南寧執(zhí)行人員招聘 logo

南寧執(zhí)行人員招聘

桂聘提供2025年11月南寧執(zhí)行人員最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)29條青秀區(qū)28條,平均工資約為4965元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多執(zhí)行人員活動(dòng)策劃執(zhí)行人員活動(dòng)策劃/執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

干吸工

5000-6000元
南寧-橫州 4人 瀏覽:14
2025-11-09
一崗位職責(zé):
1.按時(shí)巡檢:負(fù)責(zé)指定區(qū)域的現(xiàn)場(chǎng)巡檢,按照規(guī)定的路線、頻次、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)設(shè)備(泵、風(fēng)機(jī)、換熱器、儲(chǔ)罐等)、管道、閥門(mén)、儀表進(jìn)行巡檢,通過(guò)“聽(tīng)、摸、聞、看、比”發(fā)現(xiàn)異常(如泄漏、異響、振動(dòng)、溫度異常);
2.現(xiàn)場(chǎng)操作:執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)手動(dòng)操作,如切換備用泵、過(guò)濾器清洗、現(xiàn)場(chǎng)取樣、添加盲板、隔離設(shè)備等;
3.設(shè)備維護(hù):負(fù)責(zé)設(shè)備的日常保養(yǎng)工作,如盤(pán)車(chē)、加潤(rùn)滑油、清潔衛(wèi)生、簡(jiǎn)單的緊固和調(diào)整;
4.安全監(jiān)護(hù):作為檢修作業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)人,負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)安全措施(隔離、置換、分析、辦票),監(jiān)督作業(yè)過(guò)程,確保作業(yè)安全;
5.應(yīng)急響應(yīng):在發(fā)生泄漏、火災(zāi)等事故時(shí),作為首批應(yīng)急響應(yīng)人員,進(jìn)行初期處置(如使用消防器材、關(guān)閉閥門(mén)、疏散人員);
6.溝通匯報(bào):將巡檢發(fā)現(xiàn)的情況及時(shí)、準(zhǔn)確地匯報(bào)給主控室操作員和值班長(zhǎng),負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備、消防設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng),場(chǎng)地衛(wèi)生。
二、任職資格:
二、任職要求:
1.高中或中專(zhuān)及學(xué)歷,22-45歲
2.熟悉干吸運(yùn)行操作的工作優(yōu)先考慮;
3.適應(yīng)工廠倒班工作。

人事專(zhuān)員

5000-6000元
南寧-江南區(qū)-南寧海王健康產(chǎn)業(yè)園 1人 醫(yī)藥 投遞:4人 瀏覽:138
2025-11-08
人力資源部
崗位職責(zé):
1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系。
2、組織開(kāi)展員工滿意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果。
3、針對(duì)公司人事等規(guī)章制度,負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問(wèn)。
4、制定員工試用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、降職降薪管理制度;制定員工獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)、評(píng)優(yōu)選項(xiàng)方案和懲罰措施,并監(jiān)督執(zhí)行。
5、建立完善人事檔案,做好安全保密工作,并做好離職、退休人員檔案移交手續(xù)。
6、負(fù)責(zé)按國(guó)家法規(guī)辦理和繳納員工五險(xiǎn)一金,辦理入職、離職人員增減手續(xù)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時(shí)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、計(jì)劃、溝通和分析判斷能力。
3、具備較好的語(yǔ)言表達(dá)能力,思維敏捷,熟悉人力資源、行政后勤、信息管理工作。
4、具備較強(qiáng)的抗壓力,能有效處理復(fù)雜事項(xiàng)。
5、能熟練進(jìn)行電腦操作及數(shù)據(jù)分析。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-11-08
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)類(lèi)或商務(wù)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、有1年及以上肥料廠、糖廠、飼料廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的公關(guān)、溝通交流能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,執(zhí)行能力強(qiáng);
4、具備一定的臨場(chǎng)反應(yīng)應(yīng)變能力,解決突發(fā)事件的能力;
5、具備良好的服務(wù)意識(shí),談吐得當(dāng),做事細(xì)致 ;
6、熟悉各類(lèi)合同及方案的起草和執(zhí)行流程操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、具備一定的Office 辦公軟件操作;
8、持有C1駕照、能熟練開(kāi)車(chē),能適應(yīng)出差。
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)人員需求,做好協(xié)調(diào)安排工作,確保各班組能正常運(yùn)作;
2、按要求及時(shí)與工人簽訂勞務(wù)合同,并收集整理歸檔;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目人員的保險(xiǎn)名單,及時(shí)更新保險(xiǎn)人員信息,確保工人的權(quán)益得到有效的保障;
4、按要求給工人定期進(jìn)行崗前安全培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)公司的商務(wù)接待,商務(wù)溝通及外聯(lián)工作等;
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外合同、方案以及標(biāo)書(shū)的起草、審批、執(zhí)行和管理工作。
2025-11-08
陳靖
負(fù)責(zé)公司出版物(主要是中高職校教材教輔)的整體內(nèi)容策略規(guī)劃與執(zhí)行,確保內(nèi)容質(zhì)量與品牌一致性; 2. …… 指導(dǎo)編輯團(tuán)隊(duì)進(jìn)行選題策劃、稿件審核及編輯工作,部門(mén)人員分工,統(tǒng)籌部門(mén)管理,提升內(nèi)容專(zhuān)業(yè)性和吸引力; 3. 監(jiān)控行業(yè)動(dòng)態(tài),把握市場(chǎng)趨勢(shì),定期調(diào)整內(nèi)容方向以適應(yīng)讀者需求; 4.
2025-11-08
盧迪
要求: 1、在總監(jiān)指導(dǎo)下,獨(dú)立完成項(xiàng)目相關(guān)的平面創(chuàng)作及執(zhí)行; 2、具備一定領(lǐng)導(dǎo)能力,幫助其他設(shè)計(jì)人員推進(jìn)并完成日常工作任務(wù),把控作品完稿質(zhì)量; 3、有獨(dú)立的審美,根據(jù)客戶需求,準(zhǔn)確把握設(shè)計(jì)主旨;
2025-11-07
謝楨楨
崗位職責(zé): 1、門(mén)店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé); 2、對(duì)門(mén)店訂貨及庫(kù)存進(jìn)行管理,保證門(mén)店庫(kù)存的合理性; 3、對(duì)門(mén)店人員進(jìn)行管理,保證門(mén)店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對(duì)門(mén)店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理 …… 負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施; 8、對(duì)門(mén)店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理,達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé); 9、對(duì)門(mén)店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注,如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地; 10、根據(jù)門(mén)店人員的實(shí)際情況

茶樓店長(zhǎng)

4000-6000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-11-07
崗位職責(zé)?: 1、負(fù)責(zé)餐廳的日常經(jīng)營(yíng)管理,包括制定和執(zhí)行預(yù)算、衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn); 2、領(lǐng)導(dǎo)和管理員工,協(xié)調(diào)和合作,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作; 3、維持良好的客戶關(guān)系、滿足客戶需求、增強(qiáng)客戶滿意度; 4、處理日常運(yùn)營(yíng)中涉及人員

保安

2000-3000元
2025-11-07
黃方
安全管理: ? 執(zhí)行公司或單位的安全保衛(wèi)條例和規(guī)章制度。 ? 負(fù)責(zé)人員和車(chē)輛的進(jìn)出管理,包括身份驗(yàn)證、登記、指引和安全檢查。 ? 監(jiān)督和維護(hù)防火、防盜等安全措施的落實(shí)。 …… ? 緊急響應(yīng): ? 對(duì)突發(fā)事件如火災(zāi)、盜竊、傷害事故等做出迅速反應(yīng),保護(hù)人員安全,控制事態(tài)發(fā)展。 ? 協(xié)助處理糾紛,調(diào)解沖突,必要時(shí)聯(lián)絡(luò)警方或其他應(yīng)急服務(wù)。 …… ? 客戶服務(wù): ? 對(duì)來(lái)訪人員提供必要的信息和指引,保持禮貌和專(zhuān)業(yè)態(tài)度。 ? 協(xié)助員工和訪客,解答他們的問(wèn)題,提升客戶滿意度。 …… ? 規(guī)章執(zhí)行與記錄: ? 執(zhí)行和監(jiān)督各項(xiàng)安全規(guī)定,包括門(mén)禁制度、訪客登記和物品進(jìn)出管理。 ? 記錄巡邏和事件處理情況,撰寫(xiě)報(bào)告,確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。

銷(xiāo)售員

3000-10000元
南寧-青秀區(qū) 20人 18-40歲 工藝品 培訓(xùn) 批發(fā) 投遞:12人 瀏覽:519
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-06
劉小姐
HR
每月休息四天) 早班:10:00-17:00晚班:15:00-22:00 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣.宣傳及銷(xiāo)售工作.完成銷(xiāo)售目標(biāo)并努力創(chuàng)造業(yè)績(jī)2.維護(hù)與老顧客之間良好的關(guān)系3.按公司要求執(zhí)行各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng) …… 7.協(xié)助店長(zhǎng)做好門(mén)店人員的培訓(xùn)和管理工作8.對(duì)門(mén)店及人員銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析、總結(jié)并向店長(zhǎng)反饋。
2025-11-06
786686707@qq.com
一、崗位職責(zé) 1.生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的制定與執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)對(duì)分揀車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)人員的操作進(jìn)行作業(yè)指導(dǎo)與監(jiān)督,日常人員培訓(xùn)工作等; 3.建立與優(yōu)化工作流程及管理辦法,確保出品高質(zhì)高效,降低成本。 …… 4.根據(jù)銷(xiāo)售訂單要求,按質(zhì)按量按時(shí)完成加工備貨工作; 5.分揀現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備與工具的管理,環(huán)境衛(wèi)生、生產(chǎn)安全及食品安全的管理; 6.負(fù)責(zé)協(xié)同其他部門(mén)處理客戶投訴,并作出改善對(duì)策及落實(shí)執(zhí)行; 7.跨部門(mén)協(xié)調(diào)相關(guān)訂單問(wèn)題 …… ,對(duì)客戶銷(xiāo)售訂單跟進(jìn)和落實(shí),并及時(shí)反饋相關(guān)訂單信息; 8.制定應(yīng)急計(jì)劃,快速反應(yīng),滿足客戶特殊要求,確??蛻粲唵伟雌诎l(fā)貨交付; 9.對(duì)班組人員的工作分配管理與績(jī)效考核管理等; 10.完成上級(jí)交代的其他工作
2025-11-06
李女士
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的組織管理和人員分工, 2、負(fù)責(zé)與業(yè)主、設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位、公司其它部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通,講解答疑并剛好反饋; 3、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的管理和檢查、施工隊(duì)伍的管理、進(jìn)度管理等 …… 任職要求: 1、35歲以下、本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè), 2、五年以上項(xiàng)目管理閱歷,擁有豐富的項(xiàng)目實(shí)施閱歷; 3、極強(qiáng)的溝通和執(zhí)行實(shí)力,能獨(dú)立而有技巧地處理各層級(jí)人員關(guān)系; 4、
制定部門(mén)工作計(jì)劃并實(shí)施完成; 3、負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)客戶反饋/投訴的收集、追蹤處理以及重大客戶問(wèn)題的解決; 4、做好客戶檔案的管理及客戶的定期回訪工作; 5、組織、協(xié)調(diào)各部門(mén)做好客服工作,發(fā)生客戶投訴時(shí),具有執(zhí)行權(quán) …… ; 6、不斷優(yōu)化顧客滿意度調(diào)查的方式和方法,總結(jié)優(yōu)化客服工作流程及具體執(zhí)行規(guī)范,為總經(jīng)理制定提高顧客滿意度長(zhǎng)期的規(guī)劃; 7、做好本部門(mén)及公司內(nèi)的媒體公關(guān)工作; 8、負(fù)責(zé)組織本部門(mén)人員定期上報(bào)服務(wù)質(zhì)量表及其他業(yè)務(wù)報(bào)表
2025-11-06
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì); 2.獨(dú)立承擔(dān)大中型項(xiàng)目以及各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)的審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)審核下屬的工作,確保其工作符合專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn); 4.協(xié)助合伙人撰寫(xiě)業(yè)務(wù)服務(wù)建議書(shū)(投標(biāo)書(shū)),配合服務(wù)報(bào)價(jià); 5.執(zhí)行項(xiàng)目管理 …… 、審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)會(huì)員(必須,沒(méi)有請(qǐng)不要投此職位); 3、3年以上大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn),有志于長(zhǎng)期從事審計(jì)工作,對(duì)項(xiàng)目組的審計(jì)人員進(jìn)行有效的督導(dǎo)和培訓(xùn) …… 7、年齡較大者可以擔(dān)任質(zhì)控復(fù)核人員并適當(dāng)承擔(dān)南寧市內(nèi)審計(jì)工作安排。 待遇: 1、該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定,一般按底薪加提成的方式予以支付。 …… 3、執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日休息制度。購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。 常駐辦公地點(diǎn):廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園東五路8號(hào)好邦大廈三區(qū)五層509號(hào)(此崗位需要出差,其他辦公點(diǎn)以項(xiàng)目開(kāi)展為準(zhǔn))
約 148 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
  • 4.9%
    2K
  • 16.3%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 17.4%
    6K-8K
  • 6.4%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 大專(zhuān)
    0.3%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專(zhuān)占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP