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南寧金融大廈招聘招聘

共找到 81條 南寧 金融大廈 招聘 招聘 職位。好工作,上桂聘

縫紉工

3000-6000元
16小時前
林先生
工廠一年四季長期生產(chǎn)女士西服西褲西裙,自產(chǎn)自銷貨量穩(wěn)定充足。工廠統(tǒng)一全新杰克A3 A4電腦縫紉機(jī)。工資15號準(zhǔn)時發(fā)放
現(xiàn)招流水車工5名
職位招聘5人
2024-11-01
周女士
招聘要求:
1.大專及以上學(xué)歷。
2.50周歲以下,性別不限。
3.有育苗、苗木生產(chǎn)及管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4.責(zé)任心強(qiáng),肯學(xué)習(xí),樂觀開朗,吃苦耐勞,能服從工作安排。
5.工作地點(diǎn)安排在廣西南寧、北海市、欽州市、玉林市、梧州市、百色市、賀州市及廣東、云南、福建、四川、貴州等地。
6.有C1駕駛證者優(yōu)先。
7.體檢結(jié)果符合國家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。
工資待遇:
1.試用期3個月,試用期間的待遇為:大專3000,本科3500元/月,研究生5000元/月。
2.按照國家政策繳納五險(xiǎn)一金。
3.享受國家法定節(jié)假日。
2024-11-01
周女士
招聘崗位:財(cái)務(wù)崗
招聘專業(yè):會計(jì)等相關(guān)專業(yè)
招聘人數(shù):3人
招聘要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷。
2.35周歲以下,性別不限。
3.責(zé)任心強(qiáng),肯學(xué)習(xí),樂觀開朗,吃苦耐勞,能服從工作安排。
4.有C1駕駛證者優(yōu)先。
5.體檢結(jié)果符合國家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。
6.工作地點(diǎn):分別安排到公司駐賀州、宜州、梧州、柳州、云南省普洱市等生產(chǎn)基地工作,投遞簡歷時請備注意向工作地點(diǎn)。
工資待遇:
1.試用期3月,試用期間的待遇為:本科3500元/月,研究生5000元/月。
2.轉(zhuǎn)正后根據(jù)個人能力定級按公司薪酬等級制度發(fā)放,工資構(gòu)成為基薪+績效+年終獎金。除按照國家相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金外,集團(tuán)為員工建立了企業(yè)年金計(jì)劃、意外保險(xiǎn),以及年度健康體檢和咨詢等服務(wù),為員工提供多支柱的養(yǎng)老和醫(yī)療保障體系,鼓勵員工長期服務(wù)。。
3.享受國家法定節(jié)假日。
2024-11-01
凌女士
欽州中國電信招聘 急招客戶經(jīng)理3名,無經(jīng)驗(yàn)要求,綜合薪資4000-7000,六險(xiǎn),年終獎,自備電動車,無責(zé)底薪+提成(200-1000/單); 一、工作內(nèi)容: 1.參加公司在社區(qū)、商圈等場所統(tǒng)一組織開展相關(guān)的促銷活動
2024-11-01
李*生
公司地址:南寧市江南區(qū)廣西文創(chuàng)大廈901 招聘人數(shù):5人 崗位要求:男女不限,年齡18歲到35歲,服從上級安排
2024-11-01
李*生
現(xiàn)招聘無責(zé)任底薪地推專員若干名,底薪加開戶費(fèi)加提成,有無經(jīng)驗(yàn)均可,最主要努力干。 公司地址:南寧市青秀區(qū)東葛路28號凱豐大廈 招聘人數(shù):5人 崗位要求:男女不限,年齡18歲到35歲,服從上級安排
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)考勤,員工的入職、離職手續(xù)辦理,員工的檔案管理,公司招聘,面試、復(fù)試以及員工培訓(xùn) 上班時間:早上9點(diǎn)─下午6點(diǎn),中午休息一小時,月休4天,周日固定休息!
2024-11-01
盧先生
工作時間:按照國家法定節(jié)假日 職位招聘2-4人
2024-11-01
南寧市青秀區(qū)名仕閣
有良好的學(xué)習(xí)能力,肯學(xué)、有上進(jìn)心者; 4、有良好的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 5、能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差; 6、熱愛銷售工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)抗壓能力; 7、熟悉廣西區(qū)域醫(yī)療市場者優(yōu)先考慮; 招聘人數(shù)
2024-11-01
南寧市青秀區(qū)名仕閣
本崗位招聘人員需常駐玉林 ! 應(yīng)聘者簡歷請附上清晰照片!
2024-11-01
李*生
招聘人數(shù):5人 崗位要求:男女不限,年齡18歲到30歲,服從上級安排

銷售顧問

4000-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人 批發(fā) 零售
2024-11-01
梁志遠(yuǎn)
職位招聘1-2人
2024-11-01
楊先生
招聘要求: 1、大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆生,電視編導(dǎo)、影視廣告、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.文字能力突出,能勝任營銷文案撰寫、推廣活動策劃 3.有一定拍攝能力,能使用視頻制作、剪輯軟件制作宣傳視頻。
2024-11-01
曾錦華
人事經(jīng)理
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作;
2024-10-30
楊先生
2.人員管理:招聘、培訓(xùn)和管理店鋪員工, 確保員工的專業(yè)知識和服務(wù)水平符合公司要求,合理調(diào)配員工的工作任務(wù),確保店鋪正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2024-10-30
鐘宜玲
公司鄭重承諾:本次招聘屬于公司直招,不收取任何費(fèi) 用(無經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)培訓(xùn)) 培訓(xùn)晉升制度: 產(chǎn)品運(yùn)營-組長-部門主管-副經(jīng)理-經(jīng)理
2024-10-30
楊先生
店員招聘信息: 一、工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)所在專賣店的銷售及店面相關(guān)拓展工作; 2.對到店客戶熱情地接待,做好服務(wù)工作(含蠟療服務(wù)等); 3.定期清潔店面衛(wèi)生,保持貨架干凈整潔舒適; 4.做好銷售登記 …… 月休4天 工作地點(diǎn):柳州區(qū)全健蜂王專賣店(柳汽店,西環(huán)店、永前店) 店長招聘信息: 工作內(nèi)容: 1、1.負(fù)責(zé)所在專賣店的銷售及店面相關(guān)拓展工作; 2、根據(jù)目標(biāo)帶領(lǐng)店面完成業(yè)績工作; 3、全面負(fù)責(zé)專賣店管理
行政文員+3000+包吃住 南寧經(jīng)驗(yàn)不限學(xué)歷不限 公司直招 可實(shí)習(xí)?包吃住 包水電?五險(xiǎn)一金 職位描述工作內(nèi)容: 1、文檔、檔案、資料的整理 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行新員工入職流程,協(xié)助辦理員工招聘、入職 …… 、離職、升職等手續(xù) 3、熟悉各大網(wǎng)站招聘流程,根據(jù)公司及各部門的需求,組織實(shí)施招聘 只宣傳,不打擾 合適——您今天來 不合適——您改天來 當(dāng)您需要時,希望您能想到我!??! …… 2、協(xié)助人事部招聘,知道打印,復(fù)印文件、制作表格 3、培訓(xùn)員工(有人教有人帶) 上班時間: 試用期是早八晚六,轉(zhuǎn)正早九晚六,中午休息一個半小時,一個月休息四天(做六天休一天),法定節(jié)日休息。
崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)員工檔案和資料的整理,出庫入庫的報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),協(xié)助公司招聘等 崗位要求: 1.25歲以下,無限學(xué)歷,能立即上崗,形象氣質(zhì)較好,普通話標(biāo)準(zhǔn) 2.勤奮、踏實(shí)、認(rèn)真對工作負(fù)責(zé) 3較強(qiáng)的親和感染力
2024-10-29
主要負(fù)責(zé)前臺接打電話,接待客戶,收發(fā)文件快遞,制作表格文檔,以及招聘工作 薪資待遇:試用期3000-3500+獎金,轉(zhuǎn)正3500-4500+績效獎金 其他福利待遇: 1、免費(fèi)提供住宿,小區(qū)三室一廳
約 81 個崗位

青秀區(qū)附近熱門公司

上海博才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司
從事”計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)碼“領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù),計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程,電子產(chǎn)品,計(jì)算機(jī)、軟件及輔助設(shè)備,通信設(shè)備及相關(guān)產(chǎn)品,機(jī)電設(shè)備(除小轎車和助力自行車),辦公用品銷售。
廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司
勞務(wù)派遣服務(wù);郵政基本服務(wù);郵件寄遞服務(wù);職業(yè)中介活動;餐飲服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);呼叫中心;建筑勞務(wù)分包;施工專業(yè)作業(yè)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù))
南寧凌木商務(wù)咨詢服務(wù)有限公司
商務(wù)信息咨詢(不含人才中介服務(wù)、證券及限制項(xiàng)目)、企業(yè)管理咨詢、翻譯服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西馨辰雨人力資源有限公司
許可項(xiàng)目:職業(yè)中介活動(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣);會議及展覽服務(wù);數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)(不含出版發(fā)行);禮儀服務(wù);人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù));信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù))(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
廣西兆通速達(dá)物流有限公司
許可項(xiàng)目:道路貨物運(yùn)輸(不含危險(xiǎn)貨物);保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù);網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息技術(shù)咨詢服務(wù);國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理;普通貨物倉儲服務(wù)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目);運(yùn)輸貨物打包服務(wù);裝卸搬運(yùn);供應(yīng)鏈管理服務(wù);汽車銷售;新能源汽車整車銷售;汽車拖車、求援、清障服務(wù);汽車零配件零售;新能源汽車電附件銷售;汽車零配件批發(fā);汽車裝飾用品銷售;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));社會經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);銷售代理;小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù);企業(yè)管理咨詢;咨詢策劃服務(wù);外賣遞送服務(wù);自行車及零配件零售;摩托車及零配件零售;電子產(chǎn)品銷售;通訊設(shè)備銷售;家用電器銷售;電動自行車銷售;共享自行車服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 3.8%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 28.8%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 14.4%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.3%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    1%
  • 大專
    3.8%
  • 本科
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,高中占2.9%,中專占1%,大專占3.8%,本科占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.3%
  • 1-3年
    6.7%
  • 3-5年
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.3%,1-3年占6.7%,3-5年占1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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