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南寧中盟科技園招聘招聘

桂聘提供2025年11月南寧中盟科技園招聘最新招聘,平均工資約為3968元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 30人 40歲以下 網(wǎng)絡(luò) 投遞:6人 瀏覽:886
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 提成獎(jiǎng)勵(lì)
  • 當(dāng)天業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)
  • 國(guó)際假日.帶薪休假
9小時(shí)前
黃崇陽(yáng)
老板
1. 招聘辦公室外呼
一、薪資待遇
月綜合收入:2500-7000(上不封頂)
二、工作時(shí)間:
一天工作8個(gè)小時(shí)
(月休4天,周日統(tǒng)一休)
三、工作地點(diǎn)
西鄉(xiāng)塘高新區(qū)國(guó)電大廈
四、工作內(nèi)容流程:
工作內(nèi)容:
1、通過(guò)電話外呼聯(lián)系電信老用戶(hù)進(jìn)行套餐續(xù)費(fèi)、套餐升級(jí)、產(chǎn)
品分期及其他優(yōu)惠政策。
2、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單上手快,成功率高,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,工作簡(jiǎn)單易
學(xué),有專(zhuān)人帶培訓(xùn)無(wú)需自己開(kāi)拓客戶(hù)資源。公司配備客戶(hù)資
源。
任職要求:溝通良好,有賺錢(qián)欲望,積極向上。
3、室內(nèi)空調(diào)辦公,不需要自己找客源,不用外出,辦公環(huán)境舒
適,有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
四、崗位要求:
1.只看能力,不看學(xué)歷,可接受應(yīng)屆生,實(shí)習(xí)生,如有做兼職業(yè)務(wù)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。
2.認(rèn)可團(tuán)隊(duì)文化,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神。
3.積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),想提升自己能力,有夢(mèng)想能吃苦耐勞,抗壓能力執(zhí)行力強(qiáng)。性格開(kāi)朗樂(lè)觀,溝通能力,應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 25人 18-40歲 網(wǎng)絡(luò) 投遞:5人 瀏覽:372
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 提成獎(jiǎng)勵(lì)
  • 當(dāng)天業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)
  • 國(guó)際假日.帶薪休假
9小時(shí)前
黃崇陽(yáng)
老板
1. 招聘辦公室外呼
一、薪資待遇
月綜合收入:2200-7000(上不封頂)
二、工作時(shí)間:上午10:00-13:00下午14:00-18:00
一天工作8個(gè)小時(shí)
(月休4天,周日統(tǒng)一休)節(jié)假日帶薪休
三、工作地點(diǎn)
西鄉(xiāng)塘高新區(qū)國(guó)電大廈
四、工作內(nèi)容流程:
工作內(nèi)容:
1、通過(guò)電話外呼聯(lián)系電信老用戶(hù)進(jìn)行套餐續(xù)費(fèi)、套餐升級(jí)、產(chǎn)
品分期及其他優(yōu)惠政策。
2、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單上手快,成功率高,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,工作簡(jiǎn)單易
學(xué),有專(zhuān)人帶培訓(xùn)無(wú)需自己開(kāi)拓客戶(hù)資源。公司配備客戶(hù)資
源。
任職要求:溝通良好,有賺錢(qián)欲望,積極向上。
3、室內(nèi)空調(diào)辦公,不需要自己找客源,不用外出,辦公環(huán)境舒
適,有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
四、崗位要求:
1.只看能力,不看學(xué)歷,可接受應(yīng)屆生,實(shí)習(xí)生,如有做兼職業(yè)務(wù)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。
2.認(rèn)可團(tuán)隊(duì)文化,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神。
3.積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),想提升自己能力,有夢(mèng)想能吃苦耐勞,抗壓能力執(zhí)行力強(qiáng)。性格開(kāi)朗樂(lè)觀,溝通能力,應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

辦公室文員 校招

3300-6500元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 25人 網(wǎng)絡(luò) 投遞:12人 瀏覽:2476
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
9小時(shí)前
黃崇陽(yáng)
老板
1. 招聘辦公室外呼
一、薪資待遇
月綜合收入:2200-7000(上不封頂)
二、工作時(shí)間:
一天工作8個(gè)小時(shí)
(月休4天,周日統(tǒng)一休)
三、工作地點(diǎn)
西鄉(xiāng)塘高新區(qū)國(guó)電大廈
四、工作內(nèi)容流程:
工作內(nèi)容:
1、通過(guò)電話外呼聯(lián)系電信老用戶(hù)進(jìn)行套餐續(xù)費(fèi)、套餐升級(jí)、產(chǎn)
品分期及其他優(yōu)惠政策。
2、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單上手快,成功率高,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,工作簡(jiǎn)單易
學(xué),有專(zhuān)人帶培訓(xùn)無(wú)需自己開(kāi)拓客戶(hù)資源。公司配備客戶(hù)資
源。
任職要求:溝通良好,有賺錢(qián)欲望,積極向上。
3、室內(nèi)空調(diào)辦公,不需要自己找客源,不用外出,辦公環(huán)境舒
適,有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
四、崗位要求:
1.只看能力,不看學(xué)歷,可接受應(yīng)屆生,實(shí)習(xí)生,如有做兼職業(yè)務(wù)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。
2.認(rèn)可團(tuán)隊(duì)文化,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神。
3.積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),想提升自己能力,有夢(mèng)想能吃苦耐勞,抗壓能力執(zhí)行力強(qiáng)。性格開(kāi)朗樂(lè)觀,溝通能力,應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 15人 20歲以上 大專(zhuān)以上 電子 電信 金融 投遞:4人 瀏覽:151
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-20
李經(jīng)理
HR
招聘條件】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,男女不限,有客服經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求; 2、反應(yīng)敏捷,善于溝通,有較強(qiáng)的語(yǔ)言理解和表達(dá)能力; 3、能熟練操作計(jì)算機(jī),中文錄入; 4、有良好的綜合素質(zhì)及心理承受能力

電商在線客服

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 20歲以上 大專(zhuān)以上 電子 電信 金融 投遞:3人 瀏覽:172
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-20
李經(jīng)理
HR
招聘條件】 1、大專(zhuān)學(xué)歷且有畢業(yè)證,男女不限(條件優(yōu)秀者學(xué)歷放寬); 2、反應(yīng)敏捷,善于溝通,有較強(qiáng)的語(yǔ)言理解和表達(dá)能力; 3、能熟練操作計(jì)算機(jī); 4、有良好的綜合素質(zhì)及心理承受能力,身體健康

人力資源總監(jiān)

20000-25000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化妝品 瀏覽:53
2025-11-18
韋女士
資源分配及協(xié)同機(jī)制,確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度匹配; 2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源中心團(tuán)隊(duì),明確職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn),組織能力提升;協(xié)同業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等部門(mén),確保人力、培訓(xùn)、行政工作與業(yè)務(wù)需求匹配,解決跨部門(mén)問(wèn)題; 3、統(tǒng)籌全公司招聘策略與渠道優(yōu)化 …… ,保障關(guān)鍵崗位招聘效率;設(shè)計(jì)薪酬績(jī)效體系并推動(dòng)落地;完善員工關(guān)系管理,防范用工風(fēng)險(xiǎn);主導(dǎo)組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)管培生招募、培養(yǎng)、考核、晉升全流程體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施與優(yōu)化,搭建完善的管培生發(fā)展體系 …… 3、能從公司戰(zhàn)略出發(fā)制定人力資源中心規(guī)劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績(jī)效、組織發(fā)展)、培訓(xùn)體系(課程設(shè)計(jì)、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。

招聘客服主管

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 電器 服飾 服裝 投遞:1人 瀏覽:11
2025-11-18
傅小姐
要求必須熟悉天貓和京東兩個(gè)后臺(tái)系統(tǒng)。崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)天貓和京東等客服團(tuán)隊(duì)管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成各項(xiàng)KP指標(biāo)。2、客服團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定員工激勵(lì)政策,保持團(tuán)隊(duì)凝聚力和積極性;不斷完善團(tuán)隊(duì)各崗位工作規(guī)范保證團(tuán)隊(duì)內(nèi)部良性運(yùn)轉(zhuǎn),各項(xiàng)事務(wù)有章可循;3、全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理及監(jiān)控,合理調(diào)配資源,及時(shí)處理突發(fā)事件4、總結(jié)分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)意見(jiàn),優(yōu)化產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程勝任要求;專(zhuān)科以上學(xué)歷,熟悉天貓各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程及pI,2、二年以上天貓工作經(jīng)驗(yàn),一年以上客訴處理及組長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)3、熟練使用辦軟件,邏輯思維清晰,能夠適應(yīng)該強(qiáng)度工作壓力;4、優(yōu)秀的溝通技巧和判斷力,具備較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通及應(yīng)急事件快速處置能...
【急聘】財(cái)稅或法律行業(yè)縣域門(mén)店總經(jīng)理,坐標(biāo)廣西周邊各縣 工作內(nèi)容: 1.親自下市場(chǎng)上手熟練公司業(yè)務(wù) 2.搭班子,可招聘組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì) 3.業(yè)務(wù)復(fù)制,讓新人能上手業(yè)務(wù)獨(dú)立成交客戶(hù) 4.日常團(tuán)隊(duì)管理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 12人 投遞:1人 瀏覽:33
2025-11-13
【崗位職責(zé)】 *負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事事務(wù)操作 *可提供實(shí)習(xí)證明,適合應(yīng)屆生及實(shí)習(xí)生 【職位要求】 *年齡16-29歲 *會(huì)基礎(chǔ)電腦打字 *無(wú)需經(jīng)驗(yàn),有人一對(duì)一教學(xué) 【工作時(shí)間】 *早9:00-晚18:00 *每周六固定休息,節(jié)假日正常休息
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟慧谷 130人 45歲以下 初中以上 人力資源 咨詢(xún) 瀏覽:49
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-11
張主管
招聘主管
1、招聘長(zhǎng)期工、臨時(shí)工,月綜合工資【4500-5500】,包吃包住,無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 2.每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松,入職帶薪培訓(xùn) 3、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿2-4人一間,公寓式宿舍
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 100人 45歲以下 人力資源 咨詢(xún) 瀏覽:27
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 先吃后扣
2025-11-11
張主管
招聘主管
1.高新區(qū)招聘小時(shí)工17元/小時(shí),月薪4800-5500廠區(qū)有食堂8塊/份 住宿每個(gè)月150,水電平攤,從工資扣,不住不扣!
2025-11-11
郝紹俊
月報(bào); 任職要求: 1、對(duì)房地產(chǎn)有熱情感興趣; 2、統(tǒng)招大專(zhuān)及本科學(xué)歷,優(yōu)秀有能力者可放寬要求; *公司不定期團(tuán)隊(duì)聚餐,團(tuán)建活動(dòng) *氛圍好,人性化管理,一經(jīng)錄用免費(fèi)提供住宿,包中晚餐 職位招聘
2025-11-11
郝紹俊
具有親和力;?? 3.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)及客戶(hù)管理意識(shí);?? 4.有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 5.認(rèn)可公司文化理念,思維條理清晰,吃苦耐勞,積極上進(jìn),有賺錢(qián)欲望; 職位招聘
約 13 個(gè)崗位

西鄉(xiāng)塘區(qū)附近熱門(mén)公司

廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司
勞務(wù)派遣服務(wù);郵政基本服務(wù);郵件寄遞服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);餐飲服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);呼叫中心;建筑勞務(wù)分包;施工專(zhuān)業(yè)作業(yè)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù))
廣西方誠(chéng)智金科技有限公司
許可項(xiàng)目:道路貨物運(yùn)輸(不含危險(xiǎn)貨物);保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù);網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車(chē)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù);國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理;普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目);運(yùn)輸貨物打包服務(wù);裝卸搬運(yùn);供應(yīng)鏈管理服務(wù);汽車(chē)銷(xiāo)售;新能源汽車(chē)整車(chē)銷(xiāo)售;汽車(chē)拖車(chē)、求援、清障服務(wù);汽車(chē)零配件零售;新能源汽車(chē)電附件銷(xiāo)售;汽車(chē)零配件批發(fā);汽車(chē)裝飾用品銷(xiāo)售;信息咨詢(xún)服務(wù)(不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù));社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢(xún)服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);銷(xiāo)售代理;小微型客車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù);企業(yè)管理咨詢(xún);咨詢(xún)策劃服務(wù);外賣(mài)遞送服務(wù);自行車(chē)及零配件零售;摩托車(chē)及零配件零售;電子產(chǎn)品銷(xiāo)售;通訊設(shè)備銷(xiāo)售;家用電器銷(xiāo)售;電動(dòng)自行車(chē)銷(xiāo)售;共享自行車(chē)服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
廣西鯨海信息技術(shù)有限公司
一般項(xiàng)目:信息系統(tǒng)集成服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;軟件開(kāi)發(fā);信息咨詢(xún)服務(wù)(不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù));人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù));企業(yè)管理咨詢(xún);廣告制作;品牌管理;廣告設(shè)計(jì)、代理;平面設(shè)計(jì);廣告發(fā)布;教育咨詢(xún)服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng));社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢(xún)服務(wù);招生輔助服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
南寧八菱科技股份有限公司
許可項(xiàng)目:道路貨物運(yùn)輸(不含危險(xiǎn)貨物)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:汽車(chē)零部件及配件制造;汽車(chē)零配件零售;汽車(chē)零配件批發(fā);新能源汽車(chē)電附件銷(xiāo)售;汽車(chē)零部件研發(fā);制冷、空調(diào)設(shè)備制造;制冷、空調(diào)設(shè)備銷(xiāo)售;發(fā)電機(jī)及發(fā)電機(jī)組制造;發(fā)電機(jī)及發(fā)電機(jī)組銷(xiāo)售;船用配套設(shè)備制造;水上運(yùn)輸設(shè)備零配件銷(xiāo)售;通用設(shè)備制造(不含特種設(shè)備制造);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;機(jī)械設(shè)備租賃;租賃服務(wù)(不含許可類(lèi)租賃服務(wù));非居住房地產(chǎn)租賃;住房租賃;貨物進(jìn)出口(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
南寧多年以后財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司
許可項(xiàng)目:代理記賬(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:信息咨詢(xún)服務(wù)(不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù));工商登記代理代辦;商標(biāo)代理;知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 7.3%
    2K
  • 38.2%
    3K
  • 36.4%
    4K
  • 10.9%
    5K
  • 10.9%
    6K-8K
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    89.7%
  • 初中
    3.4%
  • 中專(zhuān)
    1.7%
  • 大專(zhuān)
    5.2%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.7%,初中占3.4%,中專(zhuān)占1.7%,大專(zhuān)占5.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.6%
  • 1-3年
    3.4%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,1-3年占3.4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
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