職位描述
1、配合事業(yè)部的各項營銷策略的實施，上傳下達(dá)公司指令，實時跟進店鋪銷售，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo)；
2、監(jiān)督商品的上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和員工服務(wù)質(zhì)量管理等；
3、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，維護保養(yǎng)店鋪設(shè)施設(shè)備，處理店鋪突發(fā)事件（如防盜、防火等）；
4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
5、主導(dǎo)員工基本技能及店面實操培訓(xùn)，配合零售主管對員工進行晉升規(guī)劃、培養(yǎng)及帶訓(xùn)工作；
6、積極反饋店面經(jīng)營及競爭品牌、商圈信息。
公司簡介
南寧星堂商貿(mào)有限責(zé)任公司公司概述公司以服裝零售和批銷為主要業(yè)務(wù)，經(jīng)營baleno（班尼路）、S&K（生活幾何）、IP Zone（互動地帶）、ebase（衣本色）、cardanro（卡丹路）garcons(型本色)、attitude（水虹）、阿童木等知名休閑、時尚品牌服飾，擁有六十多個專賣店，分布于廣西及云南。公司現(xiàn)有員工兩百多人，并在不斷發(fā)展壯大中。公司特色學(xué)習(xí)型的公司我們注重培訓(xùn)，但不拘泥于課堂，因此一直積極為員工提供從工作中學(xué)習(xí)和實踐的機會。公司也會有定期的培訓(xùn)、考試及工作研討會議。公司經(jīng)常按員工的成績和潛力安排崗位交換，而員工本身也可申請新的學(xué)習(xí)機會。每年，我們都有10至20名的同事分別在不同的時間進行異地交流，地點包括廣西和云南的省會城市、廣州、上海等城市。成長中的公司我們是一間發(fā)展中的公司，經(jīng)過多年的努力，公司由最初的20人發(fā)展至現(xiàn)在的200多人，其中不乏年輕的管理人員。在未來3-5年，我們展望兩倍以上的業(yè)務(wù)增長，這意味著將有更多的鍛煉、發(fā)揮、與晉升的機會。年輕人的公司公司同事的平均年齡為20歲，中層管理人員多在二十余歲；再加上零售行業(yè)以店鋪為核心，同事充滿活力，為工作中添加了不少競爭、游戲及歡樂氣氛。也正因為是年輕人管理的公司，工作講究效率，反應(yīng)敏捷，易于應(yīng)變及接受新思想?？炭嗯Φ墓疚覀兪且恢ё非笞吭降膱F隊，因為我們不滿于現(xiàn)狀。在尋求不斷進步的過程中，同事間營造了努力刻苦、崇尚行動、積極向上的工作氣氛。 無疑，在這樣的公司工作，比其他公司辛苦得多。因此，它更適合一些喜歡挑戰(zhàn)自我、不甘于安逸、而對事業(yè)有理想的年輕人。 邁進店鋪一小步，邁出人生一大步！
上班地點
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可能感興趣的職位
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專賣店店長4000-8000元百色-靖西縣 大專以上 2年以上 28-40歲廣西西格電器銷售有限公司計算機軟件崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣與銷售，達(dá)成銷售業(yè)績目標(biāo)，及時反饋市場信息，協(xié)助公司優(yōu)化銷售策略 2、負(fù)責(zé)店面日常運營管理，協(xié)調(diào)團隊人員的工作安排，管理日常業(yè)務(wù)信息、客戶訂單 3、負(fù)責(zé)員工日常考勤、檢查員工著裝、士氣與精神面貌，維護品牌及店鋪形象 4、解決顧客疑問和處理顧客投訴，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù) 5、為促銷準(zhǔn)備物料和展品 6、檢查店內(nèi)的安全隱患 7、傳達(dá)公司目標(biāo)給下屬，掌握目標(biāo)達(dá)成情況 8、主持早、晚會，并做好監(jiān)督店鋪行政及業(yè)務(wù)工作，維護良好的團隊士氣和工作氛圍 崗位要求:2年以上店長或銷售主管工作經(jīng)驗，有電器、建材等工作經(jīng)驗優(yōu)先1小時內(nèi)
林女士人事經(jīng)理 -
店長5000-8000元南寧-青秀區(qū) 1年以上 20-40歲南寧鴻碩商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運營管理 2.負(fù)責(zé)店鋪每月的目標(biāo)達(dá)成 3.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理 4.負(fù)責(zé)公司運營政策的執(zhí)行和傳達(dá) 5.負(fù)責(zé)品牌商品的消化率核算和運營成本的控制 職務(wù)要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動提出店鋪日常的運營方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標(biāo)達(dá)成，培訓(xùn)員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團隊協(xié)作能力強，心態(tài)積極陽光有正能量 崗位待遇： 1.公司提供專業(yè)的店長職務(wù)培訓(xùn)和方法指導(dǎo) 2.公司各項達(dá)標(biāo)獎勵和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放 薪資待遇：底薪+提成+獎金+五險，年終獎、年資獎，生日福利，帶薪假5天，假日上班享受國家3倍工資1小時內(nèi)
黃經(jīng)理
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門店店長4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 高中以上 1年以上 25-45歲桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé)： 1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項，帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 崗位要求： 1、高中及以上學(xué)歷，不限專業(yè)； 2、有1年以上門面管理及運營經(jīng)驗； 3、性格開朗、善于溝通、有組織協(xié)調(diào)能力； 4、熟悉電腦操作、擅長辦公軟件的使用。1小時內(nèi)
吳老師
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客世界店長4000-6000元桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 大專以上 3年以上1：主要負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)機銷售和店鋪經(jīng)營管理，銷售任務(wù)的完成 2：高中或者大學(xué)以以上學(xué)歷，年齡22到33歲之間，住七星區(qū)優(yōu)先 3：懂電腦者優(yōu)先 ，誠實守信，五官端正，口齒伶俐，身體健康，能吃苦耐勞，積極向上，有正能量 4：店長要有培訓(xùn)新員工的能力，陳列產(chǎn)品，積極學(xué)習(xí)銷售專業(yè)知識 ，提升店鋪業(yè)績的能力1小時內(nèi)
李小燕人事
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店長4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-桂醫(yī)熙境桂林市臨桂區(qū)鴻吉惠民生活超市(個體工商戶)批發(fā)/零售主要職責(zé)： 負(fù)責(zé)店鋪日常運營管理 確保銷售目標(biāo)達(dá)成 執(zhí)行公司政策，提升團隊效率 職位要求： 女性， 出色的溝通與服務(wù)意識 能承受工作壓力 薪資待遇： 底薪4000-5000元 + 提成 每天八小時工作制，月休4天，享法定節(jié)假日1小時前
黃經(jīng)理人事經(jīng)理
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儲備店長6000-10000元桂林-象山區(qū)-匯通廣場桂林樂怡樂商貿(mào)有限公司批發(fā)/零售1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 1、你自己是一個有志向，不安于現(xiàn)狀的人，為自己和家人奮斗的朋友，年齡不限、性別不限！每個人都有生活的壓力，我們希望你是能夠承受一定壓力的人 ； 2、性格要求朝氣蓬勃、積極向上，樂觀、積極； 3、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。1小時前
趙永輝總經(jīng)理 -
儲備店長2500-8000元桂林-七星區(qū)-施家園 高中以上 2年以上桂林同鑫康商貿(mào)有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生羊奶專賣店儲備店長 崗位詳情： 男女不限，45歲以下，高中以上學(xué)歷，有零售店、專賣店銷售管理經(jīng)驗和運作經(jīng)驗，具有良好的溝通意識和服務(wù)意識，愿意接受各類培訓(xùn)。 1、羊奶專賣店品牌展示，店內(nèi)相關(guān)商品的銷售，宣傳等，輔助店長完成月度銷售目標(biāo) 2、帶領(lǐng)團隊進行店面宣傳，拓展新客戶 3、幫助客戶制定完善健康計劃 4、建立客戶檔案，維護客戶關(guān)系 試用期1-2個月，轉(zhuǎn)正后各種福利，基本薪資+提成+獎金，能力有多大發(fā)展空間就有多大。 上班時間8-12 午休2小時 下午14-181小時前
周先生人事部負(fù)責(zé)人 -
超市店長5000-8000元無固定辦公點 2年以上 25-45歲桂林市吉好貿(mào)易有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、負(fù)責(zé)超市的日常管理工作，有效地貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度 包括：營業(yè)員的行為舉止，儀容儀表，服務(wù)禮儀。商品陳列，價簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象，道具和物品，地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的，及時的，準(zhǔn)確的傳達(dá)給員工； 2、加強服務(wù)意識，處理各類投訴，不推諉、不拖延，積極而謹(jǐn)慎地開展工作； 3、負(fù)責(zé)商場各區(qū)域單體促銷活動的落實工作； 4、監(jiān)管商品進銷存貨情況，嚴(yán)格禁止不合要求的商品入庫，體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生，及時督促供應(yīng)商補充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點工作； 5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶對帳、核對工作；定期分析銷售狀況，找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做好各品牌的平效評估工作以及布局調(diào)整工作。 1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，2年以上生鮮區(qū)工作經(jīng)驗； 2、對百貨營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對營運管理各模塊均有較深入的認(rèn)識； 3、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)； 4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)情況； 5、熟悉有關(guān)商品質(zhì)量、商品價格法令法規(guī)，積極維護消費才能權(quán)益； 熟悉零售行業(yè)，對市場變化有敏銳的觀察力； 6、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。4小時前
朱女士HR -
影樓店長15000-20000元南寧-良慶區(qū) 大專以上 3年以上 35歲以下廣西洛梵文化傳媒有限公司計算機硬件崗位職責(zé)： 1.全面主持門店的日常事務(wù)，執(zhí)行公司營銷策略，帶領(lǐng)團隊完成經(jīng)營目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)門店市場的開拓，增強周邊影響力，維護企業(yè)品牌形象； 3.采取有效手段持續(xù)提升門店服務(wù)水平，門店客訴客怨終結(jié)者； 4.負(fù)責(zé)門店員工的培養(yǎng)及發(fā)展員工，并達(dá)成高效的工作效率； 5.負(fù)責(zé)審核把關(guān)呈報公司的各種報表，確保準(zhǔn)確性和時效性； 6.負(fù)責(zé)門店團隊建設(shè)，營造良好的團隊工作氛圍； 7.與各部門保持高效的溝通及配合； 任職要求： 1.年齡35歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷； 2.兩年以上服務(wù)型店面店長經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗和客戶服務(wù)意識；有影樓管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.擅長影棚管理、團隊管理、客戶管理、陳列管理等，熟悉店務(wù)的各項流程的制定和執(zhí)行； 4.較強的團隊管理能力和溝通能力，親和力強； 5.優(yōu)秀的應(yīng)變能力，對突發(fā)情況能夠從容處理。 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效+提成，綜合收入15-20k5小時前
陳女士人事專員 -
店長5000-7000元桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司餐飲業(yè)1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測門店年度銷售業(yè)績、費用預(yù)算指標(biāo)，確保費用支出與年度預(yù)算相符； 2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌，抽查餐廳和廚房備餐情況，巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境（包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等）、廚房原材料到貨情況（包括到貨品質(zhì)、分貨儲存等），確保開餐的運作順暢； 3、組織每日晚餐前例會（例會內(nèi)容包括下達(dá)工作任務(wù)、通報訂餐情況等），以周月為單位召開周度、月度門店總結(jié)會議（會議內(nèi)容包括培訓(xùn)、反饋客人意見、阿米巴成本總結(jié)等），確保門店信息的傳遞及指令的及時下達(dá)； 4、餐中巡視全場，協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系，監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì)，確保開餐的正常運作； 5、關(guān)注門店就餐客人，征詢客人對產(chǎn)品和服務(wù)的建議，維系重要及特殊客人，收集所在商圈經(jīng)營信息，拓展?jié)撛诳蛻?，提供公司合理化?jīng)營戰(zhàn)略，確保門店人次增長； 6、了解門店收銀程序，管理收銀業(yè)務(wù)，督促收銀員結(jié)賬，及時將營業(yè)款存入銀行，確保公司資金安全； 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次，填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》，定期分析和匯報進度，確保年度業(yè)績和人次的增長； 8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作，搭建人才梯隊，培養(yǎng)儲備干部，提高員工忠誠度，為公司的人才儲備規(guī)劃； 9、每周參與分支機構(gòu)管理例會、門店店長管理培訓(xùn)，書寫門店重大事件書面報告，制作月度門店工作計劃和部門述職報告，保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋 崗位要求：從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上；5小時前
麥姐人事專員
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相關(guān)企業(yè)
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開設(shè)電腦、烹飪、服裝、摩托車修理、美容美發(fā)等職業(yè)技能培訓(xùn)。 -
一般項目:日用百貨銷售;紙制品銷售;日用品批發(fā);針紡織品及原料銷售;皮革制品銷售;服裝服飾批發(fā);玩具銷售;文具用品批發(fā);體育用品及器材批發(fā);辦公設(shè)備耗材銷售;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);通訊設(shè)備銷售;五金產(chǎn)品批發(fā);辦公設(shè)備銷售;日用品出租;日用雜品銷售;勞動保護用品銷售;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;單用途商業(yè)預(yù)付卡代理銷售;園藝產(chǎn)品銷售;日用品銷售;服裝輔料銷售;日用木制品銷售;針紡織品銷售;箱包銷售;產(chǎn)業(yè)用紡織制成品銷售;服裝服飾零售;美發(fā)飾品銷售;化妝品零售;化妝品批發(fā);特種勞動防護用品銷售;個人衛(wèi)生用品銷售;衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售;照相機及器材銷售;家用視聽設(shè)備銷售;音響設(shè)備銷售;家用電器銷售;文具用品零售;教學(xué)用模型及教具銷售;五金產(chǎn)品零售;金屬工具銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:道路貨物運輸（網(wǎng)絡(luò)貨運）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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供應(yīng)鏈管理及相關(guān)信息咨詢;普通貨物進出口服務(wù);機電產(chǎn)品、五金產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)機械、園林機械、建筑機械、高低壓電器、水暖器材、橡膠制品、機械配件、日用百貨、文化體育用品、針紡織品 、服裝、玩具、工藝美術(shù)品(象牙及其制品除外)、辦公用品、勞保用品的銷售及相關(guān)產(chǎn)品咨詢服務(wù);計算機軟硬件技術(shù)開發(fā)(除生產(chǎn));計算機軟件、計算機輔助設(shè)備的銷售及維護服務(wù);計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢服務(wù);物業(yè)管理服務(wù);倉儲服務(wù)(除危險品);普通貨物道路運輸服務(wù)(除危險品);廠房租賃、倉庫租賃。*** -
技術(shù)推廣服務(wù);教育咨詢(不含中介);組織文化藝術(shù)交流活動(不含演出);會議服務(wù);承辦展覽展示活動;影視策劃;旅游信息咨詢;企業(yè)管理咨詢;經(jīng)濟貿(mào)易咨詢;企業(yè)策劃;家庭勞務(wù)服務(wù);禮儀服務(wù);聲樂技術(shù)培訓(xùn);舞蹈技術(shù)培訓(xùn);計算機技術(shù)培訓(xùn);銷售辦公用品、體育用品、廚衛(wèi)用具、服裝鞋帽、日用品;建設(shè)工程項目管理;人力資源服務(wù)。(企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項目,開展經(jīng)營活動;人力資源服務(wù)以及依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后依批準(zhǔn)的內(nèi)容開展經(jīng)營活動;不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目的經(jīng)營活動。)
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批發(fā)兼零售:日用百貨、服裝鞋帽、五金交電、包裝材料、紙制品、橡膠制品、電子產(chǎn)品、辦公耗材、電腦軟硬件及配件、辦公用品、文體用品、紙張、不銹鋼制品、工藝品、化妝品;企業(yè)營銷策劃、企業(yè)形象策劃。 -
電子信息技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù),通訊技術(shù)的技術(shù)研發(fā);園林綠化工程,裝飾裝修工程(以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營);會議會展服務(wù)、展覽展示服務(wù);計算機及通訊設(shè)備租賃,通訊設(shè)備維修;設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;接受委托辦理電信業(yè)務(wù);銷售:電子產(chǎn)品(除國家?？禺a(chǎn)品)、日用百貨、服裝、鞋帽、五金交電、機電設(shè)備、文化用品、化妝品、辦公用品、汽車配件、汽車用品、水暖器材、通訊設(shè)備、通訊器材、裝飾材料、建筑材料(以上兩項除危險化學(xué)品)。
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一般經(jīng)營項目：批發(fā)兼零售：服裝鞋帽、皮具、體育用品、日用百貨。
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銷售:服裝飾品、化妝品、護膚品、美甲用品、洗滌用品、辦公耗材、電子產(chǎn)品、工藝品(除象牙及其制品外)、辦公用品、日用百貨、針紡織品、化工原料(除危險化學(xué)品),個人形象設(shè)計,化妝服務(wù),企業(yè)品牌策劃,設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告,廣告牌的制作及安裝,建筑裝飾裝修工程的設(shè)計與施工。 -
一般項目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；新鮮水果批發(fā)；新鮮水果零售；新鮮蔬菜批發(fā)；新鮮蔬菜零售；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；日用雜品銷售；化妝品批發(fā)；化妝品零售；市場營銷策劃；租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；鞋帽零售；鞋帽批發(fā)；日用品銷售；服裝服飾零售；服裝服飾批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；日用百貨銷售；禮品花卉銷售；辦公用品銷售；文具用品批發(fā)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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零售運動用品、服裝(運動服裝)、運動鞋、休閑鞋、背包、運動器械及配件;場地租賃;裝飾裝修設(shè)計。
行業(yè)招聘
- 南寧星堂商貿(mào)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 服飾/服裝
- 成立時間 20年（2004年3月26日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
