職位描述
工作環(huán)境:事業(yè)單位辦公樓。工作要求:保持客房清潔,查退離客房報告總臺,保持管轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生整潔,服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。任職資格:能吃苦耐勞,手腳麻利。工作時間:兩班倒,無夜班,月休四天。節(jié)假日輪休,值班有加班費。年齡:45歲以下
公司簡介
廣西華保盛物業(yè)服務(wù)有限公司成立于2008年7月31日,注冊資金伍佰萬元人民幣,是廣西華藍控股集團股份公司旗下的控股公司,是一家具有國家建設(shè)部批準(zhǔn)的一級資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè)、中國物業(yè)管理協(xié)會會員單位、南寧市物業(yè)管理協(xié)會理事單位。公司專業(yè)從事高檔辦公樓宇、高檔住宅小區(qū)、高等院校等物業(yè)項目內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生保潔、綠化養(yǎng)護、治安協(xié)防及樓宇公共設(shè)備設(shè)施維修維護、會務(wù)服務(wù)、節(jié)日慶典接待、后勤服務(wù)托管等,為業(yè)主提供公共及專項等配套服務(wù)。2014年公司開拓多種經(jīng)營,新增汽車租賃及專業(yè)園林綠化服務(wù),業(yè)為主提供更多元化全方位的服務(wù)。
? 華藍物業(yè)公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,在南寧、桂林、“欽北防”、崇左等主要城市設(shè)立了分公司?,F(xiàn)在職員工2500余名,管理層90%以上具有大專以上學(xué)歷;其中物業(yè)管理師20人,中高級職稱40人,管理人員均取得國家建設(shè)部頒發(fā)的全國物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書,且具有多年物業(yè)服務(wù)管理工作經(jīng)驗。公司于2010年底在全公司范圍內(nèi)全面推行質(zhì)量管理體系,并于2011年全面通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系及OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系三體認(rèn)證。按照市場化、專業(yè)化、集團化的管理模式,建立了獨立核算、自負(fù)盈虧、依法管理、自主經(jīng)營、自我發(fā)展的運行機制,確定了科學(xué)規(guī)范、竭誠高效、安全文明、持續(xù)發(fā)展、依法管理的質(zhì)量方針,制定了一整套嚴(yán)格的管理制度和操作規(guī)程,通過科學(xué)的管理和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),努力營造安全、文明、整潔、舒適的服務(wù)氛圍,為企業(yè)的健康發(fā)展打下了厚實的人文基礎(chǔ)和強大的精神支撐。
公司目前已形成了一套成熟的管理模式,能在物業(yè)管理所涉及的眾多領(lǐng)域中向客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)的專業(yè)管理與服務(wù)。
風(fēng)雨六載,華藍物業(yè)在機遇與挑戰(zhàn)中一路走來。今天的華藍物業(yè)正立足廣西,布局西南,面向全國。在集團“1+N”生態(tài)圈的強大資源支持下,通過精細(xì)化管理及形成集團化的發(fā)展模式,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、豐富的產(chǎn)品線為顧客提供完善的價值體驗。
上班地點
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客房領(lǐng)班3000-4000元南寧-青秀區(qū)南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1. 監(jiān)督客房服務(wù)員的工作,確保客房清潔和服務(wù)質(zhì)量達到標(biāo)準(zhǔn)。 2. 協(xié)調(diào)客房服務(wù)員與其他部門的工作,保證客房服務(wù)的協(xié)調(diào)和順暢。 3. 管理和培訓(xùn)客房服務(wù)員,提高他們的服務(wù)水平和技能。 4. 處理客人的投訴和問題,及時解決和上報。 5. 定期向上級匯報客房服務(wù)的工作情況,提出改進建議。 6. 維護酒店的形象和聲譽,確??蛻魸M意度。 任職要求: 1. 有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理團隊。 2. 良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠處理客戶投訴和問題。 3. 對客房服務(wù)工作有高度的熱情和專業(yè)精神。 4. 能夠承受工作壓力,具有團隊合作精神。 5.有1年以上酒店客房領(lǐng)班經(jīng)驗,18歲-48歲 崗位職責(zé): 1. 監(jiān)督客房服務(wù)員的工作,確??头壳鍧嵑头?wù)質(zhì)量達到標(biāo)準(zhǔn)。 2. 協(xié)調(diào)客房服務(wù)員與其他部門的工作,保證客房服務(wù)的協(xié)調(diào)和順暢。 3. 管理和培訓(xùn)客房服務(wù)員,提高他們的服務(wù)水平和技能。 4. 處理客人的投訴和問題,及時解決和上報。 5. 定期向上級匯報客房服務(wù)的工作情況,提出改進建議。 6. 維護酒店的形象和聲譽,確保客戶滿意度。 任職要求: 1. 有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理團隊。 2. 良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠處理客戶投訴和問題。 3. 對客房服務(wù)工作有高度的熱情和專業(yè)精神。 4. 能夠承受工作壓力,具有團隊合作精神。 5.有1年以上酒店客房領(lǐng)班經(jīng)驗,18歲-48歲2025-11-17
劉經(jīng)理經(jīng)理 -
客房服務(wù)員2000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西東呈酒店管理集團股份有限公司酒店/旅游1、態(tài)度是首要,能力是其次; 2、50歲以內(nèi)的阿姐,有經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、負(fù)責(zé)每天上級分配的客房清潔任務(wù)及日常客房工作; 4、酒店包食宿,季度員工福利,節(jié)假日禮品; 職位招聘2-3人2025-11-15
gxzqrz@dossen.com -
客房服務(wù)員3000-4000元南寧-青秀區(qū)南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司批發(fā)/零售九、客房服務(wù)員 負(fù)責(zé)賓館客房的清潔工作,長相端正,服從分配,能吃苦耐勞,年齡20-45歲,初中以上學(xué)歷,月休6天,購買社保五險,提供住宿2025-11-12
劉經(jīng)理經(jīng)理 -
2025-11-11
30834100@qq.com
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