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職位描述

待遇：底薪+提成+福利

要求：1.有家居經(jīng)驗

2.勤勞肯學，有責任心，有團隊合作精神，

3.形象氣質(zhì)佳，熱情開朗

原標題：《家居顧問》

上班地點

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道69號南寧正合商業(yè)廣場1號樓第12層第1201號查看上班路線

可能感興趣的職位: 區(qū)域督導（三亞）
4000-9000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西南寧凱藍企業(yè)管理有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責： 1、指導所轄管店鋪銷售目標的達成；對所轄門店人員的銷售技巧，商品知識、陳列技巧等給予指導，激發(fā)員工的工作主動與積極性，提高整個銷售隊伍的員工素質(zhì)； 2、負責收集區(qū)域市場信息，同類、異類競爭者動態(tài)，了解所轄店鋪商品銷售情況，及時匯報并提出調(diào)整建議，解決實際問題； 3、負責所轄管店鋪的人員、商品、財務、現(xiàn)場、安全等管理工作； 4、了解所轄門店人員動態(tài)，及時匯報并提出建議，指導、監(jiān)督、考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度； 5、及時傳達公司的各項政策，變化，了解所轄門店對公司方針、目標、計劃、政令的理解與實施貫徹，并督促門店嚴格執(zhí)行； 6、負責店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理，提升門店服務質(zhì)量與顧客滿意度； 7、指導所轄管店鋪的配貨、補貨、換貨、退貨，確保商品銷售及庫存的合理配比； 8、負責所轄管品牌（區(qū)域）新開門、撤店的工作指導及信息反饋； 9、負責與相關(guān)部門保持良好溝通、協(xié)調(diào)與合作； 10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。任職要求： 1、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具備較強的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力，可以接受出差； 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程； 3、熱愛銷售行業(yè)，能夠承受較大的工作強度和工作壓力，敢于挑戰(zhàn)高薪，團隊意識強，熟練使用office應用軟件；福利待遇：上班時間為13:00~21:00 （根據(jù)門店情況靈活安排），月休4天， 5天帶薪年休假+工齡獎+員工旅游+節(jié)日/生日福利+年終獎。晉升空間：銷售督導—銷售主管—運營主管三亞、湛江、柳州城市同時招聘中

2024-11-05

李女士

人事專員; 銷售督導（柳州區(qū)域）
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西南寧凱藍企業(yè)管理有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責： 1、所轄管區(qū)域店鋪銷售指標的擬定，監(jiān)督、指導所轄管店鋪銷售目標的達成； 2、負責所轄管店鋪的人員、商品、財務、現(xiàn)場、安全等管理工作； 3、對所轄門店人員的銷售技巧，商品知識、陳列技巧等給予指導，激發(fā)員工工作主動與積極性，考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度； 4、負責店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理，提升門店服務質(zhì)量與顧客滿意度； 5、指導所轄管店鋪的配貨、補貨、換貨、退貨，提供新品采購建議，確保商品銷售及庫存的合理配比，控制店鋪商品滯銷、報損、防損，對滯銷品進行處理； 6、負責所轄管品牌（區(qū)域）新開門、撤店的工作指導及信息反饋；職位要求： 1、25—38歲，高中及以上學歷，專業(yè)不限； 2、一年以上零售業(yè)管理（銷售督導）工作經(jīng)驗，具備較強的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力，適應不間斷出差或長期出差（廣西區(qū)內(nèi)）； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、熱愛銷售行業(yè)，能夠承受較大的工作強度和工作壓力，團隊意識強。福利待遇：上班時間為13:00-21:00 ，5天帶薪年休假+員工旅游+節(jié)日禮品+生日福利+下午茶，提供住宿（宿舍于總部，南寧青秀區(qū)）職位招聘1人

2024-11-05

李女士

人事專員; 銷售督導（南寧區(qū)域）
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西南寧凱藍企業(yè)管理有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責： 1、指導所轄管店鋪銷售目標的達成；對所轄門店人員的銷售技巧，商品知識、陳列技巧等給予指導，激發(fā)員工的工作主動與積極性，提高整個銷售隊伍的員工素質(zhì)； 2、負責收集區(qū)域市場信息，同類、異類競爭者動態(tài)，了解所轄店鋪商品銷售情況，及時匯報并提出調(diào)整建議，解決實際問題； 3、負責所轄管店鋪的人員、商品、財務、現(xiàn)場、安全等管理工作； 4、了解所轄門店人員動態(tài)，及時匯報并提出建議，指導、監(jiān)督、考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度； 5、及時傳達公司的各項政策，變化，了解所轄門店對公司方針、目標、計劃、政令的理解與實施貫徹，并督促門店嚴格執(zhí)行； 6、負責店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理，提升門店服務質(zhì)量與顧客滿意度； 7、指導所轄管店鋪的配貨、補貨、換貨、退貨，確保商品銷售及庫存的合理配比； 8、負責所轄管品牌（區(qū)域）新開門、撤店的工作指導及信息反饋； 9、負責與相關(guān)部門保持良好溝通、協(xié)調(diào)與合作； 10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。任職要求： 1、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具備較強的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力，可以接受出差； 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程； 3、熱愛銷售行業(yè)，能夠承受較大的工作強度和工作壓力，敢于挑戰(zhàn)高薪，團隊意識強，熟練使用office應用軟件；福利待遇：上班時間為13:00~21:00 （根據(jù)門店情況靈活安排），月休4天， 5天帶薪年休假+工齡獎+員工旅游+節(jié)日/生日福利+年終獎。晉升空間：銷售督導—銷售主管—運營主管

2024-11-05

李女士

人事專員; 服裝督導
7000-9000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西海飛服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

工作內(nèi)容 1、負責管轄區(qū)域團隊建設，帶教團隊成員。 2、制定各店鋪的指標和方案執(zhí)行并跟進，帶領(lǐng)店鋪完成各項指標。 3、根據(jù)當?shù)厥袌銮闆r與團隊情況，制定相應的市場策略。 4、熟練掌握公司業(yè)務，幫助團隊成員提升，提供專業(yè)建議。任職要求 1、至少1年以上服裝行業(yè)管理或培訓工作經(jīng)驗，具有快時尚行業(yè)優(yōu)先。 2、有一定的店鋪人員培訓能力。 3、能適應出差，有良好的溝通能力，務實肯干。

2024-11-03

劉經(jīng)理

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