職位描述

工作內(nèi)容
1.銷售管理,帶領城市門店完成各項銷售指標;
2.人事管理,負責轄區(qū)招聘、培訓、考核、調(diào)職和獎懲等;
3.運營管理,負責轄區(qū)門店各種指令執(zhí)行,標準化運營指導和培訓等;
任職要求
1.25-40歲,大專及以上學歷;
2.品行端正,善于溝通和協(xié)調(diào)人際關系;
3.兩年以上門店管理經(jīng)驗,有快消、美妝、服裝等行業(yè)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.福利:五險、各類假期、帶薪年假、團隊活動、特定節(jié)日禮品等

公司簡介

??南寧蘇誠商貿(mào)有限公司創(chuàng)立于2008年,公司專注于眼鏡產(chǎn)品的設計、分銷及眼鏡連鎖店的投資運營。

?????蘇誠旗下?lián)碛袝充N眼鏡品牌包括“SUM!”、“良作”、“SWISIGHT”、“LECAI”、“DASH”等,產(chǎn)品覆蓋“鏡片”、“鏡架”、“太陽鏡”等品類。公司同時還擁有兩大快速發(fā)展的眼鏡零售連鎖品牌“蘇明眼鏡”和“SUM!蘇米”,數(shù)十家店鋪分布于南寧、桂林、南京等城市主要商業(yè)中心。

?????蘇誠積極構建與世界一流眼鏡企業(yè)的合作與共贏。蘇誠已經(jīng)是全球最大的眼鏡生產(chǎn)企業(yè)Luxottica集團star級(頂級)合作伙伴,是全球視光巨擎德國卡爾蔡司光學(CARL?ZEISS)和日本豪雅光學(HOYA)的核心合作伙伴,是ALAIN?MIKLI、GUCCI、PRADA、HUGO?BOSS、GIORGIO?ARMANI、D&G、DUNHILL、FENDI、CK、COACH等數(shù)十個一線品牌授權經(jīng)銷商。

多年來蘇誠商貿(mào)一直保持著高速發(fā)展,以年輕團隊創(chuàng)造了數(shù)項業(yè)界第一,2016年被國家輕工業(yè)眼鏡信息中心《中國眼鏡》評為“BOSIC中國最優(yōu)眼鏡零售商”。

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
【崗位職責】 1、市場調(diào)研與分析:收集餐飲市場信息,撰寫市場調(diào)研報告; 2、平臺維護:線上平臺的日常維護、信息更新; 3、活動執(zhí)行:協(xié)助品牌完成營銷方案制定及落地執(zhí)行; 4、推廣執(zhí)行:協(xié)助推廣資源渠道搭建及關系維護; 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計:協(xié)助品牌進行數(shù)據(jù)收集和整理。 【任職資格】 1、語言要求:普通話標準 2、經(jīng)驗年限:2年以上營銷策劃類工作經(jīng)驗,熟悉各大主流線上平臺運作規(guī)則; 3、基礎技能要求:熟練掌握辦公室軟件,對市場熱點敏感,有數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力,具備專業(yè)的營銷策劃思維,熟悉各類活動執(zhí)行開展,善于溝通、協(xié)調(diào),執(zhí)行能力強,有參與過品牌營銷推廣活動策劃及執(zhí)行經(jīng)驗; 4、素質(zhì)能力要求:善于表達、思維活躍、高效、有擔當; 5、專業(yè)技能要求:市場調(diào)查與分析、策劃執(zhí)行、溝通技巧。
5小時前
馬小姐
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司下達的各項經(jīng)營指標,全面組織門店的經(jīng)營管理工作,達成經(jīng)營目標及顧客滿意。 2、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,確保公司政策有效執(zhí)行。 3、分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù),做好開源節(jié)流,提高營業(yè)額和利潤。 4、維護好所在商圈的外聯(lián)關系,及時處理相關業(yè)務。 5、根據(jù)門店營運出品及顧客反饋情況,提出優(yōu)化建議,達成顧客好體驗,營運高效率,保證出品品質(zhì),關注并滿足顧客對產(chǎn)品的合理需求,全?全意為客戶創(chuàng)造價值。 6、熟練掌握門店各項工作流程,執(zhí)行門店營運管理手冊標準落地,確保服務及出品穩(wěn)定。 7、根據(jù)人才梯隊建設目標,落地執(zhí)行人才培養(yǎng),滿足門店人才需求及輸送 8、檢查、監(jiān)督門店的所有設備、工具、經(jīng)營證件及臺賬,正確使用和科學管理,確保門店經(jīng)營安全。 9、完成上級領導交辦的其他事宜。 崗位要求: 1、年齡:25-35歲; 2、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 3、具有2~3年中餐同等崗位工作經(jīng)驗; 4、有系統(tǒng)管理經(jīng)驗(成本/訂貨); 5、具有管理團隊經(jīng)驗及人才培養(yǎng)和員工關系處理的經(jīng)驗; 6、有建立和發(fā)展顧客關系的成功實踐案例,具有獨立完成單店營銷策劃的成功經(jīng)驗。
5小時前
馬小姐
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、對門店QSC負完全責任; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 6、按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負責對員工的培訓教育。 任職資格: 1、年齡在25歲以上; 2、具備良好的領導、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力; 9:00-14:00,17:00-21:00 薪資4-7k
2026-01-06
蔣德坤
督導
6000-12000元
南寧-江南區(qū)
一、崗位職責: 1.負責管理區(qū)域內(nèi)店鋪的管理和維護。店鋪銷售、貨品、人員、賣場、賬目、培訓人員等; 2.負責定期巡店,確保終端形象、體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行,以及發(fā)現(xiàn)問題及時解決: 3.負責培訓店鋪人員銷售技巧、陳列商品分銷、VIP客戶管理、店員管理等,并跟進培訓效果; 4.監(jiān)督店捕促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作; 5.負責協(xié)助管轄區(qū)域門店達成每月銷售和管理目標; 6.負責管轄門J店各項會議召開工作: 7.負責新店開業(yè)的籌備和跟進、開業(yè)活動策劃等工作; 8.負責總結(jié)提煉終端店鋪實戰(zhàn)技巧并進行復制。 二、任職資格: 1.中專及以上學歷,專業(yè)不限,年齡22-32歲之間; 2.-年以上服裝督導或多個店鋪管理工作經(jīng)驗: 備注:月休4天,能接收出差。
2026-01-06
謝濤
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略,負責菜品研發(fā)和出品、培訓工作,保證店鋪的出品符合公司的標準; 2.負責菜品的原料采購標準、制作標準、品控標準等產(chǎn)品系列化標準的擬訂與更新; 3.定期分析總結(jié)營業(yè)情況,優(yōu)化出品工藝,準確控制成本,促進廚房出品質(zhì)量與效益提升; 4.建立、實施與監(jiān)督廚房操作規(guī)范、質(zhì)量管控標準、食品衛(wèi)生管理體系等,杜絕安全事故; 5.協(xié)助制定、更新廚房菜譜與菜品價格; 6.負責廚房人員技能培訓、考核與日常輔導 職位要求: 1.具備強大研發(fā)及新菜品開發(fā)的能力,三年以上行政總廚和出品總監(jiān)的工作經(jīng)歷; 2.豐富的連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,帶班培訓能力強。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:餐飲
2026-01-06
曾錦華
人事經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責加盟商門店的巡店工作 2、協(xié)助加盟商新店指導工作:(店鋪選址,培訓,新店備等籌備工作) 3、做好公司與加盟商之間溝通協(xié)調(diào)工作,幫助加盟商提升業(yè)績 4、需要出差巡店(12-15天),出差有拆旅費 任職要求: 1.年齡23歲-30歲,有2年連鎖同行經(jīng)驗優(yōu)先: 2.具備良好的溝通技巧,優(yōu)秀的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力; 3.能接受出差、有駕駛證
2026-01-05
石艷珠
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
2026-01-05
人事部
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
【崗位概述】 品牌的“守護者”: 您將作為公司食品安全與產(chǎn)品質(zhì)量的最高負責人,建立并守護覆蓋中央廚房生產(chǎn)端與全國連鎖門店運營端的全鏈路質(zhì)量防線,直接捍衛(wèi)品牌聲譽與顧客健康。 體系的“奠基人”: 我們尋求的不僅是一位管理者,更是一位能從零開始,獨立規(guī)劃和搭建兼顧“食品生產(chǎn)”與“餐飲服務”雙重屬性的品控體系的專家。您的工作是公司標準化與快速擴張的質(zhì)量基石。 關鍵決策的“首席質(zhì)量官”: 作為部門負責人直接向總經(jīng)理匯報,您的專業(yè)意見將對公司核心決策產(chǎn)生關鍵影響,并對質(zhì)量安全擁有“一票否決權”。 【核心職責】 我們明確要求本崗位需同時負責生產(chǎn)工廠(中央廚房)與終端餐廳的品控與食品安全管理: 1. 全鏈路品控體系搭建: 獨立負責建立、實施并完善一套覆蓋 “原材料驗收、中央廚房生產(chǎn)、倉儲物流、到門店存儲、制作與售賣” 全鏈路的食品安全與質(zhì)量管理體系。 2. 生產(chǎn)端(中央廚房/工廠)品控管理: (1)制定原料、輔料、包裝材料的驗收標準,并主導對供應商的審核與管理。 (2)建立中央廚房的HACCP計劃,監(jiān)控關鍵控制點,確保生產(chǎn)工藝、設備、環(huán)境及人員操作符合GMP規(guī)范。 (3)負責成品的放行標準制定與檢驗工作。 3. 餐廳端(門店運營)品控管理: (1)建立門店食品安全與出品標準的管理體系(包括但不限于后廚衛(wèi)生、員工操作、食材儲存、效期管理)。 (2)定期以“神秘顧客”身份巡店,或委派專員對門店進行系統(tǒng)性審核,評估并確保終端出品質(zhì)量與食安標準的落地執(zhí)行。 (3)處理所有來自門店的食品安全相關客訴與突發(fā)事件,進行根源分析并推動整改。 4. 合規(guī)、培訓與文化: (1)確保公司全部運營活動符合國家及地方的食品安全法律法規(guī),主導應對市場監(jiān)管等部門的檢查。 (2)面向生產(chǎn)員工、門店店員、管理層等不同群體,組織和實施針對性的食品安全與質(zhì)量標準培訓,在全公司范圍內(nèi)植入“質(zhì)量第一”的文化。 【任職要求】 必備條件: 學歷與專業(yè): 食品科學、微生物學、質(zhì)量管控等相關專業(yè)本科及以上學歷。 核心經(jīng)驗(硬性要求): 5年以上食品行業(yè)品控管理經(jīng)驗。 必須同時具備以下兩大領域的實戰(zhàn)經(jīng)驗,缺一不可: 生產(chǎn)端經(jīng)驗: 擁有在中央廚房、食品工廠或類似生產(chǎn)制造型企業(yè)獨立負責或管理品控部門的經(jīng)驗,精通生產(chǎn)環(huán)節(jié)的品控管理。 餐廳端經(jīng)驗: 擁有在連鎖餐飲企業(yè)負責或深度參與門店食品安全與質(zhì)量管理體系搭建、審核與落地的經(jīng)驗,熟悉餐廳運營的品控挑戰(zhàn)。 有成功主導應對外部審計(如市場監(jiān)督管理局)或處理重大食品安全事件的經(jīng)驗者優(yōu)先。 專業(yè)知識: 精通HACCP、ISO22000、GMP等食品安全管理體系;精通《食品安全法》及相關法規(guī)。 必須熟悉餐飲門店的食品安全管理重點(如:交叉污染、時間溫度控制、過敏原管理、清潔消毒等)。 【備注】 本崗位為體系奠基人角色,需獨立負責從零到一的建設,無成熟團隊支持,要求候選人具備極強的自主工作能力。 我們明確要求候選人必須擁有橫跨“食品生產(chǎn)”與“餐飲服務”兩大領域的復合型品控管理經(jīng)驗。如您的經(jīng)驗僅局限于其中一端,將無法勝任本崗位工作,感謝您的理解,您的簡歷將無法進入下一輪篩選。 【薪酬福利】 年度總薪酬: 人民幣 15萬 - 20萬元 (具體***) 構成: 高額基礎月薪 + 年度績效獎金。 福利保障:五險、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊與交通補貼、專業(yè)培訓及清晰的晉升通道。
2026-01-05
人事部
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1. 負責區(qū)域內(nèi)餐飲市場調(diào)研與評估,挖掘潛在合作機會; 2. 與業(yè)主和投資人洽談合作事宜,簽訂合作協(xié)議,推動項目落地; 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保項目的順利運營及持續(xù)優(yōu)化; 4. 建立并維護良好的客戶關系,提升品牌影響力和市場占有率。 任職要求: 1. 具備物業(yè)選址及風險評估能力 2. 具備出色的商務談判及項目管理能力,有餐飲連鎖加盟行業(yè)合作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨立開展客戶拜訪及談判工作; 4. 結(jié)果導向,具備強烈的責任心和執(zhí)行力,能夠在壓力下達成目標; 5. 對餐飲行業(yè)有深刻理解,能夠洞察市場趨勢,提出創(chuàng)新合作方案; 6.大專及以上學歷,退伍軍人優(yōu)先。
2026-01-05
韋女士
餐飲督導
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
【職位描述】 1、協(xié)助加盟商新店指導工作:(店鋪選址,培訓,新店備等籌備工作) 2、做好公司與加盟商之間溝通協(xié)調(diào)工作,幫助加盟商提升業(yè)績 3、負責后期加盟商門店的運營工作 4、能接受出差(12—15天) 【職務要求】 1.年齡23歲-30歲,有2年連鎖同行經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具備良好的溝通技巧,優(yōu)秀的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力; 3.能接受出差有駕駛證
2026-01-05
石艷珠
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