一家研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù)的園林用品生產(chǎn)批發(fā)公司,生產(chǎn),:機(jī)肥,泥炭土,營養(yǎng)土,批發(fā)進(jìn)出口種子(草種、花卉、牧草、林木、灌木)、護(hù)坡資材、市政工程材料、高爾夫與園林養(yǎng)護(hù)用品、園林噴灌設(shè)備材料、立體綠化耗材、海綿城市耗材、園藝用品等產(chǎn)品。公司成立于2013年,有多年的園林行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)團(tuán)隊(duì);掌握了園林病蟲害診斷技術(shù),草坪苗木除雜草技術(shù),園林省力養(yǎng)護(hù)技術(shù),工程苗木成活保障技術(shù),邊坡工程施工技術(shù),花海施工技術(shù),噴灌噴淋安裝技術(shù),大棚育苗技術(shù),海綿城市施工技術(shù),墻體綠化工程施工技術(shù)等??偨Y(jié)了整套的針對苗木成活的種植和養(yǎng)護(hù)技術(shù),有效的提高苗木成活率和降低養(yǎng)護(hù)成本?!獔@林技術(shù)找造福,造福就是園林技術(shù)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧 興寧區(qū) 邕武路 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,確保店鋪運(yùn)營順暢; 2、制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,達(dá)成業(yè)績目標(biāo); 3、管理庫存,優(yōu)化商品陳列,提升顧客購物體驗(yàn); 4、監(jiān)督店鋪清潔與安全,維護(hù)良好的購物環(huán)境; 5、培訓(xùn)并指導(dǎo)店員,提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平。 任職要求: 1、熱愛零售行業(yè),具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和主人翁意識; 2、具有1-3年店長或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉店鋪管理流程; 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 4、良好的溝通技巧,能夠有效處理顧客投訴與意見; 5、具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)銷售數(shù)據(jù)調(diào)整策略。
2小時前
黃馨儀
南寧-良慶區(qū)
1.全面統(tǒng)籌所管轄門店運(yùn)營工作,通過開門店的服務(wù),銷售,人員,商品,店鋪形象等規(guī)范管理,保證經(jīng)營計(jì)劃的的順利落地,完成門店銷售任務(wù) 任職資格: 1.有1年以上的珠寶店長管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的銷售能力和壓單能力 2.具備較強(qiáng)的,洞察力,溝通協(xié)調(diào)能力,影響力,計(jì)劃與執(zhí)行能力 1.年齡:25-35歲 2.學(xué)歷:高中以上 3.身高158以上 福利待遇: 底薪+提成+獎金+五險+工齡+年休+生日紅包++法定假日三薪+晉升平臺 提供培訓(xùn)期間包住 保底4千 工作地點(diǎn):北流市萬達(dá)廣場
2小時前
何德榮
店長
6000-11000元
南寧-青秀區(qū)-盛天華府
1、? 負(fù)責(zé)店鋪銷售目標(biāo)分解及達(dá)成,并針對業(yè)績做出合理分析及改善方案 2、? 負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營管理,解決店鋪日常運(yùn)營過程中遇到的各類問題, 3、? 負(fù)責(zé)對店鋪人員管理及培訓(xùn)(陳列、產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)知識等)確保店鋪人員配備,以及團(tuán)隊(duì)建設(shè) 4、? 執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類規(guī)范流程 5、? 跟進(jìn)貨品到貨,做好收貨、上貨、補(bǔ)貨工作,定期做好商品陳列工作 任職要求 1、3年以上零售服裝行業(yè)店長工作經(jīng)驗(yàn),有運(yùn)動品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 2、熱愛零售行業(yè),擅長管理大店,具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力
2小時前
王穎堅(jiān)
南寧-興寧區(qū)
薪資待遇:20-30K,面試定底薪,入職繳納五險一金,符合要求歡迎隨時咨詢??! 任職要求: 1、2-3年新能源汽車/傳統(tǒng)車企同崗位經(jīng)驗(yàn),38歲周歲以內(nèi),全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、有較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度,優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力; 3、對銷售數(shù)據(jù)敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力; 工作內(nèi)容: 1、團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)設(shè)立與達(dá)成,根據(jù)銷售策略和團(tuán)隊(duì)目標(biāo),制定所負(fù)責(zé)門店工作計(jì)劃和目標(biāo)分配,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行并確保團(tuán)隊(duì)完成用戶發(fā)展任務(wù),推動潛在用戶轉(zhuǎn)化,完成門店目標(biāo) 2、用戶關(guān)系管理:維護(hù)門店所在區(qū)域用戶社群,提供創(chuàng)造愉悅生活方式解決方案,不斷增強(qiáng)現(xiàn)有用戶品牌忠誠度。處理用戶反饋與投訴,提升用戶滿意度; 3、團(tuán)隊(duì)管理:監(jiān)督、輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的日常工作,開展團(tuán)隊(duì)搭建、績效管理工作,提升并發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員能力,踐行和傳遞價值觀; 4、門店運(yùn)營管理:執(zhí)行運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),并持續(xù)迭代完善,確保線下門店全場景都符合運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)。
2小時前
蔣雪斌
美容店店長
8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司要求,帶領(lǐng)門店員工制定詳細(xì)工作計(jì)劃并監(jiān)督 有效執(zhí)行,并完成業(yè)績目標(biāo); 2、根據(jù)企業(yè)營運(yùn)狀況,對各類流程及工作標(biāo)準(zhǔn)提出優(yōu)化改 進(jìn)的建議,并督促、檢查部門員工貫徹執(zhí)行; 3、妥善處理顧客在服務(wù)工作中所發(fā)生的各種事務(wù); 4、接待上門顧客并做好客戶管理、分類、邀約回訪、分配 等工作,合理安排客戶項(xiàng)目及員工工作; 5、積極配合策劃組織的營銷活動; 6、監(jiān)督與考核員工專業(yè)技能培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn); 7、店面其他事務(wù)性工作; 職位要求: 1、年齡24歲-38歲,身高1.58以上,五官端正,形象大 方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力; 2、有3-5年以上美容院團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),在美容養(yǎng)生行業(yè)從事 過4年以上管理或運(yùn)營經(jīng)驗(yàn); 3、能帶領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)做業(yè)績,認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯 干; 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式; 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能 力; 福利待遇: 1.底薪加提成7000-10000 有完善的職業(yè)規(guī)劃和晉升機(jī)制. 職位福利:績效獎金、全勤獎、包吃、帶薪年假、節(jié)日福利、購買社保(五險)、享月休4天,帶薪年假,等優(yōu)厚福利 待遇。
2小時前
楊雯雯
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
廣西榕萱良品牌管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)諾庫河池金城江店的日常管理與運(yùn)營,完成目標(biāo) 2.監(jiān)督并確保店內(nèi)服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度 3.組織并實(shí)施店內(nèi)營銷活動,增強(qiáng)品牌影響力 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.能夠有效地解決店內(nèi)運(yùn)營中的問題 3.對品牌管理有深刻理解,能夠維護(hù)和提升品牌形象
2小時前
蔣旭
保健品店長
3000-8000元
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、 門店管理 ? 全面負(fù)責(zé)保健品門店的日常運(yùn)營管理,包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等,確保門店環(huán)境整潔、有序。 ? 制定并執(zhí)行門店銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo),對門店的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。 ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 2、 客戶服務(wù) ? 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品建議和服務(wù),提高客戶滿意度和忠誠度。 ? 處理客戶投訴和問題,及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),并采取有效措施解決,確??蛻魴?quán)益得到保障。 3、市場推廣 ? 制定并執(zhí)行門店的市場推廣計(jì)劃,包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等,提高門店的知名度和美譽(yù)度。 ? 收集市場信息和競爭對手動態(tài),及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),為公司的市場決策提供參考。 二、任職要求 1、 教育背景 ? 25-35歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn) ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有店長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識 ? 熟悉保健品行業(yè)的市場動態(tài)和產(chǎn)品知識,了解消費(fèi)者需求和購買心理。 ? 具備一定的市場營銷、銷售管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識。 4、能力素質(zhì) ? 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵和調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。 ? 具備較強(qiáng)的銷售能力和客戶服務(wù)意識,能夠有效地推廣和銷售產(chǎn)品,提高客戶滿意度。 ? 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與上級領(lǐng)導(dǎo)、員工、客戶等各方面進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 ? 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù)。 ? 具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠在工作中承受一定的壓力,應(yīng)對各種突發(fā)情況。 三、福利待遇 1、有競爭力的薪資待遇和績效獎金。 2、完善的社會保險和商業(yè)保險。 3、豐富的員工福利,如節(jié)日禮品、員工旅游、定期體檢等。 4、良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會。 5. 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會,不斷提升個人能力和素質(zhì)。 6.工作時間:上午8:00-12:00,下午14:30-17:30,月休4天,調(diào)休制,年假15天以上。
2小時前
李麗
南寧-興寧區(qū)
按照公司規(guī)定
2小時前
賴添揚(yáng)
南寧-興寧區(qū)
南寧闥創(chuàng)門窗有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
新豪軒門窗,作為高端門窗行業(yè)的領(lǐng)軍品牌,始終致力于為全球客戶提供高品質(zhì)、創(chuàng)新設(shè)計(jì)的門窗解決方案。我們相信,設(shè)計(jì)不僅是功能的實(shí)現(xiàn),更是生活美學(xué)的體現(xiàn)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展,誠邀熱愛設(shè)計(jì)、追求卓越的您加入我們的團(tuán)隊(duì),共同打造門窗設(shè)計(jì)的未來! 崗位職責(zé); 1.負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理工作。 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員建設(shè),定期開展銷售技巧、產(chǎn)品知識的培訓(xùn)。 3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員談單并成交。 4.制定團(tuán)隊(duì)任務(wù),將任務(wù)分解,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成任務(wù)指標(biāo)。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求 1.25-42歲,3年以上建材行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 2.有系統(tǒng)門窗門店管理經(jīng)驗(yàn)。 3.具備一定的市場分析及判斷能力。 4.有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。 薪資福利: 1.底薪績效8-10K+高于同行業(yè)績提成+團(tuán)隊(duì)提成+年底分紅+獎勵,年薪20-30萬 2.五險一金+團(tuán)建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)假日禮品+生日福利+入司周年福利
2小時前
李女士
南寧-江南區(qū)
1、負(fù)責(zé)門店售后服務(wù)工作的整體運(yùn)作,確保用戶滿意 2、制定策略,實(shí)現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)掌握所轄區(qū)域內(nèi)營業(yè)單位售后服務(wù)業(yè)績指標(biāo)的完成情況,并對其進(jìn)行監(jiān)控和督促;負(fù)責(zé)建立所轄區(qū)域售后服務(wù)管理體系,完善各項(xiàng) 4、工作管理流程和程序; 5、領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心; 6、根據(jù)每月實(shí)際目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行總結(jié)、分析,并制定與落實(shí)改善計(jì)劃; 7、負(fù)責(zé)店面運(yùn)營管理、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量,及時處理并解決客戶投訴,針對客戶投訴反映的問題制定改善措施: 8、組織并安排維修部人員的日常培訓(xùn)工作,提升車間技術(shù)能力及前臺人員的業(yè)務(wù)能力; 9、負(fù)責(zé)前臺、車間及配件部各項(xiàng)日常工作的協(xié)調(diào) 10、負(fù)責(zé)店面各類投訴處理,危機(jī)公關(guān)事件的應(yīng)急方案建立及響應(yīng);立即溝通
2小時前
孫偉
廣西造福園林綠化工程有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西造福園林綠化工程有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/環(huán)保/園林
成立時間 12年(2013年11月29日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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