職位描述

崗位要求:
1.通信相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2.熟悉移動全業(yè)務(wù)項目,有1年以上管理經(jīng)驗;
3.有車有駕照優(yōu)先;能吃苦耐勞,服從管理和安排
4.持有相關(guān)崗位證書
工作內(nèi)容:
1.按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),明確施工工藝,制定出每項工作的作業(yè)順序,使施工有條不紊;
2.嚴(yán)格督促施工人員按照施工組織設(shè)計、施工圖紙、工期等進行施工;
3.按設(shè)計要求、操作規(guī)程和驗評標(biāo)準(zhǔn)向生產(chǎn)施工隊員進行技術(shù)、安全交底;
4.對圖紙及施工中出現(xiàn)的問題及時解決;
5.監(jiān)督施工過程、質(zhì)量、原材料檢測,基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗收,對工程資料的收集整理;
6.負(fù)責(zé)施工隊員的培養(yǎng)和績效考核,負(fù)責(zé)施工工程項目材料的出庫、入庫、退庫,負(fù)責(zé)單項工程輔材材料的申領(lǐng)與采購;
7.把控現(xiàn)場安全、質(zhì)量,跟進項目進度;
8.完成公司或上級交辦的其它事宜
工作地點:南寧

公司簡介

南寧市鼎巨通信工程有限公司成立于2011年,是一家通信服務(wù)企業(yè),注冊資金5800萬元,業(yè)務(wù)遍及廣西14個地市。我司具備通信工程施工總承包叁級資質(zhì)、電子與智能化工程專業(yè)承包貳級、市政公用工程施工總承包叁級、機電工程施工總承包叁級、安防工程企業(yè)設(shè)計施工維護能力證書叁級等資質(zhì)。獲批國家科技、財政、稅務(wù)部門頒發(fā)“高新企業(yè)”,2021年6月取得由北京東方縱橫認(rèn)證中心有限公司和國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會聯(lián)合頒發(fā)的《職業(yè)健康安全管理體系符合標(biāo)準(zhǔn)》《環(huán)境管理體系符合標(biāo)準(zhǔn)》《質(zhì)量管理體系符合標(biāo)準(zhǔn)》三個體系認(rèn)證證書。公司業(yè)務(wù)主要涵蓋通信工程施工、通信維護、建筑工程施工、市政工程施工、機電工程施工、電力工程施工施工、消防設(shè)施工程施工、鋼結(jié)構(gòu)工程施工、建筑裝飾裝修工程設(shè)計與施工、防雷工程專業(yè)施工、信息系統(tǒng)集成施工等項目施工。
公司經(jīng)營理念是以創(chuàng)新、務(wù)實、共享精神為客戶提供一流服務(wù)。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)長湖路13號長湖景苑10-2704號 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)門店的日常運營管理,包括門店人員的招聘,培訓(xùn),日常檢查,員工管理,新店開業(yè)的帶店跟進,配合營銷部門做好門店活動等門店營運管理及活動落地工作,要求有品牌餐飲連鎖督導(dǎo)經(jīng)驗,溝通能力強,能接受一線餐飲的工作環(huán)境,能完成以上崗位工作職責(zé),能接受頻繁出差。
2025-11-22
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、輔助店面后廚管層、員工操作錯誤產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)進行矯正、培訓(xùn); 2、巡店輔導(dǎo)崗位技能進行教學(xué)指正并輔導(dǎo)保證制作產(chǎn)品符合公司生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn); 3、廚房崗位技能知識點輔導(dǎo),確保崗位鑒定率、認(rèn)證率達成; 4、食品安全項檢查杜絕餐廳出現(xiàn)食品變質(zhì)、過期現(xiàn)象,維護公司品片形象; 5、新品上市前完成區(qū)域操作培訓(xùn),確保所有門店能在新品上市前掌握并知曉制作方法、標(biāo)準(zhǔn); 6、對管轄門店人員進行人才挖掘,并進行培養(yǎng)輔導(dǎo),為公司發(fā)展提供人才支持 7、對店長、廚房經(jīng)理工作協(xié)助使其正確并高效完成公司下達任務(wù)&目標(biāo) 任職要求: 1、有同崗位3年以上經(jīng)驗,有連鎖餐飲背景優(yōu)先,熟悉中餐特別是湘菜的優(yōu)先; 2、有一定的廚藝功底,高要求產(chǎn)品還原度、產(chǎn)品穩(wěn)定性; 3、廚政管理能力高,對產(chǎn)品的校準(zhǔn)、培訓(xùn)有豐富的經(jīng)驗 4、抗壓能力強,溝通能力強,團隊管理能力強
2025-11-22
wlr@xiashidai.com.cn
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的日常運營管理; 2. 監(jiān)督和指導(dǎo)門店員工的工作,確保品牌形象和銷售目標(biāo)的實現(xiàn); 3. 組織和執(zhí)行門店促銷活動,監(jiān)控活動效果; 4. 定期進行門店巡訪,確保運營順暢; 5. 完成上級分配的其他相關(guān)任務(wù)。 任職要求: 1. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團隊; 2. 對服裝行業(yè)有濃厚的興趣,能夠理解市場動態(tài); 3. 具有較強的抗壓能力,能在高壓環(huán)境下工作; 4. 對零售行業(yè)有熱情,能夠適應(yīng)頻繁出差的工作模式; 5. 愿意接受挑戰(zhàn),對工作有高度的責(zé)任心。
2025-11-22
林金潔
督導(dǎo)8-15K
8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)店鋪的管理和維護。包括店鋪銷售、貨品、人員、賣場、賬目、培訓(xùn)人員等等; 2.負(fù)責(zé)定期巡店,確保終端形象、體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行,以及發(fā)現(xiàn)問題及時解決; 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)店鋪人員銷售技巧、陳列商品分銷、VIP客戶管理、店員管理等,并跟進培訓(xùn)效果; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作; 5.負(fù)責(zé)協(xié)助管轄區(qū)域門店達成每月銷售和管理目標(biāo); 6.負(fù)責(zé)管轄門店各項會議召開工作; 7.負(fù)責(zé)新店開業(yè)的籌備和跟進、開業(yè)活動策劃等工作; 8.負(fù)責(zé)總結(jié)提煉終端店鋪實戰(zhàn)技巧并進行復(fù)制。 二、任職資格: 1.中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡20-40歲之間; 2.一年以上服裝督導(dǎo)或多個店鋪管理工作經(jīng)驗; 3.具備一定的管理能力,工作責(zé)任心強; 4.喜歡挑戰(zhàn)高薪,溝通表達能力優(yōu)秀; 三、上班時間:8小時,月休4天 綜合收入:8-15K/月(上不封頂),生日福利,節(jié)假日福利,晉升空間大,氛圍好等。 晉升通道:店員-店長-督導(dǎo)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
2025-11-22
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪完成日常銷售目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)店鋪日常的運營工作:維護店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協(xié)助陳列以及個人形象管理。 3.貨品管理:店鋪商品的整理、補充、收貨、退倉、配合店鋪盤點。 4.顧客服務(wù):現(xiàn)有老客人的維護和潛在顧客的挖掘保持良好的顧客關(guān)系。 5.積極配合上級完成各項工作任務(wù)、接受工作分配以及遵守公司的相關(guān)制度。 任職要求: 1.喜愛服裝零售行業(yè)工作。 2.對時裝搭配有獨特見解。 3.形象佳、有活力、年輕時尚。 4.有責(zé)任心、吃苦耐勞、有團隊合作精神、有學(xué)習(xí)意識、能承受銷售壓力。 5.能嚴(yán)守店鋪、商場的各項規(guī)章制度
2025-11-22
林金潔
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作簡介: 1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端店的新開門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 2. 指導(dǎo)、督促店長店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級交給的各項任務(wù)。 任職資格: 1.中專及以上學(xué)歷 ; 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗; 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力,具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點南寧市,能適應(yīng)出差,
2025-11-22
林金潔
督導(dǎo)
8000-10000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理與追蹤區(qū)域門店的日常營運工作并對營運結(jié)果負(fù)責(zé); 2、完成所分管區(qū)域的各項經(jīng)營、管理指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)所管門店的整體營運、成本控制、人員管控和利潤管理的巡檢工作; 4、及時發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)區(qū)域存在的問題,確定改善方法及追蹤進度; 5、處理各門店重大投訴、及時解決和反饋各疑難問題; 6、推進各門店的團隊建設(shè),充分調(diào)動和發(fā)揮各崗位人員的積極性,整體提升門店的綜合工作效率及團隊凝聚力。 任職要求: 1、年齡25-35歲; 2、有餐飲連鎖店營運工作經(jīng)驗2年以上,有餐飲連鎖營運督導(dǎo)或經(jīng)理經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、有團隊合作精神,吃苦耐勞,積極主動,溝通能力、抗壓能力強; 4、具備較強沖勁和目標(biāo)感。
2025-11-22
玉欣蔓
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé)描述: 1、擬定并追蹤所轄各餐廳年度、月度業(yè)務(wù)計劃執(zhí)行情況,確保轄區(qū)餐廳業(yè)務(wù)計劃達成; 2、結(jié)合財務(wù)數(shù)據(jù)及餐廳營運機會點,與餐廳共同制定、實施并追蹤利潤改善計劃,提高餐廳利潤; 3、通過日常巡查,確保餐廳QA(食品安全)和QSC(品質(zhì)、服務(wù)、清潔)持續(xù)穩(wěn)定輸出,并就問題提出改善方案并追蹤; 4、完成轄區(qū)餐廳人才梯隊培養(yǎng)和儲備及人員考核; 5、區(qū)域內(nèi)門店之間合理的人員調(diào)配,保障區(qū)域所有門店的正常運作; 6、根據(jù)公司的財務(wù)制度,嚴(yán)格監(jiān)督轄區(qū)餐廳現(xiàn)金政策的執(zhí)行和流轉(zhuǎn)安全; 7、開展管轄區(qū)域商圈分析和競爭對手的市場調(diào)研并提出有效建議。 任職要求: 1、連鎖餐飲行業(yè)2年以上的從業(yè)經(jīng)驗,至少1年以上多店管理經(jīng)驗; 2、目標(biāo)感強,善于通過系統(tǒng)、數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題; 3、良好的溝通、跨部門協(xié)調(diào)能力,抗壓性強; 4、追蹤力強,具備良好的教練能力,善于激發(fā)組織效能。
2025-11-22
林女士
督導(dǎo)
7000-10000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分管區(qū)內(nèi)的門店,指導(dǎo)門店做好人工成本、營運費用等預(yù)算與管理; 2、指導(dǎo)、培訓(xùn)門店的管理組人員技能,確保門店的人員、營運、訂貨、績效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行; 3、適應(yīng)經(jīng)常性出差,每月巡店要勘察門店設(shè)備、凍庫、物料、衛(wèi)生、報表、備用金等問題,并解決上報; 4、完成門店月、季度預(yù)估,執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù),服從公司工作安排; 任職要求: 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,有2年以上同行工作經(jīng)驗; 2、熱愛餐飲行業(yè),有在肯德基、麥當(dāng)勞、必勝客管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、有事業(yè)心、上進心,責(zé)任心強,具有較強的團隊培養(yǎng)及管理能力;
2025-11-22
何經(jīng)理
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1.全面管理并督導(dǎo)門店各項單店管理內(nèi)容,對門店整體運營結(jié)果負(fù)責(zé) 2.營造良好工作環(huán)境,整齊門店架構(gòu)、培養(yǎng)團隊技能,激勵團隊,提高門店運營各項指標(biāo)數(shù)據(jù) 3.制定/落實品牌營銷策略,達成營業(yè)額目標(biāo) 4.管理門店的現(xiàn)金、設(shè)備、物料等資產(chǎn),以獲得最大利潤 5.處理二類顧客抱怨、危機、政府拜訪。 任職要求: 1.全日制大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗 2.有連鎖餐飲行業(yè)督導(dǎo)工作經(jīng)驗,連鎖茶飲經(jīng)驗優(yōu)先 3.有優(yōu)秀的帶訓(xùn)能力,能夠言傳身教 4.抗壓能力強,能適應(yīng)廣西區(qū)域內(nèi)的短期出差駐店
2025-11-21
謝楨楨
南寧市鼎巨通信工程有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市鼎巨通信工程有限公司
所在行業(yè) 安防/電子/通信
成立時間 14年(2011年1月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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