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南寧南寧站招聘招聘

桂聘提供2025年11月南寧南寧站招聘最新招聘,平均工資約為3968元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
14小時前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責
1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。
4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。
任職資格
1、高中以上學歷;
2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經驗;
3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。

人事主管

5000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 服飾 服裝 瀏覽:1
2025-11-19
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置;
2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運作;
3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動,提升團隊整體素質;
4、參與企業(yè)文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍;
5、處理員工關系,解決勞動糾紛,維護公司合法權益。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人力資源管理工作經驗,有獨立負責過人事全盤工作經驗者優(yōu)先;
3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務操作能力;
4、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關系;
5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。

督導

8000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 服飾 服裝 瀏覽:6
2025-11-19
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責
1、團隊組建與管理:門店店員的招聘、下屬工作的督導、業(yè)務技能培訓帶教,人才培養(yǎng),團建。
2、銷售規(guī)劃:目標分解、制定目標達成方案、方案跟進實施,效果評估。
3、銷售管理:定期巡店并提供有效可行的問題解決方案,監(jiān)督店鋪標準化管理,人員培訓驗證與督查,門店活動效果評估。
4、賣場管理:門店日常工作檢查察,包括衛(wèi)生、紀律、音樂、安全設施、活動氛圍、費用審核等。
5、貨品管理:銷售數(shù)據(jù)分析、貨品陳列、商圈調研等。
6、上級安排的其他工作。
任職資格
1、25-40周歲,大專及以上學歷。
2、市場營銷、工商管理、財會相關類專業(yè),具有三年以上服裝行業(yè)營運管理經驗,具備服裝、銷售、基礎財務知識。
3、熟練使用日常辦公軟件。
4、較強的溝通協(xié)調能力、沖突處理能力、公關交際能力、計劃統(tǒng)籌能力。
5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務、領導力、高效溝通、團隊建設等方面的培訓更佳。

設備技術員

4000-5000元
南寧-興寧區(qū)-天成一品 1人 房地產開發(fā) 投資 投遞:4人 瀏覽:189
2025-11-19
覃女士
招聘要求: 1、專科以上學歷,電氣、機電、機械等相關專業(yè) 2、有電工上崗證,熟悉配電、變頻器、設備控制等電氣原理; 3、有同崗位實操經驗優(yōu)先考慮。 …… 工作地點:百色市田東縣江城鎮(zhèn) 包食宿 職位招聘1-2人

直播運營

5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-南方大廈 3人 咖啡 食品 瀏覽:34
2025-11-18
陳女士
一、招聘人數(shù):3人 二、崗位職責: 1.協(xié)助上級領導工作,負責抖音等主流平臺電商直播運營,制定電商直播相關運營計劃; 2.熟悉抖音等平臺運營規(guī)則,能夠獨立完成賬號的運營及內容策劃工作; 3.制定抖音等平臺的粉絲增長策略

人事行政專員

3000-6000元
南寧-興寧區(qū) 1人 包裝 餐飲 投遞:4人 瀏覽:84
2025-11-18
陳小麗
崗位職責: 1、負責員工招聘,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。 2、辦理員工入職、離職、轉正等手續(xù),維護人事檔案。 3、管理勞動合同,確保合同簽訂、續(xù)簽、變更等流程合規(guī)。

運營主管

7000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 服飾 服裝 瀏覽:11
2025-11-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責 1、團隊組建與管理:門店店員的招聘、下屬工作的督導、業(yè)務技能培訓帶教,人才培養(yǎng),團建。 2、銷售規(guī)劃:目標分解、制定目標達成方案、方案跟進實施,效果評估。
2025-11-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系

店長(荔浦店)

5000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 服飾 服裝 瀏覽:8
2025-11-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系
2025-11-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
1、門店人員招聘、培訓與管理; 2、銷售目標分解、銷售進度跟進; 3、銷售目標達成的方法策略制定與實施; 4、門店人、貨、場管理; 5、排班、值班管理; 5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與提報; 6、貨品盤點
2025-11-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系
2025-11-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系
2025-11-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系
2025-11-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系
2025-11-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系
約 29 個崗位

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廣西南寧青媞文化傳媒有限公司
許可項目:歌舞娛樂活動;游藝娛樂活動;演出經紀;互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:文藝創(chuàng)作;企業(yè)管理;企業(yè)管理咨詢;娛樂性展覽;文化娛樂經紀人服務;劇本娛樂活動;攝像及視頻制作服務;其他文化藝術經紀代理;組織文化藝術交流活動;婚慶禮儀服務;禮儀服務;個人商務服務;人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);勞務服務(不含勞務派遣)。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
廣西煌達通信科技有限公司
一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;通訊設備修理;物聯(lián)網(wǎng)技術服務;通訊設備銷售;電子產品銷售;家用電器銷售;廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā);電動自行車銷售;日用百貨銷售;文具用品零售;辦公用品銷售;玩具銷售;農副產品銷售;建筑材料銷售;五金產品零售;五金產品批發(fā);建筑裝飾材料銷售;非居住房地產租賃;住房租賃;計算機及通訊設備租賃。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)許可項目:基礎電信業(yè)務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
廣西美之沃科技有限公司
許可項目:道路貨物運輸(不含危險貨物)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;通訊設備修理;計算機及通訊設備租賃;通訊設備銷售;移動終端設備銷售;電子產品銷售;移動通信設備銷售;軟件開發(fā);物聯(lián)網(wǎng)技術服務;計算機及辦公設備維修;計算機軟硬件及輔助設備批發(fā);計算機軟硬件及輔助設備零售;計算機系統(tǒng)服務;家用電器銷售;家用電器安裝服務;家用電器零配件銷售;家用電器研發(fā);銷售代理;汽車零配件零售;汽車零配件批發(fā);汽車裝飾用品銷售;汽車拖車、求援、清障服務;新能源汽車整車銷售;新能源汽車換電設施銷售;汽車新車銷售;汽車舊車銷售;二手車經銷;二手車經紀;電車銷售;機動車修理和維護;二手車鑒定評估;輪胎銷售;洗車服務;機械設備租賃;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸(除網(wǎng)絡貨運和危險貨物);道路貨物運輸站經營;機動車駕駛人考試場地服務;機動車駕駛員培訓;二手日用百貨銷售;日用百貨銷售;服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售;服裝輔料銷售;玩具、動漫及游藝用品銷售;玩具銷售;工藝美術品及禮儀用品銷售(象牙及其制品除外);家具安裝和維修服務;家具零配件銷售;家具銷售;日用產品修理;家居用品銷售;鞋帽批發(fā);花卉綠植租借與代管理;禮品花卉銷售;日用品銷售;第二類醫(yī)療器械銷售;第一類醫(yī)療器械銷售;第二類醫(yī)療器械租賃;醫(yī)護人員防護用品批發(fā);醫(yī)用口罩零售;醫(yī)用口罩批發(fā);醫(yī)護人員防護用品零售;勞動保護用品銷售(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
廣西思辰企業(yè)管理有限公司
一般項目:企業(yè)管理;人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);企業(yè)管理咨詢;物業(yè)管理;勞務服務(不含勞務派遣);裝卸搬運;信息技術咨詢服務;咨詢策劃服務;家政服務;組織文化藝術交流活動;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目)(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)許可項目:職業(yè)中介活動(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
尖子人力
計算機網(wǎng)絡技術服務,網(wǎng)頁設計(除經營性互聯(lián)網(wǎng)信息服務外),設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告,文化藝術交流活動策劃(除國家有專項規(guī)定外);銷售:手機、計算機軟硬件、助力自行車;服裝銷售、租賃;接受委托代辦電信業(yè)務(憑相關協(xié)議書經營)。

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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 7.3%
    2K
  • 38.2%
    3K
  • 36.4%
    4K
  • 10.9%
    5K
  • 10.9%
    6K-8K
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    89.7%
  • 初中
    3.4%
  • 中專
    1.7%
  • 大專
    5.2%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占89.7%,初中占3.4%,中專占1.7%,大專占5.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    96.6%
  • 1-3年
    3.4%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占96.6%,1-3年占3.4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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