1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧貨運公司招聘招聘
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南寧 招聘 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事主管
6000-7000元2024-10-28黃亮宇1、有5年以上人力資源主管的管理經(jīng)驗,有處理勞動糾紛的經(jīng)驗。
2、在南寧有自己的招聘人脈,可通過人脈為公司引進管理人才(硬性條件)。
3、負責(zé)帶領(lǐng)人力部門完成上級下達的月度招聘任務(wù),包括招聘計劃的制定、招聘渠道的選擇,招聘流程的優(yōu)化,拓展招聘渠道和維系招聘渠道;
4、負責(zé)公司各崗位的績效管理工作,包括績效考核內(nèi)容的制定、績效考核流程的定制、績效考核結(jié)果的分析,后期績效考核內(nèi)容的優(yōu)化;
5、熟悉勞動法,負者研究和分析人力資源管理相關(guān)法律條例,及時調(diào)整公司人力資源管理政策,確保公司的人力資源管理符合法律法規(guī)的要求,為公司各項決策提供參考;
6、負責(zé)監(jiān)督行政組完成公司布置的工作任務(wù),提高組員履行崗位職責(zé)的能力,協(xié)調(diào)與其他部門之間銜接工作,提高工作效率;
7、上班時間早九晚六,周末雙休,買社保,節(jié)假日有紅包。 -
蘇州人力經(jīng)理
12000-18000元2024-10-28陸經(jīng)理工作職責(zé)
1.負責(zé)公司(含工廠)籌建與相關(guān)部門對接、手續(xù)證照辦理等。
2.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)公司人力資源規(guī)劃,并制定中、長期人力資源發(fā)展計劃。
3.負責(zé)在集團人力資源政策框架下,建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實施人力資源管理制度(包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等)。
4.實施干部培養(yǎng)和后備人才梯隊建設(shè),做好用工渠道建立維護和人員招聘儲備,滿足企業(yè)用工需求。
5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持。
6.推進企業(yè)文化建設(shè),建立并完善管理體系、管理制度和員工手冊,并監(jiān)督落地。
7.負責(zé)上傳下達,做好上級文件的收發(fā)、登記、歸檔工作,并做好公司的印章管理工作。
8.具有一定的公文寫作能力,負責(zé)起草蘇州公司的各類文件,如通知、報告等,確保文件內(nèi)容準確、格式規(guī)范、符合要求。
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,中共黨員優(yōu)先。
2.人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,3年以上人力資源部門負責(zé)人管理經(jīng)驗,有國企工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.熟悉國家及長三角地區(qū)有關(guān)政策法規(guī),全面掌握人力資源管理知識,熟悉人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識,全面了解國內(nèi)外人力資源管理的動向。
5.熟悉辦理建設(shè)用地規(guī)劃許可證、出入口許可證、消防安全證書、安全許可證、產(chǎn)權(quán)證等。
6.需常駐蘇州,具有蘇州當?shù)厝嗣}資源優(yōu)先。 -
飼料生產(chǎn)經(jīng)理(佛山)
12000-16000元2024-10-28招聘負責(zé)人崗位職責(zé):
1.負責(zé)生產(chǎn)部全面工作;
2.檢查落實生產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度;
3.檢查生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況,呈報生產(chǎn)檢討分析報告;
4.負責(zé)本部門的人員管理、生產(chǎn)管理和設(shè)備管理;
5.測定生產(chǎn)費用定額,審核維修費用計劃;
6.負責(zé)設(shè)備竣工驗收;
7.組織檢查指導(dǎo)設(shè)備維修保養(yǎng)情況,監(jiān)督健全設(shè)備管理檔案;
8.編制培訓(xùn)計劃,實施培訓(xùn)方案;
9.評估本部門人員表現(xiàn)及思想、紀律、業(yè)務(wù)技術(shù)水平;
10.負責(zé)生產(chǎn)部員工的招聘、解聘及考核工作;
11.負責(zé)生產(chǎn)部備件的申購及易損件廠家的選定;
12.負責(zé)本部門員工的升職、晉級及獎勵的申報工作;
13.負責(zé)與各相關(guān)部門的溝通,為生產(chǎn)創(chuàng)造便利的條件。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,飼料加工、動物營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上大中型飼料企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少3年以上的飼料企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
3.有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力,能夠全面控制工作局面,把握工作進度;
4.熟悉生產(chǎn)工藝流程及設(shè)備性能工作原理等;
5.具有較強的應(yīng)變協(xié)調(diào)能力,能協(xié)調(diào)處理與上級、同事之間的工作聯(lián)系,能夠妥善處理各種人際關(guān)系。
工作地點:佛山 -
內(nèi)務(wù)副總經(jīng)理(海南)
10000-20000元2024-10-28招聘負責(zé)人7.負責(zé)組織督導(dǎo)公司的人員招聘、培訓(xùn)和考核工作;加強團隊建設(shè),營造良好的工作氛圍,增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 -
內(nèi)務(wù)副總經(jīng)理(廣東)
10000-20000元2024-10-28招聘負責(zé)人7.負責(zé)組織督導(dǎo)公司的人員招聘、培訓(xùn)和考核工作;加強團隊建設(shè),營造良好的工作氛圍,增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 -
醫(yī)藥終端學(xué)術(shù)講師
8000-10000元2024-10-28人力資源部招聘崗位:甘青寧3名 崗位職責(zé):協(xié)助各部門負責(zé)人定期組織學(xué)術(shù)活動及中小型學(xué)術(shù)會議的策劃及執(zhí)行,負責(zé)公司產(chǎn)品推廣規(guī)劃的制定,組織召開區(qū)域中小型圓桌會議,業(yè)務(wù)人員培訓(xùn) 任職要求:能適應(yīng)出差 行業(yè)經(jīng)驗: -
市內(nèi)送貨司機
3000-5000元2024-10-24夏女士本公司主要經(jīng)營大貨車輪胎代理批發(fā),招聘送貨司機主要負責(zé)配合倉庫出貨,市內(nèi)門店送貨上門及發(fā)貨物流為主(要求搬運卸貨)!!年齡25至45歲能吃苦耐勞,熟悉南寧市周邊路線及物流網(wǎng)點優(yōu)先。
約 7 個崗位
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南寧 招聘招聘工資
¥
4194
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.7%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.5%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.7%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.8%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。