1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧招聘招聘(有歡迎殘疾人)
桂聘提供2025年11月南寧招聘最新招聘,青秀區(qū)145條西鄉(xiāng)塘區(qū)94條,平均工資約為4326元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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3200-4500元- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 全勤獎(jiǎng)
- 提成獎(jiǎng)勵(lì)
- 當(dāng)天業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)
- 國際假日.帶薪休假
2025-11-20
黃崇陽老板1. 招聘辦公室外呼
一、薪資待遇
月綜合收入:2500-7000(上不封頂)
二、工作時(shí)間:
一天工作8個(gè)小時(shí)
(月休4天,周日統(tǒng)一休)
三、工作地點(diǎn)
西鄉(xiāng)塘高新區(qū)國電大廈
四、工作內(nèi)容流程:
工作內(nèi)容:
1、通過電話外呼聯(lián)系電信老用戶進(jìn)行套餐續(xù)費(fèi)、套餐升級(jí)、產(chǎn)
品分期及其他優(yōu)惠政策。
2、業(yè)務(wù)簡單上手快,成功率高,有無經(jīng)驗(yàn)均可,工作簡單易
學(xué),有專人帶培訓(xùn)無需自己開拓客戶資源。公司配備客戶資
源。
任職要求:溝通良好,有賺錢欲望,積極向上。
3、室內(nèi)空調(diào)辦公,不需要自己找客源,不用外出,辦公環(huán)境舒
適,有專業(yè)培訓(xùn)。
四、崗位要求:
1.只看能力,不看學(xué)歷,可接受應(yīng)屆生,實(shí)習(xí)生,如有做兼職業(yè)務(wù)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。
2.認(rèn)可團(tuán)隊(duì)文化,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神。
3.積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),想提升自己能力,有夢想能吃苦耐勞,抗壓能力執(zhí)行力強(qiáng)。性格開朗樂觀,溝通能力,應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
約 1 個(gè)崗位
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黃先生投遞了 廣西老鐵網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 電信客服 職位2025-11-07 -
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南寧招聘招聘工資
¥
4326
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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24.8%3K
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36.1%4K
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12.9%5K
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11.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.8%
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初中1%
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中專1.5%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。