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職位描述

待遇：底薪+提成+福利

要求：1.有家居經(jīng)驗

2.勤勞肯學(xué)，有責(zé)任心，有團(tuán)隊合作精神，

3.形象氣質(zhì)佳，熱情開朗

原標(biāo)題：《家居顧問》

上班地點

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道69號南寧正合商業(yè)廣場1號樓第12層第1201號查看上班路線

可能感興趣的職位: 營運(yùn)督導(dǎo)員
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西鼎鉉餐飲管理有限公司

負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理，包括門店人員的招聘，培訓(xùn)，日常檢查，員工管理，新店開業(yè)的帶店跟進(jìn)，配合營銷部門做好門店活動等門店營運(yùn)管理及活動落地工作，要求有品牌餐飲連鎖督導(dǎo)經(jīng)驗，溝通能力強(qiáng)，能接受一線餐飲的工作環(huán)境，能完成以上崗位工作職責(zé)，能接受頻繁出差。

23小時前; 產(chǎn)品督導(dǎo)/廚政督導(dǎo)
11000-13000元

南寧-青秀區(qū)

深圳俠時代餐飲管理咨詢有限公司

計算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、輔助店面后廚管層、員工操作錯誤產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行矯正、培訓(xùn)； 2、巡店輔導(dǎo)崗位技能進(jìn)行教學(xué)指正并輔導(dǎo)保證制作產(chǎn)品符合公司生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)； 3、廚房崗位技能知識點輔導(dǎo)，確保崗位鑒定率、認(rèn)證率達(dá)成； 4、食品安全項檢查杜絕餐廳出現(xiàn)食品變質(zhì)、過期現(xiàn)象，維護(hù)公司品片形象； 5、新品上市前完成區(qū)域操作培訓(xùn)，確保所有門店能在新品上市前掌握并知曉制作方法、標(biāo)準(zhǔn)； 6、對管轄門店人員進(jìn)行人才挖掘，并進(jìn)行培養(yǎng)輔導(dǎo)，為公司發(fā)展提供人才支持 7、對店長、廚房經(jīng)理工作協(xié)助使其正確并高效完成公司下達(dá)任務(wù)&目標(biāo) 任職要求： 1、有同崗位3年以上經(jīng)驗，有連鎖餐飲背景優(yōu)先，熟悉中餐特別是湘菜的優(yōu)先； 2、有一定的廚藝功底，高要求產(chǎn)品還原度、產(chǎn)品穩(wěn)定性； 3、廚政管理能力高，對產(chǎn)品的校準(zhǔn)、培訓(xùn)有豐富的經(jīng)驗 4、抗壓能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，團(tuán)隊管理能力強(qiáng)

23小時前

wlr@xiashidai.com.cn; 服裝督導(dǎo)
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的日常運(yùn)營管理； 2. 監(jiān)督和指導(dǎo)門店員工的工作，確保品牌形象和銷售目標(biāo)的實現(xiàn)； 3. 組織和執(zhí)行門店促銷活動，監(jiān)控活動效果； 4. 定期進(jìn)行門店巡訪，確保運(yùn)營順暢； 5. 完成上級分配的其他相關(guān)任務(wù)。任職要求： 1. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理團(tuán)隊； 2. 對服裝行業(yè)有濃厚的興趣，能夠理解市場動態(tài)； 3. 具有較強(qiáng)的抗壓能力，能在高壓環(huán)境下工作； 4. 對零售行業(yè)有熱情，能夠適應(yīng)頻繁出差的工作模式； 5. 愿意接受挑戰(zhàn)，對工作有高度的責(zé)任心。

23小時前

林金潔; 督導(dǎo)8-15K
8000-13000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西萬錦品牌管理有限公司

計算機(jī)軟件

一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)店鋪的管理和維護(hù)。包括店鋪銷售、貨品、人員、賣場、賬目、培訓(xùn)人員等等； 2.負(fù)責(zé)定期巡店，確保終端形象、體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行，以及發(fā)現(xiàn)問題及時解決； 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)店鋪人員銷售技巧、陳列商品分銷、VIP客戶管理、店員管理等，并跟進(jìn)培訓(xùn)效果； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作； 5.負(fù)責(zé)協(xié)助管轄區(qū)域門店達(dá)成每月銷售和管理目標(biāo)； 6.負(fù)責(zé)管轄門店各項會議召開工作； 7.負(fù)責(zé)新店開業(yè)的籌備和跟進(jìn)、開業(yè)活動策劃等工作； 8.負(fù)責(zé)總結(jié)提煉終端店鋪實戰(zhàn)技巧并進(jìn)行復(fù)制。二、任職資格： 1.中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡20-40歲之間； 2.一年以上服裝督導(dǎo)或多個店鋪管理工作經(jīng)驗； 3.具備一定的管理能力，工作責(zé)任心強(qiáng)； 4.喜歡挑戰(zhàn)高薪，溝通表達(dá)能力優(yōu)秀；三、上班時間：8小時，月休4天綜合收入：8-15K/月（上不封頂），生日福利，節(jié)假日福利，晉升空間大，氛圍好等。晉升通道：店員-店長-督導(dǎo)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)

23小時前; 欽北玉桂區(qū)域督導(dǎo)（童裝）
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪完成日常銷售目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)店鋪日常的運(yùn)營工作:維護(hù)店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協(xié)助陳列以及個人形象管理。 3.貨品管理:店鋪商品的整理、補(bǔ)充、收貨、退倉、配合店鋪盤點。 4.顧客服務(wù):現(xiàn)有老客人的維護(hù)和潛在顧客的挖掘保持良好的顧客關(guān)系。 5.積極配合上級完成各項工作任務(wù)、接受工作分配以及遵守公司的相關(guān)制度。任職要求: 1.喜愛服裝零售行業(yè)工作。 2.對時裝搭配有獨(dú)特見解。 3.形象佳、有活力、年輕時尚。 4.有責(zé)任心、吃苦耐勞、有團(tuán)隊合作精神、有學(xué)習(xí)意識、能承受銷售壓力。 5.能嚴(yán)守店鋪、商場的各項規(guī)章制度

23小時前

林金潔; 童裝服裝零售主管/督導(dǎo)（南寧）
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

工作簡介： 1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端店的新開門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估； 2. 指導(dǎo)、督促店長店員的崗職工作； 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行； 4. 定期巡店； 5. 完成上級交給的各項任務(wù)。任職資格： 1.中專及以上學(xué)歷； 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗; 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，具有團(tuán)隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售，主要工作地點南寧市，能適應(yīng)出差，

23小時前

林金潔; vivo零售經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)完成所轄區(qū)域的銷量、利潤提升和月度工作目標(biāo)重點，領(lǐng)導(dǎo)并參與區(qū)域體專零售生意計劃制定、生意回顧分析。 1）每日銷量跟蹤,及時跟進(jìn)銷售進(jìn)度,及時干預(yù)； 2）月度銷售計劃和生意回顧,對機(jī)會點完成閉環(huán)。 3）區(qū)域年度生意回顧與計劃,參與區(qū)域全年零售年度銷售規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)區(qū)域重點零售客戶的進(jìn)銷存管理工作，完成重點客戶的上柜及實銷，確保利潤目標(biāo)達(dá)成。 3、完善區(qū)域零售團(tuán)隊的配置和團(tuán)隊能力建設(shè)工作，激勵團(tuán)隊斗志；重點提升區(qū)域零售主管、督導(dǎo)的能力，督促區(qū)域周會，月會的落地執(zhí)行； 4、與公司和客戶保持及時有效的溝通，與區(qū)域內(nèi)客戶建立良好的關(guān)系，確保項目相關(guān)人員就項目進(jìn)展情況保持一致； 5、收集市場信息，分析競爭對手，識別項目機(jī)會 6、協(xié)助團(tuán)隊完成團(tuán)隊目標(biāo)并贏得良好的客戶滿意度 7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部跨部門溝通； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作；二、崗位要求 1. 本科學(xué)歷以上，1-3年及以上通信行業(yè)經(jīng)驗； 2. 通信增值服務(wù)產(chǎn)品和渠道管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 3. 優(yōu)秀的書面與口頭溝通能力，良好的團(tuán)隊工作經(jīng)驗 4. 豐富的銷售、市場和培訓(xùn)經(jīng)驗 5. 有責(zé)任心，主動性強(qiáng)，有韌勁，有很好的推動協(xié)調(diào)能力 6. 工作地點常駐在所在區(qū)域內(nèi)（根據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域劃分），需要經(jīng)常出差和適應(yīng)彈性的工作時間

23小時前

南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308; 督導(dǎo)
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西大米董事餐飲管理有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理與追蹤區(qū)域門店的日常營運(yùn)工作并對營運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、完成所分管區(qū)域的各項經(jīng)營、管理指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)所管門店的整體營運(yùn)、成本控制、人員管控和利潤管理的巡檢工作； 4、及時發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)區(qū)域存在的問題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度； 5、處理各門店重大投訴、及時解決和反饋各疑難問題； 6、推進(jìn)各門店的團(tuán)隊建設(shè)，充分調(diào)動和發(fā)揮各崗位人員的積極性，整體提升門店的綜合工作效率及團(tuán)隊凝聚力。任職要求： 1、年齡25-35歲； 2、有餐飲連鎖店營運(yùn)工作經(jīng)驗2年以上，有餐飲連鎖營運(yùn)督導(dǎo)或經(jīng)理經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、有團(tuán)隊合作精神，吃苦耐勞，積極主動，溝通能力、抗壓能力強(qiáng)； 4、具備較強(qiáng)沖勁和目標(biāo)感。

23小時前

玉欣蔓; 營運(yùn)督導(dǎo)
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣西愛民餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)描述： 1、擬定并追蹤所轄各餐廳年度、月度業(yè)務(wù)計劃執(zhí)行情況，確保轄區(qū)餐廳業(yè)務(wù)計劃達(dá)成； 2、結(jié)合財務(wù)數(shù)據(jù)及餐廳營運(yùn)機(jī)會點，與餐廳共同制定、實施并追蹤利潤改善計劃，提高餐廳利潤； 3、通過日常巡查，確保餐廳QA（食品安全）和QSC（品質(zhì)、服務(wù)、清潔）持續(xù)穩(wěn)定輸出，并就問題提出改善方案并追蹤； 4、完成轄區(qū)餐廳人才梯隊培養(yǎng)和儲備及人員考核； 5、區(qū)域內(nèi)門店之間合理的人員調(diào)配，保障區(qū)域所有門店的正常運(yùn)作； 6、根據(jù)公司的財務(wù)制度，嚴(yán)格監(jiān)督轄區(qū)餐廳現(xiàn)金政策的執(zhí)行和流轉(zhuǎn)安全； 7、開展管轄區(qū)域商圈分析和競爭對手的市場調(diào)研并提出有效建議。任職要求： 1、連鎖餐飲行業(yè)2年以上的從業(yè)經(jīng)驗，至少1年以上多店管理經(jīng)驗； 2、目標(biāo)感強(qiáng)，善于通過系統(tǒng)、數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題； 3、良好的溝通、跨部門協(xié)調(diào)能力，抗壓性強(qiáng)； 4、追蹤力強(qiáng)，具備良好的教練能力，善于激發(fā)組織效能。

23小時前

林女士; 督導(dǎo)
7000-10000元

南寧-江南區(qū)

南寧萬勝餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分管區(qū)內(nèi)的門店，指導(dǎo)門店做好人工成本、營運(yùn)費(fèi)用等預(yù)算與管理； 2、指導(dǎo)、培訓(xùn)門店的管理組人員技能，確保門店的人員、營運(yùn)、訂貨、績效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行； 3、適應(yīng)經(jīng)常性出差，每月巡店要勘察門店設(shè)備、凍庫、物料、衛(wèi)生、報表、備用金等問題，并解決上報； 4、完成門店月、季度預(yù)估，執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)，服從公司工作安排；任職要求： 1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限，有2年以上同行工作經(jīng)驗； 2、熱愛餐飲行業(yè)，有在肯德基、麥當(dāng)勞、必勝客管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、有事業(yè)心、上進(jìn)心，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊培養(yǎng)及管理能力；

23小時前

何經(jīng)理