伊姿穎服飾有限公司招聘門店店長

1. 組織和領導全站員工開展各項經營、管理和服務工作。 2. 負責加油站的經營工作。做好加油站營銷策略的制定、站級促銷活動的開展、銷售價格的執(zhí)行，開展競爭對手調查，發(fā)展固定客戶及終端客戶。 3. 負責加油站的HSE工作。嚴格執(zhí)行公司制定的各項HSE的政策和制度，確保員工、顧客、加油站的HSE目標的實現(xiàn)。 4. 負責加油站的現(xiàn)場管理工作。組織開展日常巡檢，帶領員工做好加油站設備設施的清潔保養(yǎng)，解決現(xiàn)場客戶投訴，確保員工按規(guī)定著裝和親情服務，保障加油站正常有序運營。 5. 負責加油站的各項基礎管理工作。負責組織站務會議；監(jiān)督計量員做好油品的進、銷、存和數(shù)質量管理；監(jiān)督便利店主管做好非油品的進、銷、存和數(shù)質量管理；監(jiān)督核算員做好加油站的資產、現(xiàn)金、費用、銷售業(yè)務等各項管理。 6. 負責加油站的團隊建設工作。負責員工的思想政治工作和日常培訓工作，帶領全體員工遵章守紀，保持良好站風，充分調動每一個員工的積極性。 7. 負責加油站外部經營環(huán)境的建設工作。向上級主管部門匯報加油站經營管理情況，協(xié)調計監(jiān)、工商、公安、安監(jiān)等各方面關系。 8. 完成上級交辦的其他工作。 加油站站長崗招聘要求： 具有3年以上加油站站長工作經驗，有萬噸站管理經驗者及外資經驗者優(yōu)先； 具有較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、執(zhí)行力強； 人品正直，吃苦耐勞，抗壓能力強； 能適合外派駐站工作（主要范圍在廣西區(qū)內，公司盡可能近距離派遣駐站）； 年齡45歲以下，學歷中?；蚋咧幸陨?； 6、能熟練運用電腦。

主要職責： 1.負責店鋪的日常運營管理 2.負責店鋪每月的目標達成 3.負責店鋪的人員管理 4.負責公司運營政策的執(zhí)行和傳達 5.負責品牌商品的消化率核算和運營成本的控制 職務要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動提出店鋪日常的運營方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標達成，培訓員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團隊協(xié)作能力強，心態(tài)積極陽光有正能量 崗位待遇： 1.公司提供專業(yè)的店長職務培訓和方法指導 2.公司各項達標獎勵和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放 薪資待遇：底薪+提成+獎金+五險，年終獎、年資獎，生日福利，帶薪假5天，假日上班享受國家3倍工資

崗位定位：酒店副店長 主要工作內容：協(xié)助店長進行日常運營管理、控制成本、員工管理與培訓、執(zhí)行管理制度、對客服務、完成酒店經營任務。 組織全體人員對客服務、監(jiān)督檢查衛(wèi)生質量、服務質量； 在店長不在店的情況下，做為第一負責人對酒店一切事務有主導權。 職業(yè)規(guī)劃：副店長--店長--區(qū)域總監(jiān)-運營總監(jiān) 男女不限，五官端正 酒店主管管理工作2年以上 注重團隊凝聚力、性格開朗，有親和力，善于溝通，品行良好，服從管理。

主要職責： 1.負責管理店面陶瓷銷售，渠道銷售等業(yè)務開拓，店面團隊建設與培訓管理工作。 2.其他本職負責的工作。 任職要求：40歲以內，3年以上品牌陶瓷專賣店或其他類建材門店同等職位銷售管理工作，擁有一定的銷售資源。 薪酬福利：月薪6000元~8000元+月度任務提成2% 上班時間：調休制，每周休一天，上午8:30-12:00 下午13:50-18:10 包午餐

工作職責： 1.負責公寓項目日常管理工作。 2.安排部門人員工作任務，明確崗位責任，督導員工的服務規(guī)范操作及紀律執(zhí)行，確保服務質量。 3.協(xié)調解決問題，處理突發(fā)事件，在授權范圍內處理賓客關系和投訴。 4.考核員工工作態(tài)度和技能，鼓舞員工士氣，協(xié)調內部團結，培訓員工。 5.與銷售部密切配合，完善客史檔案，跟蹤賓客需求，跟進長期房客費用續(xù)約等事宜。 任職要求： 1.大專以上學歷，3年以上酒店客房管理、物業(yè)管理或日租公寓相關工作經驗。 2.情緒穩(wěn)定有親和力，善于同賓客交往、溝通，能獨立處理各種投訴。 3.熟悉酒店客房管理、物業(yè)管理流程，善于團隊管理，有事業(yè)心和責任心。 4.年齡26-32歲之間。

工作內容：完成每月匯報總結，協(xié)調上下級關系搭配，維護客情，做好業(yè)績，完成業(yè)績。 上班時間：早9點到18點，晚11點到20點。 福利：五險，完成業(yè)績獎，團隊獎，團建

崗位職責： 1、完成門店各項指標（銷售、損耗、費用管控等） 2、日常監(jiān)督與管理門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防護等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進員工的培訓教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 5、負責門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產管理等 任職資格： 1、一年以上的相關行業(yè)經驗、一年以上的門店管理經驗 2、有責任感，較強的學習能力 薪資待遇：6-10K 上班時間：排班制 早班：8:00-17:00 晚班：14:00-23:00 晉升空間：督導-合伙人

工作職責： 1、根據(jù)公司制度標準，負責餐廳日常經營和管理工作； 2、對餐飲營業(yè)額、成本、利潤、人員發(fā)展、顧客滿意度、產品品質、食品安全負責，分析相關kpi達成狀況，并能根據(jù)問題進行培訓及改善； 3、負責餐廳團隊建設、培養(yǎng)和管理，提高餐廳的服務質量和員工素質； 任職要求： 1、高中及以上學歷； 2、至少2年及以上餐飲管理經驗； 3、有良好的執(zhí)行力和學習能力，并有強烈的責任心. 福利： 團建活動 生日帶薪假 內部技能和管理培訓 有機會成為公司合伙人

任職要求： 1、身高158CM以上，年齡24到35歲； 2、形象氣質佳，性格活潑開朗、善于溝通，有店鋪管理經驗，有豐富的銷售技巧和經驗，能吃苦耐勞，積極向上、勤奮好學； 3、熱愛服裝銷售，具有高度的工作精神，有團隊領導力，有集體榮譽感，責任心強； 4、有管理工作經驗者優(yōu)先； 工資待遇： 1、4000-8000元（上不封頂）／月 2、購買社保 3、月休4天＋法定雙薪 4、帶薪年假＋節(jié)日福利 5、帶薪培訓＋晉升空間 聯(lián)系電話***********楊女士

1:銷售能力強，形象好 有較強管理能力 ，執(zhí)行能力強、從事店長管理工作3年以上。 2:有零售業(yè)管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 5:底薪3800+