免费激情网,国产主播一区二区三区

職位描述

崗位職責(zé)

1、 全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理;

2、 負(fù)責(zé)實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo);

3、 負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算;

4、 落實門店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo);

5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作;

6、 負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象;

7、 做好門店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更;

8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

崗位要求

1、 大專以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè);

2、有3年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗;

3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊，事業(yè)心強(qiáng);

4、 有較強(qiáng)的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

上班地點

工作地址：百色右江區(qū) 城鄉(xiāng)路查看上班路線

可能感興趣的職位: 酒店店總
8000-9000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。【崗位要求】 1、30--45 歲之間，身體健康，擁有良好的職精神； 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，價值意識，較強(qiáng)的服務(wù)意識和管理意識；: 3、酒店管理、行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)與業(yè)，本科以上學(xué)歷; 4、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力，以及較強(qiáng)經(jīng)營管理和團(tuán)隊管理能力。 5、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和適應(yīng)性，秉公辦事，不謀私利。 6、具有周密完善的工作計劃，并能結(jié)合各種實際資源組織分析和實施決策; 7、酒店管理、運營管理、團(tuán)隊管理、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn); 8、十年以上星級酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，五年以上同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉桂林酒店市場。工作地點：桂林琴潭林溪府桂林康福特酒店

2026-01-07

劉經(jīng)理

經(jīng)理; 酒店前廳部經(jīng)理
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天龍灣璞悅酒店管理有限公司

酒店/旅游

【崗位職責(zé)】在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，對本部門的工作進(jìn)行統(tǒng)籌和監(jiān)督管理，實現(xiàn)本部門的規(guī)范化管理，提高部門的服務(wù)質(zhì)量水平，創(chuàng)造出前廳高效工作的氣氛，從而保證酒店的經(jīng)濟(jì)效益。【任職要求】 1. 大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力； 3.2年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗。

2026-01-07

黃經(jīng)理; 酒店工程
3000-4000元

南寧

南寧市城市便捷華韻酒店管理有限公司

酒店/旅游

2026-01-07; 酒店方案設(shè)計師
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣州市尚初裝飾設(shè)計有限公司

負(fù)責(zé)中小規(guī)模酒店方案設(shè)計，項目落地對接，施工圖及效果圖審圖和品質(zhì)把控，必要時能獨立完成部分效果圖或施工圖

2026-01-07

鄧春燕; 酒店店長
4000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西躍盛投資有限公司南寧第一分公司

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個酒店的經(jīng)營管理工作。 2、組織銷售，完成公司下達(dá)的營業(yè)收入和GOP利潤等指標(biāo)。 3、執(zhí)行酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、對客服務(wù)、品牌管理、價格體系、收益管理等體系。 4、及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、管理門店安全工作，落實門店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和門店的財產(chǎn)安全。 6、酒店的日常管理工作。任職資格: 1、有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉酒店運營管理，同等崗位至少一年的任職經(jīng)驗。 2、過往工作無違反財務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄； 3、有良好的溝通能力、營銷能力、團(tuán)隊建設(shè)與管理能力； 4、月休4天。公司購買五險。

2026-01-07

李應(yīng)彬; 酒店經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西二一七投資管理有限公司

金融/投資/證券

1工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)高端酒店前期籌備、日常管理。 2任職要求：責(zé)任心強(qiáng)，有高端酒店工作經(jīng)驗。

2026-01-07

275142009@qq.com; 酒店經(jīng)理
4000-8000元

南寧-良慶區(qū)-民族風(fēng)情街小區(qū)

南寧市象野旅游發(fā)展有限公司

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌民宿日常運營，保障服務(wù)流程順暢。? 維護(hù)客戶關(guān)系，處理投訴建議，提升客戶滿意度。? 管理團(tuán)隊，安排排班與培訓(xùn)，協(xié)調(diào)部門協(xié)作。? 每日巡查服務(wù)質(zhì)量，處理突發(fā)問題。確保合規(guī)運營，維護(hù)品牌形象。

2026-01-06

程琪; 酒店管理培訓(xùn)生
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西華夏銘酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

一、招聘崗位： 1. 崗位亮點：培養(yǎng)集團(tuán)專業(yè)性管理人才，人資、財務(wù)與運營業(yè)務(wù)部門雙導(dǎo)師培訓(xùn)，清晰規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。 2. 輪崗培訓(xùn)：輪崗可迅速積累專業(yè)經(jīng)驗、管理經(jīng)驗，旨在快速掌握管理基本技能與知識，快速融入集團(tuán)管理體系。 3. 創(chuàng)新驅(qū)動：為具備創(chuàng)新意識與能力的高潛人才提供發(fā)展平臺。 4. 工作地點：南京/深圳/南寧/柳州/玉林（簡歷投遞請做好上班地點備注）二、培訓(xùn)學(xué)習(xí) 1.12個月一線崗位學(xué)習(xí)（前廳/客房/餐飲/總辦） 2.12個月集團(tuán)總部學(xué)習(xí)（人資/財務(wù)/運營/投發(fā)/董事辦）二、培育晉升：管培項目按年度設(shè)置培養(yǎng)目標(biāo)、考核辦法及退出機(jī)制，簡介如下：運營線 1.完成首年培養(yǎng)計劃并考核通過，進(jìn)入下年總部培養(yǎng)通道；考核不通過或個人意愿強(qiáng)烈的，可選擇終止計劃并定崗員工，條件優(yōu)異者可定崗領(lǐng)班； 2.完成次年培養(yǎng)計劃并考核通過，進(jìn)入下年總部培養(yǎng)通道；考核不通過或個人意愿強(qiáng)烈的，可選擇終止計劃并定崗領(lǐng)班，條件優(yōu)異者可定崗部門主管； 3.完成3年培養(yǎng)計劃并考核通過，定崗部門經(jīng)理，條件優(yōu)異者可定崗總經(jīng)理助理。 4.完成4-5年培養(yǎng)計劃并考核通過，定崗總經(jīng)理助理或酒店總經(jīng)理。管理線 1.完成首年培養(yǎng)計劃并考核通過，進(jìn)入下年總部培養(yǎng)通道；考核不通過或個人意愿強(qiáng)烈的，可選擇終止計劃并定崗員工，條件優(yōu)異者可定崗總部職能崗； 2.完成次年培養(yǎng)計劃并考核通過，進(jìn)入下年總部培養(yǎng)通道；考核不通過或個人意愿強(qiáng)烈的，可選擇終止計劃并定崗員工，條件優(yōu)異者可定崗部門主管； 3.完成3年培養(yǎng)計劃并考核通過，定崗部門經(jīng)理。 4.完成4-5年培養(yǎng)計劃并考核通過，定崗總監(jiān)。

2026-01-05

韋女士; 連鎖酒店店長
8000-12000元

南寧-興寧區(qū)

廣州粵塔酒店管理有限公司

一、負(fù)責(zé)門店的業(yè)績管理，推動并達(dá)成門店業(yè)績目標(biāo) 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，制定門店業(yè)績目標(biāo)，分解目標(biāo)并推動達(dá)成 2、負(fù)責(zé)門店的拉新、營銷、會員卡儲值，提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業(yè)績過程，分析原因、發(fā)現(xiàn)問題，并追蹤改進(jìn) 4、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實施二、負(fù)責(zé)管轄門店的營運質(zhì)量 1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標(biāo)準(zhǔn)，確保門店營運質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標(biāo)達(dá)成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并追蹤改進(jìn)，以符合稽核標(biāo)準(zhǔn) 3、負(fù)責(zé)各項活動在門店的執(zhí)行落地 4、負(fù)責(zé)OTA標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保拉新和復(fù)購，努力提高客房收入、平均房價和出租率，完成部門經(jīng)營目標(biāo) 三、負(fù)責(zé)門店的人員及組織管理 1、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的管理和培訓(xùn)，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，確保每一位客戶的高滿意度，維護(hù)公司品牌聲譽(yù) 2、負(fù)責(zé)門店員工的團(tuán)隊建設(shè)，保持團(tuán)隊的凝聚力和士氣，塑造積極的團(tuán)隊文化 3、維護(hù)酒店環(huán)境、安全及設(shè)備隱患，營造舒適干凈的氛圍，確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn) 4、定期與公司進(jìn)行日常溝通協(xié)調(diào)工作，完成公司交辦的其他工作

2026-01-05

林柳鵬; 酒店店助
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美住酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)門店日常運營管理，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度； 2. 制定并執(zhí)行銷售計劃，提升門店業(yè)績； 3. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊工作，優(yōu)化員工排班，提高工作效率； 4. 處理顧客投訴，維護(hù)酒店品牌形象； 5. 監(jiān)督店內(nèi)衛(wèi)生及安全，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)。任職要求： 1. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 2. 良好的溝通技巧，能夠處理各類客戶問題； 3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠承受工作壓力； 4. 熟悉酒店行業(yè)運作，有相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 5. 具有較強(qiáng)的解決問題能力和決策能力。工作地點：河池宜州美住劉三姐秘境酒店綜合薪資：5000-6000元福利：帶薪年假，節(jié)假日福利，生日福利等

2026-01-04

潘*士