已投遞
七天內(nèi)不能重復(fù)投遞
已撤回
24小時(shí)內(nèi)不能重復(fù)投遞
被淘汰
七天內(nèi)內(nèi)不能重復(fù)投遞
職位描述
1、招聘對(duì)象:年滿(mǎn)18歲,沒(méi)有違法犯罪記錄。
2、應(yīng)聘條件:熱愛(ài)電子競(jìng)技,有志向在酒店休閑娛樂(lè)行業(yè)發(fā)展。對(duì)電子競(jìng)技、酒店休閑娛樂(lè)發(fā)展方向有自己的想法,會(huì)做圖、有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)、微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取。
3、工作內(nèi)容:不定期體驗(yàn)西恩電競(jìng)酒店入住到退房整個(gè)流程,考察酒店各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量,向總經(jīng)理提交體驗(yàn)報(bào)告,對(duì)客房服務(wù)流程給出改進(jìn)建議;協(xié)助總經(jīng)理推廣、開(kāi)展電競(jìng)活動(dòng);利用個(gè)人資源、渠道推動(dòng)客房銷(xiāo)售。
4、員工福利:客房體驗(yàn)師工作時(shí)間沒(méi)有限制,享受免費(fèi)使用客房的權(quán)利。工資待遇底薪五千+提成,可兼職。收入與工作能力掛鉤,上不封頂。
5、員工成長(zhǎng)計(jì)劃:2019年公司要拓展六家分店,所有連鎖店的管理層只從原有員工中挑選。公司設(shè)置有完善的員工成長(zhǎng)輔導(dǎo)計(jì)劃,我們希望每位員工都有擔(dān)任店長(zhǎng)的能力,每一位員工我們都會(huì)把您當(dāng)成未來(lái)的店長(zhǎng)來(lái)培養(yǎng)。我們歡迎并迫切希望勤奮上進(jìn)的員工加入我們的團(tuán)隊(duì)。
員工成長(zhǎng)路線為服務(wù)員→值班經(jīng)理→店長(zhǎng)→大區(qū)總監(jiān)。
公司簡(jiǎn)介
廣西第一家競(jìng)技酒店,擬2018年10月中旬開(kāi)業(yè)。
電競(jìng)酒店是一種依托于電競(jìng)游戲的新型酒店,顧客不僅可以享受媲美網(wǎng)吧的高品質(zhì)電競(jìng)體驗(yàn),還可以擁有住酒店的舒適體驗(yàn)。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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客房領(lǐng)班3000-4000元南寧-青秀區(qū)南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1. 監(jiān)督客房服務(wù)員的工作,確??头壳鍧嵑头?wù)質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 2. 協(xié)調(diào)客房服務(wù)員與其他部門(mén)的工作,保證客房服務(wù)的協(xié)調(diào)和順暢。 3. 管理和培訓(xùn)客房服務(wù)員,提高他們的服務(wù)水平和技能。 4. 處理客人的投訴和問(wèn)題,及時(shí)解決和上報(bào)。 5. 定期向上級(jí)匯報(bào)客房服務(wù)的工作情況,提出改進(jìn)建議。 6. 維護(hù)酒店的形象和聲譽(yù),確??蛻?hù)滿(mǎn)意度。 任職要求: 1. 有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。 2. 良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠處理客戶(hù)投訴和問(wèn)題。 3. 對(duì)客房服務(wù)工作有高度的熱情和專(zhuān)業(yè)精神。 4. 能夠承受工作壓力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 5.有1年以上酒店客房領(lǐng)班經(jīng)驗(yàn),18歲-48歲 崗位職責(zé): 1. 監(jiān)督客房服務(wù)員的工作,確??头壳鍧嵑头?wù)質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 2. 協(xié)調(diào)客房服務(wù)員與其他部門(mén)的工作,保證客房服務(wù)的協(xié)調(diào)和順暢。 3. 管理和培訓(xùn)客房服務(wù)員,提高他們的服務(wù)水平和技能。 4. 處理客人的投訴和問(wèn)題,及時(shí)解決和上報(bào)。 5. 定期向上級(jí)匯報(bào)客房服務(wù)的工作情況,提出改進(jìn)建議。 6. 維護(hù)酒店的形象和聲譽(yù),確保客戶(hù)滿(mǎn)意度。 任職要求: 1. 有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。 2. 良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠處理客戶(hù)投訴和問(wèn)題。 3. 對(duì)客房服務(wù)工作有高度的熱情和專(zhuān)業(yè)精神。 4. 能夠承受工作壓力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 5.有1年以上酒店客房領(lǐng)班經(jīng)驗(yàn),18歲-48歲2025-11-17
劉經(jīng)理經(jīng)理聊一聊 -
客房服務(wù)員2000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西東呈酒店管理集團(tuán)股份有限公司酒店/旅游1、態(tài)度是首要,能力是其次; 2、50歲以?xún)?nèi)的阿姐,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、負(fù)責(zé)每天上級(jí)分配的客房清潔任務(wù)及日常客房工作; 4、酒店包食宿,季度員工福利,節(jié)假日禮品; 職位招聘2-3人2025-11-15
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客房服務(wù)員3000-4000元南寧-青秀區(qū)南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司批發(fā)/零售九、客房服務(wù)員 負(fù)責(zé)賓館客房的清潔工作,長(zhǎng)相端正,服從分配,能吃苦耐勞,年齡20-45歲,初中以上學(xué)歷,月休6天,購(gòu)買(mǎi)社保五險(xiǎn),提供住宿2025-11-12
劉經(jīng)理經(jīng)理聊一聊 -
2025-11-11
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