職位描述
職責描述:
1、能按照提純操作規(guī)程進行生產操作;
2、嚴格執(zhí)行公司及車間安全、衛(wèi)生和環(huán)保要求;
3、了解脫色,過濾,濃縮及結晶等單元操作;
4、掌握常見化工設備的操作及維護技能。
任職要求:
1、大專及以上學歷,制藥、食品及化妝品相關專業(yè);
2、2年及以上相關專業(yè)操作經驗;
3、能適應多崗位操作,三班倒,接受倒班夜班。
夜班1:00-8:30,有五險一金和夜班補貼
公司簡介
上海漢和農業(yè)生產資料有限公司簡介??????上海漢和農業(yè)生產資料有限公司是一家國際領先的高端植物營養(yǎng)研發(fā)商、供應商和服務商,是眾多國際知名高端植物營養(yǎng)生產商和農業(yè)科研機構在中國的重要合作伙伴。上海漢和卓越的全球統(tǒng)一采購及高新技術產品研發(fā)能力,確保每款產品優(yōu)質高效、品質如一。上海漢和的宗旨是:確保產品技術全球領先,確保產品優(yōu)質高效,為中國農業(yè)和農民創(chuàng)造卓越價值!上海漢和的方向就是未來農業(yè)發(fā)展的方向!???????上海漢和擁有一支高度職業(yè)化的管理團隊,核心管理層成員絕大部分來自國內外大型知名企業(yè)。上海漢和重金聘請強大的咨詢顧問團隊,給公司提供強有力的外腦支持、運營診斷,確保公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展;并由國際著名管理咨詢公司――德國“羅蘭.貝格”為企業(yè)量身打造和優(yōu)化企業(yè)經營管理模式,為企業(yè)高速發(fā)展提供強大助力。上海漢和的理念是:始終保證產品、技術全球領先,始終保證產品優(yōu)質高效,傾力維護農民利益,確保農業(yè)高產豐收!?上海漢和以遠大的理想、雄厚實力、廣闊的發(fā)展空間不斷吸引行業(yè)內外精英加盟,攜手創(chuàng)見,共贏未來!???????上海漢和主要經營代表未來高效農業(yè)的高端植物營養(yǎng)產品:硝酸鉀、硫酸鉀、全水溶性配方肥(NPK+TE)、中微量元素肥料、植物生長調節(jié)劑、海藻肥、新型高端特種肥料(防凍劑、殺線蟲劑)……?????????????上海漢和全球戰(zhàn)略合作伙伴:??????●美國硼砂集團?????????●意大利瓦拉格羅??????●約旦阿拉伯鉀肥??????●法國普朗丹??????●比利時泰桑德樂??????●秘魯因卡波??????●英國蘇魯菲????????????●西班牙工農業(yè)??????●比利時普瑞揚?????????●挪威愛爾稼???????●波蘭阿道夫??????????????……???????上海漢和長期與歐洲化肥研究所(European?Fertilizer?Institute)、亞洲農業(yè)技術研究與推廣中心(Asia?Agricultural?Technical?Research?and?Promotion?Center?)等機構緊密合作,共同研發(fā)代表未來高效農業(yè)的高端植物營養(yǎng)產品:水溶性肥料、中微量元素肥料、緩控釋肥料、微生物肥料、植物生長調節(jié)劑、海藻肥……?上海漢和的理念是:始終保證產品、技術全球領先,始終保證產品優(yōu)質高效,維護全球農民利益,為全球農民帶來更加美好的生活!??????上海漢和始終堅持“人力資源是企業(yè)第一資源”的方針,把引進和發(fā)展人才作為工作重點,并以上海漢和這個快速成長的平臺為依托,誠信合作、互惠共贏。我們有受人擁戴、具有戰(zhàn)略頭腦的高管團隊,有專業(yè)、團結、互助、敬業(yè)、高效的團隊。??????上海漢和本著“人盡其才,才盡其用”的用人原則,創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境和適宜的成長環(huán)境,員工在努力完成本職工作的同時,接受定期的培訓,定向培養(yǎng)專業(yè)知識,不斷在全方位的領域得到提高,從而使員工具有強烈的成就感和榮譽感。???????人力資源管理觀念:??????將人力資源管理者定位為企業(yè)戰(zhàn)略伙伴、人力管理專家、員工關系專家、變革的推動者的角色,把企業(yè)員工、CEO及股東視為人力資源管理的客戶,主動圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及效益目標,積極參與公司日常經營管理,打造企業(yè)核心競爭力。???????人力資源管理方針:??????“激活人力資源,提升企業(yè)績效,實現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏發(fā)展”。打造以顧客需求為核心、以績效為導向的人力資源管理體系,確保員工目標和企業(yè)目標和諧一致,激發(fā)人力資源活力,增進企業(yè)經營效益,促進員工和公司共同完善、提高、成長,實現(xiàn)雙贏發(fā)展的佳境。???????人力資源管理機制:??????上海漢和將人才視為企業(yè)最重要的財富和企業(yè)長期發(fā)展的原動力,通過建立梯隊選拔的人才培育機制、公平科學的績效評價機制、分門別類的系統(tǒng)培訓機制、合理豐富的分配福利機制,構建企業(yè)與員工長期共贏的利益共同體,實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長!??????1、高度靈活的內部提升機制。我們完全致力于從公司內部建立和發(fā)展我們的組織。每當我們有職位空缺,我們將先從公司內部填補空缺。我們的在全國各區(qū)域的運營網絡在高速擴張,豐富的無價的實踐歷練將使你終身獲益,成長和發(fā)展的空間將使你產生歸屬感和自豪感。??????2、長期的職業(yè)發(fā)展:成功的職業(yè)發(fā)展之路,公司將與您共同成長。當您加入我們的行列,我們將委以重任,讓您有足夠的機會證明和發(fā)展自己。??????3、完善的培訓系統(tǒng):為員工提供豐富的培訓,幫助他們最大限度地發(fā)揮特長,挖掘潛能。為實現(xiàn)這一承諾,上海漢和為員工提供管理培訓、技術培訓等全方位的培訓。每年在年度評估中,上海漢和與員工共同就員工未來的發(fā)展制定培訓計劃。??????4、設立較高的道德標準。我們遵紀守法、誠信服務,并始終相信,我們在做正確的事。??????5、以人為本的上海漢和文化:我們看重的是工作績效表現(xiàn)而不是其他,我們與優(yōu)秀的志同道合的同事共同工作,在友好、和諧、溫暖的環(huán)境中,使工作更有效率和更愉快。??????6、有競爭力的薪酬待遇:為了吸引和留住最優(yōu)秀的人才,我們提供富有競爭力的福利薪酬待遇,令表現(xiàn)優(yōu)秀的員工得到相應的回報。并為員工提供社會保險、假期、旅游、生日祝福、文娛活動、各類獎勵等福利項目,創(chuàng)造一種崇尚業(yè)績競爭、鼓勵承擔風險、提倡主人翁精神、激發(fā)創(chuàng)造性思維的上海漢和薪酬文化氛圍。
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工作地址:
南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 秀廂大道 查看上班路線
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11小時前
蒙志南 -
生產經理/車間主任6000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)制定生產計劃和生產進度,確保生產能力滿足訂單需求;管理和監(jiān)督生產團隊,以確保生產流程高效、穩(wěn)定和安全;負責工廠的人員、物資、設備等的綜合管理,確保生產計劃順利;嚴格執(zhí)行公司的生產安全管理制度,負責員工的日常考核及技術和勞務培訓等。大專以上學歷,有生產相關經驗。11小時前
余建高 -
綜合汽修廠車間主任(大車)6000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件1、負責售后車間生產安全; 2、跟進維修進度,提高維修效率; 3、督促技術培訓實施,保證維修質量; 4、做好車間輔料及耗材成本管控,提升經營質量; 5、根據(jù)售后業(yè)務合理配置人員,協(xié)助行政制定車間績效方案,調動車間人員積極性; 6、對外出救援及試車進行管理; 7、負責車間所有工具設備進行定期維護,確保正常使用。 任職要求: 1、 大專以上學歷,汽車維修等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、 3-5年的同行業(yè)工作經驗,綜合修理廠經驗優(yōu)先; 3、有良好的責任心、溝通能力、執(zhí)行能力、協(xié)調能力、應變能力。 4、黨員、退役軍人優(yōu)先。 福利待遇: 薪資:底薪+提成+餐補+五險+國家法定節(jié)假日 上班時間:8:30-12:00 13:30-18:00,中午在運德食堂用餐11小時前
人事部 -
車間主任(鋼結構加工廠)8000-12000元南寧-江南區(qū)廣西中廣源建筑科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.?主持召開早、晚班交接班會,對當班的效率、質量、安全、5S等出現(xiàn)的問題點進行宣導; 2.按照生管排程進行排班,安排所在班組人員生產,統(tǒng)計每天的生產報表; 3.參與每天的生產協(xié)調會議,與各部門一起解決鋼結構生產中出現(xiàn)的各種問題; 4.對新進員工做好上崗前的培訓、員工的技能考核; 5.統(tǒng)計員工日常出勤、月度員工績效考核; 6.巡視現(xiàn)場,抽查員工的作業(yè)手法是否標準化,現(xiàn)場5S是否規(guī)范,是否有安全隱患; 7.提出改善意見,優(yōu)生產工序,提高質量意識,減少報廢率,節(jié)約成本。 包吃住,薪資8-12k/月11小時前
曹心兵 -
食品廠車間主任10000-15000元南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)南寧市紅花林餐飲店餐飲業(yè)工作職責: 1.根據(jù)生產計劃安排生產,檢查生產工作,掌握生產進度,確保生產任務完成。 2.根據(jù)生產運營工作,協(xié)調好各車間的工作運作; 3.每周召開生產分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4.抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設備完好率和利用率; 5.負責生產中的技術和質量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經理。 6.負責建立生產進度、安全、質量等規(guī)章制度。 7.關注報表數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產部填報的各種報表并簽字,確保其準確、及時地報出。 8.加強與其它部門的協(xié)調關系,協(xié)助總經理搞好公司的生產經營管理工作。 任職要求: 1、25-35歲,計劃管理、統(tǒng)籌管理、生產管理等專業(yè)。 2、具備5年以上的管理經驗,熟悉生產運作管理知識; 3、熟練使用計算機軟件; 4、有一定的生產線員工培訓經驗; 5、溝通協(xié)調能力較強; 6、有同崗位工作經驗優(yōu)先。 薪酬:8000-10000元/月11小時前
蘇清立 -
車間主任5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西宏宇鋼結構有限公司建筑與工程崗位職責: 1、車間主任對總經理負責,在公司副總經理及廠長領導下,全面負責車間各項管理工作; 2、負責車間生產、質量、安全及設備的管理,確保各項指標的完成; 3、負責貫徹落實公司各項管理制度與措施,確保安全文明生產; 4、對車間的工藝、紀律執(zhí)行情況負責,不斷提高員工綜合素質; 5、對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責; 6、根據(jù)圖紙及材料進行下料、折彎,工藝排布等; 7、及時與上級主管領導進行溝通,協(xié)調好生產,做到生產計劃無誤差,按時完成生產周期,做到生產能控、可控、在控。 8、積極完成上級領導及會議交代的臨時性工作,對車間進行全面管理。 要求: 1、有機械加工車間生產管理工作經驗3年以上,有鋼結構車間管理經驗者優(yōu)先; 2、會看圖紙,熟悉機械制造工藝、懂鋼結構制造與安裝。11小時前
朱先生 -
車間主任4000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧正騰農機有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1.?生產計劃與調度:依據(jù)銷售訂單制定生產計劃,合理安排生產任務與進度,確保按時交付產品。每日監(jiān)控生產進度,對偏差及時調整,協(xié)調各生產環(huán)節(jié),處理生產異常,保障生產流程順暢。 2.?生產過程管理:執(zhí)行生產作業(yè)標準與工藝流程,監(jiān)督員工操作規(guī)范,保證產品質量穩(wěn)定??刂粕a現(xiàn)場的物料、設備、人員等要素,提高生產效率,降低生產成本。 3.?團隊管理:負責生產團隊的日常管理,包括人員培訓、工作分配等,提升團隊整體素質與工作積極性。 4.?質量與安全管理:進行質量檢驗與控制,參與質量問題分析與改進。落實安全生產制度,排查安全隱患,預防事故發(fā)生。11小時前
王小姐 -
機械廠車間主任6000-9000元南寧南寧市帕沃機械設備有限公司機械/設備/重工負責統(tǒng)籌協(xié)調車間的生產與管理,要求熟悉各種機械相關的加工與生產流程(包括機加工,電,組裝,裝配,生產計劃等),懂電焊,懂基礎電工,有一定的管理能力,思維清晰,有意向者可聯(lián)系我。11小時前
韋經理 -
車間生產領班5000-6000元南寧-江南區(qū)廣西科林半導體有限公司電子技術/半導體/集成電路崗位職責: 1、按生產主管的安排,組織班組成員按時按質按量完成生產計劃。 2、負責班組生產操作人員的作業(yè)分配和調整,保證生產均衡有序,提高生產效率; 3、負責組織協(xié)調、處理班組生產過程中發(fā)生、發(fā)現(xiàn)的異常問題,及時組織排除故障和影響因素,保證生產正常運行; 4、生產主管交付的其它工作。 任職資格: 1、2 年以上車間領班工作經驗 2、可接受有意向的應屆畢業(yè)生 3、責任心強,具有良好的品質意識與現(xiàn)場控管能力 上班時間:做六休一,能接受兩班倒,半個月倒一次班 工作地點:南寧市江南區(qū)吳圩鎮(zhèn)明陽工業(yè)區(qū)A區(qū)標準廠房第七棟 本公司為儲存類半導體行業(yè),主要生產記憶卡、U盤內存卡、固態(tài)硬盤等,主打產品有TF卡、UDP卡、BGA卡。2025-12-31
蒙姐人事 -
車間主任8000-13000元南寧-賓陽縣-岑科產業(yè)園崗位職責: 1、負責車間管理過程中的事務處理,并及時向上級領導反饋; 2、負責協(xié)調與各部門的關系,控制生產質量及成本; 3、負責定期召開生產會議,使車間工作流程不斷優(yōu)化和改進,以提高工作效率; 4、負責車間員工的培訓、考核,并及時反饋上報; 5、負責質量管理體系的相關工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷; 2、2年以上制造型車間管理經驗,熟悉精益生產; 3、有電子元器件生產企業(yè)任職經歷優(yōu)先。 后勤保障及福利: 1、提供免費宿舍,獨立衛(wèi)生間及職工之家硬件設施(羽毛球館,籃球場); 2、員工食堂免費提供一日三餐,菜品豐富; 3、購買五險一金; 3、節(jié)日禮品; 4、帶薪休假(婚喪假、產假、產期看護假、調休假等); 5、部門、黨支部、公司定期組織的業(yè)余文化活動; 6、針對職業(yè)技能提升的外部培訓及國內一線城市出差機會; 7、每月25號準時發(fā)工資。2025-12-31
蔡旌章
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- 上海漢和生物科技有限公司
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- 成立時間 17年(2008年10月21日)
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