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南寧五洲國際招聘招聘

共找到 70條 南寧 五洲國際 招聘 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-30
林歡
此崗位為老表記(招聘店鋪為嘉和城,百益上河城,華成都市)
1.連鎖餐飲管理經(jīng)驗。
2.帶領(lǐng)門店完成銷售額利潤指標。
3.有組織框架意識,實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富。
上班時間16:30-02:30,做廣西菜宵夜燒烤。
請注明意向店鋪
2024-10-30
方兆程
工作周期:長期兼職
每周工期:無要求
工作時間:不限
工作時段:按單安排時間
結(jié)算方式:完工結(jié)
招聘截止時間:2024-12-31
1.在線上環(huán)境中進行直播,確保直播的流暢性與互動性
2.使用抖音平臺進行直播,吸引并維護觀眾群體
3.積極與觀眾聊天互動,活躍直播間氛圍
4.主動拋出話題,增加觀眾發(fā)言的積極性
薪資日結(jié):40元-100元/小時
2024-10-30
韋女士
清洗出品部需要的蔬菜,清洗餐后餐具。
職位招聘1人

穿衣工作

8000-16000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 16人 18-60歲 傳媒 廣告 娛樂
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-29
林清清
副經(jīng)理
日結(jié)服裝拍攝招聘工作內(nèi)容薪資: 公司主要工作是試穿拍攝一些還沒有上市或者即將就需要上市的:小個裝,大碼裝,青年裝,中年裝,職業(yè)裝,休閑裝,運動裝,日韓裝,歐美裝,古裝/婚紗/旗袍/等試穿和拍攝,衣服風格很多
2024-10-29
職位招聘1人
崗位職責: 1、負責公司行政日常管理,包括車輛、飯?zhí)?、資產(chǎn)、檔案、辦公環(huán)境等管理; 2、協(xié)助負責公司的人力資源工作,包括人員招聘、員工關(guān)系、薪酬管理、新員工培訓(xùn)、績效考核等; 2、負責公司公司企業(yè)文化建設(shè)工作
2024-10-28
人力資源部
招聘一名法語商務(wù)翻譯,常駐非洲幾內(nèi)亞 崗位要求: 1. ??全日制本科及以上院校畢業(yè),語言綜合能力強,專業(yè)素質(zhì)過硬。 2. ??
2024-10-28
粟小姐
人事主管
1.公司人員招聘及相關(guān)人事行政管理工作,包括考勤管理,請假管理等工作; 2.公司固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的管理工作。

合伙人

20000-30000元
2024-10-28
蘭建平
招聘崗位】:合伙人 崗位要求: 1.取得本科以上學(xué)歷,具有碩士、博士以上學(xué)歷者優(yōu)先; 2.已取得律師執(zhí)業(yè)資格證,并執(zhí)業(yè)五年以上,執(zhí)業(yè)期間無投訴記錄及存在重大質(zhì)量事故; 3.認同萬益使命、愿景、
2024-10-28
廣西南寧市青秀區(qū)143號德瑞大廈8樓
招聘綜合會計 工作內(nèi)容: 負責賬務(wù)處理、納稅申報、費用審核等 要求: 1.遵守規(guī)章制度,強烈的工作責任心,良好的語言溝通與表達能力; 2.兩年以上會計工作經(jīng)驗,有一般納稅人全盤賬務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;
2024-10-28
廣西南寧市青秀區(qū)143號德瑞大廈8樓
招聘綜合會計 工作內(nèi)容: 負責賬務(wù)處理、納稅申報、費用審核等 要求: 1.遵守規(guī)章制度,強烈的工作責任心,良好的語言溝通與表達能力; 2.兩年以上會計工作經(jīng)驗,有一般納稅人全盤賬務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;
工作時間:8:00-12:30,14:30-18:00 大小周;法定節(jié)假日正常放假 工作地點:廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū), 項目需求招聘人員,可在投遞簡歷之前詢問工作地址 【三不招】.. 1.有公主病和巨嬰病的
實習(xí)生崗位,工作滿6個月可開實習(xí)證明) 工作時間:8:00-12:30,14:30-18:00 大小周;法定節(jié)假日正常放假 工作地點:廣西南寧市青秀區(qū)云景路、西鄉(xiāng)塘法院或其他政府事業(yè)單位,根據(jù)公司項目需求招聘人員
(實習(xí)生崗位,工作滿6個月可開實習(xí)證明) 工作時間:8:00-12:30,14:30-18:00 大小周;法定節(jié)假日正常放假 工作地點:廣西南寧市青秀區(qū)法院, 項目需求招聘人員,可在投遞簡歷之前詢問工作地址
2024-10-28
gaolana@enn.cn
收到簡歷后一般會在兩天內(nèi)篩選合適的人選預(yù)約面試,若兩天內(nèi)未收到面試邀請函或電話,您可投遞其他公司的招聘需求,感謝您對貴港新奧燃氣有限公司的信任與支持,祝您工作順利!
2024-10-28
蘭建平
招聘崗位】:授薪律師 崗位要求: 1.全日制法學(xué)本科、碩士或博士,取得學(xué)歷證書和學(xué)位證書; 2.持有國家法律職業(yè)資格證書(A證),1-5年律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗; 3.認同萬益理念,服從律所管理; 4
2024-10-28
吳女士
薪酬范圍:無責任底薪2500元/月+高提成+包吃包住+購買五險 工作地點:百色靖西 招聘熱線:黃主管***********
2024-10-28
gaolana@enn.cn
1.負責區(qū)域關(guān)鍵人才引進工作,包括但不限于需求管理、渠道管理與分析、引進實施、適應(yīng)與融入管理等內(nèi)容; 2.牽頭并組織區(qū)域校園招聘工作; 3.負責區(qū)域能力提升工作,包括但不限于能力規(guī)劃與發(fā)展、能力項目組織與實施等內(nèi)容
南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心 1人 律師事務(wù)所
2024-10-28
肖經(jīng)理
1、協(xié)助律師做好工作計劃、工作安排結(jié)案后,負責整理檔案,起草案件總結(jié),檔案裝訂成卷歸檔; 2、給予律師處理與客戶相關(guān)聯(lián)系人的溝通聯(lián)系之間的協(xié)助;? 3 、 能撰寫、制作邏輯和美學(xué)兼并的PPT及微信文章; 4、配合律所安排的其他工作 任職要求: 1、非法學(xué)專業(yè),但有一定自主學(xué)習(xí)能力,能自學(xué)積累法律知識。 2、性格溫和,親和力強,有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有一定寫作功底,能熟練操作辦公軟件,做事認真負責,努力為同事提供一個溫暖和諧的辦公環(huán)境,為客戶提供一個專業(yè)認真的服務(wù)印象。 3、思維嚴謹、做事認真,有較強的綜合能力,溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識。 其他: 1.有相對完善的晉升機制和...
2024-10-28
2381530094@qq.com
文件收發(fā)、門禁管理等行政日常事務(wù) 2、負責公司辦公環(huán)境管理工作 3、負責各項行政費繳納,如:租賃費、物管費、水電費等 4、負責公司行政日常行政外勤事務(wù); 5、負責面試的登記,接待,協(xié)助部門做好招聘工作
約 70 個崗位

青秀區(qū)附近熱門公司

南寧優(yōu)才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、計算機軟硬件的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,計算機系統(tǒng)集成,網(wǎng)絡(luò)綜合布線;銷售:計算機軟硬件、電腦耗材、電子產(chǎn)品(除國家??禺a(chǎn)品外)、通訊產(chǎn)品(除國家??赝猓?、配套設(shè)備、辦公設(shè)備、五金交電、消毒用品(除危險化學(xué)品)、醫(yī)療器械(涉及許可的,具體項目以審批部門批準的為準)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西國泰鑫安金服信息技術(shù)服務(wù)有限公司
許可項目:第二類增值電信業(yè)務(wù);職業(yè)中介活動;呼叫中心。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息技術(shù)咨詢服務(wù);非融資擔保服務(wù);票據(jù)信息咨詢服務(wù);不動產(chǎn)登記代理服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù);科技中介服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);供應(yīng)鏈管理服務(wù);財務(wù)咨詢;法律咨詢(不含依法須律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務(wù));信息系統(tǒng)運行維護服務(wù);承接檔案服務(wù)外包;廣告發(fā)布;融資咨詢服務(wù);社會經(jīng)濟咨詢服務(wù);基于云平臺的業(yè)務(wù)外包服務(wù);數(shù)據(jù)處理服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);裝幀流通人民幣;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));市場營銷策劃;企業(yè)管理;個人信用修復(fù)服務(wù);企業(yè)信用修復(fù)服務(wù);價格鑒證評估;銷售代理;個人商務(wù)服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
南寧昌泰置業(yè)投資有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(憑資質(zhì)證在有效期內(nèi)經(jīng)營),對教育業(yè)、文藝業(yè)、交通能源業(yè)、傳媒業(yè)、環(huán)保業(yè)、礦業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、建筑業(yè)、旅游業(yè)的投資;電子產(chǎn)品、機電產(chǎn)品、日用百貨、文化用品、辦公用品、建筑材料(除危險化學(xué)品)的銷售,家庭服務(wù),家電維修,房屋租賃。
南寧青秀山風景名勝旅游開發(fā)有限責任公司
風景名勝保護與開發(fā)利用,園林設(shè)計,旅游產(chǎn)品開發(fā);生產(chǎn)、經(jīng)營:城鎮(zhèn)綠化苗、花卉(具體項目以審批部門批準為準);現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè)綜合開發(fā);器材及設(shè)施租賃、場地租賃;體育信息咨詢服務(wù);戶外運動活動策劃;運動器械設(shè)計、制作、銷售;景區(qū)旅游觀光車服務(wù)(設(shè)備種類:五菱觀光車,僅限青秀山風景區(qū)域內(nèi)使用)(除國家有專項規(guī)定外);停車場服務(wù);自行車租賃;批發(fā)兼零售:預(yù)包裝食品、散裝食品;設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告,禮儀慶典策劃,旅游工藝品的設(shè)計、制作及推廣和銷售。
廣西航天信息技術(shù)有限公司
銷售經(jīng)國家密碼管理局審批并通過指定檢測機構(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量檢測的商用密碼產(chǎn)品(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準);計算機系統(tǒng)集成的開發(fā)、銷售;辦公自動化配套設(shè)備銷售;安全技術(shù)防范工程的設(shè)計、施工;電子信息產(chǎn)品(除國家有專項規(guī)定外)的生產(chǎn);計算機技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、維修服務(wù);電子及通信設(shè)備、稅控收款機、稅控器、稅控機具的軟、硬件及配件的銷售、維修、維護與技術(shù)服務(wù);教學(xué)儀器、成套設(shè)備、辦公家具(除木制)、辦公用品、教育教學(xué)軟件、中西樂器、樂器配件、五金制品、電子設(shè)備、日用百貨、戶外用品、機電設(shè)備及耗材、機械設(shè)備及耗材、機器人的批發(fā)及零售;場地租賃;電子設(shè)備租賃,機械設(shè)備租賃;經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準);企業(yè)管理咨詢、經(jīng)濟信息咨詢;數(shù)據(jù)處理與存儲服務(wù);信息技術(shù)的技術(shù)服務(wù);信息系統(tǒng)集成服務(wù);設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù),許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營(國家限定或者禁止進出口的商品和技術(shù)除外);代理記賬服務(wù)(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準)。
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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 3.8%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 28.8%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 14.4%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.3%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    1%
  • 大專
    3.8%
  • 本科
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,高中占2.9%,中專占1%,大專占3.8%,本科占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.3%
  • 1-3年
    6.7%
  • 3-5年
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.3%,1-3年占6.7%,3-5年占1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務(wù)
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