南寧興寧路步行街招聘招聘

共找到 82條南寧興寧路步行街招聘招聘職位。好工作，上桂聘

銷售專員

5000-10000元

廣西南寧市圣悅商貿(mào)有限公司

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 1人服飾服裝批發(fā)

2024-10-26

姜莉

男裝招聘導(dǎo)購(gòu)崗位職責(zé):
接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
任職資格:
1、學(xué)歷不限;
2、需有服裝銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)；
4、身體健康；
5、年齡18歲-38歲。
每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)秀者，會(huì)有店長(zhǎng)、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間，如果你有夢(mèng)想、想賺錢、想了解時(shí)尚、那就快快加入我們吧！期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你！
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督導(dǎo)

4000-8000元

南寧合賢商貿(mào)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人服裝紡織批發(fā)

2024-10-26

周澤武

崗位職責(zé)：
1、店鋪開業(yè)系列工作，協(xié)助客戶策劃銷售活動(dòng)方案，監(jiān)督協(xié)助完成區(qū)域銷售目標(biāo)。
2、不定期下市場(chǎng)巡店及時(shí)發(fā)現(xiàn)終端店鋪運(yùn)營(yíng)問題（店員銷售技巧、店鋪進(jìn)銷存、陳列等），協(xié)助客戶解決問題，針對(duì)各店鋪的扶持，樹立客戶和店員的信心。
3、協(xié)助客戶下單訂貨，了解客戶的銷售情況及時(shí)跟進(jìn)客戶的回款上貨等。
4、不定期整理培訓(xùn)資料進(jìn)行培訓(xùn)。
5、走訪市場(chǎng)，進(jìn)行新品、競(jìng)品信息收集反饋。
?
任職要求：
1、言談表達(dá)、應(yīng)變能力強(qiáng)，態(tài)度端正。
2、吃苦耐勞，偶爾需要適應(yīng)短期的出差。
3、辦公軟件Excel、word、PPT、微信功能等
職位招聘3-8人

約 82 個(gè)崗位

按城市：

南寧(1188) 桂林(600) 柳州(450) 玉林(366) 貴港(315) 欽州(242) 百色(213) 北海(134) 賀州(44) 防城港(13) 崇左(12) 來賓(11) 梧州(9) 河池(9)

按地區(qū)：

不限(1184) 青秀區(qū)(411) 西鄉(xiāng)塘區(qū)(289) 江南區(qū)(177) 良慶區(qū)(136) 興寧區(qū)(125) 邕寧區(qū)(19) 武鳴區(qū)(9) 賓陽縣(9) 橫州(3) 馬山縣(3) 隆安縣(2) 上林縣(1)

按商圈：

不限(73) 綠都商廈(31) 萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)(11) 山漸青保利風(fēng)情水鎮(zhèn)(7) 大嘉匯酒店用品批發(fā)市(4) 廣西金橋國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)(3) 南寧和平商場(chǎng)(3) 南方大廈(2) 皇龍新城(2) 力元新城(2) 南寧吾悅廣場(chǎng)(2) 港豐大廈(1) 同和華彩美地(1) 天成一品(1) 興寧路步行街(1) 民生路步行街(1) 印象城(1)

按行業(yè)：

不限(3) 管理咨詢(1) 工藝品(1) 珠寶(1)

興寧區(qū)附近熱門公司

上海博才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司

從事”計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)碼“領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù),計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程,電子產(chǎn)品,計(jì)算機(jī)、軟件及輔助設(shè)備,通信設(shè)備及相關(guān)產(chǎn)品,機(jī)電設(shè)備(除小轎車和助力自行車),辦公用品銷售。

廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司

勞務(wù)派遣服務(wù)；郵政基本服務(wù)；郵件寄遞服務(wù)；職業(yè)中介活動(dòng)；餐飲服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；呼叫中心；建筑勞務(wù)分包；施工專業(yè)作業(yè)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）

南寧凌木商務(wù)咨詢服務(wù)有限公司

商務(wù)信息咨詢（不含人才中介服務(wù)、證券及限制項(xiàng)目）、企業(yè)管理咨詢、翻譯服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）

廣西馨辰雨人力資源有限公司

許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)（不含出版發(fā)行）；禮儀服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）

廣西兆通速達(dá)物流有限公司

許可項(xiàng)目：道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營(yíng)服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；運(yùn)輸貨物打包服務(wù)；裝卸搬運(yùn)；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；汽車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；汽車零配件零售；新能源汽車電附件銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車裝飾用品銷售；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；商務(wù)代理代辦服務(wù)；銷售代理；小微型客車租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)；企業(yè)管理咨詢；咨詢策劃服務(wù)；外賣遞送服務(wù)；自行車及零配件零售；摩托車及零配件零售；電子產(chǎn)品銷售；通訊設(shè)備銷售；家用電器銷售；電動(dòng)自行車銷售；共享自行車服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）

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南寧興寧區(qū) 招聘招聘工資

￥ 3937

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 16份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 7K，最多人拿：4K

37.5%

3K
43.8%

4K
12.5%

5K
6.3%

6K-8K

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

93.8%
中專

6.3%

南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占93.8%，中專占6.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

93.8%
1-3年

6.3%

南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占93.8%，1-3年占6.3%。

南寧招聘百科

...崗位職責(zé)

1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

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