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2024-11-01
周女士
招聘要求:
1.大專及以上學(xué)歷。
2.50周歲以下,性別不限。
3.有育苗、苗木生產(chǎn)及管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4.責(zé)任心強(qiáng),肯學(xué)習(xí),樂觀開朗,吃苦耐勞,能服從工作安排。
5.工作地點(diǎn)安排在廣西南寧、北海市、欽州市、玉林市、梧州市、百色市、賀州市及廣東、云南、福建、四川、貴州等地。
6.有C1駕駛證者優(yōu)先。
7.體檢結(jié)果符合國家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。
工資待遇:
1.試用期3個(gè)月,試用期間的待遇為:大專3000,本科3500元/月,研究生5000元/月。
2.按照國家政策繳納五險(xiǎn)一金。
3.享受國家法定節(jié)假日。
2024-11-01
周女士
招聘崗位:財(cái)務(wù)崗
招聘專業(yè):會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)
招聘人數(shù):3人
招聘要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷。
2.35周歲以下,性別不限。
3.責(zé)任心強(qiáng),肯學(xué)習(xí),樂觀開朗,吃苦耐勞,能服從工作安排。
4.有C1駕駛證者優(yōu)先。
5.體檢結(jié)果符合國家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。
6.工作地點(diǎn):分別安排到公司駐賀州、宜州、梧州、柳州、云南省普洱市等生產(chǎn)基地工作,投遞簡歷時(shí)請備注意向工作地點(diǎn)。
工資待遇:
1.試用期3月,試用期間的待遇為:本科3500元/月,研究生5000元/月。
2.轉(zhuǎn)正后根據(jù)個(gè)人能力定級按公司薪酬等級制度發(fā)放,工資構(gòu)成為基薪+績效+年終獎(jiǎng)金。除按照國家相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金外,集團(tuán)為員工建立了企業(yè)年金計(jì)劃、意外保險(xiǎn),以及年度健康體檢和咨詢等服務(wù),為員工提供多支柱的養(yǎng)老和醫(yī)療保障體系,鼓勵(lì)員工長期服務(wù)。。
3.享受國家法定節(jié)假日。
2024-11-01
高女士
行政人事主管
職責(zé)和職能:
- 協(xié)助制定和實(shí)施人力資源策略和政策
- 負(fù)責(zé)招聘、篩選和錄用員工
- 管理員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃
- 管理員工績效評估和薪酬福利體系
- 處理員工關(guān)系和解決員工問題
- 協(xié)助管理行政事務(wù),如辦公設(shè)備采購、設(shè)施維護(hù)等
要求:
- 有3年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
- 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力
- 能夠獨(dú)立工作并具備團(tuán)隊(duì)合作精神
- 具備較強(qiáng)的問題解決和決策能力
- 細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心
- 熟練使用辦公軟件
加分項(xiàng):
- 有制造業(yè)相關(guān)行業(yè)背景
- 擁有人力資源管理相關(guān)證書
薪資待遇:月均4500-6000以上,福利:五險(xiǎn)+工作餐+單雙休+旅游+年終獎(jiǎng)+專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
2024-11-01
南寧市良慶區(qū)中國平安大廈
(本崗位為廣西區(qū)內(nèi)站點(diǎn)招聘崗位,長期有效) 職位福利:績效獎(jiǎng)金、包住、餐補(bǔ)、加班補(bǔ)助、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利
2024-11-01
南寧市良慶區(qū)中國平安大廈
(本崗位為廣西區(qū)內(nèi)站點(diǎn)招聘崗位,長期有效) 職位福利:績效獎(jiǎng)金、包住、餐補(bǔ)、加班補(bǔ)助、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利
2024-10-31
林先生
工作周期:長期兼職 每周工期:無要求 工作時(shí)間:不限 工作時(shí)段:不限 結(jié)算方式:周結(jié) 招聘截止時(shí)間:2024-10-29 崗位職責(zé):1、駐點(diǎn)做好產(chǎn)品陳列、推廣宣傳;庫存管理和補(bǔ)貨工作。
崗位職責(zé): 廣西省轄區(qū)【南寧市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、貴港市、欽州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、來賓市、桂平市、賀州市】 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的店員招聘、面試、學(xué)習(xí)培訓(xùn);市場調(diào)研
2024-10-30
陳艷
1、負(fù)責(zé)倉庫、成品收發(fā),以及半成品的周轉(zhuǎn)運(yùn)作, 2、要求有抱車作業(yè)操作證及1年工作經(jīng)驗(yàn)以上, 3、包吃住,白班,八小時(shí)制,每周休息一天 職位招聘2人
2024-10-29
蘇女士
人力經(jīng)理
2、招聘管理:協(xié)助接待面試來訪安排,包括電話邀約、接待室安排、筆試考核安排、初試復(fù)試引領(lǐng)等。 3、績效考核:員工績效考核的落實(shí)、跟進(jìn)執(zhí)行及結(jié)果匯總反饋。
二、招聘條件: 1.具備政治立場堅(jiān)定,專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),學(xué)業(yè)成績優(yōu)良,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),愿意扎根基層,服從工作分配。
2024-10-29
蘇女士
人力經(jīng)理
2、擅長人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效及員工關(guān)系六大模塊工作機(jī)制及流程,了解各模塊工作方法,熟練掌握國家勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定。 …… 3、掌握WORD、EXCEL及PPT辦公軟件,文字功底好,熟悉各類公文的編撰方法;熟悉新媒體招聘渠道。 4、有較強(qiáng)的計(jì)劃、激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,有責(zé)任心,原則性強(qiáng)。 …… 二、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)開展公司招聘管理工作,包括校招、社招及網(wǎng)絡(luò)招聘等各種招聘渠道; 2、協(xié)助總裁擬訂公司人力資源管理規(guī)劃和組織實(shí)施各項(xiàng)人力資源管理計(jì)劃; 3、制訂并確保落實(shí)公司年度人員編制
2024-10-28
李慶
職位招聘1-4人
2024-10-28
李慶
職位招聘1-3人
2.管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員,確保團(tuán)隊(duì)具備必要的專業(yè)能力和技能,高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2024-10-28
1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略
2024-10-28
謝女士
2.主導(dǎo)公司招聘計(jì)劃的制定與實(shí)施,建立并維護(hù)高效的招聘渠道,吸引并選拔優(yōu)秀人才,確保公司各部門的用人需求得到滿足。 …… 熟悉人力資源管理各模塊尤其招聘、績效激勵(lì)的理論知識和實(shí)踐方法,具備豐富的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 4. 具備戰(zhàn)略眼光和前瞻性思維,能夠?yàn)楣局贫ú?shí)施具有競爭力的人力資源戰(zhàn)略。 5.
崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人力資源制度及日常工作開展; 2.根據(jù)人員需求制定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施招聘工作,搭建公司人才梯隊(duì); 3.協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作
招聘要求: 1、本科、碩士學(xué)歷(要求專業(yè):農(nóng)學(xué)、生物工程、化學(xué)、材料學(xué)等涉農(nóng)及化工類),有化工原料、醫(yī)藥中間體、生物制品銷售、采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位招聘1-4人
2024-10-28
謝武珍
招聘要求: 18-45歲,身高:男160cm,女155cm,吃苦耐勞,服從安排; 工資/福利: a.
約 31 個(gè)崗位

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.1%
    2K
  • 31.7%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.7%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.5%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.7%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.8%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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