1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧廣告公司主管/專員招聘
共找到
2條
南寧 主管/專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
-
物流跟單
3000-4000元2024-10-31薪資構(gòu)成:2500生活補(bǔ)貼+12/餐的中餐餐補(bǔ) 每月大約2800左右
實(shí)習(xí)崗位:實(shí)習(xí)物流客服3名
崗位職責(zé):
1、日常:客戶訂單下單、貨物在途跟蹤、訂單簽收,賬單統(tǒng)計(jì)和對(duì)賬工作;
2、客戶服務(wù)工作異常事件的及時(shí)匯報(bào)與跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)客戶日常關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護(hù),提升服務(wù)質(zhì)量;
4、部門或跨部門異常事件及臨時(shí)性事件處理;
5、協(xié)同其他部門或完成上級(jí)交辦的工作;
不含銷售性質(zhì),不需要外出。
任職要求:打字速度40字/分以上
該崗位區(qū)別于普通淘寶客服,會(huì)涉及到客戶對(duì)接、錄單、對(duì)賬、異常處理等工作,工作繁雜有挑戰(zhàn)性,抗壓能力低請(qǐng)謹(jǐn)慎考慮,客服部目前晉升通道較暢通,歡迎各位的加入
上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 5月起排班輪休6天
面試地點(diǎn)、上班地點(diǎn):南寧市江南區(qū)海城路19號(hào)云匯鮮智慧港
實(shí)習(xí)保障:實(shí)習(xí)生入職即購(gòu)買每人每月不低于15元或就業(yè)見(jiàn)習(xí)期內(nèi)不低于30萬(wàn)元保額的人身意外傷害保險(xiǎn);
帶教及個(gè)人提升:完整的實(shí)習(xí)生見(jiàn)習(xí)制度、老帶新制度、培訓(xùn)制度等,手把手帶教,共同成長(zhǎng);
良好的發(fā)展空間、完備的晉升路線:分橫向跟縱向兩種
橫向是本崗位上的資歷晉升:初級(jí)--中級(jí)--高級(jí)--資深
縱向是崗位上的變動(dòng):專員--主管--副部門經(jīng)理--部門經(jīng)理--總監(jiān)
未來(lái)職業(yè)規(guī)劃:行業(yè)資深工作者一對(duì)一針對(duì)個(gè)人不同情況給出未來(lái)職業(yè)規(guī)劃建議
關(guān)于放假:按照國(guó)家法定節(jié)假日結(jié)合公司單休情況進(jìn)行放假 ,如有安排值班薪資及調(diào)休按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。
娛樂(lè)活動(dòng):不定期團(tuán)建 周六下午定期運(yùn)動(dòng)會(huì) 每月生日會(huì) 不占用休息日 自愿原則。
歡迎各位的加入?。? -
稅務(wù)會(huì)計(jì)
3000-5000元2024-10-20莊志強(qiáng)崗位職責(zé):
1.公司發(fā)票管理及開具;費(fèi)用發(fā)票追蹤及核查;2.公司賬務(wù)處理及稅務(wù)申報(bào);
3.每月會(huì)計(jì)憑證的裝訂,定期將會(huì)計(jì)檔案的整理檔、保管;
4.接受新事務(wù)能力較強(qiáng);善于與稅務(wù)、工商等部交道,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;熟練使用電腦軟件及 office 辦公軟件;
5.協(xié)助主管和領(lǐng)導(dǎo)完成其他日常事務(wù)性工作。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2.有建筑行業(yè),工程行業(yè)稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟練應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化和財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),熟練使 I OFFICE 等辦公軟件;
4.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、堅(jiān)韌不拔,對(duì)數(shù)字敏感;
5.接受新事務(wù)能力較強(qiáng);善于與稅務(wù)、工商等部道,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
崗位職級(jí)
專員/助理
約 2 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理主管/專員經(jīng)理/主管/專員產(chǎn)品主管/專員渠道主管/專員薪酬主管/專員商務(wù)主管/專員績(jī)效主管/專員市場(chǎng)推廣主管/專員企業(yè)文化主管/專員法務(wù)主管/專員行政主管/專員人力資源主管/專員薪酬績(jī)效主管/專員策劃主管/專員人事主管/專員人事行政主管/專員人力行政主管/專員人資主管/專員管理人員it專員實(shí)習(xí)生it顧問(wèn)人才專業(yè)經(jīng)理人事主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管行政專員邀約專員高端人事專員人力資源助理人力資源專員//hrbp人事hrhr人事專家人事主管人事經(jīng)理經(jīng)理/總監(jiān)主管/人事主管行政人事副經(jīng)理公司專員高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理管理師助理/人事助理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 招聘招聘工資
¥
4194
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
-
5.1%2K
-
31.7%3K
-
31.1%4K
-
17.6%5K
-
10.3%6K-8K
-
3.2%8K-1W
-
1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷90.7%
-
初中0.6%
-
高中1.9%
-
中專1.6%
-
大專4.5%
-
本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.7%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)94.6%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
-
1-3年4.8%
-
3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。