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南寧機(jī)電公司招聘招聘

共找到 13條 南寧 招聘 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-07
gaolana@enn.cn
1.負(fù)責(zé)區(qū)域關(guān)鍵人才引進(jìn)工作,包括但不限于需求管理、渠道管理與分析、引進(jìn)實(shí)施、適應(yīng)與融入管理等內(nèi)容;
2.牽頭并組織區(qū)域校園招聘工作;
3.負(fù)責(zé)區(qū)域能力提升工作,包括但不限于能力規(guī)劃與發(fā)展、能力項(xiàng)目組織與實(shí)施等內(nèi)容。
廣西南寧百會(huì)藥業(yè)集團(tuán)有限公司
【招聘崗位】KA經(jīng)理(駐地:玉林)
【負(fù)責(zé)品種】寶塔糖、肌苷口服液、菠蘿蛋白酶腸溶膠囊等
【負(fù)責(zé)客戶】KA連鎖
【崗位職責(zé)】
1、 大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,藥學(xué)、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè);
2、 2年以上醫(yī)藥零售銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉KA客戶,有相關(guān)客戶管理經(jīng)驗(yàn)及成功案例優(yōu)先
3、 具有較好的抗壓能力,有較好的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力;
4、 制定合理有效的拜訪計(jì)劃,定期拜訪總部、片區(qū)、分部及相關(guān)人員,推廣公司產(chǎn)品并與他們保持良好的合作伙伴關(guān)系;
5、 工作積極主動(dòng)、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力,誠實(shí)守信、踏實(shí)穩(wěn)重、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6、 能接受出差。
【薪酬待遇】
五險(xiǎn)一金,底薪+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼,
廣西南寧百會(huì)藥業(yè)集團(tuán)有限公司
【招聘崗位】KA經(jīng)理(駐地:南寧)
【負(fù)責(zé)品種】寶塔糖、肌苷口服液等
【崗位職責(zé)】
1、 大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,藥學(xué)、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè);
2、 2年以上醫(yī)藥零售銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉KA客戶,有相關(guān)客戶管理經(jīng)驗(yàn)及成功案例優(yōu)先
3、 具有較好的抗壓能力,有較好的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力;
4、 制定合理有效的拜訪計(jì)劃,定期拜訪總部、片區(qū)、分部及相關(guān)人員,推廣公司產(chǎn)品并與他們保持良好的合作伙伴關(guān)系;
5、 工作積極主動(dòng)、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力,誠實(shí)守信、踏實(shí)穩(wěn)重、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6、 能接受出差。
【薪酬待遇】
五險(xiǎn)一金,底薪+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼,有意向可發(fā)簡(jiǎn)歷到****************
招聘崗位:甘青寧3名 崗位職責(zé):協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人定期組織學(xué)術(shù)活動(dòng)及中小型學(xué)術(shù)會(huì)議的策劃及執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣規(guī)劃的制定,組織召開區(qū)域中小型圓桌會(huì)議,業(yè)務(wù)人員培訓(xùn) 任職要求:能適應(yīng)出差 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
2024-11-03
方女士
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障; 2.負(fù)責(zé)組織招聘、面試和選拔工作 …… ,確保按要求招聘到匹配崗位的人才; 3.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)工作,提升員工技能、知識(shí)、思維方式,幫助員工成長發(fā)展; 4.按照公司績(jī)效管理體系督導(dǎo)各部門績(jī)效管理工作執(zhí)行、做好過程管控,并不斷完善績(jī)效管理體系
2024-11-03
方女士
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障; 2.負(fù)責(zé)組織招聘、面試和選拔工作 …… ,確保按要求招聘到匹配崗位的人才; 3.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)工作,提升員工技能、知識(shí)、思維方式,幫助員工成長發(fā)展; 4.按照公司績(jī)效管理體系督導(dǎo)各部門績(jī)效管理工作執(zhí)行、做好過程管控,并不斷完善績(jī)效管理體系
招聘人數(shù):10名 學(xué)歷:大專以上學(xué)歷 專業(yè):計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子信息工程技術(shù) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目的實(shí)施工作,包括系統(tǒng)規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)、安裝調(diào)試、測(cè)試驗(yàn)收等階段; 2
2024-11-02
馮老師
招聘條件:一、熱愛衛(wèi)生事業(yè),有較強(qiáng)責(zé)任感,具有良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,品行端正,無違法亂紀(jì)行為; 二、臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)大專及以上學(xué)歷,具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證; 三、具有兩年及以上社區(qū)醫(yī)院或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作經(jīng)驗(yàn)
2024-10-31
蒙振璜
因業(yè)務(wù)量增大,現(xiàn)需招聘:三膜師傅1名,隔熱膜前擋能貼金屬膜,貼隱形車衣,或者車衣改色中工水平以上,正常上班時(shí)間9-18:30,能接受加班的優(yōu)先錄取。本公司業(yè)務(wù)穩(wěn)定,車源多。
2024-10-30
張乾
招聘長期有效,不下架即還在招聘,非211慎投,謝謝。
南寧-青秀區(qū) 10人 3年以上 20-35歲 初中以上 建筑 機(jī)電 人力資源 中介 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 保險(xiǎn)
2024-10-28
陳經(jīng)理
招聘顧問
綜合年薪:24000-28000新幣或以上 派往國家:新加坡 招聘崗位:工廠操作員 工作內(nèi)容:執(zhí)紙箱包裝廠生產(chǎn)操作員,需要操作機(jī)器,包裝,搬運(yùn)等工作,看個(gè)人能力 崗位要求:35歲內(nèi),接受輪班,服從管理

招聘專員

2000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人 23-35歲 大專以上 建筑 機(jī)電 人力資源 中介 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
2024-10-28
陳經(jīng)理
招聘顧問
工作職責(zé):崗位發(fā)布與招聘 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,文案較好,表達(dá)能力強(qiáng)。 2、能熟練使用辦公軟件,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、有責(zé)任心,有親和力,有良好的溝通能力。
收到簡(jiǎn)歷后一般會(huì)在兩天內(nèi)篩選合適的人選預(yù)約面試,若兩天內(nèi)未收到面試邀請(qǐng)函或電話,您可投遞其他公司的招聘需求,感謝您對(duì)貴港新奧燃?xì)庥邢薰镜男湃闻c支持,祝您工作順利!
約 13 個(gè)崗位

南寧機(jī)電公司招聘招聘最新投遞

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.1%
    2K
  • 31.5%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.7%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.5%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.7%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.8%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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