職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司在第三方電商平臺(tái)(如銀行積分、淘寶天貓或蘇寧京東等平臺(tái))的產(chǎn)品推廣等運(yùn)營(yíng)工作;
2.策劃并制定電商平臺(tái)及產(chǎn)品推廣方案等營(yíng)銷工作;
3.對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘;
4.負(fù)責(zé)對(duì)公司電商平臺(tái)的標(biāo)題關(guān)鍵字策略優(yōu)化、營(yíng)銷等推廣工作。
任職資格:
1.熟悉電商運(yùn)作模式和流程,對(duì)電子商務(wù)發(fā)展有清晰的認(rèn)識(shí),有創(chuàng)新意識(shí);
2.熟悉電商營(yíng)銷規(guī)則及推廣宣傳方式;
3.有良好的文字功底和銷售感覺(jué),具有較強(qiáng)的選題、策劃、編輯撰寫等文字表達(dá)能力;
公司簡(jiǎn)介
眾善集團(tuán)的主要業(yè)務(wù)版塊:建筑、醫(yī)療、人工智能、農(nóng)業(yè)及能源。
互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略是國(guó)家戰(zhàn)略,互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療是國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分,黨中央國(guó)務(wù)院高度重視互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療的發(fā)展,我國(guó)即將迎來(lái)新一輪以互聯(lián)網(wǎng)診療為核心的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療大發(fā)展。
全球疫情防控形勢(shì)嚴(yán)峻,中國(guó)疫情防控取得了一定的成效。中國(guó)政府采取了一系列有效舉措,其中,包括充分利用互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療,指導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)加強(qiáng)精細(xì)化管理,依據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”優(yōu)勢(shì)作用,加強(qiáng)線上就醫(yī)指導(dǎo),加強(qiáng)門急診患者就診預(yù)檢分診,減少交叉感染。
2020年,我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療健康市場(chǎng)規(guī)??焖贁U(kuò)大,達(dá)到1961億元,同比增長(zhǎng) 47%,預(yù)測(cè)2021年將達(dá)到2831億元,同步增長(zhǎng)45%。大健康產(chǎn)業(yè)整體營(yíng)收規(guī)模達(dá)到7.4萬(wàn)億元,同比增長(zhǎng)7.2%。(數(shù)據(jù)來(lái)源:中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì))...
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)柳沙路9號(hào)2號(hào)門2號(hào)樓 查看上班路線
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會(huì)員健康顧問(wèn)4000-6000元南寧-江南區(qū)南寧市江南區(qū)福建園石柱嶺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生一.任職要求: 1. 硬性技能與資質(zhì) ? 專業(yè)背景:?醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、藥學(xué)、健康管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷。具備醫(yī)療背景是重要加分項(xiàng)。 經(jīng)驗(yàn)要求:?1年以上客服、會(huì)員運(yùn)營(yíng)、健康管理或醫(yī)療銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有醫(yī)療機(jī)構(gòu)(如眼科、齒科、體檢中心)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 技能:?熟練使用CRM(客戶關(guān)系管理)系統(tǒng)及Office辦公軟件,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)記錄和分析能力。 2. 核心能力 卓越的溝通與共情能力:?具備極強(qiáng)的耐心和親和力,能傾聽(tīng)并理解患者(會(huì)員)的需求與情緒,用語(yǔ)專業(yè)且通俗,能建立信任感。 服務(wù)意識(shí)與主動(dòng)性:?真正熱愛(ài)服務(wù)工作,能想會(huì)員之所想,急會(huì)員之所急,提供超出預(yù)期的主動(dòng)式服務(wù)。 專業(yè)的學(xué)習(xí)能力:?能快速學(xué)習(xí)醫(yī)館的專科知識(shí)、服務(wù)項(xiàng)目及會(huì)員權(quán)益,并能向會(huì)員清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)。 銷售與關(guān)系管理技巧:?具備在服務(wù)中自然挖掘需求、并進(jìn)行專業(yè)推薦的能力,而非強(qiáng)硬推銷。 抗壓與應(yīng)變能力:?能妥善處理會(huì)員的抱怨與投訴,保持情緒穩(wěn)定,積極尋找解決方案。 3. 個(gè)人素質(zhì) 高度責(zé)任心與誠(chéng)信:?對(duì)會(huì)員的健康信息和隱私抱有最高的敬畏之心,嚴(yán)守保密原則。 耐心細(xì)致:?服務(wù)流程繁瑣,需要極大的耐心和注重細(xì)節(jié)的能力。 團(tuán)隊(duì)合作:?能與前臺(tái)、醫(yī)生、護(hù)士、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,為會(huì)員提供無(wú)縫銜接的服務(wù)體驗(yàn)。 二. 崗位職責(zé): 1. 會(huì)員體系開(kāi)發(fā)與管理 參與執(zhí)行醫(yī)館會(huì)員制度、積分體系、等級(jí)權(quán)益與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定與優(yōu)化。 負(fù)責(zé)新會(huì)員的開(kāi)發(fā)、入會(huì)辦理、檔案建立及會(huì)籍管理工作。 對(duì)會(huì)員數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)維護(hù)與管理,確保信息準(zhǔn)確、完整、安全。 2. 全周期會(huì)員服務(wù)與關(guān)系維護(hù) 主動(dòng)服務(wù):?為會(huì)員提供“一對(duì)一”的健康顧問(wèn)服務(wù),包括但不限于:就診預(yù)約、專家推薦、陪診導(dǎo)診、報(bào)告解讀與提醒、復(fù)診提醒、用藥提醒等。 專屬關(guān)懷:?在會(huì)員生日、節(jié)假日等特殊時(shí)刻,執(zhí)行個(gè)性化的關(guān)懷計(jì)劃,傳遞醫(yī)館溫度。 投訴與建議處理:?作為會(huì)員投訴的首席受理人,積極、高效、妥善地解決問(wèn)題,并收集反饋,推動(dòng)內(nèi)部服務(wù)改善。 3. 健康管理與互動(dòng)跟進(jìn) 定期對(duì)會(huì)員進(jìn)行電話或線上回訪,跟蹤其健康狀況、治療進(jìn)展及服務(wù)滿意度。 根據(jù)會(huì)員健康檔案,協(xié)助醫(yī)生/健康管理師,為會(huì)員提供個(gè)性化的健康生活指導(dǎo)與建議。 管理會(huì)員社群(如微信社群),定期發(fā)布健康資訊,維護(hù)群內(nèi)活躍與互動(dòng)。 4. 會(huì)員活動(dòng)與價(jià)值提升 協(xié)同營(yíng)銷部門,策劃并組織專屬于會(huì)員的線上線下活動(dòng),如健康講座、養(yǎng)生沙龍、會(huì)員答謝會(huì)、新品內(nèi)測(cè)等,提升會(huì)員權(quán)益感知和粘性。 深度挖掘會(huì)員需求,通過(guò)專業(yè)服務(wù)和信任關(guān)系,引導(dǎo)會(huì)員進(jìn)行健康消費(fèi)升級(jí)與跨科室轉(zhuǎn)化,提升會(huì)員終身價(jià)值。 分析會(huì)員消費(fèi)數(shù)據(jù),識(shí)別高價(jià)值會(huì)員與流失風(fēng)險(xiǎn)會(huì)員,并制定相應(yīng)的維護(hù)與激活策略。 5. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告 定期分析會(huì)員數(shù)據(jù)(如新增、活躍度、復(fù)購(gòu)率、流失率、滿意度等),撰寫會(huì)員運(yùn)營(yíng)報(bào)告,為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。 三.工作目標(biāo)(KPI考核方向): 會(huì)員規(guī)模:?會(huì)員數(shù)量、會(huì)員增長(zhǎng)率 會(huì)員活躍度:?會(huì)員復(fù)診率、活動(dòng)參與率、社群活躍度 會(huì)員價(jià)值:?會(huì)員消費(fèi)占比、客單價(jià)、會(huì)員終身價(jià)值(LTV) 會(huì)員滿意度:?會(huì)員滿意度評(píng)分、會(huì)員推薦率(NPS)、投訴解決率 會(huì)員忠誠(chéng)度:?會(huì)員流失率2025-11-16
黃主任
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- 廣西醫(yī)寶互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院集團(tuán)有限公司
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- 成立時(shí)間 3年(2021年12月13日)
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