1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧汽車維修公司招聘招聘
桂聘提供2025年11月南寧汽車維修公司招聘最新招聘，青秀區(qū)140條西鄉(xiāng)塘區(qū)92條，平均工資約為4326元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多招聘招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘面試官
3000-6000元
2025-11-18
牟雪崗位職責：
1. 負責對車幫主旗下各類崗位（如銷售顧問、技術支持、市場專員等）的求職者進行專業(yè)面試，確保選拔出符合公司需求的優(yōu)秀人才；
2. 設計并實施面試流程，包括面試評估標準、面試問題庫及評分體系，保證面試的公正性和有效性；
3. 收集并分析面試數(shù)據(jù)，為招聘決策提供支持和建議；
4. 協(xié)調候選人、面試官及相關部門之間的溝通，確保招聘流程的順暢；
5. 參與招聘團隊的建設與培訓，提升團隊整體面試技巧和專業(yè)素養(yǎng)。
任職要求：
1. 具備出色的溝通能力和觀察力，能夠準確評估候選人的能力和潛力；
2. 熟悉招聘流程，有HR或相關領域工作經驗者優(yōu)先；
3. 具有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員共同推進招聘工作；
4. 具備較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效；
5. 對汽車行業(yè)有一定了解，能夠快速適應不同崗位的需求。
約 1 個崗位
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南寧汽車維修公司招聘招聘最新投遞
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羅小姐投遞了 廣西車幫主汽車銷售服務有限公司 的 招聘面試官 職位2025-10-21
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南寧招聘招聘工資
￥
4326
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
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36.1%4K
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12.9%5K
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11.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷93.8%
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初中1%
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中專1.5%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占93.8%，初中占1%，中專占1.5%，大專占3.6%。
經驗要求分析
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不限經驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占95.9%，1-3年占4.1%。
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許可項目：機動車檢驗檢測服務;報廢機動車拆解;報廢機動車回收（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：機動車修理和維護;汽車裝飾用品銷售;潤滑油銷售;住房租賃;小微型客車租賃經營服務;非居住房地產租賃;汽車銷售;新能源汽車整車銷售;二手車經紀;機動車鑒定評估;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;以自有資金從事投資活動;資源再生利用技術研發(fā);新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用（不含危險廢物經營）;生產性廢舊金屬回收;日用百貨銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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汽車/汽車維修
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汽車修理與維護（具體項目以審批部門批準的為準）服務。
（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
二類機動車維修（小型車輛維修），汽車配件、潤滑油、電瓶、汽車輪胎銷售，停車服務，拖車服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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