職位描述
1、管理客戶關系,完成任務,收集潛在客戶資料
2、為客戶提供專業(yè)的健康咨詢服務
3、具備醫(yī)學、營養(yǎng)學、健康等相關知識者優(yōu)先
公司簡介
廣東優(yōu)博醫(yī)療科技有限公司是一家集醫(yī)療設備研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售于一體的綜合性公司。注冊資金一千萬人民幣,各類品牌專營店或授權代理商100多家。市場從業(yè)人員達到1000多人。下設鄭州貴和醫(yī)療器械生產(chǎn)中心,廣州瑪奈特醫(yī)療器械生產(chǎn)中心。多年來,憑借著過硬的產(chǎn)品質(zhì)量和完善的售后服務。在企業(yè)不斷努力下,優(yōu)博醫(yī)療科技日益成為行業(yè)的領跑者。公司以優(yōu)勝于業(yè),博采眾長的企業(yè)宗旨。經(jīng)歷近十多年的風雨歷程,憑借高端的技術水平、優(yōu)質(zhì)的服務、良好的品牌聲譽立足于廣東,先后在東南沿海地區(qū)、西北地區(qū)以及中原地區(qū)成立了多家分公司和辦事處。企業(yè)倡導用科技創(chuàng)造健康,以誠信、合作、創(chuàng)新、共贏的企業(yè)精神,把優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)博人的愛心奉獻給千家萬戶,為人人享有醫(yī)療健康而不懈努力。公司堅持以人為本的用人理念,重視員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。海納百川、以文化凝聚人、以制度管理人,不斷積累打造學習型、創(chuàng)造型、專業(yè)化的精英團隊文化。以公平公正,能者上平者讓的原則。為每一位有理想、有追求的年輕人打造更為廣闊的發(fā)展平臺,幫助有理想有追求的年輕人實現(xiàn)夢想,早日成為家庭的驕傲。在企業(yè)成長的道路上,優(yōu)博人愿與您攜手榮辱與共、自強不息、共創(chuàng)美好未來。新征程、新機遇,在大健康時代的大好形勢下,廣東優(yōu)博醫(yī)療科技有限公司將始終如一重視科技、人才,市場與時俱進,以“顧客之上”的服務原則來服務人類健康,創(chuàng)造社會財富、締造國際品牌、弘揚企業(yè)文化,開拓健康產(chǎn)業(yè)新局面,為人類健康事業(yè)奮斗終生!
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工作地址:
廣西南寧市江南區(qū)圭貝路錦繡江南北區(qū)商業(yè)廣場 查看上班路線
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會員健康顧問4000-6000元南寧-江南區(qū)南寧市江南區(qū)福建園石柱嶺社區(qū)衛(wèi)生服務中心醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生一.任職要求: 1. 硬性技能與資質(zhì) ? 專業(yè)背景:?醫(yī)學、護理學、藥學、健康管理、市場營銷或相關專業(yè)中專及以上學歷。具備醫(yī)療背景是重要加分項。 經(jīng)驗要求:?1年以上客服、會員運營、健康管理或醫(yī)療銷售相關工作經(jīng)驗。有醫(yī)療機構(如眼科、齒科、體檢中心)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 技能:?熟練使用CRM(客戶關系管理)系統(tǒng)及Office辦公軟件,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)記錄和分析能力。 2. 核心能力 卓越的溝通與共情能力:?具備極強的耐心和親和力,能傾聽并理解患者(會員)的需求與情緒,用語專業(yè)且通俗,能建立信任感。 服務意識與主動性:?真正熱愛服務工作,能想會員之所想,急會員之所急,提供超出預期的主動式服務。 專業(yè)的學習能力:?能快速學習醫(yī)館的專科知識、服務項目及會員權益,并能向會員清晰準確地傳達。 銷售與關系管理技巧:?具備在服務中自然挖掘需求、并進行專業(yè)推薦的能力,而非強硬推銷。 抗壓與應變能力:?能妥善處理會員的抱怨與投訴,保持情緒穩(wěn)定,積極尋找解決方案。 3. 個人素質(zhì) 高度責任心與誠信:?對會員的健康信息和隱私抱有最高的敬畏之心,嚴守保密原則。 耐心細致:?服務流程繁瑣,需要極大的耐心和注重細節(jié)的能力。 團隊合作:?能與前臺、醫(yī)生、護士、營銷團隊緊密協(xié)作,為會員提供無縫銜接的服務體驗。 二. 崗位職責: 1. 會員體系開發(fā)與管理 參與執(zhí)行醫(yī)館會員制度、積分體系、等級權益與服務標準的制定與優(yōu)化。 負責新會員的開發(fā)、入會辦理、檔案建立及會籍管理工作。 對會員數(shù)據(jù)庫進行動態(tài)維護與管理,確保信息準確、完整、安全。 2. 全周期會員服務與關系維護 主動服務:?為會員提供“一對一”的健康顧問服務,包括但不限于:就診預約、專家推薦、陪診導診、報告解讀與提醒、復診提醒、用藥提醒等。 專屬關懷:?在會員生日、節(jié)假日等特殊時刻,執(zhí)行個性化的關懷計劃,傳遞醫(yī)館溫度。 投訴與建議處理:?作為會員投訴的首席受理人,積極、高效、妥善地解決問題,并收集反饋,推動內(nèi)部服務改善。 3. 健康管理與互動跟進 定期對會員進行電話或線上回訪,跟蹤其健康狀況、治療進展及服務滿意度。 根據(jù)會員健康檔案,協(xié)助醫(yī)生/健康管理師,為會員提供個性化的健康生活指導與建議。 管理會員社群(如微信社群),定期發(fā)布健康資訊,維護群內(nèi)活躍與互動。 4. 會員活動與價值提升 協(xié)同營銷部門,策劃并組織專屬于會員的線上線下活動,如健康講座、養(yǎng)生沙龍、會員答謝會、新品內(nèi)測等,提升會員權益感知和粘性。 深度挖掘會員需求,通過專業(yè)服務和信任關系,引導會員進行健康消費升級與跨科室轉化,提升會員終身價值。 分析會員消費數(shù)據(jù),識別高價值會員與流失風險會員,并制定相應的維護與激活策略。 5. 數(shù)據(jù)分析與報告 定期分析會員數(shù)據(jù)(如新增、活躍度、復購率、流失率、滿意度等),撰寫會員運營報告,為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。 三.工作目標(KPI考核方向): 會員規(guī)模:?會員數(shù)量、會員增長率 會員活躍度:?會員復診率、活動參與率、社群活躍度 會員價值:?會員消費占比、客單價、會員終身價值(LTV) 會員滿意度:?會員滿意度評分、會員推薦率(NPS)、投訴解決率 會員忠誠度:?會員流失率2025-11-16
黃主任
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- 廣東優(yōu)博醫(yī)療科技有限公司
- 所在行業(yè) 進出口/批發(fā)/醫(yī)療器械
- 成立時間 9年(2016年3月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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