崗位職責(zé):
1、銷售管理及促銷活動:負(fù)責(zé)本樓層促銷活動的洽談、報(bào)審;跟進(jìn)營業(yè)助理每周庫存、庫存數(shù)據(jù)審核、更新、分析等;分管樓層周、月、季、年及節(jié)慶、大型促銷活動等銷售分析及總結(jié)工作;具體執(zhí)行公司營銷促銷活動方案;促銷信息的收集上報(bào);負(fù)責(zé)市場調(diào)查及反饋匯總。
2、人員管理:實(shí)施營業(yè)員培訓(xùn)及考核。包括大類相關(guān)知識、行業(yè)知識、消防知識、質(zhì)量知識、服務(wù)禮儀等的培訓(xùn)和指導(dǎo),并進(jìn)行考核和評估;負(fù)責(zé)重點(diǎn)品牌員工的思想動態(tài)管理。
3、品牌管理:制定本樓層銷售及庫存指標(biāo)及完成指標(biāo)保障措施并實(shí)施監(jiān)控;具體執(zhí)行本樓層促銷活動。包括品牌促銷活動、品牌宣傳的策劃并實(shí)施,促銷資源洽談及場地申請,促銷效果分析。
4、賣場管理:監(jiān)督樓層專柜員工的紀(jì)律、儀容儀表、服務(wù)態(tài)度;監(jiān)督樓層消防、安全管理;監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量管理, 處理現(xiàn)場退換貨及顧客糾紛;監(jiān)督賣場施工管理。包括施工計(jì)劃、施工申請、施工現(xiàn)場管理及驗(yàn)收工作;監(jiān)督衛(wèi)生管理。組織開展賣場衛(wèi)生檢查和監(jiān)督;監(jiān)督賣場陳列管理。包括靜態(tài)展、道具、POP、燈具、公共設(shè)施的監(jiān)督管理,以及部門廣告畫的更換維護(hù)、賣場促銷氛圍的營造等。
招聘要求:
1、中專及以上,有商業(yè)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;基本素質(zhì);
2、處事穩(wěn)重,執(zhí)行能力強(qiáng);
3、具備良好的職業(yè)道德;較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-10-28
劉景德
崗位職責(zé):
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及倉庫存貨能力,制訂生產(chǎn)所需物料采購計(jì)劃, 按時(shí)按質(zhì)按量確保職責(zé)范圍內(nèi)計(jì)劃所需物資合格入庫;
2、進(jìn)行市場調(diào)研,參照市場行情或上一年采購價(jià)格,控制采購成本,掌握項(xiàng)目所需的價(jià)格信息變動;
3、合同管理,確保供應(yīng)商按計(jì)劃供貨,達(dá)成合同約定的交貨數(shù)量、質(zhì)量及付款相應(yīng)條款要求。
4、統(tǒng)籌招采工作管理流程的編制和運(yùn)行,熟悉各類項(xiàng)目的招采工作流程,能獨(dú)立組織開展標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的招采工作。
5、制定項(xiàng)目物資集中采購管理實(shí)施細(xì)則;組織對投標(biāo)供應(yīng)商的考察和評估,組織各相關(guān)人員對供應(yīng)商招標(biāo)面試、評標(biāo);
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招采的提前籌劃,提供供應(yīng)商相應(yīng)招標(biāo)文件、圖紙及招標(biāo)清單;
7、供應(yīng)商資質(zhì)管理,及時(shí)獲取供應(yīng)商相關(guān)資質(zhì)證照變更信息,確保所有供應(yīng)商資質(zhì)合規(guī),負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進(jìn)行管理和維護(hù),建立長期的、互惠互利的合作關(guān)系。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,28-38歲;熟悉相關(guān)政策法規(guī);
2、三年以上招采相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉本土建筑材料市場行情及供應(yīng)渠道, 有廠家資源和直采經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的邏輯、數(shù)據(jù)分析能力、有談判能力和溝通技巧,敏銳的觀察能力及市場分析能力;
4、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
5、有良好的溝通能力、談判能力和成本意識。
南寧-青秀區(qū)-萬象城 10人
2024-10-28
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)各類公文、合同、事務(wù)性文件的起草、檢查,使其合規(guī)性;
2.各類法律文書的制作,證據(jù)的收集與案卷歸檔、整理。
崗位要求:
1.法學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或有1-2年法務(wù)經(jīng)驗(yàn)人才;
2、有法律資格A證者優(yōu)先或破產(chǎn)清算管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備一定的公文寫作,文字功底良好;
4.公司項(xiàng)目為廣西區(qū)內(nèi)(崇左、賀州、欽州、東興、梧州、貴港平南),能接受項(xiàng)目派駐。
2024-10-28
唐平平
晉升:每半年一次晉升機(jī)會,專員---組長---主管 任職要求: 1、年齡23-35歲,大專(全日制)及以上學(xué)歷(硬性要求) 2、1-3年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立開發(fā)客戶的經(jīng)驗(yàn)。
2024-10-28
莫女士
二、公司優(yōu)勢 1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V;優(yōu)秀者可快速晉升主管崗位。 …… 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制(專員——主管——經(jīng)理——總監(jiān)--分公司店長); 3、交通情況:公交地鐵:麻村站; 三、無責(zé)底薪+當(dāng)月個(gè)人業(yè)績額外獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)勵(lì)+簽單提成+每月活動獎(jiǎng)金+全年業(yè)績年終獎(jiǎng),每戶意向客戶上門提成

行政綜合專員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-歐景城市廣場 1人
2024-10-28
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工商、社保等行政機(jī)構(gòu)的日常業(yè)務(wù)辦理; 2、負(fù)責(zé)行政文件、工作總結(jié)、會議記要以及外部往來函件的撰寫; 3、負(fù)責(zé)辦公室管理、車輛管理、行政采購、食堂管理等日常行政及后勤管理事務(wù); 4、負(fù)責(zé)會議組織以及公司接待工作的配合與協(xié)調(diào); 6、負(fù)責(zé)人力招聘及相關(guān)工作; 7、負(fù)責(zé)跨部門的溝通協(xié)調(diào),做好信息的上傳下達(dá); 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)...
2024-10-28
廣西南寧市青秀區(qū)143號德瑞大廈8樓
三、晉升通道:專員-主管-經(jīng)理
2024-10-26
法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。

市場推廣專員

6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-明湖大廈(明秀東路) 1人 門診部 診所
2024-10-26
五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、餐補(bǔ)、話補(bǔ) 五、培訓(xùn)和晉升 1、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計(jì)劃一對一輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進(jìn); 2、晉升方向:專員一團(tuán)隊(duì)經(jīng)理一主管一店總一合伙人

銀行催收專員

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-10-26
李陳榮
完善的晉升制度,從專員成為組長、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會。
晉升機(jī)制:助理/專員- 業(yè)務(wù)員- 運(yùn)營 - 主管 - 經(jīng)理 - 項(xiàng)目合伙人 7. 享有約14天帶薪春節(jié)假期,為您提供充裕的時(shí)間與家人團(tuán)聚 我們負(fù)責(zé)選擇最好的賽道,你負(fù)責(zé)跑得更快一些!
(備注:公司會根據(jù)人才定級,專員、主管或經(jīng)理,相應(yīng)的薪資也不一樣,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當(dāng)上調(diào))
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)營銷計(jì)劃,執(zhí)行媒體投放、營銷活動等工作,確保品質(zhì)、評估效果; 2、根據(jù)銷售節(jié)點(diǎn)完成現(xiàn)場包裝策劃方案并落地執(zhí)行; 3、制作銷售需求規(guī)劃、設(shè)計(jì)、對接制作各類物料; 4、對接媒體,維護(hù)基礎(chǔ)媒體關(guān)系; 5、管理各類供應(yīng)商。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、有2年及以上,知名房企策劃崗位工作經(jīng)驗(yàn),有地產(chǎn)營銷全周期經(jīng)歷優(yōu)先; 3、責(zé)任心、適應(yīng)力強(qiáng),工作細(xì)心,善于溝通; 4、擅長營銷推廣處策略方案的寫作與方案實(shí)施工作,具良好預(yù)見性與創(chuàng)新思維,并有敏銳的洞察力與良好溝通能力。

口腔顧問

6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-越南園區(qū) 1人 門診部
2024-10-24
249819367@qq.com
節(jié)假日福利 餐補(bǔ) 話補(bǔ)(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計(jì)劃一對一輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進(jìn); 3、晉升方向:專員 …… —主管—經(jīng)理—店總—合伙人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗; 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經(jīng)費(fèi)活動,公司內(nèi)部活動, 希望員工盡情享受生活; 5、強(qiáng)大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺
2024-10-24
綜合招聘組
發(fā)展雙通道: 專員-主管-經(jīng)理-副總-分公司總經(jīng)理-總部領(lǐng)導(dǎo)班子 學(xué)徒-初級技師-中級技師-高級技師 工作地點(diǎn):南寧市興寧區(qū)金川路20號聯(lián)發(fā)尚筑
2024-10-24
人力資源部
薪酬福利: 1、周末雙休、帶薪年假、按國家法定假日休息; 2、年底獎(jiǎng)金、六險(xiǎn)(社保+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn))、管理層股權(quán)激勵(lì); 職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經(jīng)理-部門負(fù)責(zé)人-副總(主管級及以上即可參與公司股權(quán)分紅
2024-10-24
人力資源部
薪酬福利: 1、周末雙休、帶薪年假、按國家法定假日休息; 2、年底獎(jiǎng)金、六險(xiǎn)(社保+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn))、管理層股權(quán)激勵(lì); 職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經(jīng)理-部門負(fù)責(zé)人-副總(主管級及以上即可參與公司股權(quán)分紅
任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,對外貿(mào)感興趣者; 2、英語四級及以上,有一定的英語閱讀能力,書面表達(dá)能力; 入職有資深業(yè)務(wù)員帶領(lǐng),讓你迅速get到專業(yè)技能并開展工作; 職位晉升通道:專員— …… —>主管——>經(jīng)理。
2024-10-24
麥康永
任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,對外貿(mào)感興趣者; 2、英語四級及以上優(yōu)先,有一定的英語閱讀能力,書面表達(dá)能力; 入職有資深業(yè)務(wù)員帶領(lǐng),讓你迅速get到專業(yè)技能并開展工作; 職位晉升通道:專員 …… ——>主管——>經(jīng)理。
2024-10-24
麥康永
任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,對外貿(mào)感興趣者; 2、英語四級及以上,有一定的英語閱讀能力,書面表達(dá)能力; 入職有資深業(yè)務(wù)員帶領(lǐng),讓你迅速get到專業(yè)技能并開展工作; 職位晉升通道:專員— …… —>主管——>經(jīng)理。
約 54 個(gè)崗位

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.1%
    2K
  • 31.7%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.7%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.5%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.7%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.8%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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