您目前所在: 桂聘 > 南寧招聘  > 南寧招聘招聘
南寧興寧區(qū)招聘招聘 logo

南寧興寧區(qū)招聘招聘

桂聘提供2025年11月南寧興寧區(qū)招聘最新招聘,平均工資約為4326元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-15
周小姐
黛嬌姿連鎖店招聘導(dǎo)購(gòu)員,崗前帶薪培訓(xùn),易上手,準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪
崗位職責(zé):
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售;
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作;
3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞;
2、年齡18-35歲,身體健康。
上班時(shí)間:早班:10:00-18:00 晚班:14:30-22:30 每天倒班
中醫(yī)診所店長(zhǎng)崗位概述:
我們正在尋找一位兼具中醫(yī)情懷與管理才干的診所店長(zhǎng)。您將全面負(fù)責(zé)診所的日常運(yùn)營(yíng)、客戶服務(wù)、團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)務(wù)增長(zhǎng),致力于打造一個(gè)患者信賴、技術(shù)精湛、服務(wù)溫暖的中醫(yī)健康服務(wù)平臺(tái)。您不僅是管理者,更是中醫(yī)文化的傳播者和診所品牌的守護(hù)者。
一、 崗位職責(zé)
1. 運(yùn)營(yíng)管理:
· 全面負(fù)責(zé)診所的日常運(yùn)營(yíng)工作,確保各部門(mén)(前臺(tái)、診室、藥房、治療室等)高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
· 制定和完善診所的運(yùn)營(yíng)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
· 管理診所的預(yù)約掛號(hào)系統(tǒng),優(yōu)化就診流程,提升患者就診體驗(yàn)和滿意度。
· 負(fù)責(zé)診所的環(huán)境、設(shè)施、物料及藥品庫(kù)存的管理,確保符合衛(wèi)生、安全及行業(yè)規(guī)范。
2. 客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù):
· 建立并維護(hù)高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)體系,處理患者的咨詢、投訴和緊急事件,提升患者忠誠(chéng)度。
· 定期進(jìn)行患者回訪,收集反饋,分析客戶需求,并推動(dòng)服務(wù)改進(jìn)。
· 策劃并執(zhí)行會(huì)員管理制度,發(fā)展并維護(hù)穩(wěn)定的客戶群體。
· 維護(hù)與周邊社區(qū)、企業(yè)及異業(yè)機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系,拓展客戶來(lái)源。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:
· 負(fù)責(zé)對(duì)前臺(tái)、客服、藥劑、護(hù)士等運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核和日常管理。
· 營(yíng)造積極、團(tuán)結(jié)、學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)氛圍,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和專(zhuān)業(yè)服務(wù)能力。
· 協(xié)調(diào)醫(yī)師與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)之間的工作,確保診療工作順暢進(jìn)行,為醫(yī)師創(chuàng)造最佳的執(zhí)業(yè)環(huán)境。
4. 市場(chǎng)推廣與業(yè)務(wù)增長(zhǎng):
· 協(xié)助制定并執(zhí)行診所的月度、季度、年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃及銷(xiāo)售目標(biāo)。
· 策劃并落地線上線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)(如健康講座、義診、社區(qū)活動(dòng)、新媒體運(yùn)營(yíng)等),提升診所品牌知名度和影響力。
· 分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)(如門(mén)診量、客單價(jià)、復(fù)診率、成本等),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出有效的業(yè)績(jī)提升策略。
5. 合規(guī)與安全管理:
· 確保診所的運(yùn)營(yíng)嚴(yán)格遵守國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生、藥品管理、廣告法等法律法規(guī)。
· 負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量與安全管理,監(jiān)督院內(nèi)感染控制等工作。
· 妥善管理患者病歷及檔案,確保信息安全與隱私。
二、 任職資格要求
【硬性要求】
· 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè): 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、公共衛(wèi)生、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
· 工作經(jīng)驗(yàn):
· 3年以上醫(yī)療或健康行業(yè)(如醫(yī)院、診所、連鎖藥店、養(yǎng)生、美容、健身、瑜伽等)運(yùn)營(yíng)管理或店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。
· 具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理和客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
· 知識(shí)技能:
· 熟悉醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)模式和相關(guān)法律法規(guī)。
· 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě)。
· 具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
【核心素質(zhì)與能力】
· 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神: 能夠激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
· 出色的溝通與協(xié)調(diào)能力: 善于與患者、醫(yī)師、團(tuán)隊(duì)成員及外部合作伙伴進(jìn)行有效溝通。
· 強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)與同理心: 真正關(guān)心患者,能站在患者角度思考問(wèn)題,提供有溫度的服務(wù)。
· 解決問(wèn)題的能力與抗壓性: 面對(duì)運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)狀況和壓力,能保持冷靜,迅速找到解決方案。
· 對(duì)中醫(yī)文化的認(rèn)同與熱愛(ài): 了解并認(rèn)同中醫(yī)理念,有志于傳播中醫(yī)文化和健康養(yǎng)生知識(shí)。
· 結(jié)果導(dǎo)向: 對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)有清晰的追求,并能為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)制定有效的行動(dòng)計(jì)劃。
三、 我們?yōu)槟峁?br /> · 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系: 基薪 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng),收入與能力直接掛鉤。
· 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間
· 完善的福利保障
· 優(yōu)秀的工作氛圍
· 員工及家屬就醫(yī)優(yōu)惠
四、單休,五險(xiǎn)。
2025-11-13
賴娥
此崗位非銷(xiāo)售電銷(xiāo),人事招聘偏招聘方面,有一定的招聘壓力~
職責(zé):
1.利用現(xiàn)有資源打簡(jiǎn)歷或在線溝通邀約求職者面試;
2.邀約求職者面試及報(bào)到跟進(jìn)等;
3.聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排。
要求:
1、18-45歲,有一年以上人事招聘、人力資源經(jīng)驗(yàn),或做過(guò)銷(xiāo)售電銷(xiāo)業(yè)務(wù)也可,可接受會(huì)溝通表達(dá)的小白應(yīng)屆生。
2、溝通表達(dá)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
福利待遇:
1、工作時(shí)間:09:00-12:00、13:00-18:00星期天休。
2、薪資構(gòu)成:無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成+社保+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)(約月入4K-8K,有能力者10K以上)
3、入職即可享有公司專(zhuān)業(yè)的相關(guān)培訓(xùn)。
4、除了每月基本獎(jiǎng)金外,公司額外增加相對(duì)應(yīng)豐厚的獎(jiǎng)金。
5、定期享受公司組織旅游、聚餐活動(dòng)等娛樂(lè)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
6、卓越表現(xiàn)者可參與晉升:招聘專(zhuān)員 - 主管 - 經(jīng)理 - 總經(jīng)理
2025-11-13
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、門(mén)店人員組建與管理:管理門(mén)店員工日??记凇⒃u(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門(mén)店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門(mén)店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系
2025-11-13
覃女士
人事主管
招聘:6人 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道拓展,通過(guò)社區(qū)、商場(chǎng)、企業(yè)或各類(lèi)活動(dòng)進(jìn)行拓客,維護(hù)客戶關(guān)系。
2025-11-13
黃曉生
工作內(nèi)容: 本公司(乙級(jí)測(cè)繪資質(zhì))因業(yè)務(wù)發(fā)展需要招聘外業(yè)測(cè)繪人員。主要從事常規(guī)外業(yè)測(cè)量、航測(cè)、無(wú)人機(jī)航拍、控制測(cè)量、監(jiān)測(cè)等方面業(yè)務(wù)。希望有意向的求職者能來(lái)單位應(yīng)聘,薪資待遇可在面試時(shí)項(xiàng)目溝通。

勞資員

3000-5000元
2025-11-12
李先生
1.要服從分配,聽(tīng)從指揮,并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定; 2.負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)報(bào)酬工資表; 3.負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)的計(jì)劃工作; 4.負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作; 5.協(xié)助財(cái)務(wù)科搞好發(fā)放工資 …… ; 6.協(xié)助做好人員招聘的前期工作; 7.負(fù)責(zé)做好各部門(mén)人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作; 8.協(xié)助做好其他有關(guān)事項(xiàng)的工作; 9.對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé); 要求要有勞資員證。
2025-11-12
李先生
1.要服從分配,聽(tīng)從指揮,并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定; 2.負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)報(bào)酬工資表; 3.負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)的計(jì)劃工作; 4.負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作; 5.協(xié)助財(cái)務(wù)科搞好發(fā)放工資 …… ; 6.協(xié)助做好人員招聘的前期工作; 7.負(fù)責(zé)做好各部門(mén)人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作; 8.協(xié)助做好其他有關(guān)事項(xiàng)的工作; 9.對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);
2025-11-11
邱俊
招聘弱電項(xiàng)目經(jīng)理:全職可以兼職也行***********邱先生 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)弱電項(xiàng)目及分包管理流程; 2、熟悉弱電設(shè)計(jì)、招投標(biāo)的內(nèi)容、流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等; 3、負(fù)責(zé)弱電工程項(xiàng)目中的各個(gè)施工步驟

電話客服 行政班

4000-6000元
南寧-興寧區(qū) 5人 瀏覽:5
2025-11-11
招聘客服崗位,主要工作是通知用戶做一些調(diào)查回訪、滿意度調(diào)查服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)新的流量套餐等,輕松易做,辦公室坐班 職位要求: 1.沒(méi)有明顯的地方口音,會(huì)基本的電腦打字; 工作待遇: 1.行政班,綜合底薪2500
2025-11-11
吳俊慶
招聘養(yǎng)豬育肥主管一名,負(fù)責(zé)自繁自養(yǎng)場(chǎng)育肥區(qū)工作,所在場(chǎng)可飼養(yǎng)經(jīng)產(chǎn)母豬900~1000頭,同時(shí)育肥存欄7000頭,要求熟悉母豬批次化生產(chǎn),育肥豬管理技術(shù)過(guò)硬,具備團(tuán)隊(duì)管理能力,有奮斗精神。
2025-11-08
劉創(chuàng)
對(duì)咖啡店運(yùn)營(yíng)熟食,能夠獨(dú)立制作咖啡或者西點(diǎn) 職位招聘1人
南寧-興寧區(qū) 5人 投遞:6人 瀏覽:225
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-11-06
黃主管
店長(zhǎng)
面試時(shí)間:9:30-16:30 --------此招聘信息已嚴(yán)格審核(實(shí)為直招)請(qǐng)放心投遞--------
約 58 個(gè)崗位

南寧興寧區(qū)招聘招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 24.8%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.8%
  • 初中
    1%
  • 中專(zhuān)
    1.5%
  • 大專(zhuān)
    3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,初中占1%,中專(zhuān)占1.5%,大專(zhuān)占3.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP