1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧興寧區(qū)招人事招聘
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南寧 興寧區(qū) 招人事 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力資源專員/招聘
2000-4000元2024-11-01周素名崗位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約,選拔面試,聘用等
2.負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和開(kāi)發(fā),跟蹤,分析工作(入如網(wǎng)招,微招等)
3.定期收集內(nèi)外人力資源資訊建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù)
4.做好日常員工溝通和其他相關(guān)人力資源工作
5.薪資方面:無(wú)責(zé)任底薪+獎(jiǎng)金+提成
6.發(fā)展方向:人事專員~人事組長(zhǎng)~人事主管~人事經(jīng)理
任職資格:
1.20~26歲大專以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可(有經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)
2.具有良好的溝通,表達(dá),文字能力
3.熟悉相關(guān)的辦公軟件使用
節(jié)日福利:過(guò)節(jié)禮品、生日禮物、春節(jié)利是等多項(xiàng)福利;
工作環(huán)境:辦公環(huán)境良好,市中心寫(xiě)字樓,公司附近交通安全、生活方便 -
管培生
4000-8000元2024-10-29崗位內(nèi)容:
1、經(jīng)過(guò)輪崗學(xué)習(xí)(市場(chǎng)+行政+人事+后勤+財(cái)務(wù)),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,掌握基礎(chǔ)管理技能,勝任公司基層管理要求;
2、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作,為日后獨(dú)擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí);
3、通過(guò)學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、管理制度等內(nèi)容,為日后工作奠定基礎(chǔ);
4、協(xié)助公司的日常宣傳以及產(chǎn)品推廣
5、輪訓(xùn)結(jié)束后成為公司部門(mén)主管
任職條件:
1、愿意從基層做起,有吃苦耐勞的精神;
2、有良好的協(xié)作能力,積極向上;
3、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心,勤懇有韌性,有主見(jiàn);
4、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來(lái)鍛煉自己,挑戰(zhàn)自我;
福利待遇:
1、試用期:底薪3000+30%+獎(jiǎng)金:轉(zhuǎn)正3500至5000+30%+獎(jiǎng)金
2、上班時(shí)間:周二至周日早上8:30~下午6:00 上六休一 法定假日放假
3、包吃包?。ü举M(fèi)用全包)
4、公司團(tuán)隊(duì)年輕化氛圍好,不定期組織省內(nèi)外旅游團(tuán)建~!
5、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,一經(jīng)錄用,公司會(huì)有免費(fèi)培訓(xùn);
6、出差車(chē)費(fèi)住宿公司報(bào)銷;
注:
1、 公司鄭重承諾,不收取任何費(fèi)用,公司直招;
2、 可接受殘疾人
公司地址:南寧市興寧區(qū)民生街道綠都商廈31樓3101
約 2 個(gè)崗位
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南寧興寧區(qū) 招聘招聘工資
¥
3937
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:4K
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37.5%3K
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43.8%4K
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12.5%5K
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6.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.8%
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中專6.3%
南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,中專占6.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.8%
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1-3年6.3%
南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.8%,1-3年占6.3%。