1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧學(xué)校招聘兼職招聘
共找到
2條
南寧 招聘 兼職
招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
按行業(yè):
-
招聘專員(可兼職) 兼職
3000元/月2024-11-01兼職時間:5月—7月
崗位職責(zé):
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;
2、按照部門的招聘要求,進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的邀約和初面工作;
任職要求:
1、1年以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、接受實習(xí)生,但非人力資源專業(yè)的請勿投遞,謝謝!
2、熟練使用 Excel、Word等辦公軟件;
3、性格平和、有親和力、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強,為人處事踏實、能吃苦、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強、積極向上;
4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
結(jié)算方式:月結(jié)
工作周期:不限
每周工作周期:不限 -
校園代理 兼職
3000元/月- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-23蔡女士主管招募對象:在校學(xué)生或者有校園資源人群均可。男、女不限,有代理經(jīng)驗或在學(xué)生會任職學(xué)生優(yōu)先。
招聘要求:
1、在校學(xué)生(有資源可放寬條件),有一定的人際關(guān)系和良好的溝通技巧,對校園市場有一定的認(rèn)識。
2、積極熱情有理想認(rèn)真對待和積極熱情,喜歡挑戰(zhàn)高難度。
3、做兼職的同時不影響自己的學(xué)習(xí)成績。
4、渴望參與社會活動,希望獲得相關(guān)經(jīng)驗,自我開發(fā)市場,完成獨立銷售。
職責(zé)描述:
1、招聘和擴充自己的營銷團隊
2、個人團隊日常宣傳工作組織
3、本校為校園代理提供拓展業(yè)務(wù)的材料及其他業(yè)務(wù)相關(guān)的幫助
約 2 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧學(xué)校招聘兼職招聘最新投遞
-
楊小姐2024-10-24
-
潘小姐投遞了 南寧桂明職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司 的 招聘專員(可兼職) 職位2024-10-16
-
韋先生投遞了 南寧桂明職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司 的 招聘專員(可兼職) 職位2024-10-12
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 招聘招聘工資
¥
4194
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
-
5.1%2K
-
31.7%3K
-
31.1%4K
-
17.6%5K
-
10.3%6K-8K
-
3.2%8K-1W
-
1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷90.7%
-
初中0.6%
-
高中1.9%
-
中專1.6%
-
大專4.5%
-
本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.7%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗94.6%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
-
1-3年4.8%
-
3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。