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南寧五洲國(guó)際招聘招聘

共找到 70條 南寧 五洲國(guó)際 招聘 招聘 職位。好工作,上桂聘
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2024-10-28
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)的辦理及保管,員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項(xiàng)手續(xù)的辦理;
2、根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定,確保人事檔案妥善保管;
3、開展人員招聘、培訓(xùn)工作;
4、每月完成社保公積金的增減工作
5、做好員工考勤、休假管理工作及其它事務(wù)。
6、根據(jù)公司公務(wù)車管理制度,協(xié)助直屬上級(jí)做好公務(wù)車日常登記、維護(hù)、保養(yǎng)、維修及后續(xù)事宜;
7、協(xié)助直屬上級(jí)籌辦公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議,并參與外聯(lián)工作;
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理或相關(guān)專業(yè);
2、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ);
3、具體戰(zhàn)略眼光、有強(qiáng)大的企業(yè)問題診斷能力,并能提出相應(yīng)的解決方案建議;
上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00
周末雙休國(guó)家節(jié)假日正常放假
五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)
2024-10-28
人力資源部
工作職責(zé):
1.與領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作,理解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案,支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2.管理招聘活動(dòng),從策略制定到執(zhí)行,搭建海外招聘渠道,確保吸引和招募到合適人才;
3.建立和完善績(jī)效評(píng)估體系和制度,組織和指導(dǎo)績(jī)效評(píng)估工作,確保評(píng)估的公正、公平、公開;
4.設(shè)計(jì)和管理公司薪酬體系,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,確保薪酬競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性;
5.與各部門領(lǐng)導(dǎo)合作,制定個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的績(jī)效目標(biāo),進(jìn)行績(jī)效反饋和輔導(dǎo),以提高員工的工作效率;
6.識(shí)別員工發(fā)展需求,設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,以提升員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì);
7.建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,開發(fā)和管理培訓(xùn)課程和資源;
8.處理員工關(guān)系問題,提供專業(yè)建議和解決方案,提高員工滿意度和降低離職率;
9.支持和指導(dǎo)管理層在組織變革、重組和文化建設(shè)方面的決策;
10.確保所有人力資源政策和程序符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和公司標(biāo)準(zhǔn),處理各類勞動(dòng)糾紛;
11.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,確保人力資源的合理配置,優(yōu)化成本效益。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上行政人力資源領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),必須有協(xié)作團(tuán)隊(duì)及支持經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉人力資源管理實(shí)踐和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī),具備迅速了解和應(yīng)用的能力;
4. 出色的溝通和人際交往能力,能夠與不同文化背景的人有效交流;
5.具備一定業(yè)務(wù)洞察力和戰(zhàn)略思維能力,能夠?qū)⑷肆Y源策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)相結(jié)合;
6.良好的解決問題能力,能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中作出有效決策;
7.該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
崗位職責(zé)
1、協(xié)助集團(tuán)公司的行政管理工作,制定及完善各類行政管理規(guī)章制度,督促、檢查制度的執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各項(xiàng)會(huì)議的組織安排、活動(dòng)策劃、會(huì)務(wù)接待、物業(yè)管理等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的各類證照、資質(zhì)的申請(qǐng)、注冊(cè)、年檢、變更、備案等工作;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)外公文的擬寫工作,各類文件、報(bào)告的草擬、發(fā)文以及管理相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)宣傳管理,集團(tuán)公眾號(hào)、官網(wǎng)信息維護(hù)及宣傳文案擬寫等;
6、協(xié)助配合完成人力資源招聘、培訓(xùn)、基礎(chǔ)人事等相關(guān)工作;
7、協(xié)助監(jiān)督公司資產(chǎn)管理、辦公用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);
8、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,行政管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉行政管理要求,有良好的人際交往、溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌計(jì)劃能力;
3、有較強(qiáng)的文字功底、熟悉公文、公函寫作格式。
南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心 1人 測(cè)繪 監(jiān)理 咨詢
2024-10-28
劉經(jīng)理
(真真實(shí)實(shí)的理解和擅長(zhǎng)建立與運(yùn)行企業(yè)的計(jì)劃與目標(biāo)管理體系、體系運(yùn)行的檢查與評(píng)估,以及招聘和績(jī)效體系的建立與實(shí)施,能把握其本質(zhì)并提煉其規(guī)律,同時(shí)具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和文字駕雙能力) 一、工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)的分解及落地督導(dǎo)
員工入職手續(xù)流程辦理,試用期管理,員工入職培訓(xùn)等?勞動(dòng)關(guān)系:?jiǎn)T工合同續(xù)簽;離職手續(xù)辦理 ?績(jī)效管理:績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效溝通、績(jī)效計(jì)算 ?薪酬福利:月度考勤統(tǒng)計(jì)復(fù)核,員工福利待遇管理等 2、人才獵聘?招聘渠道維護(hù)
2024-10-28
人力資源部
協(xié)助部門經(jīng)理開展招聘工作。熟悉常用招聘渠道,能根據(jù)不同層次的招聘需求,在不同的渠道、平臺(tái)發(fā)布相應(yīng)的招聘職位;熟悉能力素質(zhì)模型,面試甄選的理論、流程及應(yīng)用。 2.
2024-10-28
肖經(jīng)理
1、協(xié)助律師起草法律文書、參與訴訟案件庭審的工作及非訴案件初步審理; 2、撰寫法律相關(guān)文章,收集查找相關(guān)法律資料,完成律師及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作; 3、通過法律資格考試,并獲得A證優(yōu)先,學(xué)歷要求:研究生/碩士(不限定法學(xué),以有意向加入律師行業(yè)為主); 4、有良好的法學(xué)理論功底和較強(qiáng)的文字寫作能力及較強(qiáng)口頭溝通能力,愿意學(xué)習(xí)書寫各類法律文書; 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勤勉敬業(yè),有團(tuán)隊(duì)合作精神;能吃苦耐勞;能夠承受一定工作壓力;能夠配合律師處理案件并及時(shí)完成律師交代的任務(wù)。 6、如表現(xiàn)優(yōu)秀,有留任機(jī)會(huì),留任轉(zhuǎn)正后可享受我所律師助理及實(shí)習(xí)律師福利政策及晉升機(jī)會(huì)。 我所實(shí)習(xí)律師期間表現(xiàn)優(yōu)異可以...
2024-10-27
15259049082@qq.com
職位招聘10-20人
崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,招聘方向?yàn)樵侥险Z(yǔ)專業(yè),或者輔修越南語(yǔ)的其他專業(yè) 2.精通中文和越南語(yǔ),具備良好的越南語(yǔ)溝通能力者優(yōu)先考慮; 3.具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,愿意接受跨部門、跨業(yè)務(wù)的培養(yǎng)和挑戰(zhàn)
2024-10-26
【崗位職責(zé)】 1.收集和分析客戶公司的職位招聘需求,有效描繪職位人物畫像。 2.深耕行業(yè),挖掘合適候選人,拓展行業(yè)人才。 3.評(píng)估人崗匹配度,適時(shí)為候選人做職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 …… 5.拓展招聘渠道,有效解決招聘需求。 6.招聘項(xiàng)目的全流程化跟進(jìn)。 7.與團(tuán)隊(duì)合作,大客戶項(xiàng)目管理,實(shí)時(shí)總結(jié)階段性成果。 【任職要求】 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。
【崗位職責(zé)】 1.收集和分析客戶公司的職位招聘需求,有效描繪職位人物畫像。 2.深耕行業(yè),挖掘合適候選人,拓展行業(yè)人才。 3.評(píng)估人崗匹配度,適時(shí)為候選人做職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 …… 5.拓展招聘渠道,有效解決招聘需求。 6.招聘項(xiàng)目的全流程化跟進(jìn)。 7.與團(tuán)隊(duì)合作,大客戶項(xiàng)目管理,實(shí)時(shí)總結(jié)階段性成果。 【任職要求】 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。
我們招聘設(shè)計(jì)師,要求對(duì)設(shè)計(jì)或家居產(chǎn)品充滿熱愛,愿意學(xué)習(xí),有前瞻性,不斷引進(jìn)潮流 5. 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)與公司共同發(fā)展
2024-10-26
龐經(jīng)理
高薪房地產(chǎn)有意向的歡迎來(lái)微 職位招聘10-100人
2024-10-26
陳先生
工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作
2024-10-26
陳先生
副秘書長(zhǎng)招聘條件: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、熟悉行政、外聯(lián)、金融、公共關(guān)系等事務(wù); 3、文字功底扎實(shí)、優(yōu)秀的外聯(lián)及公關(guān)能力、善于溝通協(xié)調(diào); 4、具有工作計(jì)劃性,責(zé)任心強(qiáng),形象端正; 5、商會(huì)同崗工作 …… 福利:6-8k,雙休+五險(xiǎn),上班時(shí)間8:00-12:00,15:00-18:00 商會(huì)文員招聘條件: 1、五官端正、氣質(zhì)佳(代表商會(huì)形象,簡(jiǎn)歷請(qǐng)附照片); 2、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮 …… 福利:5k左右,雙休+五險(xiǎn),上班時(shí)間8:00-12:00,15:00-18:00 支部書記招聘條件: 1、本科及以上學(xué)歷,黨員,具有兩年以上黨工團(tuán)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字能力
2024-10-25
秦超強(qiáng)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)小綠書的選題策劃、帶貨內(nèi)容種草 2、負(fù)責(zé)圖文內(nèi)容編輯,電商選品、搬運(yùn)內(nèi)容相關(guān)工作 3、整理平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),定期總結(jié)、調(diào)整、梳理更合適的內(nèi)容并提交反饋報(bào)告 招聘標(biāo)準(zhǔn):
2024-10-25
曹華帥
6、做過酒吧工作者優(yōu)先 職位招聘1-3人
2024-10-25
羅小姐
性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通,有創(chuàng)新思維 3.具備細(xì)致耐心、踏實(shí)穩(wěn)重的職業(yè)作風(fēng) 4.能熟練使用辦公軟件 5.能夠配合出差 6.有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7.此崗位為廠家工作人員 注:公司招聘
崗位職責(zé): 一、零售方向: 1、協(xié)助省辦零售經(jīng)理進(jìn)行目標(biāo)管理:督導(dǎo)、導(dǎo)購(gòu)員零售目標(biāo)分解與達(dá)成跟進(jìn) 2、協(xié)助省辦零售經(jīng)理進(jìn)行基礎(chǔ)人員管理:零售團(tuán)隊(duì)管理(招聘、培訓(xùn)) 3、助省辦零售經(jīng)理進(jìn)行終端管理
2024-10-25
曹華帥
國(guó)家法定節(jié)日補(bǔ)休,自由調(diào)休; ②包吃、住宿給予補(bǔ)貼; ③定期組織團(tuán)建活動(dòng); ④晉升空間:資深店員—領(lǐng)班—經(jīng)理—副店長(zhǎng)—店長(zhǎng) 薪資待遇:底薪+提成+工齡+帶薪年假 5??春節(jié)上班300%工資 職位招聘
約 70 個(gè)崗位

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南寧優(yōu)才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、計(jì)算機(jī)軟硬件的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成,網(wǎng)絡(luò)綜合布線;銷售:計(jì)算機(jī)軟硬件、電腦耗材、電子產(chǎn)品(除國(guó)家??禺a(chǎn)品外)、通訊產(chǎn)品(除國(guó)家??赝猓?、配套設(shè)備、辦公設(shè)備、五金交電、消毒用品(除危險(xiǎn)化學(xué)品)、醫(yī)療器械(涉及許可的,具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
廣西國(guó)泰鑫安金服信息技術(shù)服務(wù)有限公司
許可項(xiàng)目:第二類增值電信業(yè)務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);呼叫中心。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息技術(shù)咨詢服務(wù);非融資擔(dān)保服務(wù);票據(jù)信息咨詢服務(wù);不動(dòng)產(chǎn)登記代理服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù);科技中介服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);供應(yīng)鏈管理服務(wù);財(cái)務(wù)咨詢;法律咨詢(不含依法須律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務(wù));信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù);承接檔案服務(wù)外包;廣告發(fā)布;融資咨詢服務(wù);社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);基于云平臺(tái)的業(yè)務(wù)外包服務(wù);數(shù)據(jù)處理服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);裝幀流通人民幣;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;企業(yè)管理;個(gè)人信用修復(fù)服務(wù);企業(yè)信用修復(fù)服務(wù);價(jià)格鑒證評(píng)估;銷售代理;個(gè)人商務(wù)服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
南寧昌泰置業(yè)投資有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)(憑資質(zhì)證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng)),對(duì)教育業(yè)、文藝業(yè)、交通能源業(yè)、傳媒業(yè)、環(huán)保業(yè)、礦業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、建筑業(yè)、旅游業(yè)的投資;電子產(chǎn)品、機(jī)電產(chǎn)品、日用百貨、文化用品、辦公用品、建筑材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品)的銷售,家庭服務(wù),家電維修,房屋租賃。
南寧青秀山風(fēng)景名勝旅游開發(fā)有限責(zé)任公司
風(fēng)景名勝保護(hù)與開發(fā)利用,園林設(shè)計(jì),旅游產(chǎn)品開發(fā);生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng):城鎮(zhèn)綠化苗、花卉(具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn));現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè)綜合開發(fā);器材及設(shè)施租賃、場(chǎng)地租賃;體育信息咨詢服務(wù);戶外運(yùn)動(dòng)活動(dòng)策劃;運(yùn)動(dòng)器械設(shè)計(jì)、制作、銷售;景區(qū)旅游觀光車服務(wù)(設(shè)備種類:五菱觀光車,僅限青秀山風(fēng)景區(qū)域內(nèi)使用)(除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外);停車場(chǎng)服務(wù);自行車租賃;批發(fā)兼零售:預(yù)包裝食品、散裝食品;設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告,禮儀慶典策劃,旅游工藝品的設(shè)計(jì)、制作及推廣和銷售。
廣西航天信息技術(shù)有限公司
銷售經(jīng)國(guó)家密碼管理局審批并通過指定檢測(cè)機(jī)構(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)的商用密碼產(chǎn)品(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成的開發(fā)、銷售;辦公自動(dòng)化配套設(shè)備銷售;安全技術(shù)防范工程的設(shè)計(jì)、施工;電子信息產(chǎn)品(除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外)的生產(chǎn);計(jì)算機(jī)技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、維修服務(wù);電子及通信設(shè)備、稅控收款機(jī)、稅控器、稅控機(jī)具的軟、硬件及配件的銷售、維修、維護(hù)與技術(shù)服務(wù);教學(xué)儀器、成套設(shè)備、辦公家具(除木制)、辦公用品、教育教學(xué)軟件、中西樂器、樂器配件、五金制品、電子設(shè)備、日用百貨、戶外用品、機(jī)電設(shè)備及耗材、機(jī)械設(shè)備及耗材、機(jī)器人的批發(fā)及零售;場(chǎng)地租賃;電子設(shè)備租賃,機(jī)械設(shè)備租賃;經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));企業(yè)管理咨詢、經(jīng)濟(jì)信息咨詢;數(shù)據(jù)處理與存儲(chǔ)服務(wù);信息技術(shù)的技術(shù)服務(wù);信息系統(tǒng)集成服務(wù);設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告;自營(yíng)和代理一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù),許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國(guó)家專項(xiàng)審批后方可經(jīng)營(yíng)(國(guó)家限定或者禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外);代理記賬服務(wù)(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))。

南寧五洲國(guó)際招聘招聘最新投遞

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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 3.8%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 28.8%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 14.4%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.3%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    1%
  • 大專
    3.8%
  • 本科
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,高中占2.9%,中專占1%,大專占3.8%,本科占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.3%
  • 1-3年
    6.7%
  • 3-5年
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.3%,1-3年占6.7%,3-5年占1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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