督導(dǎo)精英

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)防城、東興門店的營運管理與稽核，確保區(qū)域營運標(biāo)準(zhǔn)的落地與執(zhí)行； 2、分析并總結(jié)門店QSC存在的問題，制定解決及提升方案，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)賦能及檢核； 3、為區(qū)域內(nèi)門店日常運營管理提供及時有效的指導(dǎo)，負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)績達成及單店效率的提升； 4、對區(qū)域內(nèi)門店的業(yè)務(wù)落地及業(yè)績達成進行追蹤及管理，定期輸出業(yè)務(wù)管理報表 任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具有3年以上連鎖餐飲行業(yè)門店管理或區(qū)域運營督導(dǎo)經(jīng)驗； 3、具有良好的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析及總結(jié)能力。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)防城、東興門店的營運管理與稽核，確保區(qū)域營運標(biāo)準(zhǔn)的落地與執(zhí)行； 2、分析并總結(jié)門店QSC存在的問題，制定解決及提升方案，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)賦能及檢核； 3、為區(qū)域內(nèi)門店日常運營管理提供及時有效的指導(dǎo)，負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)績達成及單店效率的提升； 4、對區(qū)域內(nèi)門店的業(yè)務(wù)落地及業(yè)績達成進行追蹤及管理，定期輸出業(yè)務(wù)管理報表 任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，能接受外派防城港市； 2、具有3年以上連鎖餐飲行業(yè)門店管理或區(qū)域運營督導(dǎo)經(jīng)驗； 3、具有良好的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析及總結(jié)能力。

歡迎有過酒店餐飲、酒店前臺工作經(jīng)驗，喜歡銷售的小伙伴的加入，我們招餐飲銷售、客戶經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店面的運營和管理； 2、負(fù)責(zé)店員的考勤和績效評價； 3、監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全，出品流程標(biāo)準(zhǔn)等； 4、管理員工包括自身的發(fā)展，建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時尚輕松的經(jīng)營環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象，為公司后續(xù)分店提供人力儲備； 6、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示； 7、負(fù)責(zé)經(jīng)營指標(biāo)的達成使門店銷售利潤最大化； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。 崗位要求： 1、有快餐類（例如：麥當(dāng)勞，肯德基，三品王等）品牌門店管理相關(guān)經(jīng)驗； 2、中專以上學(xué)歷，做事穩(wěn)重有條理性，年齡25歲以上。 福利：包吃包住、五險、系統(tǒng)培訓(xùn)、節(jié)日福利、團建活動、全勤獎 晉升渠道：店長-督導(dǎo)-運營經(jīng)理-運營總監(jiān)-副總-總經(jīng)理

年齡25-40歲，大專及以上學(xué)歷，有過相關(guān)餐飲連鎖店面管理經(jīng)驗2年以上（有知名連鎖餐飲品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先），有扎實的餐飲專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能、社交能力，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，有良好的職業(yè)道德操守，熟悉門店績效考核及激勵，能接受廣西區(qū)內(nèi)出差（有補貼）。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案； 2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃； 3、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)； 4、制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應(yīng)對處理； 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范； 6、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度； 7、管理市場團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。 任職資格： 年齡：28-40歲 學(xué)歷：市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 經(jīng)驗要求： 8年以上的餐飲行業(yè)經(jīng)驗，至少3年以上企業(yè)營運全面管理工作；對行業(yè)的發(fā)展有清晰的認(rèn)識和分析，能設(shè)計完善營運流程及營運業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行。

崗位職責(zé)： 1、編制和執(zhí)行餐飲公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本管理、擬定資金籌備方案和使用方案； 2、進行成本費用測算、計劃、控制、核算與分析； 3、簡歷健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)數(shù)據(jù)進行經(jīng)營活動分析和建議； 4、協(xié)助餐飲公司總經(jīng)理對門店的生產(chǎn)經(jīng)營及基本建設(shè)投資等做出決策，參與餐飲公司門店生產(chǎn)經(jīng)營管理方案的制定和重大經(jīng)濟活動； 5、審核餐飲公司門店財務(wù)計劃、成本費用計劃、財務(wù)專題報告和會計核算報表。 任職要求： 1、會計師中級職稱以上； 2、餐飲行業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗3-5年； 3、熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、企業(yè)財務(wù)制度和流程； 4、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成區(qū)域出貨額、商品銷售額的指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)管轄店鋪銷售數(shù)據(jù)匯總、匯報銷售渠道信息； 3、負(fù)責(zé)巡檢店鋪QSCV、陳列形象的提升與監(jiān)督整改； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督店鋪物料庫存狀況、避免出現(xiàn)滯銷過期、外購現(xiàn)象； 5、負(fù)責(zé)店鋪售后服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督與反饋； 6、負(fù)責(zé)店鋪加盟商客勤的培養(yǎng)與溝通； 7、負(fù)責(zé)與店長有效溝通、定期培訓(xùn)與考試完成新產(chǎn)品的銷售任務(wù)； 8、負(fù)責(zé)競爭對手/品牌的信息收集與反饋。 任職要求： 1、吃苦耐勞，能適應(yīng)出差； 2、熟練掌握辦公軟件應(yīng)用； 3、原則性強，抗壓能力強，有較好的洞察、分析能力； 4、一年以上餐飲行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)驗 福利待遇： 1、薪資：底薪+提成，社保、意外險、年終獎等； 2、員工生日福利，節(jié)假日福利，下午茶等； 3、上班地址：南寧市青秀區(qū)民族大道嘉和南湖之都3樓。

崗位職責(zé)：（餐飲娛樂配套） 1、市場調(diào)研：專注于餐飲娛樂配套行業(yè)的市場調(diào)研，了解最新趨勢、消費者偏好及品牌動態(tài)，為招商策略提供數(shù)據(jù)支持。 2、招商規(guī)劃：根據(jù)商場定位，制定餐飲娛樂配套的招商計劃，包括目標(biāo)品牌篩選、招商政策制定及合作談判。 3、品牌商戶開發(fā)：主動接觸并引進國內(nèi)外知名的餐飲娛樂配套品牌，建立并維護長期合作關(guān)系。 4、租賃合同管理：負(fù)責(zé)餐飲娛樂配套商戶的租賃合同起草、審核、簽訂及后續(xù)管理，確保合同條款的合規(guī)性和雙方權(quán)益。 5、商戶進場與運營支持：協(xié)調(diào)商場內(nèi)部資源，確保餐飲娛樂商戶順利進場裝修、開業(yè)運營，并提供必要的運營支持和指導(dǎo)。 6、業(yè)績評估與優(yōu)化：定期對餐飲娛樂商戶的經(jīng)營業(yè)績進行評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整招商策略，優(yōu)化品牌組合。 7、（主管崗位）團隊管理：領(lǐng)導(dǎo)并培訓(xùn)招商團隊，提升團隊的專業(yè)能力和服務(wù)水平，確保招商目標(biāo)的達成。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少2年購物中心招商經(jīng)驗，熟悉廣西商業(yè)市場及餐飲娛樂配套品牌，主管需有團隊管理經(jīng)驗。 3、具備敏銳的市場洞察力，出色的溝通協(xié)調(diào)與商務(wù)談判能力。 4、團隊合作精神強，能承受工作壓力。 (本崗位為長期儲備崗，有意向者可投遞簡歷，公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試）

1、門店試業(yè)、開業(yè)活動溝通及落地。 2、門店活動溝通及落地，如：周年慶，開學(xué)季及地域性地推活動。 3、新店線上平臺上線及首月進度活動那個跟進。 4、協(xié)助QSC檢查。 5、新店帶訓(xùn)。 6、協(xié)助巡店。