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職位描述

1.配合餐飲部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門之管理；

2.準(zhǔn)時(shí)出席餐飲部例會(huì),將公司的指示和員工的意見上傳下達(dá)；

3.認(rèn)真貫徹執(zhí)行餐飲部下達(dá)的每項(xiàng)任務(wù),不斷提高管理技術(shù),業(yè)務(wù)上精益求精；

4.負(fù)責(zé)分管營(yíng)銷、促銷的具體工作及計(jì)劃制定。保證部門營(yíng)運(yùn)順暢；

5.熱情待客,妥善處理客人投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,宴會(huì)期間定將在一線指揮督導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正在服務(wù)中產(chǎn)生的問題,令客人得到滿意的服務(wù)；

6.重視屬下的意見, 掌握員工的思想動(dòng)態(tài),關(guān)懷愛護(hù)員工,檢查員工的日?？记谇闆r,儀容、儀表；根據(jù)員工的工作表現(xiàn)做出評(píng)估，給予晉升與降級(jí)；

7.主持員工例會(huì),加強(qiáng)溝通,重視員工培訓(xùn),提高服務(wù)質(zhì)量；

8.與酒店各部門保持完好的合作關(guān)系,建立良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

9.清楚了解本部門的營(yíng)業(yè)預(yù)算,成本預(yù)算及實(shí)際收入,嚴(yán)格控制各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)成本,并完成各項(xiàng)指標(biāo),叁與年度預(yù)算制定；

10.確保所有接待任務(wù)的順利完成。

公司簡(jiǎn)介

廣西俊美實(shí)業(yè)有限公司創(chuàng)建于1993年3月，前身為平南縣俊美裝潢裝飾公司，經(jīng)過25年的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)洗禮，已迅速發(fā)展成為廣西大型綜合性集團(tuán)公司，業(yè)務(wù)范圍涉及房地產(chǎn)開發(fā)、旅游開發(fā)、酒店投資等多個(gè)領(lǐng)域。目前旗下有廣西俊美房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、廣西俊美酒店投資管理有限公司、廣西國(guó)鵬旅游投資有限公司等48家全資子公司，員工人數(shù)達(dá)1850多人，總資產(chǎn)超過20億元。

 公司以“開拓創(chuàng)新，多元發(fā)展”為戰(zhàn)略導(dǎo)向，奮力向房地產(chǎn)、旅游、酒店等重點(diǎn)領(lǐng)域挺進(jìn)，成功開發(fā)了大化“地王國(guó)際”樓盤、七百弄國(guó)家地質(zhì)公園等大型地產(chǎn)和旅游項(xiàng)目，并投資創(chuàng)建了平南縣國(guó)鵬國(guó)際大酒店、貴港俊美國(guó)際大酒店、都安大酒店、大化俊美大酒店等7家星級(jí)酒店。

為實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力與核心競(jìng)爭(zhēng)力，未來(lái)五年，公司將堅(jiān)持“誠(chéng)信創(chuàng)新，追求卓越”的經(jīng)營(yíng)理念。在經(jīng)營(yíng)管理方面，將采用現(xiàn)代企業(yè)管理制度，配備高素質(zhì)、高技能、經(jīng)驗(yàn)豐富的管理團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建由董事會(huì)、總經(jīng)辦、投資部、酒店管理部、財(cái)務(wù)部等12個(gè)部門組成的經(jīng)營(yíng)管理體系，對(duì)公司各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行規(guī)范化管理。

在市場(chǎng)戰(zhàn)略方面，公司將以“品牌”戰(zhàn)略為核心，加大市場(chǎng)開發(fā)力度，重點(diǎn)發(fā)展以下四大項(xiàng)目：一、在原有酒店基礎(chǔ)上增開20家精品酒店，構(gòu)造覆蓋全區(qū)的酒店服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，締造俊美連鎖酒店品牌；二、開發(fā)占地300畝的平南縣臨江產(chǎn)業(yè)園，將其建設(shè)成廣西最大的紡織品、服裝集散基地；三、建設(shè)大化紅水河百里畫廊和七百弄國(guó)家地質(zhì)公園等國(guó)家AAAA級(jí)景區(qū)，致力打造全國(guó)旅游新品牌。以拳頭項(xiàng)目帶動(dòng)整體，促進(jìn)企業(yè)多元化產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展；四、創(chuàng)建平南俊美·五星城，圍繞五星級(jí)國(guó)際大酒店、5A寫字樓和高檔豪宅三個(gè)主體進(jìn)行打造。

充滿生機(jī)活力的廣西俊美實(shí)業(yè)有限公司將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“艱苦奮斗、誠(chéng)信為本、拼搏進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，愿與社會(huì)各界攜手并進(jìn)，尋求新商機(jī)，開拓新市場(chǎng)，與您共謀發(fā)展大業(yè)，同譜輝煌篇章！

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 餐廳經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐廳日常管理工作，確保餐廳運(yùn)營(yíng)順暢 - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量，保障顧客滿意度 - 管理團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化工作流程，提高工作效率任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效處理餐廳運(yùn)營(yíng)中的各種情況 - 對(duì)工作充滿熱情，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力 -有1年以上餐廳經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，22－45歲

2025-11-21

劉經(jīng)理

經(jīng)理; 儲(chǔ)備店長(zhǎng)
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西南寧市億客源食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé): 1、執(zhí)行區(qū)域各項(xiàng)營(yíng)銷政策、方案,制定區(qū)域銷售規(guī)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃及各項(xiàng)銷售指標(biāo),達(dá)成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 2、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度及銷售策略,確保政令有效執(zhí)行; 3、組建、培養(yǎng)穩(wěn)定高績(jī)效的銷售團(tuán)隊(duì),貫徹執(zhí)行公司文化與價(jià)值觀,塑造良好的、有凝聚力的團(tuán)隊(duì)氛圍; 4、嚴(yán)格管控區(qū)域市場(chǎng)費(fèi)用,按公司要求及時(shí)、準(zhǔn)確核銷; 5、組建靈活的市場(chǎng)信息收集渠道,深入了解區(qū)域狀況,做出及時(shí)、準(zhǔn)確的反饋和有效的應(yīng)對(duì); 任職資格: 1、有事業(yè)心、高度責(zé)任心,與公司的價(jià)值觀一致; 2、有零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、基礎(chǔ)能力者為佳; 3、“喜歡便利店事業(yè),適合便利店事業(yè)”; 4、具備一定的銷售、溝通能力,行動(dòng)力、執(zhí)行力強(qiáng);

2025-11-21; 儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3000-6000元

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世

廣東一二三商貿(mào)有限公司

崗位職責(zé): 1、銷售任務(wù)：根據(jù)銷售目標(biāo)完成任務(wù)。 2、活動(dòng)執(zhí)行：執(zhí)行各項(xiàng)促銷活動(dòng)。 3、執(zhí)行新會(huì)員招募工作，不斷發(fā)掘新的會(huì)員開發(fā)渠道和方式，完成會(huì)員招募指標(biāo)。 4、對(duì)新、老會(huì)員進(jìn)行日常維護(hù)管理。 5、負(fù)責(zé)門店商品按布局圖及點(diǎn)位圖的陳列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行陳列。 6、負(fù)責(zé)門店的一切日常清潔工作。崗位要求： 1、18-40歲，學(xué)歷不限，有導(dǎo)購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2、有換位思考能力，能站在客戶的角度為客戶思考。 3、比較吃苦耐勞，溝通表達(dá)能力強(qiáng)？ 4、性格開朗大方，有激情。

2025-11-21

鄧嘉穎; 餐飲管理經(jīng)理
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西巡耕記餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1.店內(nèi)服務(wù)員培訓(xùn)已經(jīng)客戶維護(hù) 2.五官端正，嘴巴甜 3.一個(gè)月4天休息

2025-11-21

龍衛(wèi)軍; 餐廳主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市明豐榮和餐飲管理有限責(zé)任公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)餐廳的值班工作，包括：值班檢查（備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等）、班中人員協(xié)調(diào)、班中客訴處理、班前會(huì)、值班交接工作； 2、負(fù)責(zé)員工訓(xùn)練工作（制定培訓(xùn)計(jì)劃、追蹤培訓(xùn)執(zhí)行、驗(yàn)收培訓(xùn)結(jié)果） 3、負(fù)責(zé)員工每周排班、每月考勤匯總的工作； 4、協(xié)助店總進(jìn)行其他工作安排。任職條件： 1、性格熱情、大方開朗、積極主動(dòng)，有企圖心； 2、喜歡與團(tuán)隊(duì)相處、熱心幫助團(tuán)隊(duì)和下屬成長(zhǎng)； 3、擅長(zhǎng)表達(dá)，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力； 4、會(huì)使用電腦辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能夠快速學(xué)習(xí)餐飲管理軟件。您的發(fā)展規(guī)劃：職位發(fā)展：主管-經(jīng)理-店總-平臺(tái)負(fù)責(zé)人-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 3個(gè)月：從餐廳廚房、前廳各崗位開始學(xué)習(xí)，通過理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式。45天完成廚房各崗位的學(xué)習(xí)與考核，15天完成前廳各崗位的學(xué)習(xí)與考核，15天完成值班學(xué)習(xí)，15天獨(dú)立擔(dān)任值班管理工作。最后通過值班評(píng)估后即可轉(zhuǎn)正； 9-12個(gè)月：在掌握了現(xiàn)場(chǎng)人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護(hù)等營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理工作后，逐項(xiàng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理、人事管理、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理、食品安全與庫(kù)存管理，考核通過后即可晉升下一職位； 9-12個(gè)月：繼續(xù)進(jìn)階學(xué)習(xí)績(jī)效管理、經(jīng)營(yíng)分析、餐廳營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)管理，由此逐漸榮升為獨(dú)當(dāng)一面的店總。福利待遇： 1、餐廳主管：3600-4500元/月+績(jī)效獎(jiǎng)金900元/月；餐廳經(jīng)理：4300-5200元/月+績(jī)效獎(jiǎng)金900元/月；餐廳店總：7000-8000元/月+績(jī)效獎(jiǎng)金6000元/季度 2、帶薪年假（滿一年5天，每多一年增加一天）、法定節(jié)假日出勤補(bǔ)貼、每年9月團(tuán)建、節(jié)日福利（年節(jié)禮物+餐券）、生日福利（禮物+帶薪休+生日用餐折扣）、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折（通品牌）、入職帶薪培訓(xùn)上崗 3、包吃、包住、宿舍有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電 4、經(jīng)理級(jí)（含）以上轉(zhuǎn)正后，可入股餐廳，享受每月度盈利的分紅，實(shí)現(xiàn)高收入！

2025-11-20

施女士; 餐廳主管（梧州）
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市明豐榮和餐飲管理有限責(zé)任公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通； 2、負(fù)責(zé)訂貨、人事、維修組別工作； 3、對(duì)員工工作進(jìn)行評(píng)估； 4、協(xié)助完成店總安排工作。任職條件： 1、熱情、積極主動(dòng)，有上進(jìn)心； 2、具備帶有團(tuán)隊(duì)能力； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、熟悉office辦公軟件，能夠快速學(xué)習(xí)餐飲相關(guān)管理軟件。福利待遇： 1、月薪：3800-5700元/月（構(gòu)成為基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金） 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn) 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電晉升機(jī)制：主管—經(jīng)理—店長(zhǎng)—平臺(tái)制或營(yíng)運(yùn)經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理級(jí)（含）以上入職3個(gè)月，通過考核轉(zhuǎn)正后，可入股公司開業(yè)盈利的門店，享受每月度門店盈利的分紅，實(shí)現(xiàn)高收入！

2025-11-20

施女士; 底盤研發(fā)見習(xí)生
5000-9000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西申龍汽車制造有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1. 在導(dǎo)師的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)車輛底盤的設(shè)計(jì)與開發(fā)流程； 2. 參與車輛底盤各系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作，包括但不限于結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、性能優(yōu)化； 3. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成車輛模型的建立與測(cè)試； 4. 參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議，對(duì)設(shè)計(jì)流程提出建設(shè)性意見。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求包括機(jī)械工程、車輛工程、汽車技術(shù)或相關(guān)專業(yè)； 2. 對(duì)車輛底盤設(shè)計(jì)充滿熱情，有志于成為設(shè)計(jì)崗位的儲(chǔ)備人才； 3. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力； 4. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)。

2025-11-18

葉小姐; 電器研發(fā)見習(xí)生
5000-9000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西申龍汽車制造有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1. 在導(dǎo)師的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)電器及新能源產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)流程； 2. 參與產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方案討論，提出創(chuàng)新點(diǎn)和改進(jìn)建議； 3. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研和技術(shù)研究； 4. 參與產(chǎn)品的測(cè)試和故障排除，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求包括機(jī)械工程、車輛工程、汽車技術(shù)或相關(guān)專業(yè)； 2. 對(duì)電器及新能源設(shè)計(jì)崗位有濃厚的興趣，愿意接受挑戰(zhàn)； 3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力； 4. 對(duì)新技術(shù)有持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿和能力。

2025-11-18

葉小姐; 車身設(shè)計(jì)見習(xí)生
5000-8000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西申龍汽車制造有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1. 在導(dǎo)師的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)車身設(shè)計(jì)流程及相關(guān)軟件工具； 2. 參與項(xiàng)目的設(shè)計(jì)研究，協(xié)助完成設(shè)計(jì)任務(wù)； 3. 跟進(jìn)最新的設(shè)計(jì)趨勢(shì)，為團(tuán)隊(duì)提供創(chuàng)新點(diǎn)子； 4. 參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議，提出設(shè)計(jì)相關(guān)的問題和改進(jìn)建議。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求包括機(jī)械工程、車輛工程、汽車技術(shù)或相關(guān)專業(yè)； 2. 對(duì)車身及內(nèi)飾設(shè)計(jì)有濃厚興趣，愿意學(xué)習(xí)新知識(shí)； 3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力； 4. 對(duì)設(shè)計(jì)趨勢(shì)有敏銳的洞察力，能夠提出創(chuàng)新點(diǎn)。

2025-11-18

葉小姐; 西餐廳主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西紅林集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

負(fù)責(zé)餐廳的日常管理工作，并與廚房保持密切聯(lián)系，確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量，妥善處理客人投訴和質(zhì)詢。

2025-11-13

人力資源部