職位描述
【崗位職責】
1、落實公司總部分派的各項工作任務。
2、協(xié)助公司總部運營經(jīng)理做好各分店運營管理工作，定期分析各門店經(jīng)營及管理狀況。
3、確保經(jīng)營和管理指標的完成，制訂分店年度/月度經(jīng)營指標，并指導各部門制訂經(jīng)營計劃。
4、協(xié)助公司總部運營經(jīng)理負責組織、實施及督導各部門年度/月度計劃執(zhí)行情況。
5、控制、監(jiān)督各門店的收入、成本和費用，協(xié)助建立并督導實施成本和費用控制和各項制度。
6、審核分店各類物資采購供應計劃。
7、深入分店各部門，檢查工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督辦。
【崗位要求】
1、大專以上學歷，旅游、酒店、行政管理及市場營銷等相關專業(yè)。
2、1年以上同等職位工作經(jīng)驗，熟悉酒店運營管理及服務流程，3年酒店店長及運營管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。
3、良好個人品質和職業(yè)道德，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。
4、良好的溝通技巧，較強的語言表達能力和靈活的處事能力。
5、良好的溝通、組織、協(xié)調能力，能獨立協(xié)調對內對外各種關系。
6、能適應經(jīng)常出差（廣西區(qū)內），要有C1駕駛證而且熟練開車。
7、男女不限，年齡要求26-36歲。
8、薪資待遇5000—7000元/月，周末雙休，五險一金。
公司簡介
廣西嘉路人力資源顧問有限責任公司（簡稱廣西嘉路公司）是2003年經(jīng)廣西壯族自治區(qū)勞動和社會保障廳批準成立，注冊資金1000萬元，具有從事國內勞務派遣、網(wǎng)絡招聘、企業(yè)培訓、人力資源咨詢服務等服務資質的人力資源公司。
廣西嘉路公司憑借自身多元化的產(chǎn)業(yè)資源、良好的經(jīng)營背景、高效的服務團隊、豐富的人力資源工作經(jīng)驗，為客戶提供專業(yè)化、全方位的人力資源服務。公司在廣西全區(qū)14個地市設立分支機構，是移動、聯(lián)通、機場、高級法院、交通銀行等近百家知名企業(yè)主要的“人力資源供應商”。
上班地點
工作地址：
興寧區(qū)民主路20號南寧工人文化宮綜合樓19層 查看上班路線
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酒店店總8000-9000元南寧-青秀區(qū)南寧市邕江賓館有限責任公司批發(fā)/零售【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、30--45 歲之間，身體健康，擁有良好的職精神； 2、具有較強的責任心，價值意識，較強的服務意識和管理意識；: 3、酒店管理、行政管理、財務管理等相關與業(yè)，本科以上學歷; 4、具有較強的溝通表達、業(yè)務處理和業(yè)務外聯(lián)等能力，以及較強經(jīng)營管理和團隊管理能力。 5、具有較強的表達能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。 6、具有周密完善的工作計劃，并能結合各種實際資源組織分析和實施決策; 7、酒店管理、運營管理、團隊管理、領導力等方面的培訓; 8、十年以上星級酒店行業(yè)相關工作經(jīng)驗，五年以上同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉桂林酒店市場。 工作地點：桂林琴潭林溪府桂林康福特酒店2025-11-17
劉經(jīng)理經(jīng)理 -
酒店店長5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西千景酒店集團有限公司酒店/旅游任職要求： 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店助或店總崗位工作經(jīng)驗。 一、全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標； 二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標; 三、協(xié)調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)； 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量題，并將巡視結果傳達至有關部門； 五、酒店維修保養(yǎng)工作安排； 七、與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓； 八、指導訓導工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質； 九、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作；2025-11-16
趙女士 -
酒店店長/北流5000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西千景酒店集團有限公司酒店/旅游任職要求： 1年以上連鎖酒店店總崗位工作經(jīng)驗。 一、全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標； 二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標; 三、協(xié)調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)； 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量題，并將巡視結果傳達至有關部門； 五、酒店維修保養(yǎng)工作安排； 工作地點：玉林片區(qū)門店2025-11-16
趙女士
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酒店店長（玉林）7000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西千景酒店集團有限公司酒店/旅游任職要求：（不符合任職要求請勿投） 1、2年以上全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗； 2、負責門店全面管理工作，達成擬定的業(yè)績目標； 3、良好的溝通協(xié)調能力，打造門店人才梯隊； 4、會做數(shù)據(jù)分析和各項活動方案及PPT; 薪資待遇從優(yōu),具體*** 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓+包吃+包住 本工作崗位是在玉林片區(qū)（云天宮店）2025-11-16
趙女士
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連鎖酒店總經(jīng)理10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責 1、 全面負責門店的經(jīng)營管理; 2、 負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、 負責制定門店的經(jīng)營預算和決算; 4、 落實門店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個門店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 大專以上學歷，相關管理專業(yè); 2、有3年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。2025-11-14
胡競選
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酒店總經(jīng)理10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責 1、 全面負責門店的經(jīng)營管理; 2、 負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、 負責制定門店的經(jīng)營預算和決算; 4、 落實門店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個門店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 大專以上學歷，相關管理專業(yè); 2、有1年以上連鎖酒店銷售經(jīng)理、店助、副總或者總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗都歡迎投遞; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。2025-11-14
胡競選
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酒店經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西二一七投資管理有限公司金融/投資/證券1工作內容：全面負責高端酒店前期籌備、日常管理。 2任職要求：責任心強，有高端酒店工作經(jīng)驗。2025-11-14
275142009@qq.com
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酒店經(jīng)理4000-8000元南寧-良慶區(qū)-民族風情街小區(qū)工作內容： 負責統(tǒng)籌民宿日常運營，保障服務流程順暢。? 維護客戶關系，處理投訴建議，提升客戶滿意度。? 管理團隊，安排排班與培訓，協(xié)調部門協(xié)作。? 每日巡查服務質量，處理突發(fā)問題。 確保合規(guī)運營，維護品牌形象。2025-11-13
程琪 -
酒店總經(jīng)理12000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西東呈酒店管理集團股份有限公司酒店/旅游1.中高端酒店日常運營管理 2.執(zhí)行公司下發(fā)任務 3.對公司對業(yè)主負責2025-11-13
gxzqrz@dossen.com
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酒店經(jīng)理酒店店長8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西美住酒店管理有限公司酒店/旅游職位要求： 1、大專及以上學歷，擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗，連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī) 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強 4、有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調能力和應變能力，有較強管理和團隊管理建設能力 5、原則性強，執(zhí)行力好，有良好的抗壓能力 工作內容： 1、完成公司制定的銷售任務及各項經(jīng)營指標，并能有效控制運營成本； 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準，并依照相關制度開展日常管理和基礎服務； 3、負責店內下屬人員工作管理、技能培訓； 4、建立維護良好的公共關系，及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件； 5、做好人員管理工作，及時了解員工的需求，傾聽員工的意見和建議； 6、每月組織展開員工大會，積極收集并解決員工反饋的問題； 7、合理安排各個部門的工作，起到承上啟下，協(xié)調各部門運營的作用； 8、無不良征信。 工作時間：上午9點-下午18點，月休6天；五險，帶薪休假，節(jié)假日福利，生日福利等。 綜合薪資：8000元-12000元； 工作時間：行政班，月休6天； 福利：五險，工作餐，生日和節(jié)假日福利等； 工作地點：北海海城區(qū)北海大道181號粵桂大廈美住悅熊酒店。2025-11-12
潘*士
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人力資源 30-50人 -
保險/人力資源
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政府采購招標代理；工程招標代理；國際招標代理；編制項目建議書及可行性研究報告；工程造價咨詢；工程項目評估咨詢；工程項目技術咨詢；工程監(jiān)理；工程審計；工程項目管理、設備監(jiān)理；工程勘察階段、設計階段、施工階段項目管理服務；工程竣工階段項目管理服務;教育項目管理、開發(fā)、咨詢；教育科研、教育軟件文獻研究及開發(fā)； 圖書、期刊、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡出版物的投資管理； 檔案、圖書文獻、報刊、金石拓片、音像資料的采編和儲藏；檔案、圖書、資料網(wǎng)絡系統(tǒng)的設計及開發(fā)；文獻數(shù)字化處理；圖書期刊、資料編輯；檔案整理；檔案數(shù)字化加工處理及技術服務；檔案管理咨詢服務；各類文檔儲存、保管、檢索、電子數(shù)據(jù)處理服務及相關領域的技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務；人力資源管理咨詢服務；水土保持方案編制；土地復墾方案編制；水資源論證；物業(yè)服務；家政服務；房地產(chǎn)開發(fā)；資產(chǎn)與企業(yè)經(jīng)營受托管理； 計算機系統(tǒng)服務；打?。粡陀?；曬圖；繪圖；代理記帳業(yè)務；財務管理咨詢；會計咨詢服務；商標代理服務；票務代理服務；設計、制作、發(fā)布、代理國內各類廣告；國內貨物運輸代理；會議會展服務；翻譯服務；場地租賃；家用電器維修；倉儲服務；裝卸服務；停車場服務；計算機網(wǎng)絡綜合布線；文藝創(chuàng)作與表演；文化藝術交流活動策劃；體育活動策劃；餐飲服務；酒店服務；機械設備維護與租賃；家用電器、農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)、零售；國內貿易；進出口貿易。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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勞務派遣;為求職者介紹用人單位,為用人單位和居民家庭推薦求職;開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務,收集和發(fā)布職業(yè)供求信息,根據(jù)國家規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)信息服務,組織職業(yè)招聘洽談會、勞務外包;人才中介服務;就業(yè)指導;代理招聘;人力資源租賃;企業(yè)信息咨詢;家政服務;物業(yè)管理;汽車租賃服務;工程基建;代辦簽證手續(xù);廣告設計、制作、發(fā)布、代理;人力資源外包;人員資料、檔案管理。
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人力資源服務；搬運裝卸分揀；人力資源外包服務；人事代理服務；人才中介服務；人才信息咨詢；職業(yè)中介服務；人力資源管理咨詢服務；建筑勞務分包；商務信息咨詢；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)營銷策劃；生產(chǎn)線外包；裝卸服務外包；分揀線外包；人才推薦；物業(yè)管理；物業(yè)服務；保潔服務；倉儲服務（易燃易爆及危險化學品除外） -
一般項目：科技中介服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；市場調查（不含涉外調查）；企業(yè)形象策劃；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：勞務派遣服務；職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：生產(chǎn)線管理服務；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)信用管理咨詢服務；物業(yè)管理；物業(yè)服務評估；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；信息技術咨詢服務（除許可業(yè)務外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）
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許可項目：餐飲服務;食品銷售;食品生產(chǎn);城市配送運輸服務（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;餐飲管理;水產(chǎn)品批發(fā);鮮肉批發(fā);鮮蛋批發(fā);日用百貨銷售;食用農(nóng)產(chǎn)品初加工;租賃服務（不含許可類租賃服務）;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;物業(yè)管理;企業(yè)管理;企業(yè)管理咨詢;勞務服務（不含勞務派遣）;會議及展覽服務;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;機械設備研發(fā);廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā);業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;食品銷售（僅銷售預包裝食品）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；物業(yè)管理；家政服務；裝卸搬運；餐飲管理；品牌管理；勞務服務（不含勞務派遣）；生產(chǎn)線管理服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 30-50人
- 廣西嘉路人力資源顧問有限責任公司
- 所在行業(yè) 人力資源
- 成立時間 21年（2004年2月10日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
