1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧咖啡公司招聘招聘
桂聘提供2025年11月南寧咖啡公司招聘最新招聘,青秀區(qū)145條西鄉(xiāng)塘區(qū)94條,平均工資約為4326元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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直播運營
5000-6000元2025-11-18
陳女士一、招聘人數(shù):3人
二、崗位職責:
1.協(xié)助上級領導工作,負責抖音等主流平臺電商直播運營,制定電商直播相關運營計劃;
2.熟悉抖音等平臺運營規(guī)則,能夠獨立完成賬號的運營及內容策劃工作;
3.制定抖音等平臺的粉絲增長策略,分析運營數(shù)據(jù),據(jù)此不斷優(yōu)化運營策略,增加受眾關注、內容曝光、粉絲增長;
4.負責抖音小店的商品選品、素材創(chuàng)意、運營推廣、產品上下架、活動營銷策劃等工作;
5.負責對投放效果數(shù)據(jù)跟蹤及分析,針對投放中的問題提出有效優(yōu)化解決方案;
6.策劃并獨立完成直播內容及內容持續(xù)迭代,積極與線上粉絲進行互動,引導直播間的轉化成交;
7.負責店鋪與直播銷售數(shù)據(jù)分析,對相關數(shù)據(jù)進行復盤,優(yōu)化工作流程,跟播及數(shù)據(jù)復盤。
三、任職資格:
1.具有兩年及以上電商平臺運營經驗,對短視頻創(chuàng)作有想法、有執(zhí)行力;
2.熟悉抖音運營和網紅直播帶貨,了解抖音各種操盤形式,有成功的抖音垂類 IP 運營案例優(yōu)先,有品牌賬號運營經驗者且熟悉各大直播平臺者優(yōu)先;
3.熟悉抖音平臺運營規(guī)則,對流量、漲粉有豐富的經驗;
4.有良好的總結和目標導向思維,有較強的數(shù)據(jù)敏感性,注重數(shù)據(jù)思維;
5.工作積極主動,耐心細致,責任心強,富于團隊協(xié)作精神,善于溝通。
四、薪酬福利:
1.底薪:5000元-6000元(含福利)+提成+團隊績效提成;
2.全勤獎、帶薪年假、生日福利、員工培訓等;
(無工作經驗勿投)
約 1 個崗位
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南寧招聘招聘工資
¥
4326
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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24.8%3K
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36.1%4K
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12.9%5K
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11.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷93.8%
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初中1%
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中專1.5%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.8%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。
經驗要求分析
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不限經驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占95.9%,1-3年占4.1%。