1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧咖啡公司招聘招聘
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南寧 招聘 招聘
職位。好工作,上桂聘
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工廠保安
2000-3000元16小時前陳女士根據(jù)咖啡廠需求招聘保安1名:
(1)年齡50-65歲,身體健康,無不良嗜好;
(2)服從公司管理,遵守公司的規(guī)章制度,責(zé)任心強;
(3)工作時間全天,工廠包吃住,工資每月2500元;
(4)保障工廠的車輛停放有序,車間員工下班后檢查機器設(shè)備、燈、門是否關(guān)好,除本廠員工詢問來廠人員辦事事宜和辦理登記手續(xù),保障工廠人員和財產(chǎn)安全;
(5)協(xié)助完成工廠領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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南寧 招聘招聘工資
¥
4194
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.1%2K
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31.7%3K
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31.1%4K
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17.6%5K
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10.3%6K-8K
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3.2%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.7%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.5%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.7%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.8%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。