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職位描述

1、確保集團(tuán)制定的各類政策及相關(guān)規(guī)定得到充分執(zhí)行。

2、根據(jù)需求，編制所需要的系列分析和專項(xiàng)分析報告，包括?？酮剟钣媱潯⒖蛻艄芾?、收益管理等系列報表以及月度年度專項(xiàng)分析報告，遞交酒店總經(jīng)理并抄送管理公司市場總監(jiān)，保持業(yè)務(wù)溝通的順暢。

3、負(fù)責(zé)運(yùn)用收益管理的方法，根據(jù)品牌的營銷，酒店的戰(zhàn)略和客戶的需求，使酒店綜合收益最大化。負(fù)責(zé)梳理收益管理流程，實(shí)施市場策略，并在市場策略偏離需求時，能預(yù)警酒店管理團(tuán)隊。能夠幫助酒店達(dá)到年度經(jīng)營預(yù)算。利用正確的分析，幫助酒店總經(jīng)理建立合理的收益策略，并及時地補(bǔ)充和修改建議，使收益策略最優(yōu)。

工作地點(diǎn)在崇左市龍州縣（龍州觀堂酒店）

公司簡介

廣西龍?zhí)﹪H旅行社有限公司是龍?zhí)┘瘓F(tuán)旗下的一家國際旅行社，創(chuàng)建于2015年2月.總部設(shè)在西鄉(xiāng)塘區(qū)龍騰路80號臺北中心寫字樓,是國家旅游局批準(zhǔn)經(jīng)營入境旅游、國內(nèi)旅游業(yè)務(wù)，票務(wù)服務(wù)，企業(yè)營銷策劃的國際旅行社。本公司下屬有:廣西維也納南方酒店、北海金色維也納酒店、扶綏金色維也納酒店、廣西鉑濤菲諾酒店、防城港維也納酒店、南寧唯一的旋轉(zhuǎn)餐廳--百味閣旋轉(zhuǎn)餐廳、廣西龍?zhí)褂邢薰?、廣西東興龍?zhí)﹪H旅行社、廣州龍?zhí)﹪梅止荆偛肯略O(shè)部門：國內(nèi)部、越南部、自駕車部、文化旅游部、計調(diào)部、外聯(lián)部、導(dǎo)管部、簽證服務(wù)中心、策劃部、旅游開發(fā)部、財務(wù)部。高素質(zhì)的旅游專業(yè)隊伍，雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，規(guī)范化的經(jīng)營，科學(xué)化的企業(yè)管理，至今創(chuàng)造游客零投訴的記錄，在旅游隊伍競爭中脫穎而出。廣西東興龍?zhí)﹪H旅行社是龍?zhí)┕镜目毓善髽I(yè)，其中接待出境旅游人數(shù)50000人次/年，接待入境游客3000人次，多次大型跨國旅游專列，廣州龍?zhí)┓止境薪恿藦V州市區(qū)、粵東地區(qū),珠三角片區(qū)將近萬人前往南丹貴州一線的專列團(tuán)隊、每月萬人的出境越南團(tuán)隊，規(guī)范的操作,專業(yè)的接待能力,導(dǎo)游嫻熟的貼心服務(wù)與高超的處理能力,使我社在粵東地區(qū),珠三角片區(qū)贏得極大聲譽(yù),并取得良好的社會和經(jīng)濟(jì)效益，屬下的維也納酒店也成為 “廣西消費(fèi)者誠信單位”等榮譽(yù)稱號。 
龍?zhí)┘瘓F(tuán)致力于做行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,將逐步發(fā)展成為酒店,旅游,會務(wù),景區(qū)開發(fā),特產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)的旅游一體化,集團(tuán)化，隨著中國旅游業(yè)的發(fā)展，本公司全體員工緊密團(tuán)結(jié)，努力拼搏，積極開拓旅游市場新局面，為促進(jìn)廣西旅游事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！我們的宗旨是操作規(guī)范,專業(yè)過硬,服務(wù)貼心,讓客人舒心,讓組團(tuán)社放心!龍?zhí)┦悄阕詈玫倪x擇!

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)臺北中心15樓1510室查看上班路線

可能感興趣的職位: 酒店店總
8000-9000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、落實(shí)酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。【崗位要求】 1、30--45 歲之間，身體健康，擁有良好的職精神； 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，價值意識，較強(qiáng)的服務(wù)意識和管理意識；: 3、酒店管理、行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)與業(yè)，本科以上學(xué)歷; 4、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力，以及較強(qiáng)經(jīng)營管理和團(tuán)隊管理能力。 5、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和適應(yīng)性，秉公辦事，不謀私利。 6、具有周密完善的工作計劃，并能結(jié)合各種實(shí)際資源組織分析和實(shí)施決策; 7、酒店管理、運(yùn)營管理、團(tuán)隊管理、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn); 8、十年以上星級酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉桂林酒店市場。工作地點(diǎn)：桂林琴潭林溪府桂林康福特酒店

2025-11-17

劉經(jīng)理

經(jīng)理; 酒店店長
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西千景酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

任職要求： 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店助或店總崗位工作經(jīng)驗(yàn)。一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)；二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo); 三、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)；四、有重點(diǎn)地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門；五、酒店維修保養(yǎng)工作安排；七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓；八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；九、以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作；

2025-11-16

趙女士; 酒店店長/北流
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西千景酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

任職要求： 1年以上連鎖酒店店總崗位工作經(jīng)驗(yàn)。一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)；二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo); 三、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)；四、有重點(diǎn)地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門；五、酒店維修保養(yǎng)工作安排；工作地點(diǎn)：玉林片區(qū)門店

2025-11-16

趙女士; 酒店店長（玉林）
7000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西千景酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

任職要求：（不符合任職要求請勿投） 1、2年以上全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)門店全面管理工作，達(dá)成擬定的業(yè)績目標(biāo)； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，打造門店人才梯隊； 4、會做數(shù)據(jù)分析和各項(xiàng)活動方案及PPT; 薪資待遇從優(yōu),具體*** 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住本工作崗位是在玉林片區(qū)（云天宮店）

2025-11-16

趙女士; 連鎖酒店總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

深圳雅里數(shù)字科技集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理; 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、落實(shí)門店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、做好門店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè); 2、有3年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊，事業(yè)心強(qiáng); 4、有較強(qiáng)的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

2025-11-14

胡競選; 酒店總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

深圳雅里數(shù)字科技集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理; 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、落實(shí)門店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、做好門店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè); 2、有1年以上連鎖酒店銷售經(jīng)理、店助、副總或者總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn)都?xì)g迎投遞; 3、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊，事業(yè)心強(qiáng); 4、有較強(qiáng)的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

2025-11-14

胡競選; 酒店經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西二一七投資管理有限公司

金融/投資/證券

1工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)高端酒店前期籌備、日常管理。 2任職要求：責(zé)任心強(qiáng)，有高端酒店工作經(jīng)驗(yàn)。

2025-11-14

275142009@qq.com; 酒店經(jīng)理
4000-8000元

南寧-良慶區(qū)-民族風(fēng)情街小區(qū)

南寧市象野旅游發(fā)展有限公司

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌民宿日常運(yùn)營，保障服務(wù)流程順暢。? 維護(hù)客戶關(guān)系，處理投訴建議，提升客戶滿意度。? 管理團(tuán)隊，安排排班與培訓(xùn)，協(xié)調(diào)部門協(xié)作。? 每日巡查服務(wù)質(zhì)量，處理突發(fā)問題。確保合規(guī)運(yùn)營，維護(hù)品牌形象。

2025-11-13

程琪; 酒店總經(jīng)理
12000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西東呈酒店管理集團(tuán)股份有限公司

酒店/旅游

1.中高端酒店日常運(yùn)營管理 2.執(zhí)行公司下發(fā)任務(wù) 3.對公司對業(yè)主負(fù)責(zé)

2025-11-13

gxzqrz@dossen.com; 酒店經(jīng)理酒店店長
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美住酒店管理有限公司

酒店/旅游

職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗(yàn)，連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟悉酒店運(yùn)營管理及地方相關(guān)政策法規(guī) 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng) 4、有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊管理建設(shè)能力 5、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力好，有良好的抗壓能力工作內(nèi)容： 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，并能有效控制運(yùn)營成本； 2、遵守門店運(yùn)營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn)； 4、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系，及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件； 5、做好人員管理工作，及時了解員工的需求，傾聽員工的意見和建議； 6、每月組織展開員工大會，積極收集并解決員工反饋的問題； 7、合理安排各個部門的工作，起到承上啟下，協(xié)調(diào)各部門運(yùn)營的作用； 8、無不良征信。工作時間：上午9點(diǎn)-下午18點(diǎn)，月休6天；五險，帶薪休假，節(jié)假日福利，生日福利等。綜合薪資：8000元-12000元；工作時間：行政班，月休6天；福利：五險，工作餐，生日和節(jié)假日福利等；工作地點(diǎn)：北海海城區(qū)北海大道181號粵桂大廈美住悅熊酒店。

2025-11-12

潘*士