1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧建材公司招聘招聘
桂聘提供2025年11月南寧建材公司招聘最新招聘,青秀區(qū)146條西鄉(xiāng)塘區(qū)97條,平均工資約為4326元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事文員
3000-4000元2025-11-19
梁銘珊職位描述:
1、根據(jù)公司崗位需求招聘人員
2、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交接的工作
3、考勤和工資表的統(tǒng)計與核算
4、配合銷售部門處理日常工作
5、會議酒店場地溝通對接、人員安排
對學(xué)習(xí)力、成長性、成長發(fā)展空間有欲望
愿意接受長期帶薪培訓(xùn)及在公司長期穩(wěn)定發(fā)展
崗位要求:
1、經(jīng)驗不限,無經(jīng)驗優(yōu)先
2、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷 -
行政人事專員
3000-4000元2025-11-17
潘小姐一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)招聘計劃,招聘、甄選、面試、候選人評估, offer發(fā)送及錄用。
2、負(fù)責(zé)員工入職與離職手續(xù)的辦理。
3、負(fù)責(zé)新員工入職廠紀(jì)廠規(guī)的培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)每月員工考勤和薪資的核算。
5、負(fù)責(zé)核算每月宿舍水電費。
6、負(fù)責(zé)員工花名冊的錄入與檔案管理。
7、負(fù)責(zé)員工保險的購買與替換。
8、負(fù)責(zé)辦公用品管理和發(fā)放。
9、負(fù)責(zé)處理行政后勤事務(wù)。
10、配合人事經(jīng)理開展人事工作。
二、任職資格:
1、年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷
2、1年以上行政人事專員相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具有良好的職業(yè)道德,做事踏實可靠,責(zé)任心強,執(zhí)行力強,良好溝通能力和團隊合作精神。
4、熟悉使用辦公軟件。
上班時間:8:30-18:00 ,包住包三餐,月休6天
約 2 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧建材公司招聘招聘最新投遞
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郭小姐投遞了 南寧越潤貿(mào)易有限公司 的 人事文員 職位2025-11-21 -
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南寧招聘招聘工資
¥
4326
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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24.8%3K
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36.1%4K
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11.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.8%
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初中1%
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中專1.5%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。