1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧招聘招聘(有培訓(xùn)提升)
桂聘提供2025年11月南寧招聘最新招聘,青秀區(qū)144條西鄉(xiāng)塘區(qū)93條,平均工資約為4326元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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分揀員
5100-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-11
張主管招聘主管1.高新區(qū)招聘小時(shí)工17元/小時(shí),月薪4800-5500廠(chǎng)區(qū)有食堂8塊/份
住宿每個(gè)月150,水電平攤,從工資扣,不住不扣!
用工標(biāo)準(zhǔn):16-48歲,無(wú)大面積紋身、染發(fā)、傳染疾病、面試不得穿拖鞋/奇裝異服/能夠接受兩班倒/無(wú)案底。
2.正式工18-40歲之間,(簡(jiǎn)單加工操作,瑕疵檢驗(yàn)等)
待遇:底薪+全勤獎(jiǎng)200+夜班補(bǔ)貼+加班費(fèi)+產(chǎn)能達(dá)成獎(jiǎng)+補(bǔ)貼200,綜合到手4800-6000,免費(fèi)包吃包住有五險(xiǎn)
工作地址:江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘可選 -
檢驗(yàn)員
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-11
張主管招聘主管1.高新區(qū)招聘小時(shí)工17元/小時(shí),月薪4800-5500廠(chǎng)區(qū)有食堂8塊/份
住宿每個(gè)月150,水電平攤,從工資扣,不住不扣!
用工標(biāo)準(zhǔn):16-48歲,無(wú)大面積紋身、染發(fā)、傳染疾病、面試不得穿拖鞋/奇裝異服/能夠接受兩班倒/無(wú)案底。
2.正式工18-40歲之間,(簡(jiǎn)單加工操作,瑕疵檢驗(yàn)等)
待遇:底薪+全勤獎(jiǎng)200+夜班補(bǔ)貼+加班費(fèi)+產(chǎn)能達(dá)成獎(jiǎng)+補(bǔ)貼200,綜合到手4800-6000,免費(fèi)包吃包住有五險(xiǎn)
工作地址:江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘可選 -
高新區(qū)坐班工作輕松可預(yù)支
5000-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-11
張主管招聘主管1.高新區(qū)招聘小時(shí)工17元/小時(shí),月薪4800-5500廠(chǎng)區(qū)有食堂8塊/份
住宿每個(gè)月150,水電平攤,從工資扣,不住不扣!
用工標(biāo)準(zhǔn):16-48歲,無(wú)大面積紋身、染發(fā)、傳染疾病、面試不得穿拖鞋/奇裝異服/能夠接受兩班倒/無(wú)案底。
2.正式工18-40歲之間,(簡(jiǎn)單加工操作,瑕疵檢驗(yàn)等)
待遇:底薪+全勤獎(jiǎng)200+夜班補(bǔ)貼+加班費(fèi)+產(chǎn)能達(dá)成獎(jiǎng)+補(bǔ)貼200,綜合到手4800-6000,包吃包住有五險(xiǎn)
工作地址:江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘可選 -
檢驗(yàn)員
4500-6700元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 餐補(bǔ)
- 入職獎(jiǎng)勵(lì)
2025-11-11
張主管招聘主管本地上班,不用外出 1、招聘長(zhǎng)期工、臨時(shí)工,月綜合工資【4500-6500】,包吃包住,無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 2.每個(gè)月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,坐班提供吃住工作輕松,入職帶薪培訓(xùn) 3、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿 -
電子產(chǎn)品包裝坐班簡(jiǎn)單輕松
4500-5800元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-11
張主管招聘主管大量招聘 小時(shí)工、正式工 年齡要求:18-42歲 ,未滿(mǎn)23歲以下需要提供1年工資流水證明或者大專(zhuān)、中專(zhuān)畢業(yè)圖片。暫時(shí)不要暑假工! -
電腦散熱器經(jīng)驗(yàn)坐班輕松上手快
4500-5800元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-11
張主管招聘主管大量招聘 小時(shí)工、正式工 年齡要求:18-42歲 ,未滿(mǎn)23歲以下需要提供1年工資流水證明或者大專(zhuān)、中專(zhuān)畢業(yè)圖片。暫時(shí)不要暑假工! -
產(chǎn)品檢查坐班工作輕松
5000-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-11
張主管招聘主管1.高新區(qū)招聘小時(shí)工17元/小時(shí),月薪4800-5500廠(chǎng)區(qū)有食堂8塊/份 住宿每個(gè)月150,水電平攤,從工資扣,不住不扣! -
組裝
4600-6500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-11
張主管招聘主管1.招聘正式工、臨時(shí)工,16-22元/時(shí),月綜合工資【4800-6500】;每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松,入職帶薪培訓(xùn),可以預(yù)支,可實(shí)習(xí) 2、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿2-4 -
手機(jī)廠(chǎng)包吃住
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-11
張主管招聘主管1.高新區(qū)招聘小時(shí)工15元/小時(shí),一個(gè)月4000-5000,包吃包住 用工標(biāo)準(zhǔn):18-45歲,無(wú)大面積紋身、染發(fā)、傳染疾病、面試不得穿拖鞋/奇裝異服/能夠接受兩班倒/無(wú)案底。 -
包裝工坐班工作輕松
4600-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 五險(xiǎn)一金
- 全勤獎(jiǎng)
- 國(guó)企訂單
2025-11-11
張主管招聘主管大量招聘 小時(shí)工、正式工 年齡要求:18-42歲 ,未滿(mǎn)23歲以下需要提供1年工資流水證明或者大專(zhuān)、中專(zhuān)畢業(yè)圖片。暫時(shí)不要暑假工! -
耳機(jī)包裝工
5000-7500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 入職獎(jiǎng)勵(lì)
2025-11-11
張主管招聘主管大量招聘 小時(shí)工、正式工 年齡要求:18-42歲 ,未滿(mǎn)23歲以下需要提供1年工資流水證明或者大專(zhuān)、中專(zhuān)畢業(yè)圖片。暫時(shí)不要暑假工! -
散熱器包裝簡(jiǎn)單上手快
4000-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-11
張主管招聘主管1.招聘正式工、臨時(shí)工,14-22元/時(shí),月綜合工資【4500-6500】;每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松,入職帶薪培訓(xùn),可以預(yù)支,可實(shí)習(xí) 2、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿2-4 -
耳塞貼標(biāo)簽
4600-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-11
張主管招聘主管1.招聘正式工、臨時(shí)工,15-18元/時(shí),月綜合工資【4800-6500】;正式工一個(gè)月4500-5500,包吃包住有五險(xiǎn),每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松,入職帶薪培訓(xùn),可以預(yù)支,可實(shí)習(xí) 2、 -
喇叭操作工簡(jiǎn)單上手
4800-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-11
張主管招聘主管1.招聘長(zhǎng)期工、臨時(shí)工,月綜合工資【4800-6500】;每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松,入職帶薪培訓(xùn),可以預(yù)支,可實(shí)習(xí) 2、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿2-4人一間,公寓式宿舍 -
高新區(qū)普工 兼職
160元/天- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 包吃住
2025-11-11
張主管招聘主管大量招聘 小時(shí)工、正式工 年齡要求:18-42歲 ,未滿(mǎn)23歲以下需要提供1年工資流水證明或者大專(zhuān)、中專(zhuān)畢業(yè)圖片。暫時(shí)不要暑假工!
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
招聘管理招聘專(zhuān)員招聘主管招聘經(jīng)理招聘HR招聘管理主管人員it顧問(wèn)實(shí)習(xí)生人才人事主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管專(zhuān)業(yè)經(jīng)理管理崗高端專(zhuān)家邀約專(zhuān)員/hrbp人事hrhr人事人事專(zhuān)員人力資源專(zhuān)員/人力資源助理人資專(zhuān)員人事主管主管/人事主管經(jīng)理/總監(jiān)人事崗位公司專(zhuān)員管理師專(zhuān)員/主管主管/專(zhuān)員hr助理助理/人事助理專(zhuān)員/助理高級(jí)經(jīng)理與培訓(xùn)專(zhuān)員
南寧招聘招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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梁先生投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 喇叭操作工簡(jiǎn)單上手 職位2025-11-19 -
陸先生投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 分揀員 職位2025-11-18 -
謝先生投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 耳塞貼標(biāo)簽 職位2025-11-16 -
曹小姐投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 高新區(qū)坐班工作輕松可預(yù)支 職位2025-11-16 -
李先生投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 分揀員 職位2025-11-14 -
李小姐投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 檢驗(yàn)員 職位2025-11-13
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南寧招聘招聘工資
¥
4326
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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24.8%3K
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36.1%4K
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12.9%5K
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11.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.8%
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初中1%
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中專(zhuān)1.5%
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大專(zhuān)3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,初中占1%,中專(zhuān)占1.5%,大專(zhuān)占3.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。