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南寧學校招聘招聘

共找到 14條 南寧 招聘 招聘 職位。好工作,上桂聘

高中校長

8000-12000元
2024-11-07
一、招聘條件
1.基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守國家法律、法規(guī);
(3)熟悉教育教學法律法規(guī)和有關(guān)方針政策;
(4)擁護黨的領(lǐng)導,堅持社會主義辦學方向,熱愛黨的教育事業(yè)和教師職業(yè),具有端正的品行和良好的職業(yè)道德;
(5)勤奮敬業(yè)、治學嚴謹、公正廉潔、為人師表;
(6)身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;
(7)近3年年度考核結(jié)果為合格(稱職)及以上;
(8)符合招聘崗位所需的其他具體崗位條件及資格要求。
2.崗位條件
(1)具有本科及以上學歷、高中及以上教師資格,中學正高級專業(yè)技術(shù)職稱條件優(yōu)先;
(2)具備《中小學校領(lǐng)導人員管理暫行辦法》(中組發(fā)〔2017〕3號)規(guī)定的基本條件;
(3)獲得市級(含)以上名校長稱號,具有縣市區(qū)級城區(qū)(含)以上高中學校工作經(jīng)歷,且工作業(yè)績突出優(yōu)先;
(4)具有較強的管理能力和較高的專業(yè)素養(yǎng),理念先進,經(jīng)驗豐富,敢于創(chuàng)新,成效顯著,執(zhí)行力強。具有群眾認可度較高的工作業(yè)績和教學成果;在駕馭全局、抓改革、促發(fā)展、抓班子、帶隊伍等方面能力突出優(yōu)先。
(5)年齡原則上不超過50周歲(1973年1月1日以后出生)。具備上述(1)(2)(3)規(guī)定的條件,工作業(yè)績特別突出的,報名資格年齡可放寬至1968年1月1日以后出生。
二、崗位職責
1、擬定學校高中學部的發(fā)展規(guī)劃,制定具體的規(guī)章制度、年度工作計劃并組織實施。
2、負責學校高中學部教學工作的協(xié)調(diào)組織。
3、負責學校師資隊伍的建設(shè)與管理,有計劃性地培養(yǎng)教學管理人員,搭建人才。
2024-11-03
劉老師
教育行業(yè)招生主管崗位職責:
1、根據(jù)行業(yè)市場情況,協(xié)助相關(guān)招生市場活動的策劃和宣傳以及推廣計劃的實施;
2、針對公司的市場推廣主題活動,對地推人員及團隊兼職進行招聘、培訓和指導;
3、收集市場信息及行業(yè)動態(tài);
任職要求:
1、 大專以上學歷,有相關(guān)市場經(jīng)驗或者從事過教育相關(guān)行業(yè);
2、 較好的組織、策劃能力,具有較高的開闊新的市場能力;
3、 良好的溝通表達能力, 良好的談判技巧和執(zhí)行能力;
4、 心里素質(zhì)佳,勇于面對挑戰(zhàn);具有團隊精神。
2024-11-03
南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟
崗位職責:
1、給家長和學生提供課程學習咨詢,讓家長更好的了解我們的教育方法;
2、多渠道邀約有意向的家長來進行試聽課,做好售前售后服務(wù),提高家長滿意度,促成課程銷售;
3、完成所安排實習崗位的工作目標,實習期會有完善系統(tǒng)的專業(yè)培訓,歡迎應(yīng)屆生投遞。
任職要求:
1、大專以上學歷,個性開朗熱情,有愛心,責任心,有銷售意愿;
2、具有良好的客戶服務(wù)意識和團隊精神,良好的溝通表達能力和執(zhí)行能力;
3、樂于學習,熱愛教育行業(yè),愿與企業(yè)共同發(fā)展。畢業(yè)后可繼續(xù)留在企業(yè)發(fā)展,有良好職業(yè)發(fā)展通道。
市場運營管理發(fā)展線:
教育顧問–儲備干部–單位主管–戰(zhàn)團經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負責人
薪酬結(jié)構(gòu):底薪4500起+到訪獎金+高額業(yè)績提成+周獎+各類激勵性獎金,
綜合薪資范圍:5000-10000元/月,多勞多得,上不封頂。
【公司福利及優(yōu)勢】
1)完善的五險一金保障;
2)半個月帶薪春節(jié)假期;
3)系統(tǒng)的專業(yè)培訓;
4)員工可免費學習英語課程提升自我;
5)有競爭力的收入,包括穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資+高提成+各類激勵獎金;
6)廣闊的職業(yè)提升空間,公平的晉升機會,能力越強,職位越高,晉升快;
7)享受子女及親屬優(yōu)惠政策;
8)交通便利,校區(qū)均位于核心地帶;
9)良好的工作環(huán)境和團隊氛圍;
10)生日Party、節(jié)日慰問金和節(jié)日禮物;
11)公司組織各種團建活動,郊游踏青、集體文娛活動等。
工作地點:青秀萬達校區(qū)/華潤萬象校區(qū)/西大南百校區(qū)
備注說明 :此崗位針對應(yīng)屆畢業(yè)生招聘,需全職實習~感謝您的關(guān)注!
2024-11-03
劉老師
崗位職責: 1、根據(jù)行業(yè)市場情況,協(xié)助相關(guān)招生市場活動的策劃和宣傳以及推廣計劃的實施; 2、針對公司的市場推廣主題活動,對地推人員及團隊兼職進行招聘、培訓和指導; 3、收集市場信息及行業(yè)動態(tài);
2024-11-03
劉老師
教育行業(yè)招生經(jīng)理崗位職責: 1、根據(jù)行業(yè)市場情況,協(xié)助相關(guān)招生市場活動的策劃和宣傳以及推廣計劃的實施; 2、針對公司的市場推廣主題活動,對地推人員及團隊兼職進行招聘、培訓和指導; 3、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)
2024-11-02
馮老師
招聘條件:一、熱愛衛(wèi)生事業(yè),有較強責任感,具有良好的職業(yè)道德,遵紀守法,品行端正,無違法亂紀行為; 二、臨床醫(yī)學、中西醫(yī)臨床醫(yī)學大專及以上學歷,具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證; 三、具有兩年及以上社區(qū)醫(yī)院或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作經(jīng)驗
2024-11-01
招聘、培訓和管理教師隊伍; 4. 參加必要的教學工作; 5. 規(guī)劃教學流程,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展狀況細化教學服務(wù)的規(guī)章制度和流程。建立教學服務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控體系; 6.
2024-11-01
工作內(nèi)容: 1.接待上門咨詢的學生家長,運用銷售技巧達成銷售單 2.完成每月的銷售指標及電話邀約指標(客戶資源由學校提供) 3.進行售后服務(wù),提高家長滿意度 4.定期回訪已報名新生 招聘標準:
2024-11-01
工作內(nèi)容: 1.接待上門咨詢的學生家長,運用銷售技巧達成銷售單 2.完成每月的銷售指標及電話邀約指標(客戶資源由學校提供) 3.進行售后服務(wù),提高家長滿意度 4.定期回訪已報名新生 招聘標準:
2024-11-01
招聘標準: 1)溝通能力突出,學習力強 2)抗壓能力強,熱愛教育事業(yè) 3)本科以上學歷,喜歡英語并愿意學習提升 4)熟練運用電腦 5)形象氣質(zhì)佳,舉止能代表EF的形象 6)年齡22
2024-11-01
工作內(nèi)容: 1.接待上門咨詢的學生家長,運用銷售技巧達成銷售單 2.完成每月的銷售指標及電話邀約指標(客戶資源由學校提供) 3.進行售后服務(wù),提高家長滿意度 4.定期回訪已報名新生 招聘標準:
2024-11-01
招聘標準: 1)溝通能力突出,學習力強 2)抗壓能力強,熱愛教育事業(yè) 3)本科以上學歷,喜歡英語并愿意學習提升 4)熟練運用電腦 5)形象氣質(zhì)佳,舉止能代表EF的形象 工作內(nèi)容: 1.接待上門咨詢的學生家長
兼職時間:5月—7月 崗位職責: 1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新; 2、按照部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的邀約和初面工作; 任職要求: 1、1年以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

人事專員

3000-5000元
2024-10-28
18376708657@163.com
崗位職責 1、負責學校崗位招聘工作; 2、負責公司企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓; 3、人事檔案管理及員工考勤管理; 4、入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、晉升手續(xù)辦理,以及勞動關(guān)系工作; 5、領(lǐng)導臨時安排的事務(wù); …… 崗位要求 1、全日制大專以上學歷; 2、有1年以上人事工作經(jīng)驗,有招聘板塊經(jīng)驗優(yōu)先; 上班時間(周一到周五):8:30-12:00,14:00-18:00 ,周六:8:30-12:00,每周固定休
約 14 個崗位
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.1%
    2K
  • 31.5%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    90.7%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.5%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.7%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.8%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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