職位描述

依照分配的銷售目標(biāo).制定本市場內(nèi)銷售預(yù)測及指標(biāo)分解.銷售計劃.確保完成分配的銷售目標(biāo).
1.收集客戶的以往病歷.健康問卷.健康咨詢.體檢報告等采集的健康信息.建立健康管理檔案.科學(xué)評價健康狀態(tài)及健康風(fēng)險.出具健康管理及健康干預(yù)方案.預(yù)防保健方案.后續(xù)跟蹤服務(wù).
2.對個人或群體進(jìn)行健康教育和推廣.
3.進(jìn)行健康管理技術(shù)的研究與開發(fā).
4.在客戶執(zhí)行健康管理方案的過程中.協(xié)調(diào)跟蹤.反饋.評估健康管理方案的效果,跟蹤客戶的健康狀況.及時更新調(diào)理方案.
5.采集和管理個人或群體的健康信息.
6.評估個人或群體的健康和疾病危險性.
7.進(jìn)行個人或群體的健康咨詢與指導(dǎo).
8.制定個人或群體的健康促進(jìn)計劃.
9. 參與公司全面技術(shù)工作.協(xié)助總經(jīng)理和運營副總監(jiān)完成技術(shù)管理工作任務(wù).
10. 積極參與各類技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí).協(xié)助總經(jīng)理和運營副總監(jiān)搞好工作.
11.加強(qiáng)和銷售部門和行政部門的聯(lián)系.協(xié)助銷售部門和行政部門完成其他工作.
12.負(fù)責(zé)對公司設(shè)備的保養(yǎng).維護(hù)工作.
薪酬福利:
國家法定假日休息.帶薪培訓(xùn).五險(社保).帶薪年假.過節(jié)福利.生日福利.不定期團(tuán)建.員工旅游.豐厚的月.季.年度業(yè)績獎勵等
上班時間:周一至周六8:30-18:30(午休兩個小時).周日休息.國家法定假日休息
工作地址:廣西南寧市興寧區(qū)昆侖大道995號嘉和城溫莎北郡13棟1單元101號
晉升方向:部門主管-部門經(jīng)理- 部門總監(jiān)-分公司負(fù)責(zé)人.聯(lián)系方式:劉先生13132****61

上班地點

工作地址: 南寧市興寧區(qū)溫莎北郡B區(qū) 查看上班路線

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南寧-江南區(qū)
一.任職要求: 1. 硬性技能與資質(zhì) ? 專業(yè)背景:?醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、藥學(xué)、健康管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷。具備醫(yī)療背景是重要加分項。 經(jīng)驗要求:?1年以上客服、會員運營、健康管理或醫(yī)療銷售相關(guān)工作經(jīng)驗。有醫(yī)療機(jī)構(gòu)(如眼科、齒科、體檢中心)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 技能:?熟練使用CRM(客戶關(guān)系管理)系統(tǒng)及Office辦公軟件,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)記錄和分析能力。 2. 核心能力 卓越的溝通與共情能力:?具備極強(qiáng)的耐心和親和力,能傾聽并理解患者(會員)的需求與情緒,用語專業(yè)且通俗,能建立信任感。 服務(wù)意識與主動性:?真正熱愛服務(wù)工作,能想會員之所想,急會員之所急,提供超出預(yù)期的主動式服務(wù)。 專業(yè)的學(xué)習(xí)能力:?能快速學(xué)習(xí)醫(yī)館的專科知識、服務(wù)項目及會員權(quán)益,并能向會員清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)。 銷售與關(guān)系管理技巧:?具備在服務(wù)中自然挖掘需求、并進(jìn)行專業(yè)推薦的能力,而非強(qiáng)硬推銷。 抗壓與應(yīng)變能力:?能妥善處理會員的抱怨與投訴,保持情緒穩(wěn)定,積極尋找解決方案。 3. 個人素質(zhì) 高度責(zé)任心與誠信:?對會員的健康信息和隱私抱有最高的敬畏之心,嚴(yán)守保密原則。 耐心細(xì)致:?服務(wù)流程繁瑣,需要極大的耐心和注重細(xì)節(jié)的能力。 團(tuán)隊合作:?能與前臺、醫(yī)生、護(hù)士、營銷團(tuán)隊緊密協(xié)作,為會員提供無縫銜接的服務(wù)體驗。 二. 崗位職責(zé): 1. 會員體系開發(fā)與管理 參與執(zhí)行醫(yī)館會員制度、積分體系、等級權(quán)益與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定與優(yōu)化。 負(fù)責(zé)新會員的開發(fā)、入會辦理、檔案建立及會籍管理工作。 對會員數(shù)據(jù)庫進(jìn)行動態(tài)維護(hù)與管理,確保信息準(zhǔn)確、完整、安全。 2. 全周期會員服務(wù)與關(guān)系維護(hù) 主動服務(wù):?為會員提供“一對一”的健康顧問服務(wù),包括但不限于:就診預(yù)約、專家推薦、陪診導(dǎo)診、報告解讀與提醒、復(fù)診提醒、用藥提醒等。 專屬關(guān)懷:?在會員生日、節(jié)假日等特殊時刻,執(zhí)行個性化的關(guān)懷計劃,傳遞醫(yī)館溫度。 投訴與建議處理:?作為會員投訴的首席受理人,積極、高效、妥善地解決問題,并收集反饋,推動內(nèi)部服務(wù)改善。 3. 健康管理與互動跟進(jìn) 定期對會員進(jìn)行電話或線上回訪,跟蹤其健康狀況、治療進(jìn)展及服務(wù)滿意度。 根據(jù)會員健康檔案,協(xié)助醫(yī)生/健康管理師,為會員提供個性化的健康生活指導(dǎo)與建議。 管理會員社群(如微信社群),定期發(fā)布健康資訊,維護(hù)群內(nèi)活躍與互動。 4. 會員活動與價值提升 協(xié)同營銷部門,策劃并組織專屬于會員的線上線下活動,如健康講座、養(yǎng)生沙龍、會員答謝會、新品內(nèi)測等,提升會員權(quán)益感知和粘性。 深度挖掘會員需求,通過專業(yè)服務(wù)和信任關(guān)系,引導(dǎo)會員進(jìn)行健康消費升級與跨科室轉(zhuǎn)化,提升會員終身價值。 分析會員消費數(shù)據(jù),識別高價值會員與流失風(fēng)險會員,并制定相應(yīng)的維護(hù)與激活策略。 5. 數(shù)據(jù)分析與報告 定期分析會員數(shù)據(jù)(如新增、活躍度、復(fù)購率、流失率、滿意度等),撰寫會員運營報告,為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。 三.工作目標(biāo)(KPI考核方向): 會員規(guī)模:?會員數(shù)量、會員增長率 會員活躍度:?會員復(fù)診率、活動參與率、社群活躍度 會員價值:?會員消費占比、客單價、會員終身價值(LTV) 會員滿意度:?會員滿意度評分、會員推薦率(NPS)、投訴解決率 會員忠誠度:?會員流失率
2025-11-16
黃主任
廣西鉑康健康管理咨詢有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西鉑康健康管理咨詢有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 管理咨詢/咨詢/健康
成立時間 9年(2016年5月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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費用標(biāo)準(zhǔn)
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