職位描述

崗位職責(zé):
1、指導(dǎo)格子微連鎖酒店旗下各門店店長完成公司營收總額、成本控制、會員卡業(yè)務(wù)等各項經(jīng)營性指標;
2、進行年度、季度、月度目標業(yè)績的制訂及分解,跟進完成情況并進行有效的分析;
3、協(xié)調(diào)各門店配合公司開展銷售推廣活動;
4、負責(zé)監(jiān)管各門店正常運營及財產(chǎn)的安全,制訂相應(yīng)工作規(guī)范并組織實施;
5、負責(zé)指導(dǎo)及監(jiān)督各門店設(shè)備維護工作,確保門店正常經(jīng)營;
6、負責(zé)對各門店各類物資進行管控與審核;
7、負責(zé)監(jiān)督各門店節(jié)能減排工作的執(zhí)行;
8、負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各門店銷售工作的開展;
9、負責(zé)制訂、優(yōu)化運營標準,定期巡檢門店執(zhí)行運營標準情況。

任職要求:
◆基本條件:大專及以上學(xué)歷,工商管理、營銷管理、企業(yè)管理或其它相關(guān)專業(yè)。
◆經(jīng)驗:6年及以上酒店銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗,有連鎖相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
◆特殊知識:了解連鎖酒店行業(yè)市場 、掌握連鎖酒店或快消經(jīng)營方面的專業(yè)知識;具備敏銳的市場判斷、分析、決策能力,思維敏捷,作風(fēng)干練;較強的協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用銷售數(shù)據(jù)分析市場和存在的問題,及時提出,調(diào)整措施;具備優(yōu)秀的心理素質(zhì)及對高負荷工作壓力的承受能力。
◆技能:良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力,具有較強的理解力和執(zhí)行力,
具有敏銳的市場反應(yīng)能力、把控能力。

公司簡介

南寧格子微投資有限公司是廣西桂建企業(yè)(集房地產(chǎn)開發(fā)、建筑工程、物業(yè)管理、物流中心、綜合市場開發(fā)管理)投資建立的針對酒店投資,酒店管理的連鎖酒店管理企業(yè)。格子微酒店TM(英文商標:GRIDINNTM)創(chuàng)立于2011年10月,是中國首家微酒店品牌,酒店以“微”為核心,為消費者提供“空間迷你,簡單時尚,低碳環(huán)保,無線覆蓋”的住宿環(huán)境,并以88-138元的市場定價服務(wù)客戶,致力為追求簡單,自由,快樂的人們提供“無微不至”的生活空間。作為中國首家微酒店品牌,在公司管理團隊的帶領(lǐng)下,格子微酒店將不斷努力,不斷學(xué)習(xí),不斷提升,不斷成長;在2012年底達到7家連鎖分店,力爭三年之內(nèi)超過60家,努力成為國內(nèi)具有影響力的連鎖酒店品牌之一。如今有一種生活方式叫微生活:“玩微博,聊微信,讀微小說,看微電影,住微酒店……”

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崗位職責(zé): 1、所轄管區(qū)域店鋪銷售指標的擬定,監(jiān)督、指導(dǎo)所轄管店鋪銷售目標的達成; 2、負責(zé)所轄管店鋪的人員、商品、財務(wù)、現(xiàn)場、安全等管理工作; 3、對所轄門店人員的銷售技巧,商品知識、陳列技巧等給予指導(dǎo),激發(fā)員工工作主動與積極性,考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度; 4、負責(zé)店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理,提升門店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度; 5、指導(dǎo)所轄管店鋪的配貨、補貨、換貨、退貨,提供新品采購建議,確保商品銷售及庫存的合理配比,控制店鋪商品滯銷、報損、防損,對滯銷品進行處理; 6、負責(zé)所轄管品牌(區(qū)域)新開門、撤店的工作指導(dǎo)及信息反饋; 職位要求: 1、25—38歲,高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、一年以上零售業(yè)管理(銷售督導(dǎo))工作經(jīng)驗,具備較強的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,適應(yīng)不間斷出差或長期出差(廣西區(qū)內(nèi)); 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、熱愛銷售行業(yè),能夠承受較大的工作強度和工作壓力,團隊意識強。 福利待遇:上班時間為13:00-21:00 ,5天帶薪年休假+員工旅游+節(jié)日禮品+生日福利+下午茶,提供住宿(宿舍于總部,南寧青秀區(qū)) 職位招聘1人
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南寧格子微投資有限公司
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成立時間 12年(2012年2月20日)
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