1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧節(jié)能公司招聘招聘
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南寧 招聘 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力資源主管
6000-8000元2024-11-07gaolana@enn.cn1.負(fù)責(zé)區(qū)域關(guān)鍵人才引進(jìn)工作,包括但不限于需求管理、渠道管理與分析、引進(jìn)實施、適應(yīng)與融入管理等內(nèi)容;
2.牽頭并組織區(qū)域校園招聘工作;
3.負(fù)責(zé)區(qū)域能力提升工作,包括但不限于能力規(guī)劃與發(fā)展、能力項目組織與實施等內(nèi)容。 -
門窗業(yè)務(wù)員
8000-13000元2024-11-06何名東招聘條件及要求
1、對建材行業(yè)銷售有一定工作經(jīng)驗,有一定的公關(guān)能力
2 、對家裝行情了解
3、 溝通能力強,表達(dá)能力強,工作責(zé)任心強,吃苦耐勞
4、愿意深入小區(qū)開展業(yè)務(wù)
工作職責(zé):
1、協(xié)助店長營銷方案的策劃與執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)與客戶訂單合同的簽訂,上門量尺、復(fù)尺時間、上門安裝時間的預(yù)約溝通以及訂單款項的跟進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)客戶訂單生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)與協(xié)調(diào)。
4、負(fù)責(zé)小區(qū)營銷方案的推廣;
5、負(fù)責(zé)在人員密集的商業(yè)廣場擺設(shè) DP 點,推介系統(tǒng)門窗產(chǎn)品,將客戶引導(dǎo)到門店;
6、其他獲取訂單的銷售方法。
7、 配合設(shè)計師完成訂單的全程跟進(jìn)。 -
門窗業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元2024-11-06何名東招聘條件及要求
1、對建材行業(yè)銷售有一定工作經(jīng)驗,有一定的公關(guān)能力
2 、對家裝行情了解
3、 溝通能力強,表達(dá)能力強,工作責(zé)任心強,吃苦耐勞
4、愿意深入小區(qū)開展業(yè)務(wù)
工作職責(zé):
1、協(xié)助店長營銷方案的策劃與執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)與客戶訂單合同的簽訂,上門量尺、復(fù)尺時間、上門安裝時間的預(yù)約溝通以及訂單款項的跟進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)客戶訂單生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)與協(xié)調(diào)。
4、負(fù)責(zé)小區(qū)營銷方案的推廣;
5、負(fù)責(zé)在人員密集的商業(yè)廣場擺設(shè) DP 點,推介系統(tǒng)門窗產(chǎn)品,將客戶引導(dǎo)到門店;
6、其他獲取訂單的銷售方法。
7、 配合設(shè)計師完成訂單的全程跟進(jìn)。 -
儲備站運行工(貴港、桂平)
3000-4000元2024-10-28gaolana@enn.cn收到簡歷后一般會在兩天內(nèi)篩選合適的人選預(yù)約面試,若兩天內(nèi)未收到面試邀請函或電話,您可投遞其他公司的招聘需求,感謝您對貴港新奧燃?xì)庥邢薰镜男湃闻c支持,祝您工作順利!
約 4 個崗位
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南寧 招聘招聘工資
¥
4198
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.1%2K
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31.5%3K
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31.2%4K
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17.7%5K
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10.3%6K-8K
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3.2%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.7%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.5%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.7%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.8%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。